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日结工大量要人 22-23元/时 242-276元/天 岗位职责： 小件组装，打包，理货等工作 职位要求： 年龄18-50周岁，男女不限 无需经验，入职有老带新 工作时间： 每天8-8，中间含2个小时吃饭休息 上六休一，可调休或连休 薪资福利： 包吃包住，免费工作餐吃饭，环境很好，四人间宿舍，独卫，热水，空调齐全 节假日福利和奖金上班可带手机，不穿无尘服，不是流水线，新产线晋升空间大，免费发被褥 咨询人多，了解详情请交换联系方式

招收食品厂普工两名，要求五十岁以下，手头麻利

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主要从事生产汽车线束（车门线束，车身线束及气囊引擎线束）等汽车配套服 工作轻松一学就会 -订单稳定 工作环境好 不过安检-接收纹身案底烟疤 24元/小时+免费工作餐 24*（11-13h）=264-312元 月薪7000-9000元 月工时330左右 男女不限-年龄18-39岁 要求识字-认识字母 工作轻松插端子，布线头缠胶带等，简单好学； 免费工作餐-水电费平摊-公寓式住宿6-8人间！空调热水宿舍配套设施齐全；

把膨胀剂从仓库移出，生产中添加

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生产加工

岗位职责： 1.按照工艺图纸和技术要求，完成机械设备的装配、调试与精度校验工作 2. 使用钳工工具及量具进行零部件修配、钻孔、攻丝、刮研等基础加工操作 3. 配合质检部门完成装配过程中的自检、互检及终检，确保产品符合质量标准 4.参与设备装配问题分析与改进，提出合理化建议并落实优化措施 5. 严格执行安全生产规范，维护作业环境整洁，做好工装夹具日常保养 任职要求： 1.熟悉机械制图与公差配合知识，能看懂装配工艺文件 2.具备基本钳工操作技能，了解常用金属材料特性及热处理常识 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的动手能力与问题解决意识 4.身体健康，适应车间作业环境，能接受短期出差或加班安排 5.有相关行业装配经验者优先，持钳工职业资格证书者优先

1、负责厂区生产设备及公用动力设备的安装、调试、运行维护等工作； 2、辅助冲压、滚压等设备的维修、调试，快速排除故障； 3、 负责焊接机器人电气维护、焊缝调整、夹具维护及调试、尺寸改进等工作； 4、负责设备PM及TPM 的实施工作，做好设备的预防性维护保养工作，预防设备故障发生。 5、负责设备的备件采购计划、设备维修保养计划的编制，并跟踪实施。 6、积极完成公司及部门领导安排的其他工作。 岗位要求：1、身体健康、大专以上文化程度，电气工程、机电一体化、机械自动化等相关专业； 2、机械、机电维修工作经验2年以上、有西门子、三菱、欧姆龙等PLC经验；能够独立排查设备电气问题； 3、有较强的逻辑思维能力，分析问题思路清晰，有实战经验及动手能力。 4、有机械压力机、液压机、滚压成型机等成型类设备维修经验者优先；有fanuc、安川机器人电气维修经验及焊道调整经验者优先； 6、有高低压电工证优先录取；

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3. 对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4. 负责设备日常保养与简单故障排查，保障生产连续性 5. 配合生产计划完成班次任务，做好交接记录与现场5S管理 任职要求： 1. 熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作逻辑 2. 能识读机械加工图纸，掌握公差配合与形位公差基本知识 3. 具备基础量具（游标卡尺、千分尺、高度规等）使用能力 4. 工作认真负责，具备安全意识和团队协作精神 5. 有CNC加工实操经验者优先，学徒岗可接受应届毕业生

【郑州比亚迪正式工】本次招聘需求10000人叉车工，入职正式工，五险一金，名额有限先到先得！五险一金，免费提供4人间宿舍！年龄：18-50周岁18-47周岁国庆期间入职享受入职奖金两个月4000-6000元。月薪7000到9000，五险一金，免费提供4人宿舍（空调、热水、WiFi、洗衣机、双卫生间），餐补150元/月。员工福利待遇:1、五险一金，餐补150元/月！2、免费住宿4人间(全自动洗衣机、空调、暖气、热水器、24小时热水、双卫生间、全屋WIFI覆盖》，高温补贴，夜班补助。3、免费工衣，劳保用品，园区内免费充电，月休4天左右，每天最多工作10个小时，每2个小时休息10分钟，白夜班1个月左右换一次，技能提升活动等。面试注意事项：面试当天带上身份证原件、学历证明等，保持手机电量充足先面试提交资料后再进行体检，现场签订劳动合同。每天上午九点店铺门口发车

郑州宇通专用车招聘短期焊工。面试时间为上午9点准时开始。学历要求为高中、中专或中技，年龄要求为18至38岁。薪资待遇为每小时35元，另有每月200元餐补，工期为3至6个月，具体薪资根据试岗情况确定。薪资于每月20日发放上月工资，遇节假日提前发放。福利包括上下班免费班车、免费住宿、免费体检和免费被褥。面试要求：身体无重大疾病，身体状况适应岗位要求；原则上无烟疤、纹身；需提供学历证明（原件或复印件均可）和身份证原件。二次入职要求：原用工形式为短期工或实习生的，再次入职需原部门评价良好，且无因不符合公司文化要求、违反公司规定、不胜任工作、旷工等原因被公司退工的情况，离职时间不少于1个月；原用工形式为合同工或派遣工的，需提前说明。面试时需提供学历凭证和焊工证。