招聘：电工 薪资：4900元以上/月 任职要求:1. 具备电工相关操作技能，熟悉电气设备运行原理及维修流程;2. 持有低压电工操作证，具备相关工作经验者优先;3. 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神;4. 能适应轮班及应急抢修工作，服从工作安排。岗位职责:1. 负责盐田区工青妇活动中心楼内各类电气设备的日常巡检、维护及故障处理;2. 执行高低压配电系统、照明系统、电梯及给排水系统的运行与维修任务;3. 配合完成公共区域设备设施的保养计划，保障设备正常运行;4. 处理日常报修事务，提供及时、高效的维修服务;5. 协助完成工程类项目施工监督及技术支持工作。福利待遇：1. 税后4900-5000元，月休轮休8天；2. 提供住宿，水电费平摊；3. 入职购买五险一金。

岗位职责： 1.确保主管设备的安全运行，及责任区各项设备管理责任的落实。 2.负责现场照明、广告灯箱、电梯等的开关。 3.负责街区照明及亮化设施巡查（如路灯、景观灯、亮化灯、广告灯箱等的开启时间及损坏 情况），根据季节变化及时调整亮化及路灯开关时间，并将发现的问题及处理结果详细记 录在相应的记录本上。 4.负责房屋，公共照明、供水、供电、空调消防设备的日常检查，有权清除各项违章作业。 5.密切配合供电、供水部门做好各管理区内的供水、供电服务工作，了解各部门停水、停电 通知，及时上报机电班组领导。 6.熟练掌握机电设备的操作规程和了解各设备的技术性能要求，熟练操作各设备。 7.掌握各设备的维修保养制度，及时发现异常情况，及时处理并上报机电班组领导。 8.严格按照操作规范操作、检修，防止事故发生。 9.热情接待来访业主，树立公司良好形象，对业主的投诉要及时处理并登记上报机电维护室 领导。 10.配合维护班做好各项维护、有偿服务工作。 11.认真填写当班记录，记录所处理事务的地点、内容及处理结果。 任职要求： 1、高中及以上学历，机电一体化、自动化、电气工程等相关专业优先。 2、3年以上设备运行管理工作经验，有物业场馆设备运行经验者优先。 3、持有高低压电工证、电梯管理员证；特种设备操作证等相关专业资格证书者优先。 4、具备机电、自动化等相关专业知识，熟悉设施设备运行原理及操作流程；掌握设备运行监控、维护保养的基本技能；了解设备管理相关法规及标准。 5、具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致；具有良好的学习能力和问题分析解决能力，能够快速掌握新设备操作技能；具备一定的沟通能力和团队协作精神，能接受三班倒排班的优先。 6、45岁以下，身体健康，能适应倒班工作；具备良好的安全意识，严格遵守安全操作规范。 备注： 1.工作地点在深圳市福田区。 2.面试地址在深圳市南山区。 3.在招至少2人。 4.岗位优势：、五险一金、提供住宿

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【岗位职责】 1. 负责项目设施（如水电管道、电器设备等）的日常维护 2. 及时响应业主报修请求，确保项目设施正常运行。 【任职要求】 1.年龄20-45岁； 2.持有应急管理局颁发的有效的特种作业上岗操作证《电工证》【若另持有《高空证》优先录用】； 3.具备一定的水电安装与维修经验； 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神； 5.可开具《无犯罪记录证明》。 上班地点：深圳宝安国际机场 【福利待遇】 1.月薪5000-7000元，，具体面议； 2.提供公寓式宿舍及交通补贴； 3. 员工意外险、生日礼金及带薪年假； 4. 提供定期技能培训提升机会。

年龄18-45岁之间，无不良嗜好，有责任心。具有电工操作证，有物业电工工作经验优先。 福利待遇：工资5500-6000元，含员工餐及住宿，公司购买五险一金，有过节费，。每天工作8小时。

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招聘啦！！ 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，行业新人享受专属培养期最长3个月， 无业绩考核! 高中/中专A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职位绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职位绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职位绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 4、五险一金，各种过节福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 【岗位要求】 1.18-30周岁； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，行业新人享受专属培养期最长3个月， 无业绩考核! 高中/中专A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职位绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职位绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职位绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 4、五险一金，各种过节福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 【岗位要求】 1.18-30周岁； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让你学到赚到!!!!!!!!!!!! 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让你学到赚到!!

