老客户的售后管理与服务

工作内容: 负责后台日常事务处理，操作简便，具体细节可进一步沟通了解~ 岗位要求： 年龄18-38岁，熟练使用电脑，性格良好 薪资福利: 综合收入到手4000-6000+ 提供住宿、缴纳社会保险（五险）、住房公积金（一金） 享有免费培训、节日福利、大型团队建设活动、带薪休假等多项福利！

招宝妈售后支持时间自由 [岗位职责] 负责保险客户的售后活动 提供专业的售后服务 处理客户咨询与问题反馈 [职位要求] 大专及以上学历 1-2年相关工作经验 普通话标准，沟通能力强 [工作时间] 上班时间：09:00 -下班时间：10:30

通过电话了解客户信息，整理意向客户。 工作时间9：00—12：00，14：00—18：00 大小周休，法定休，薪资3500+。 男女不限，要求有责任心，会说普通话，沟通能力强，无需经验。

北京高途职教科技有限公司太原分公司 外呼客服（2名） 【工作内容】 1. 每日外呼电话240-300个，简单沟通即可 2. 筛选意向客户，引导添，无需复杂销售 【招聘要求】 1. 普通话标准，沟通顺畅 2. 年龄20-40岁，做事细心、有耐心 3. 工作认真负责，执行力强 【岗位薪资】 80元/天 + 提成，多劳多得，上不封顶 时间自由，可长期稳定，也可短期阶段性做 带薪培训，上手快，氛围轻松 【工作时间】 时间灵活，可协调排班（可补充你具体时段） 【工作地址】 太原市迎泽区解放南路景峰国际1602室 （地铁大南门站C口，交通便利） 【联系方式】 联系人：王老师 电话/： 有意向直接联系，非诚勿扰 招聘信息有效期至

本岗位属于公司直聘(，我们不办信用卡，，不做催收)，接受无经验，可以带朋友一起，带薪培训，包教会！可接受实习生，入职可入住宿舍！！！ 工作内容: 在后台给客户办理相关业务，无需外出，在线工作，简单易上手。(不加v，不邀约客户，办公室吹空调，在线办理业务) 薪资待遇: 新人首月保底5500，无业绩考核； 公司新员工正常上班：6000-8000； 3个月以上的员工：8000-20000（工作上手，业务熟练之后基本是这个水平)； 半年以上的老员工：20000+上不封顶（老员工也是从新员工做起来的，在这里只是告诉大家公司目前员工的薪资水平，不是画饼） 任职要求： 年龄：18-35岁，有经验者可放宽，男女不限。 学历：中专或高中及以上，有经验者可放宽。 福利: 五险一金，团建，节日礼品，生日礼物，开工红包带薪年假等等 晋升: 纵向:专员一组长一主管—经理 横向:专员一质检—培训师—人事 (最快可三个月晋升，管理层都是内部晋升，机会多多) 超好的工作氛围，员工幸福感十足，拒绝内卷内耗。只有你想不到，没有咱们做不到，期待你的加入！！！

招募:客服2位月薪3q+ 有客服经验/熟练电脑优先 招募:推广运营1名薪资面谈 分早晚班

处理快递售后问题

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5. 配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

1、通过电话方式推广公司产品，后续由专人跟进处理，无需自行维护客户 无责任底薪3500元+提成+奖金+晋升空间+节日福利+定期团建与旅游活动 2、工作时间：早上9点至下午6点，午休2小时，每月4天休息可自由调休 法定节假日安排部分休假 3、工作氛围轻松，无压力，按时上下班，绝不强制加班！！！ 4、享受无责任底薪，无责、无责、无责！！！

小工，电工，二把刀

找个刮墙的好把式，家装，活儿在仁悦四季

找个木工有闲的吗封几个门口有的打电话

要两三个套袋干的打电话

今天夜班，四党口，激光切割上下料，打磨，开天车白班200元，夜班210元，鸽子勿扰（同步）

售后客服（周未双休，上班时间周一到周五.8:30～17:00） 岗位职责： 1.负责保单续期提醒、客户信息维护及保单年检服务； 2.协助客户办理理赔、保全、续保等售后业务，提供专业咨询； 3.定期回访客户，解答疑问，维护客户关系，提升满意度； 4.根据客户需求推荐个性化保险方案，实现客户价值深度挖掘； 5.邀请客户参加公司活动，告知客户权益，传递公司品牌价值。 我们期待这样的您： .年龄25-45周岁，大专及以上学历不限.具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强； .学习能力强，有责任心，能适应团队协作； .无经验者公司提供系统化岗前培训，助您快速成长。 为什么选择我们？ **收入可观**：底薪+绩效奖金+续期佣金，多劳多得，上不封顶； **晋升透明**：清晰的职业路径（收展员一主管一经理一部长），能力决定高度； **成长无忧**：行业大咖分享会，持续提升专业技能； **加入我们，您将获得：** 一份充满成就感的职业—一用专业守护万千家庭的保障； 一个持续成长的平台——与行业精英同行，实现个人价值； 一份温暖的事业——在服务中传递信任，收获客户的长期信赖。

售后服务，大健康合伙人，陪诊师

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熟练接三角洲单派单这些不会可以教要求在蒙自市

抖音网店客服，处理客户问题，居家办公即可 18-40岁之间，无特殊技能要求。

招聘电话客服，工作内容简单、轻松入门； 不限学历，需具备良好的沟通表达能力； 薪资待遇底薪2000-8000（无上限，按个人业绩提升）； 工作时间周一至周五8:30-12:00，14:30-18:30（方便接送孩子，周末可灵活安排）； 主要职责为维护老客户关系，拓展新客户资源。

