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岗位职责： 1、负责招聘全流程的执行工作，包含岗位需求对接、招聘渠道管理、简历甄选、面试组织及录用后续跟进； 2、负责新员工入职培训的实施以及年度培训计划的落地执行，开展培训效果评估并做好档案归档； 3、协助搭建人才储备库与内部讲师体系，持续优化培训资料及考核规范； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上招聘或培训相关工作经验，能够独立承担基层岗位的招聘任务； 3、熟悉各类招聘资源及基础培训运作流程，掌握基本劳动法律法规； 4、具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效处理多项工作任务

产品经理 8-13k岗位职责 1. 负责公司CRM系统（客户关系管理系统）的整体产品规划与功能设计，涵盖客户管理、销售流程管理、线索分配、数据报表等核心模块； 2. 与电销、商务、运营等业务团队紧密协作，深入挖掘业务需求，梳理业务流程并转化为可落地的产品方案，持续优化CRM系统以提升销售转化率及客户管理效率； 3. 主导产品研发全周期推进，协调设计、开发、测试等相关资源，保障产品需求按时高质量上线； 4. 推动CRM系统与企业内部其他系统（如呼叫中心、企业微信、财务系统等）的数据打通与系统集成； 5. 跟踪分析系统使用情况，基于用户行为数据进行洞察，推动产品持续迭代，提升系统的易用性与业务支撑价值； 6. 完成与岗位相关的其他工作任务。 任职要求 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有三年以上互联网产品经理工作经验，至少一年专注于CRM、SaaS或B端后台类产品设计； 3. 理解软件技术逻辑，精通Web端交互设计，对数据流转机制和业务闭环具备清晰认知； 4. 有金融、助贷、电话销售等行业CRM系统实战经验者优先考虑； 5. 熟练操作Axure、XMind、Visio等原型与流程图工具，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件； 6. 具备出色的文档撰写能力、流程梳理能力及原型设计能力； 7. 具备良好的逻辑思维、沟通表达、项目推动及跨部门协同能力； 8. 工作认真细致、责任心强、作风踏实、积极主动，性格开朗自信、举止得体大方。

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招聘岗位及薪资要求： 操作工：月薪6000-8000 叉车：22元/小时，240左右一天，16-50岁，月薪7000左右 焊工：25元/小时，300左右一天，技术熟练，有证，16-53岁，月薪8500-10000 吃住情况：包吃工作餐，包住宿 ，免费住宿4人间，配套齐全，上下班接送

主要生产新能源电驱系统部件的组装。晋升空间大，厂区环境好，薪资标准高。 ——————————————— 招聘要求： 男女不限，18-40岁，高中中专及以上学历（入职需提供学历证明），无犯罪记录。接受上夜班及加班。上班时间：8:30--20:30两班倒。 ——————————————— #面试岗位 ❶普工:高中以上学历，有汽配厂和电子厂工作经验者优先。 ❷SMT普工：有（线路板、上料、插件、贴片、回流焊炉、补焊等）以上一项经验即可。 ❸库管/物流：大专以上学历，要具有仓库材料/成品收发货管理经验，拥有操作货物分拣/上架/盘点以及PDA使用经验，会做基础报表/接触使用过仓库管理类系统，会使用报表有仓储系统经验的优先。 ——————————————— 入职前三个月综合底薪3300，三个月后综合底薪3700，六个月后综合底薪4000-4200，薪资结构：2100底薪+300全勤+500绩效+400餐补+加班费+岗位补贴+重点岗位补贴（平时和周末加班21元/小时，节假日36元/小时）+夜班补贴（25元/晚），综合工资5500-7500元/月，室外高温补贴5-20元/天，每月10号发薪。 福利待遇：提供吃，餐补400元，免费住宿6-8人间（观月小区）4人间上床下桌，入职购买商业意外险，。 常规体检：自费，95元左右。有一个月内常规体检报告可入职。 ———————————————

【工作内容】：零食 饮料 食品 包装 搬运 理货 质检 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，200元/天，综合工资:5500-6000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：8-8，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 上班地址：渝北空港