岗位职责 1、负责片区团队组织建设，能结合辖区实际情况高效搭建团队架构，优化人力布局，整合网点资源与客户资源，实现风险可控、成本可控； 2、统筹片区运营管理工作，指导店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，及时识别并防范业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核任务，落实公司战略部署，制定区域经营方案及人才发展计划，带领团队达成业绩指标； 4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升运营效率与工作质量； 5、对内促进跨区域及跨部门协作联动，强化协同配合，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、全面负责片区财务合规管理，落实资产管控与安全运营相关要求。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，行业背景不限； 2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任感，有拼搏精神，勇于自我突破； 3、拥有敏锐市场洞察力、出色团队管理能力，以及良好的沟通协调、风险预判和组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%分红奖励，试用期薪资全额发放； 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金支持政策 丰富多样的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 除法定带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等专属假期 2、完善的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支持，配备3000余名专业讲师；实行一对一导师制，设立高阶燎原计划专项人才培养项目；设置特种兵式进阶考核，覆盖1000多个实训基地，开设1000+课程，配套超2万道精选习题！ 清晰的职级晋升路径与后备人才培育机制，下属成长晋升纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展，助力实现纵向深耕与横向拓展的多元成长！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

岗位职责 1、负责企业宣传材料、活动策划方案的撰写与审核工作； 2、负责安全领域相关新闻的采集编辑、专题内容规划及自媒体文章创作，精准传递产品或品牌形象，实现公司宣传目标； 3、负责新媒体平台（百度、抖音、微信公众号、微博、小红书、短视频等）日常内容更新与用户互动； 4、监测各大新媒体渠道运营效果并进行数据复盘，优化运营策略，提升传播效果、用户活跃度及品牌知名度； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，中文、广告、市场营销等相关专业，具备1年以上相关岗位经验，熟练掌握Excel、PPT、PS及视频剪辑等办公软件； 2、了解新媒体运作模式，具备扎实的文字表达能力，能独立完成各类稿件的撰写与发布； 3、拥有较强的文案创作能力与出色的语言组织能力； 4、有书籍撰写经历或参与过图书出版项目者优先； 5、具有安全行业从业背景或为中共党员者优先录用。

岗位要求 （1）自我标准高，态度积极、做事踏实、执行高效、注重细节、团队协作能力强； （2）统招本科及以上学历，具备基金、券商、互联网金融、新闻、新媒体等相关工作经验者优先，有微信公众号运营实操经验者优先； （3）能够独立开展投顾类业务的运营工作，并主动提出优化建议与创新思路； （4）责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业素养。 岗位描述 （1）协助推进基金线上投顾业务的日常运营，熟练掌握蚂蚁、天天、理财通、京东、好买、雪球等平台后台操作，涵盖财富号配置、内容撰写、活动设计、数据整理等工作； （2）负责公司在各渠道投顾账号的运营管理，包括内容编辑发布、直播功能搭建、行业动态跟踪等； （3）参与投顾相关基础资料的制作，按时完成产品月报、季报及其他配套材料的编制； （4）根据公司发展需要，快速落实各项运营举措，提升产品在各平台的影响力与传播效果。

