大量招聘物流分拣员，工作内容:根据货物代码分拣，工作轻松，需要一定的体力，有做过的优先，工作时间:23:00-8:00左右，加班具体视货量而定。8-9小时，日结21元/时。

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1、有电商、淘宝公司仓库打包经验，会打单及订单配货着优先， 2、耐心、细心，打包速度快； 3、按照商品明细单准确查找商品； 4、准确无误的核对配货单以及商品货号、数量等进行包装； 5、工作态度好，责任心强，认真完成公司规定要求及日常工作要求； 6、进行商品盘点等工作，保证仓库货物安全及数量准确； 7、保持仓库整洁； 任职要求： 1、性格活泼开朗，为人真诚，较强的沟通能力； 2、认真负责、吃苦耐劳、工作麻利、责任心强、具有团队和创新精神； 3、能承受较强的工作压力，善于积极发现并解决问题； 4、学历不限，18-38岁

小象超市（美团买菜）招聘啦！ [太阳]白班分拣员：（薪资5000-8000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 [太阳]白/夜班理货:（薪资5500-8000+）主要工作收货上架，检查商品效期问题，冷库作业 [太阳]兼职分拣员多名（20-28/小时）

真酒网鉴定仓库日结工 内容：对货物拆包并拍摄，工作简单轻松。 地点：左右云创谷1a座1502

岗位职责： 1.负责仓库内商品的准确配货、理货、拣选及发货工作，确保作业效率与准确性 2.按照标准操作流程进行货物分类、清点、打包及出库，保障物流时效 3.保持责任区域整洁有序，定期盘点库存，及时发现并上报异常情况 4.配合仓储团队完成到货验收、上架及日常调度任务 5.正确使用和维护仓储设备工具，遵守安全操作规范 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应轮班或加班工作安排 2.有仓库作业经验者优先，熟悉基本仓储流程 3.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 4.无不良记录，服从管理，吃苦耐劳

1、基本条件：18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳学历不限，认识26个字母，读写无问题 2、工作内容：肉类食品分拣，蔬菜瓜果分拣加工，能适应夜班 3、服务报酬：按件计费多劳多得 位置：深圳塘尾地铁站附近

福利待遇： 1、包住，摊水电），有饭堂（自费12-15元/餐） 2、可借支，发薪日22号 3、三温仓（恒温15度、冷藏0-8度、冻库-18度至-22度），有全套防寒服 备注：年前短期工，工期3/3，也可留年，有留年补贴 岗位如下： 1、地牛铲运（冷藏/冷库），目前在招 前15天24元/小时（含各类补贴），效率达标之后小组计件，综合工资6-8K左右 长白班：6:00/9:00上班，直到工作结束 要求：18-40岁，无需叉车证，内部培训上岗，要求不戴眼镜，不近视，反应灵活，能适应低温作业 工作内容：对供应商来货，开地牛转运至不同温区 2、分拣员（冷冻），目前在招 前15天27元/小时（含各类补贴），后个人计件，综合工资7-9K左右 长白班：9:30上班，直到工作结束 要求：18-40岁，要求不戴眼镜，不近视，听力正常，反应灵活 工作内容：根据耳麦语音提示，开叉车/地牛拣货 3、理货员（冷藏/冷冻） 前15天25元/小时（含各类补贴），后小组计件，综合收入6.5-7.5K 班次：12:00-24:00/操作结束 要求：18-40岁，有责任心，做事细心，反应灵活，服从安排 工作内容：负责CDC收货、发货、理货、码板、打膜、铲运等，大部分时间需冻库操作 4、装柜员（冷藏/冷库），目前在招 前15天24元/小时（含各类补贴），效率达标之后小组计件，综合薪资6-8K 长白班：6:00/9:00上班，直到工作结束 要求：18-40岁，有责任心，做事认真，会26个英文字母，会简单电脑操作 工作内容：使用叉车将待发商品，按公司操作标准流程进行装柜 5、收发员（冷藏/冷库） 前15天24元/小时（含各类补贴），后小组计件，综合工资5.5-7.5K左右 长白班：最早5:00上班，直到工作结束 要求：18-40岁，有责任心，做事认真，认识26个英文字母，会简单操作电脑 工作内容：对供应商来货核查点数入库 6、高叉司机（冷库），目前在招 前15天30元/小时（含各类补贴），后小组计件，综合工资8-10K左右 要求：20-45周岁，认识26个英文字母，不戴眼镜，不近视；持有效叉车证，高位叉车熟练，能适应冻库工作 工作内容：驾驶科朗/林德高叉（10米），根据要求完成货品上架、下架

需求长期工，夜班分拣员 20:00-6:30 综合薪资5000-7000 分拣蔬菜，冻品等生鲜 要求年龄：18-50 发薪日：15号

小米仓电商招聘，分拣，配货，拣货，贴标签，打包装员 月入8K 留年有奖励 招聘要求:16-40岁，身体健康

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深圳市南山区招水电。找一个中工或者小工装水表。8小时。十天左右。今天能来的

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快递处理人员 ，，身心健康，吃苦耐劳，责任心强 薪资福利:月薪3500至3800元 招工人数:3人

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《海运产品主管/客服经理/销售经理》 产品主管 1、规划销售策略（如面向跨境电商的FBA头程促销方案），达成既定业绩指标。 2、跟踪市场变化（如运力调整、政策更新），动态优化报价机制。 客服经理工作内容： 1、统筹客服团队运营，建立服务规范（如响应时限、投诉处理流程），提高客户体验水平。 2、应对重大客户投诉（如货物延迟、费用争议），联动销售部门及时处置问题。 3、梳理客服运营数据（如NPS评分、问题归类分布），促进服务流程持续优化。 商务主管工作内容： 带领团队拓展客户资源，对接船公司、货代等合作方，协商运价及舱位合作协议。 操作主管工作内容： 1、负责操作团队管理，推行标准化作业流程（如订舱、报关、提货环节），保障订单执行零失误。 2、跟进订单全流程时效，解决突发异常（如海关查验、滞箱费用），减少客户损失。 3、控制操作成本支出，提升团队作业效率。 销售经理工作内容： 制定销售总体规划，带领团队开发海运市场（如跨境电商、传统外贸客户），实现年度营收目标。

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、加工或包装等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量和质量符合标准要求 3.遵守车间管理制度，做好设备日常点检与工作区域5S管理 4.及时报告生产过程中发现的异常情况，并配合班组长进行处理 5.积极参与岗位培训与安全教育，提升操作技能和安全生产意识 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班和流水线工作节奏 2.学历不限，

会丝印、移印。

1、组织和协助取派各部门建立健全各项管理制度、工作流程； 2、制定取派提效降本方案，统筹各项成本完成进度，推进成本项目的完成； 3、建立和完善取派成本预算项目方案，推进全面预算管理，加强成本控制。 任职要求： 1、要求全日制专科及以上学历，22-30岁，暂不招聘实习生，物流管理、成本管理、企业管理相关专业，有物流行业工作经验优先； 2、业务知识与技能：熟悉物流运作相关流程、熟悉成本的结构及管控手段； 3、通用知识与技能：熟练使用各种办公软件；积极主动、善于沟通、执行力强、有服务精神、具备严谨的思维与敏锐的洞察力，对数据敏感。 薪资待遇： 1、试用期6000，转正后7000-8000； 2、排班轮休，月休4天； 3、晋升渠道：营运中级-副总监助理-高监助理。