年龄 16-45 岁 包吃包住 欢迎电话联系报名

18-45岁18-45岁不需要经验不需要文化 优势一:上班可以带手机. 优势二:吃住免费不花钱 优势三:全程免费安排，拎包入职，当天入住，提供床，上用品 新能源部门，电子部门。组装，操作工，包装小件，搬运，检测成品 贴膜撕膜，岗位自己选 工作轻松简单招新人。无需经验。(入职后有一次换岗机会) 二，工作薪资: 薪资:290-320-天 组装工/包装工普工/操作工 质检员/品检工贴标签

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招普工5000-7000 长白班装配工5000-7500 机加工6000-9000 焊工6000-10000

一、岗位名称 新能源汽配生产普工/操作工 二、工作地点 江苏省无锡市惠山区 三、岗位职责 1. 主要负责新能源汽车核心零部件（电机配件、电池结构件、汽车内饰、车灯、电控配件等）的组装、装配、检测、包装、冲压、打磨等基础流水线作业，岗位随机分配，操作简单易懂，上手快。 2. 严格按照车间生产标准、工艺流程开展作业，把控产品生产质量，做好产品外观、基础性能自查，及时分拣不良品并上报班组长，杜绝不合格产品流入下一工序。 3. 负责岗位设备的日常点检、简单清洁与基础维护，规范操作生产设备，杜绝违规操作，保障设备正常运行。 4. 如实填写生产台账、产量记录，配合班组完成每日生产任务，保证生产效率与产量达标。 5. 严格遵守厂区5S管理制度、安全生产规章制度，保持工位及车间环境卫生整洁，维护车间正常生产秩序。 6. 服从车间管理人员、班组长的工作安排，积极配合车间轮岗 生产调整等工作，完成上级交办的其他生产辅助工作。 四、任职要求 1. 年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病、无纹身烟疤、无案底，能够适应车间生产作业环境。 2. 学历不限，有无工厂工作经验均可，零基础可入职，厂区提供免费岗前统一培训。 3. 工作认真踏实、责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，团队协作意识良好。 4. 能够适应两班倒工作制，可接受车间站立/坐姿作业，配合车间正常加班调度。 5. 持有本人有效身份证件，真实可查，可稳定长期上班，短期临时工亦可咨询。 6. 有新能源汽配、汽车零部件工厂从业经验者优先录用。 五、薪资待遇 1. 薪资结构：综合月薪7000-10000元，底薪+计件工资+岗位补贴+夜班补贴+全勤奖+绩效奖金+加班工资，多劳多得，薪资上不封顶。 2. 加班薪资：日常加班1.5倍薪资、周末加班2倍薪资、法定节假日3倍薪资，薪资核算透明。 3. 发放时间：每月10号准时足额发放工资，不压工资、不拖欠薪资，靠谱稳定。 4. 福利保障：入职缴纳社保，厂区包吃包住，宿舍配备空调、热水器、独立卫浴、储物柜，生活设施齐全；无需穿无尘服，工作无辐射、作业安全系数高。 5. 额外福利：节日福利、高温补贴、年终奖金、带薪休假、定期团建、新人入职奖、老员工返厂奖、介绍奖励等。 六、工作时间 1. 实行两班倒制度（早班8:00-20:00、晚班20:00-8:00），中间有俩个小时吃饭和休息时间 上六休一，合理排班。 2. 每日吃饭、休息时长充足，休息时间计入工时，部分岗位可申请常白班，灵活适配。 七、岗位优势 1. 无锡正规新能源汽配厂区，企业规模大、订单稳定，常年不缺工，就业稳定有保障。 2. 岗位操作简单、轻松不累，自动化设备辅助作业，无需重体力劳动，新手快速上手。 3. 厂区管理人性化，无苛扣罚款，氛围轻松，晋升通道透明（普工-组长-班长-管理岗）。 4. 本地优质企业，福利完善，适合长期稳定就业、养家增收。

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渝北赛力斯方向盘 长白班，空调车间，高价小时工 岗位：普工，20-42岁男女不限 【吃住安排】：包吃工作餐，提供宿舍（150/月）平摊水电费 ，，当天安排住宿，支持3个月以内体检报告