包住4300 包吃包住3700 月休4天 可预支 不用体检

保安员门卫，厂区巡逻，登记，不要犹豫，先聊

招聘队员1名 要求净身高1米72以上，20岁到36岁以下， 队员综合工资；6100元（工资5600加餐补每天20元）1个月休4天，包住宿（超出水电费需自己负责）住宿环境很好，每天上班12小时，每天要站岗5小时。 上班地点；东莞松山湖。

招聘工业园区保安，年龄20到48岁，身高170以上，有想做保安的可以联系我，

1、要求身高168以上，45岁以下，无纹身、无犯罪、身体健康、有保安证 2、4800元-5000元/月，月休4天 3、住工作地址附近优先

急需保安一名，年龄40岁以下，包住，月薪4500，主要负责巡逻卡位打点。

工作时间：包吃住12小时两班倒，月休4天，岗位要求加班会有加班费！基本全部坐岗！简单轻松的工作内容，咱公司主打就是人性化管理，能主动积极者为公司一定会大力表扬奖励！每个月一定准时发工资决不拖欠员工的血汗钱！详细的工资待遇可私聊！

招聘保安 3600元-4000元包吃住，休息2天

负责游乐场现场安全监督工作，有责任心，服务意识强，工作积极主动。

年龄 18~50 以内 包吃包住，身体健康

[岗位要求] 1.年龄：21-60 2.三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3.无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入500-600元，综合月收入8000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车可周结可日结，双休，时间自由 点击下方--（免费聊）后交换电话详细沟通哦！

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄：21-60； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

东莞市大朗鼎力科技园招装光伏板工

东莞市，招拆架、内架。外架工450一天做两个月要听话老师傅三天打鱼两天晒网的就不要联系了

1、长白班18块一小时，两班倒20块一小时 （自由选择） 2、工时稳定，每天11个小时左右。 3、综合薪资5500---7500元。 4、综合工资在于个人加班多少，加班自由，不限制加班。 5、工期自由，可以选择长期工和短期工。 6、人走账清，不压工资，随走最结。 岗位职责： 1、参与电子产品的组装、测试及包装流程； 2、使用和维护生产设备及工具，确保生产线的正常运作； 3、执行质量检查，保证产品符合公司标准； 4、遵守车间安全规程，维护良好的工作环境。 任职要求： 1、对电子制造业有浓厚兴趣，愿意从事操作工作； 2、具备良好的动手能力和细致的工作态度； 3、能够适应团队协作，有较强的学习能力； 4、有相关工作经验者优先考虑。2

保安，大量要人！门岗 巡逻岗 中控都招. 7:30到19:30 长白班两班倒都有 【薪资】月薪：3500-4500/月 *可短期日结120-150/天*. 工作内容：小区，商场保安，负责巡逻，看监控，门岗坐岗，轻松简单纯溜达 管三餐管住

招聘保安，月薪2200-2500，长白班，12小时，月休4天+法定，要求58周岁以下，身体健康工作地点：振华路四季花城联系电话:王女士

招聘：绿港物业薪资：3300-4500元/月岗位职责：1.负责小区日常巡查，及时发现并上报安全隐患及问题。2.协助开展业主服务工作，处理基础事务咨询与报修对接。3.配合完成公共区域清洁、秩序维护及相关物业管理工作。任职要求：1.学历要求为高中或中专及以上，具备基本沟通与执行能力。2.有1至3年相关工作经验者优先，热爱服务行业，责任心强。3.能适应轮班制工作安排，服从管理，具备良好团队协作意识。公司提供低价员工餐，工作环境稳定，岗位发展空间清晰。欢迎踏实肯干、积极进取的人员加入，共同营造安全、舒适的社区环境。

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东区幼儿园招保安员，8个钟有保安证电活杨生4000到手

精品盒工厂主管

1.跟单厂里的单子 客户要哪些及时跟单出来 2.服从安排 听从指挥 3.有无经验都可以 男女不限 4.工资面议 包吃包住

车间跟单，记录数据，和销售人员对接跟单

1、具备跟单相关工作经验，主要负责国内业务的跟单执行； 2、负责订单处理、样品安排、交货计划协调、日常邮件沟通及售后问题跟进； 3、全程跟进从报价、送样、接单、下单、品质检验到出货的各项环节； 4、统筹样品及货物的物流运输、发货与取件事宜； 任职要求： 1、大专及以上学历，需具备三年以上跟单经验，有同行业背景或大型电子加工厂工作经验者优先考虑 2、熟练操作常用办公软件（word、excel） 3、具备良好的服务意识，耐心细致，责任心强，工作积极主动；注重细节 上班地址：广东省东莞市塘厦镇林村西荣路100号1栋赛德玻璃

