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一、职位描述1、配合公司财务战略的规划与实施监督，开展资金调度、资金运营及税务优化等相关工作； 2、完善企业财务管理体系，梳理并提升财务管理流程，有效控制经营风险； 3、统筹公司财务预算与决算、会计核算、财务监管及日常财务运作，确保达成公司财务目标； 4、主导公司资金运作、成本核算、账务处理及财务数据分析，为管理决策提供准确及时的财务支持，定期评估现金流与财务健康状况，建立预警机制，保障财务安全； 5、负责项目投资预算管理，涵盖收益预测、预算编制、执行监控及执行后利润评估； 6、承担团队人员的日常管理、业务指导、培训安排与绩效考核工作； 7、对接银行、税务、统计、审计等外部机构，保持良好沟通，保障公司合法权益； 8、落实上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、基本条件：本科及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业背景； 2、专业资质：持有中级会计师职称或CPA证书者优先录用； 3、经验要求：三年以上财务管理或审计岗位工作经验，具备系统的财务理论知识、实务操作及分析能力； 4、专业能力：掌握会计准则，了解财经法规及税收政策；熟悉上市公司审计规范与流程； 5、职业素养：结果导向，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 三、其他 1、工作时间：双休 2、工作地点：广州南沙，18号线横沥站附近 3、职位亮点：与专业且可靠的团队共同成长；内部发展通道广阔

非电销岗位！！ 【福利待遇】 1. 薪资：综合底薪（4000-6000起，最高可达8K）+提成8-30%阶段性提成+月度奖金（年薪8.4万起）+年度奖金+旅游+带薪培训+晋升，月薪可达万元以上，上不封顶； 2. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 3. 节假日：带薪享受所有国家法定节假日安排，春节、清明、五一劳动节、中秋节、国庆节等法定节假日；带薪享受：年假、婚假、产假、丧假等假期； 4. 员工活动：每月组织员工聚餐、节日晚会、免费旅游、集体运动会、知识竞赛、优秀员工表彰、免费下午茶等； 5. 零起点培训学习：针对无工作经验或缺乏法律相关背景的人员，入职后享带薪岗前培训，并提供“内训授课+主管带教+实操训练+参与重点项目跟进”等全方位成长机会； 6. 员工成长：公司管理岗位均从内部员工选拔晋升，发展路径为：学员—小师傅—导师—总监； 7. 员工生活：饮食自主灵活，公司配备冰箱、微波炉，人力资源部可协助提供周边租房信息，支持房东直租，兼顾通勤与业余生活，交通便捷。 【办公地址】 广东省广州市番禺区万博天河城粤海广场34楼（南村万博A出口地铁上盖，CBD超甲级写字楼） 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00 周末双休，国家法定节假日正常休息。 工作模式：通过电话、网络、实地拜访等方式对接客户，推动达成合作； 业务内容：面向企业客户开展商标注册、品牌保护、连锁经营服务等，持续拓展新客户并维护老客户关系； 【工作职责】： 1、积极参与公司组织的定期培训，持续提升专业能力与个人职业价值； 2、有效运用公司资源平台（星贝微信号、小红书、抖音流量入口），分析知识产权领域潜在客户需求，制定针对性解决方案； 3、主动联系目标客户，负责商标、版权、域名、工商登记、广东省重点商标保护名录申报、商业特许经营备案等业务推广（可根据个人特点定向选择主攻方向）； 4、维护现有客户关系与服务续期（节日赠送公司定制礼品），深度挖掘客户后续合作潜力； 5、配合公司定期举办客户沙龙活动，推进客户开发与长期服务跟进。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上TOB类销售经验，有咨询、教育培训、保险、房产中介等行业背景者优先； 3、热爱销售工作，具备较强的市场敏感度，能结合客户实际痛点提供系统化解决方案； 4、拥有良好的沟通表达能力、协调组织能力、应变能力及抗压能力； 5、具备积极的团队协作意识，保持持续学习态度，学习能力强，期望通过自身奋斗实现职业发展目标； 6、本岗位要求全职投入，不可同时从事其他兼职或副业。

岗位职责： 1、负责抖音平台达人账号的矩阵化运营，策划账号增粉及内容传播方案 2、主导内容创意输出，跟进内容制作后期，并统筹内容投放全流程 3、通过数据分析账号表现与内容效果，优化内容策略，提升粉丝规模与账号影响力 岗位要求： 1、32岁以下，熟悉抖音平台运营规范及热门内容逻辑，能结合IP特性撰写内容脚本 2、具有医美、大健康、医生类IP矩阵运营背景，掌握矩阵账号的内容创作与分发机制 3、了解抖音开白类账号（V号）的运营规则与操作流程 4、具备团队协作管理经验，执行高效、目标清晰，拥有良好的沟通协调能力

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岗位职责： 1. 法律体系搭建与完善：主导公司法律风险防控体系的建设与持续优化，制定并完善各类法律规章制度及管理流程，确保企业运营各环节符合法律法规要求，从机制上预防潜在法律风险。 2. 合同管理全流程把控：全面负责重大合同及协议的起草、审核以及谈判过程中的法律支持，包括投融资类合同、战略合作协议、核心业务合约等，准确识别条款中的法律隐患，并提出有效的应对措施，维护公司合法利益。 3. 法律纠纷处理：统筹应对公司涉及的各类法律争议，如民事诉讼、仲裁程序、行政复议与诉讼等，制定切实可行的解决方案，最大限度减少对公司经营运作和品牌形象的不利影响。 4. 法律风险日常管控：为公司经营决策和业务拓展提供前瞻性法律建议与合规评估，在并购重组、知识产权、劳动关系、数据合规等重点领域开展专项风险排查，出具专业法律分析意见。 5. 知识产权管理：牵头制定并实施公司知识产权发展战略，涵盖专利、商标、著作权的申请、维护、维权及日常运营管理，建立健全知识产权保护机制，提升企业核心资产价值。 6. 法律团队管理与建设：领导法务团队高效开展各项工作，制定年度工作计划与内部培训方案，持续提升团队成员的专业水平与综合能力，打造专业化、高协同的法务支持力量。 7. 合规文化建设：组织开展面向全员的法律知识普及与合规宣传培训，增强员工法治意识与合规自觉，推动形成规范有序的企业合规文化环境。 8. 外部合作对接：保持与外部律师事务所、司法机关、行业监管机构等相关单位的良性沟通与协作，保障公司各项法律事务得到及时、专业的处理。 任职要求： 1. 211/985高校法学或相关专业本科及以上学历，具备5-7年以上法务领域工作经验，持有法律职业资格证书（A证）或律师执业证者优先考虑。 2. 熟练操作Office办公软件及常用互联网工具，具备独立完成各类法律文书撰写与处理的能力。 3. 具备优秀的沟通协调能力、判断力与问题解决能力，能够有效识别并防控法律风险。 4. 工作严谨细致，重视细节，责任心强，具有出色的执行力和职业素养。

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