
毕节纳雍县杨家湾招工地掉砖捡砖工人计件8分一块250到300一天
250-300元/天
小工1-2人完工结算
毕节杨家湾招工地掉砖捡砖工人计件8分一块250到300一天
毕节纳雍县曙光镇招山地光伏弱电小工多名,年龄40岁以下,干活踏实,无不良嗜好,工资面议。
弱电工小工
毕节市纳雍县曙光镇招山地光伏弱电小工多名,年龄40岁以下,干活踏实,无不良嗜好,工资面议。
毕节纳雍县会做TCL天合分布式光伏的联系,长期有活,价格面议。
1-1.1万元/月
光伏安装长期6-10人完工结算陆地光伏
会做TCL天合分布式光伏的联系,长期有活,价格
面议。
毕节纳雍县七星关区招电焊、光伏安装2个师傅工资月结中途可以预支
300-400元/天
电焊光伏安装3-6个月1-2人月结陆地光伏
毕节市七星关区招电焊、光伏安装2个师傅工资月结中途可以预支
工地小工/杂工长期包吃月结
广西柳州招聘工人数名,年龄要求18至55岁。工作内容包括看守工地、测量、打杂等。薪资福利为每日提供三餐,月工资3900元。此招聘长期有效。
工地小工/杂工长期包吃月结
招聘工人数名,年龄要求18至55岁。工作内容包括看守工地、测量、打杂等。薪资福利方面,每日提供三餐,月工资为3900元。此招聘长期有效。
行吊拖车司机
有没有闲着的师傅毕节纳雍找个师傅上板车,联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 干完活把现场清一下、别乱<br/>2. 行车日志、运单填好,该交的单据交<br/>3. 安全、技术交底要参加、按要求干<br/>4. 发现不对及时反馈、别擅自改
半挂车驾驶员
5000-12000元/月
货运司机挂车A2B1照驾龄3-5年市区配送长期主驾
急招搅拌站半挂车司机
要求A2驾照、货运资格证,3年以上挂车驾驶经验,有粉料运输优先。
负责水泥、粉煤灰短途运输,做好车辆检查保养
毕节纳雍县招外墙漆/真石漆、工地小工/杂工、工地力工、抹灰
100-200元/天
抹灰力工小工真石漆外墙漆1-2人
毕节市纳雍县招外墙漆/真石漆、工地小工/杂工、工地力工、抹灰
矿工1-2人月结
毕节市纳雍县罗嘎煤矿招聘掘进队长1名(产能30万吨/年的生产矿井,瓦斯等级为低瓦斯,煤层自燃倾向性等级为不易自燃,煤尘无爆炸性,煤层平均倾角4°),岗位主要要求如下:1.中专及以上学历,采矿工程、安全工程等相关专业。2.具备8年以上煤矿井下掘进管理经验,其中5年以上掘进队长管理经历,熟悉综掘工艺、巷道支护系统及掘进设备运维逻辑。3.熟悉《煤矿安全规程》等法规标准,具备复杂地质条件下的现场风险预判能力与应急处置经验,无重大安全事故管理责任记录。4.具备优秀的现场组织协调能力与团队管理经验,能有效整合作业资源,平衡掘进效率与安全合规要求。5.身体健康,能适应井下作业环境与倒班制度,具备较强的责任心与抗压能力,能在复杂场景下快速决策并指挥作业。薪资待遇面议。联系人:冯先生,联系电话()。
矿工
招聘煤矿综掘工作人员,工作地点在纳雍中岭煤矿。薪资为1300元一排,保底工资350元。要求年龄45岁以下,购买五险两金。每月20号准时发放工资。有意者请尽快联系。
工地学徒工栏杆长期1-2人月结
招学徒工一名,安装铝合金楼梯扶手,围栏,护栏,有C1驾驶证,年底35岁以内,要有吃苦耐劳的精神,非诚勿扰
煤矿调度室主任
1-1.2万元/月
煤矿
工作职责
1. 全面主持调度室日常管理工作,严格落实煤矿安全生产相关法律法规及公司管理制度,搭建并完善全矿生产调度指挥体系,保障24小时调度通讯链路畅通、指令传达零延误。
2. 统筹井下采掘、通风、机电、运输等各作业环节的生产衔接,根据矿井生产计划实时跟踪作业进度,协调跨班组、跨部门的资源调配,及时解决生产堵点,保障年度、月度生产目标有序推进。
3. 牵头负责生产安全应急值守工作,实时监测井下瓦斯、水害、顶板等各类安全监测预警数据,接到险情或异常汇报第一时间启动应急预案,按流程上报并指挥现场处置,最大限度降低安全风险。
4. 负责调度台账、生产运行报表、安全事件记录等档案的标准化建设,定期梳理分析生产运行数据、故障处置记录,复盘生产调度环节的问题,提出流程优化方案并推动落地。
5. 组织调度团队开展业务培训与应急演练,监督调度岗位作业规范执行情况,对接上级监管部门的调度检查与信息报送工作,确保各类上报数据真实、准确、及时。
任职要求
1. 中专及以上学历,煤矿开采、通风安全、机电工程等矿业相关专业优先,持有煤矿安全管理相关资格证书。
2. 具备8年以上煤矿生产调度或井下现场管理工作经验,熟悉煤矿生产全流程作业规范,掌握《煤矿安全规程》及安全生产相关政策要求。
3. 熟练操作煤矿安全监测监控系统、调度通讯系统及常用办公软件,对井下瓦斯防治、水害治理、顶板管理等核心安全风险点有清晰认知,具备突发安全事件的应急指挥处置能力。
4. 具备极强的责任意识与抗压能力,能够适应调度岗位轮值值守要求,逻辑清晰、沟通协调能力突出,面对紧急情况能够冷静判断、精准下达调度指令。
5. 工作严谨细致,具备较强的数据分析能力与制度落地推动能力,无煤矿安全生产违法记录。
栏目概述
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