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职位描述:
1、参与公司规章制度、管理办法及相关管理流程的拟定与优化工作;
2、配合开展公司年度人力成本的预算编制及审核相关事务;
3、负责各类内外部报表的统计与核对,确保数据准确并按时报送至上级或相关部门;
4、协助领导推进绩效管理制度的制定、调整与完善;
5、组织实施员工年度考核工作,收集整理考核数据,建立并维护绩效档案;
6、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理;
7、办理员工社会保险的申报与核定,落实商业保险等相关事项;
8、承担办公用品、办公设备、饮用水等日常物资的采购、验收入库、发放及库存管控;
9、建立并维护公司固定资产明细账目,定期组织资产清查盘点;
10、负责办公设备的日常巡检、故障报修及耗材供应管理;
11、对公司行政类文件、档案资料、合同文本进行归档、保管及借阅登记;
12、统筹管理公司各类资质证照,办理年审、变更等相关手续。

任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力相关工作经验者优先;
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
2026-02-27 10:21
IP属地:河北秦皇岛

职位福利

大专3-5年招聘员工关系绩效管理
企业发布信息图
秦皇岛壮态建筑装饰设计有限公司
20-99人
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