大健康快销产品|新人由总监亲自带教，轻松开单月入过万不是梦 熟悉小红书、抖音、视频号等平台运营节奏、内容热点及流量机制 · 执行力强，愿意按流程推进工作 · 具备目标导向的销售意识和转化能力 · 软性要求： · 网感好，学习速度快，能及时捕捉并融入热门趋势 · 自我驱动力强，可独立高效完成任务 简单来说，会用手机就能上手 · 薪酬结构： 1: 日结，每单收入150-300元+额外奖励（表现优异者日入破千） 2: 多劳多得日结算（月收入6k-3万） 全程实操教学，包教包会——掌握后可组建并带领团队 晋升路径： 经销商 → 合伙人 → 联合创始人 → 执行董事

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武汉市江岸区招水电，要会看电路图，一天八个小时四百二，吃苦耐劳。

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深圳市龙岗区招水电，须要电工证，工资第二个月发百分之八十，后面发百分之百，，主要换电表或换漏保，电表13元一个，不包吃住，漏保40元一个不包吃住

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【岗位职责】 1、负责酒店空调系统、给排水系统的日常运行、维护及检修工作，确保设备正常运转 2、定期检查空水系统设备性能，及时发现并排除故障隐患，做好预防性维护 3、处理突发性设备故障，快速响应并实施有效解决方案，保障酒店正常运营 4、协助制定空水系统年度维护计划，并负责具体实施与记录 5、监督外包维修服务商的工作质量，确保符合酒店标准 6、做好设备运行记录、维修档案及能耗统计，定期提交分析报告 7、配合其他部门完成相关设施改造、节能优化等专项工作 【岗位要求】 1、具备空调制冷、给排水或相关机电设备维修实操经验 2、熟悉中央空调系统、水泵机组、管道网络的原理及维修技术 3、能独立判断设备故障原因并完成常见维修作业 4、持有制冷操作证、电工证或相关特种作业操作证者优先 5、具备较强的安全意识和应急处理能力 6、身体健康，能适应倒班工作制及紧急加班需求 7、工作认真负责，具有良好的团队协作精神

深圳市宝安区招指挥/司索工、随车吊司机、铲车/装载机维修工作地点深圳市宝安区石岩街， 1：专业机器设备搬迁师傅1人会开叉车优先能独立完成，服从管理安排。（要求熟手） 2:叉车出租司机2人能独立完成，服从管理安排。（要求熟手会机器设备搬迁优先）底薪加提成，大叉车小叉车多台，底薪加提成 3:随车吊熟手工人1名能独立完成，服从管理安排。(要求熟手会开叉车优先） 4:随车吊汽车吊熟手司机了1名能独立完成大小吊装，服从管理安排。（要求熟手）要求吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，能独立完成大小维修，服从管理 5:急招维修工程师1名：叉车维修及保养，有责任心，有叉车维修经验。 1、要求吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，能独立完成大小维修，服从管理安排。 2、有C1以上驾照，实际驾驶经验1年以上。 3、懂燃油叉车、电瓶叉车维修工资面试 联系人：吴生以上待遇电谈， 6丶公司购买社保、伙食住房补助 吴生

竹坑上市公司招聘水电工1人，长白班，5500底薪➕绩效➕岗位补贴（5天8时），加班费按照劳动法底薪 算，另有餐补30元/天，外宿补贴130元/月，全勤100元/月 工18-38岁，有电工证，有驾驶证 包住有食堂 集合时间:13点 报名电话:刘湘琼

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深圳市宝安区招做室分，信号，馈线，有产业培训证的师傅

招聘：模型部署工程师|端侧方向 薪资：15000.0-20000.0 职位详情： " 1. 负责深度学习/机器学习模型在端侧设备（如安卓、iOS）的部署与优化。 2. 设计并实现模型从 ONNX 格式到端侧设备推理框架的转换与适配，如 TVM、ncnn、MNN、CoreML 等。 3. 针对移动端的硬件资源，优化模型推理速度、内存占用和功耗，提升设备运行效率与响应速度。 4. 与算法团队协作，进行模型量化、剪枝等优化，确保端侧设备的推理效果与性能。 5. 解决端侧部署中的性能瓶颈、兼容性问题，保证系统的稳定性与可靠性。"

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