拉长 岗位职责 1、全面负责本班组的日常运作管理； 2、依据生产计划安排产线生产，科学调配人员作业； 3、在规定工期内保质保量完成既定生产任务； 4、指导员工规范操作，落实新员工入职培训工作； 5、管控本班次现场环境及劳动纪律。 任职资格 1、了解生产流程与质量控制要点，有现场生产管理经验者优先； 2、具备独立组织、协调和统筹生产资源（人力、物料、工艺、设备等）的能力，确保目标达成； 3、身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，自觉遵守公司各项规章制度，服从工作安排； 4、本职位工作地点为东莞虎门。

专业经验要求： 1、熟悉摄像头等音视频类电子产品的生产流程，具备5年以上生产管理实战经验； 2、全面负责产品制造过程管控、品质保障与持续改善、制造成本控制与优化、生产效率提升及生产设备的日常管理； 3、具备良好的现场人员管理能力，能及时掌握生产团队的心理动态并进行有效沟通引导； 4、精通消费类电子产品的生产运作机制、作业流程及人员绩效考核管理体系。 一、任职资格 1、学历要求：大专及以上学历； 2、个人素养：作风正派，具备责任感、坚韧精神、实干态度和务实作风； 3、年龄要求：38岁以上； 4、性格特质：性格外向，积极乐观； 5、工作背景：具有5年以上电子制造行业生产管理相关工作经验。 二、执行权力与责任担当 1、拥有对日常工序的生产组织与调度指挥权，可分配生产任务，调整临时生产计划，并行使生产人员临时加班及计时用工的决定权； 2、对违反公司制度或部门规定的行为，有权依据相关规定对下属员工进行批评教育及相应处罚； 3、对表现优异、业绩突出或有特殊贡献的员工，有权提出表彰、晋升或评选为优秀员工的建议； 4、对工作态度差、绩效严重不达标或造成重大损失的员工，有权提出调岗或辞退的建议； 5、可根据《规定》审批本部门员工的请假与辞职申请；在生产任务紧张、人力不足的情况下，应及时向上级反馈并提出增员需求； 6、有权针对工厂存在的消防、用水、用电等安全隐患提出整改建议； 7、有权结合公司员工在生活、工作、住宿方面的实际状况，提出合理化改善建议。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2.熟练使用Excel处理订单数据、制作进度报表及异常分析表 3.对接客户与内部部门，及时反馈生产进度、品质问题及交付变更 4.整理归档订单合同、出货单据、检验报告等业务文档，保障资料完整可溯 5.协助文员类基础工作，包括文件打印、会议记录、数据录入等日常事务 任职要求： 1.有2年以上生产跟单或相关文职工作经验，熟悉EXCEL函数及办公软件操作 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应多任务并行的工作节奏 3.工作细致耐心，具备基本的数据分析和文档管理能力 4. 学历不限，有制造业跟单经验者优先 5. 能接受短期加班及阶段性驻厂支持

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格及文档 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力 5.学历不限，接受应届毕业生，有相关行业背景更佳

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.具备基础应急处置意识和团队协作精神

一、专业产品要求：35-45岁 熟悉摄像头产品组装及产线测试流程； 二、拉长技能要求： 1、熟练掌握后焊、电批、防静电等生产工具的操作与使用； 2、能熟练操作生产过程中涉及的各项测试设备与仪器； 3、普通话流利，表达清晰干练，具备良好的数据处理、沟通协调及语言表达能力； 4、具备较强的统筹规划、人员组织与调度管理能力 三、任职资格： 1、具备3年以上生产管理相关工作经验。 2、具有优秀的沟通能力、执行力、协调能力及分析判断能力。 四、权力与责任 1、可参与本部门生产管理会议，并提出建设性意见。 2、可参与新产品试产及日常制程工艺流程的制定，并提出优化建议。 3、可参与组内人员技能评估及培训方案的制定与建议工作。 4、负责本班组各项事务的处理，直接向部门主管或副主管汇报。 5、因工作失职导致公司损失的，须承担相应的经济与行政责任