办公室文员

抄写单子，分发给工人安排工作，勤奋好学

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历高中以上，具备良好的文字表达与沟通能力，年龄30岁以下 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

会使用电脑 会做简单PPT 表格 网上招投标

录单据，做合同，投标，对账等等

能熟练使用办公软件，需要经常跟保险公司对接，三包录入单据 （因公司主营业务为汽车修理，能接受工作环境的再咨询） 工作时间：早10:00-晚20:00 包午餐晚餐

招分割师傅、文员月休4天，包午餐上班时间：10:00-19:00新手也可，有人带，上手轻松有意者请联系！工作地点九鼎市场院内联系电话：

招聘文员 18-35岁性格开朗.无需经验无需才艺.可住宿.月休3天 白班夜班均可.时间自由月保4500+（纯提成模式）。 节假日.团建.奶茶.咖啡统统满足[得意][得意][得意]

门市文员， 店内打扫卫生，访客记录，产品基本介绍。 正常白班，工资待遇面谈！

具体来说，包括： • 文书处理 ：起草、修改和整理各类文件、报告，并进行归档管理 。 • 行政支持 ：接听电话、接待访客、安排会议、记录纪要，并处理日常办公事务 。 • 数据管理 ：负责数据录入、统计和分析，并制作相应报表 。

乌鲁木齐天山区人民电影院附近找2名烧烤师傅，工资4500~5500管吃管住，月休8个半天联系：

招聘库管1名分拣员1名应聘方式联系电话：]，。工作地点：沙依巴克区苜蓿沟南路126-5（新疆旭新路通仓储有限责任公司）

天山区悦来物业服务有限公司因项目安保工作需要，现面向社会公开招聘安保人员8人，监控岗2人，具体要求如下：一、招聘要求1. ，年龄18-30周岁，身高175-180，身体健康，无犯罪记录，无不良嗜好；2. 持有有效保安证，国考中级消控证，、均可应聘；3. 服从管理，责任心强，作风端正，无纹身，形象良好；4. 遵守岗位纪律，能适应轮班值守，认真做好门岗、巡逻、区域安保等工作。二、薪资福利1. 月薪：安保：4200-4500元，消控岗：4400-4600，薪资稳定，每月15日按时发放；2. 入职缴纳社保，保障齐全；3. 月休4天，统一提供免费住宿；4. 工作环境规范，管理人性化。三、工作内容负责园区门岗值守、车辆人员进出管控、日常巡逻、重点区域巡查、秩序维护等安保相关工作。工作地点：天山区泰和路200号联系电话：艾先生：

乌鲁木齐新市招塔吊司机，指挥/司索工夫妻对工资17500，管住不管吃 管12点之前的加班

明天有活，除草。联系电话

工作内容：负责各平台的产品相关主图，排版，设计，图片合成，如天猫主图，详情页，sku等图片处理，电商平台的操作；需要使用AI软件如豆包。 2，负责制作促销图片和促销页面，如节日促销，活动页面，海报等； 3，对电商品类有独特的主张与见解，可创作符合品牌调性风格的差异化视觉； 4，对产品进行排版，优化店内宝贝描述，结合产品的特性制作成图文并茂，有美感，有吸引力的详情；5，其他设计工作配合。 任职要求：1，经验不限，可以毕业生或其它行业转行的小白1，使用PS软件，会电脑操作简单，可接受应届生喜欢欢电商设计，工作认真负责；可接受基础差点跨行业的，对设计行业有深入了解兴趣，稳定工作有老设计师带2。工作时间早九晚六大小休月休6天，法定节假日正常休息

处理客户订单，客户投诉，月付对账

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 严格遵守保密规定，妥善保管公司内部资料与客户信息 薪资待遇： 本科无责底薪4500+全勤800+补贴200 专科无责底薪4000+全勤800+补贴200 工作时间早九晚六，8小时工作制，到点走 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel） 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应早九晚六工作节奏 4. 具备基本档案管理经验者优先

1. 负责日常行政、前台接待、档案管理、物资及考勤统筹工作。 2. 协助艺人档案整理，跟进行程、通告、面试等后勤事务。 3. 完成会议文书、各类单据与资料的整理归档。 4. 配合人事、财务及各部门处理临时事务，保障公司正常运转。

