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物业监控员女50岁以下，男55岁以下，持中级证，两班倒，双人双岗，入职交五险薪资福利:综合工资3000--3500/月工作地址:（山海关区）左岸香颂小区

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中级证，长白班，早8到晚6，周休一天，3000元，啥事没有，就是玩手机

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津南区招聘中控员5名:要求:1.可开具无犯罪证明2.持中级消控证。3.双人值机，日常巡查。后半夜可换班休息。4.男女均可。50岁以下。5.。到手工资4915元。介意勿扰。联系电话:

招消控顶班人员1人，持消控证，今晚开始连续三天，工资:200元/班，地址:太湖健康城观澜苑北门，联系电话

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招聘:1.金凤区通达南街招保安员1名，，55左右，上24休24，工资31002.西夏区招保安1名，55岁以下，上24休24，工资30003.西夏区中控员1名，管吃管住，周内上班（兼职勿扰），工资3500电话:

高薪招聘游戏打金交易员(在校实习生和全职都招，爱玩rpg游戏)工作地点:居然之家附近要求：男女不限，年龄18-35岁，无案底，无重大疾病工作内容：在游戏里面打金交易福利待遇：底薪4000+奖金+夜班津贴，综合薪资5k+。月休4天。联系电话：

1..长期招聘，线上兼职，不限地点、不限时间； 2. 全程提供操作教程，一对一指导，上手快； 3. 正规项目，内容合规，无任何套路，靠谱稳定。

工作内容： 1.负责场馆日常客户接待 2.完成茶水供应及其他常规事务 工资：2800-3000 福利： 1.缴纳五险 2.可参与员工专属课程福利 3.提供节日慰问与生日关怀

1.协助老板处理日常事务 2.安排和管理老板的日程 3.准备和整理相关文件和报告 4.提供决策支持和建议 5.维护内外部沟通渠道 6.确保信息安全和保密 7.完成其他交办事项 感兴趣联系我，接受零基础，入职后有培训，欢迎加入我们的团队！

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

北京特勤保安招聘（直招·无费用·当天入职） • 薪资：7000-8000元/月，试用期7500元，转正8500元，缴五险 • 食宿：包吃包住，免费提供被褥服装，宿舍空调+热水 • 费用：公司直招，不收任何押金/中介费 • 入职：面试通过当天安排食宿、办理入职 岗位职责 大型活动安保、会议/演唱会秩序维护、政府项目维稳、明星护卫、巡逻岗等 任职要求 • 年龄：18-50周岁 身高：170cm 以上，无纹身、无犯罪记录 • 优先：退役军人、有安保经验者

（同）招聘保安要求：男女不限，年龄18-45，男身高不低于165cm，女身高不低于155cm，身上无大面积纹身，案底学历要求认识字会写字，无重大疾病。主要工作:上下班安检，巡逻，日常记录报备等工作，内容简单轻松。薪资待遇:综合工资4060，周末也可不休加班一天200（4天加班共800元），工作半年后涨100元，工作一年再涨100，有良好的晋升空间，表现优越者另有岗位津贴100-300属于正式工，上五险！报名电话

岗位职责： 1、检查旅客是否携带包制刀具、危险物品等物品进站；进站检票等； 2、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法； 3、按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导人员进入安检区域； 4、对可疑物品进行针对性探测，确定可疑物品性质，及时移交现场民警处理并做好记录。 薪资待遇： 五险一金、月薪5000-7000，上一休一或上二休二、管食宿 【任职要求】 - 年龄18-35周岁，无明显伤疤、皮肤病 ； - 适应能力强、良好的沟通能力； - 有责任心、热爱服务行业

昌黎火车站招纳贤士！一、招聘岗位：安检员二、岗位职责：负责进站口安全检查三、招聘要求：员工（18-30岁）无明显外露纹身，无犯罪记录前科，无夸张发色，具有一定服务意识，服从公司上级领导安排。四、薪资待遇面议五、工作环境舒适（冬暖夏凉）提供住宿五、咨询电话：

刘经理三、（山海关区）水映华廷小区招物业监控员：女50岁以下，男55岁以下，持中级证，两班倒，入职交五险，综合工资3000--3500/月联系电话：

职位描述： 1、参与公司规章制度、管理办法及相关管理流程的拟定与优化工作； 2、配合开展公司年度人力成本的预算编制及审核相关事务； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据准确并按时报送至上级或相关部门； 4、协助领导推进绩效管理制度的制定、调整与完善； 5、组织实施员工年度考核工作，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案； 6、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 7、办理员工社会保险的申报与核定，落实商业保险等相关事项； 8、承担办公用品、办公设备、饮用水等日常物资的采购、验收入库、发放及库存管控； 9、建立并维护公司固定资产明细账目，定期组织资产清查盘点； 10、负责办公设备的日常巡检、故障报修及耗材供应管理； 11、对公司行政类文件、档案资料、合同文本进行归档、保管及借阅登记； 12、统筹管理公司各类资质证照，办理年审、变更等相关手续。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。