【无销售性质，不打电话】 在这里不要求你样样精通有资深同事手把手指导 工作职责：根据公司安排的任务按要求执行落实 职位要求：年龄18-30岁具备基础电脑操作能力，工作内容简单易学，支持实习生加入 工作时间：上午9:00-下午18:00（接受暑期兼职） 工作氛围轻松薪资待遇优厚95%以上员工月薪超7000元 团队年轻化管理方式灵活开放工作环境舒适自在

岗位职责： 1. 负责客户合同的洽谈与签署，确保条款明确、合规，保障公司权益； 2. 定期赴现场核对货物与订单的一致性，重点核查数量、规格、型号等核心信息； 3. 如发现货品与订单不符，须迅速联动相关部门及客户，高效沟通并协调处理，防止影响后续合作进程； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上业务领域工作经验，有合同谈判实操经历者优先； 3. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能灵活应对各类复杂业务场景； 薪资待遇：面议

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统化管理，确保资料准确可查 2. 协助处理行政事务，包括会议统筹安排、来访客户接待及办公用品申领与盘点 3. 配合完成外地出差支持工作，涵盖行程协调、差旅报销初审及现场资料收集整理 4. 准确接收并及时转达内外部信息，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 高效执行领导交办的其他基础性行政与事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Word、Excel等常用办公软件 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的执行力和时间管理能力 3. 能适应短期外地出差，沟通表达清晰，应变能力良好 4. 接受弹性工作安排，包吃包住，提供带教培养机制 5. 无经验者欢迎投递，公司提供系统岗前培训

【岗位职责】 1. 文件处理：负责起草、编辑、打印、复印、归档和整理各类文件、报告、信函等。 2. 数据录入：将相关数据准确无误地录入到电子表格或数据库中。 3. 会议安排：协助安排会议，包括预订会议室、准备会议资料、记录会议内容等。 4. 接待来访：热情接待来访客人，提供必要的帮助和引导。 5. 接听电话：解答来电咨询，记录留言和转告相关人员。 6. 邮件管理：收发和处理电子邮件，确保邮件的及时回复和传递。 7. 办公用品管理：负责办公用品的采购、登记、发放和库存管理。 8. 协助工作：协助其他部门完成一些日常事务，如资料收集、信息传递等。 9. 文档排版：对各类文档进行格式排版和校对，确保文档的规范和美观。 10. 行政支持：完成领导交办的其他行政支持性工作。

日常订单处理，具备标准化操作流程 要求英语达到三级水平，工作细致，耐心负责

工作内容：完善安全资料；技术及安全交底；材料送检；公司财务对接资料；农民工工资资料收集、上报银行专户发放、做好台账；以及办公室安排的其他工作

岗位职责： 1、依据客户信用状况，推荐匹配的金融产品 2、配合客户经理完成订单录入，并完成上级交办的其他任务 薪资待遇： 1、底薪4000元+录单提成+五险一金 2、定期提供下午茶及团队建设活动 3、工作时间早8:45至晚6:00，每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假 试用期为一个月，期间即缴纳五险一金 任职要求：具备金融贷款领域相关从业经验（需具备实际工作经验）

工作内容：对于学术人员信息补充（如就职院校、个人荣誉、发表论文等） 休息：双休+法休 班次：9-18 薪资范围：试用期：4300~4800，转正：4700~5200 学历：全日制本科【必须有英语专四证书】，不接受实习生 年龄：20-35

20～35岁熟悉使用办公软件 试用期一个月3000 转正3500提成单休交社保

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扬州厂招聘二保焊工 薪资四百五一天 包吃包住要求 年龄18-48周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

墟沟地区招聘以下岗位，均缴纳五险。 1. 水电工：应发工资4500元，缴纳五险，不包吃住。工作时间8:00-11:30，14:00-18:00，上六休一。要求65岁以内，持有电工证，有物业水电相关经验。 2. 保洁：工资2430元/月，不包吃住。工作时间7:30-11:00，13:00-17:00，单休。要求65岁以内。 3. 保安：工资2600元/月，不包吃住。工作时间上24小时休息24小时。要求55-65周岁，退休人员必须持有保安证。 更多岗位请关注相关。

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招聘一名长短期司机替班人员。

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办公室氛围好下午没事听歌聊天 新手小白也可以前期有人带 工作很简单主要就是办公室打打字 公司缴纳五险月休4天自由调休工作时间早9晚6 不加班法定节假日正常休

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一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备良好的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲补贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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