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岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作 4.定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，合理规划行驶路线，提升运输效率 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5.责任心强，吃苦耐劳，能适应长途运输及弹性工作时间 工资13000左右

福建到湖南，招A2司机，单驾，最底12000，正常工资13000到16000，生手勿扰，

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货车司机-罗源县自卸车运输普货（包住）6人 薪资：8000-12000元/月 地址：福建省福州市罗源县 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：普货 车型：自卸 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉车辆日常保养

招A2驾驶员5名副驾，拉快递1千公里左右，新手不会倒车也可以，有老司机带可以学倒车，工资面议。

直聘C1司机岗位，男女不限，晚上不影响回家休息，多劳多得！不装不卸，无车自带车都可以干！

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平顶山市鲁山县招砂场操作工，污水/污泥处理

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我结合景区瀑布咖啡门店的运营需求，从岗位职责、任职要求、薪资福利、工作地点等方面撰写招聘文案，适配正式招聘渠道，内容贴合门店日常出品、卫生、设备维护等工作。 咖啡师招聘启事 岗位名称 咖啡师 工作地点 阿婆寨景区瀑布咖啡俱乐部 岗位职责 1. 饮品制作：熟练独立完成意式咖啡、手冲咖啡、特调茶饮、气泡水、甜品配套饮品等全品类产品制作，严格遵循门店标准化配方、制作流程，把控饮品口感、品相、出品温度，保障每一杯产品品质统一。 2. 门店运营：负责吧台日常运营工作，依据客流高峰提前备料，合理规划物料库存，每日盘点咖啡豆、奶品、糖浆、杯子等耗材，及时上报短缺物资，规避物料浪费与过期损耗。 3. 卫生管理：严格执行门店卫生管理制度，定时清洁吧台操作台、冷藏柜、储物柜、休闲就餐区；禁止吧台摆放任何私人物品，分区规整各类工具、物料；每日闭店后完成咖啡机、磨豆机、制冰机等设备深度清洁，定期使用专用清洁粉养护设备。 4. 设备维护：熟悉咖啡全套设备操作流程，日常做好设备巡检工作，排查漏水、故障、出液异常等基础问题，小型故障自主处理，重大设备问题第一时间上报后勤维修部门，做好登记报备。 5. 客户服务：热情接待进店游客，主动解答产品疑问，根据客户口味偏好推荐适配饮品；妥善处理顾客投诉与建议，维护门店口碑，提升游客消费体验。 6. 辅助工作：配合管理人员完成门店营销活动、节假日促销布置；遵守景区及门店各项规章制度，配合完成日常巡查、考核相关工作。 任职要求 1. 年龄18-35周岁，男女不限，形象干净整洁，举止大方得体，亲和力强；有景区、网红咖啡店从业经验者优先。 2. 熟悉各类咖啡、茶饮产品制作工艺，能独立完成全套出品工作；精通咖啡机日常清洁、保养流程，有相关从业证书者优先考虑。 3. 具备基础服务意识与销售思维，服从管理人员安排，能适应景区节假日、周末加班，可接受轮班制度。 4. 无不良嗜好，无传染性疾病，持有有效健康证；具备极强的卫生意识、责任心，做事细致有条理。 5. 新人可培养：零基础热爱咖啡行业、愿意长期稳定从业者，公司可提供系统化岗前培训。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+出品提成+门店绩效+节假日补贴+全勤奖，综合月薪3000-5000元，多劳多得，能力优异者薪资可面议。 2. 基础福利：带薪岗前培训、每月带薪休假、法定节假日加班补贴、定期员工团建；门店免费饮品、员工内部折扣福利。 3. 长期福利：完善晋升通道（咖啡师→资深咖啡师→吧台主管→门店店长），定期组织新品制作、服务技巧专项培训。 4. 食宿保障：景区提供员工宿舍、员工食堂，解决异地员工食宿问题。 其他说明 1. 工作时间：实行轮班制，依据景区营业时间排班（早班/晚班），旺季配合客流调整工作时长； 2. 应聘资料：面试需携带本人身份证、健康证； 3. 招聘人数：2名 面试地址：平顶山市鲁山县阿婆寨景区瀑布咖啡俱乐部

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招聘：货车司机C1B2（五险+提成）武义薪资：8000-12000元/月【岗位职责】1.安全驾驶，完成货物运送任务;2.准确记录行驶信息，确保货物安全送达目的地;3.进行车辆日常维护，确保车辆良好运行状态;4.遵守交通规则，及时处理途中可能发生的紧急情况;5.按照公司要求，完成货物的装卸工作。【任职要求】1.24-401.初中及以上学历2.驾驶证C1、B2、A2、同时拥有货运从业资格证(B2及以上需要)3.C1三年以上驾龄(包括3年)、B2两年年以上驾龄(包括2年）【福利待遇】1、工龄奖，满1年每月工资涨200，满2年每月工资涨400，满3年每月工资涨600;2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等);3、开发新客户享受新客户提成奖4、公司为员工提供各种培训机会，培训中心根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如:新员工入职培训，晋升培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训职位福利:通讯补助、带薪年假、工龄奖

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