办公室内主要通过电话沟通，按时下班，无需加班 工作时间8:30至18:00，享受节假日福利礼品 团队氛围融洽，上级友善，管理开明 提供良好的职业发展通道和晋升机会 公司总部位于芜湖，下设安庆、阜阳、合肥、蚌埠、宿州、马鞍山及山西晋中、长治等多个分支机构

招聘客服专员，有意者欢迎随时咨询~

岗位描述： 办公室坐班制八个小时，通过接听，外呼的方式为优质客户提供优质的服务(电信企业业务) 客服专员 1 (正常班) 保底工资2700-3800/月+绩效+提成+奖金，综合月薪5500 上班时间： 夏季 早上8:30-12:00 下午14:00-18:30 冬季 早上8:30-12:00 下午13:30-18:00 周日休息 法定节假日带薪休假 2 (双休班) 保底工资2300-3300/月+绩效+提成+奖金综合月薪4000 上班时间：夏季 早上8:30-12:00 下午14:00-18:30 冬季 早上8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六日休息 法定节假日带薪休假 3 (宝妈班) 保底工资1800-2800/月+绩效+提成+奖金综合月薪3500 上班时间：夏季 早上8:30-12:00 下午14:00-17:00 冬季 早上8:30-12:00 下午13:30-16:30 周六日休息 法定节假日带薪休假 岗位要求 1、20-45岁，口齿清晰，普通话流利，男女不限 2、对工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、服从公司安排，有集体责任感 福利待遇： 1.无责底薪+绩效+奖金+工龄实物奖励+季度团建（不限于旅游，外出活动等）+不定期聚餐等等 2.每天8小时制 3.法定节假日带薪休假 4.有专业培训帮助成长升职加薪 临汾地区地址: 涧头嘉苑2号楼 功臣御苑二期3号楼 未来城大学府2号楼 联系电话 景先生（微信同号）

工作简单、易上手 无学历要求，要善于聊天沟通 工资底薪2000-8000（上不封顶，看个人能力） 上班时间周一至周五8:30-12:00,14:30-18:30;(可接送孩子，周六日自己协调时间) 负责老客户维护、新客户开发

职位描述 办公室内完成电话沟通，按时下班，节假日发放福利礼品。 工作时间：8:30～12:00，14:00～18:00。 团队氛围融洽，领导亲和，管理人性化，成长机会多，每天工作心情愉悦，不强制加班。 依法缴纳五险，享受公司各类员工福利； 晋升通道畅通，提供充分的个人发展空间； 客户资源由公司提供，无需外出拓展客户

招聘：急聘客服（工作轻松易上手+河西新医院附近） 薪资：4000-8000元/月 工作简单、易学、易上手 上五休二每周双休(周六，周日)，法定节假日带薪休假 均工资4000-8000提成看个人能力**** 上班时间： 夏季 8:30-12:00 下午14:00-18:30 冬季 8:30-12:00 下午13:30-18:00 请点申请职位--电话图标-即可

【岗位职责】： 公司提供客户名单与统一话术，通过电话方式维护新老车险客户，协助办理今年车险续保业务，无需外出拓展客户，无硬性业绩指标，收入与工作量挂钩，多劳多得（无需外勤，无需自拓客户，纯办公室坐席岗位） 【任职资格】： （1）年龄20至40周岁，大专及以上学历（可接收大专在读实习生） （2）具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力，能适应稳定的工作节奏 【工作时间】： 上午 8:20－12:00，下午 13:40－18:30，月休5天；每月第一周周末双休，后续三周仅休周日，国家法定节假日全额休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-15天带薪年休假 【薪资福利待遇】： （1）带薪培训8天，每日补贴40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需试用期，入职配备带教师傅，由团队经理直接管理，培训及管理体系成熟完善 （2）无责任底薪1800-7300元（共15个薪资等级，依据业务能力定级）+提成（3%-20%）+额外奖励；新员工前两个月保底收入不低于2700元，入职前两月平均薪资3500-4000元，三个月以上员工平均月薪5000-8000元，满一年以上员工平均薪资达8000元以上，上不封顶（收入完全与个人能力匹配，鼓励积极表现，实现高收入） （3）六险两金保障齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、重大疾病险、住房公积金及年终奖金） （4）每月开展多样员工激励活动（涵盖现金奖励、实物奖品、专项培训等）；全国多地设有分公司，外地户籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位，满6个月及以上可申报团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K-2W不等；办公环境优越（空调覆盖，冬暖夏凉），持续提供专业成长培训，职业发展通道透明完整

邀请客户参加活动

一、薪资福利 1、薪资待遇：综合底薪7500（底薪4000+绩效奖金3000+高提成），新人入职两个月后平均实发薪资超1w+ 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，单休制 3、工作氛围：团队年轻化，相处轻松愉快，沟通直接高效； 4、晋升福利：提供充足的内部晋升机会，配备带薪培训支持成长； 5、其他福利：缴纳五险，每月组织团建活动，如聚餐、户外烧烤，享生日福利及不定期下午茶； 6、法定节假日正常休息，节日礼品发放，春节享受不少于15天假期。 二、岗位职责 1、通过电话与客户沟通，核实客户信息，并邀请客户到访公司（无需面对面销售，无业绩考核压力） 2、定期对客户进行回访维护（非强制性任务） 三、岗位要求 1、年龄******* 2、具备强烈收入提升意愿，工作态度端正，表达清晰，学习能力突出，逻辑思维敏捷且有悟性