抖音小红书帮发笔记 岗位职责： 1.负责抖音、小红书等新媒体平台的日常内容发布与笔记更新 2.根据品牌调性撰写简洁有吸引力的文案，配合图片或短视频完成发布 3.监控笔记数据表现，定期整理基础运营反馈（如阅读量、互动情况） 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与理解能力 2.熟悉抖音、小红书等平台基本操作，有使用经验者优先

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境有序高效运行； 2.管理公司内外部文件资料的收发与归档，确保信息传递准确及时； 3.协调并记录各类重要会议内容，保证相关信息精准传达至相关部门及管理人员。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能与团队成员及其他部门顺畅协作； 2.工作认真负责，具备较强的责任意识，可独立推进并完成交办任务； 3.适应能力强，能在快节奏工作环境中同时处理多项事务； 4.拥有积极的团队合作态度，愿意与团队共同协作达成工作目标。

工作内容：招聘，面试，负责团队氛围建设工作要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够独立处理和解决问题 薪资范围4-6k+招聘组成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13-21点 年龄：18-30

岗位职责： 1.负责台球俱乐部前台接待、会员登记及咨询解答工作 2.熟练操作收银系统，完成顾客消费结算、充值开卡及账务核对 3. 维护前台区域整洁有序，管理俱乐部宣传资料及基础物料 4.协助处理顾客投诉与建议，及时反馈至店长并跟进解决 5.配合开展日常运营支持工作，如活动通知、预约登记及数据汇总 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 有收银或前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟悉基本办公软件操作，具备一定数字敏感度和责任心 4.性格亲和、耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 5.热爱台球运动或对休闲娱乐行业有兴趣者更佳

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境有序及团队高效运转； 2.参与招聘工作，进行简历筛选、协调安排面试流程，并协助完成新员工入职引导与培训； 3.组织策划团队建设活动，促进成员间的交流互动，增强团队协作氛围； 4.处理日常行政工作，如文件整理、会议筹备及相关会务支持。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通表达能力，能够高效推进团队事务； 2.拥有较强的独立分析与处理问题能力，能积极应对各类工作挑战； 3.对团队管理与团队发展有一定理解，善于调动团队积极性； 4.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的有序与高效 2.协同团队成员推进各项行政工作的落实与执行 3.持续梳理并优化行政相关流程，提升整体运作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能高质量完成上级交办的工作任务 2.富有团队协作意识，可迅速融入团队工作氛围 3.具备较强的学习能力，能够持续精进个人技能与工作方式

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与秩序； 2.策划并执行公司内部及对外会议与活动，保障会务流程顺畅； 3.配合人力资源部门开展招聘支持、面试协调及新员工入职培训相关工作； 4.推动团队文化建设，营造积极氛围，增强团队协作与工作效率； 5.承担日常行政支持工作，如文件归档、资料汇总及其他事务处理。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通能力，能妥善处理内外部联络事宜； 2.具有独立应对和解决事务的能力，同时注重团队协同配合； 3.工作认真负责，执行力强，能按时高质量完成交办任务； 4.拥有良好的团队意识，善于与同事保持有效沟通与合作； 5.具备较强的统筹规划能力，能合理安排工作进度，确保各项事务有序推进。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协助各部门做好基础协调与沟通工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协作能力 5.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先

台球前台

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.策划并执行公司内部及对外的会议与活动，确保流程顺畅有序； 3.配合人力资源团队开展招聘支持、面试协调及新员工入职引导工作； 4.推动团队文化建设，增强团队协作氛围与整体工作效率； 5.协调公司内外部沟通事宜，及时应对并妥善处理突发状况。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通表达能力，能高效应对各类工作挑战； 2.工作认真负责，富有团队意识，能在压力环境下稳定发挥； 3.擅于人际互动，可与不同背景人员建立良好合作关系； 4.具备快速响应与处理突发事件的能力，解决问题思路清晰； 5.学习能力强，适应变化快，能够迅速吸收并应用新信息与技能。

日常工作（后期、制度管理、考勤） 员工管理 采购 资产盘点（固定资产、其他、文具、公司资产） 档案管理（制度收发、会议纪要） 其他 底薪提成