招聘：招聘仓库配货 负责仓库配货 给车间送货 活简单

分拣瓜果蔬菜，日用百货，酒水饮料

招聘日结临时工 主要工作：分拣货品 时间：12:00到17:30 工作地点：老黄岛 工资一天一结

【岗位职责】 -负责货物的分拣、理货与打包 -完成扫描/扫码操作，确保账实一致 -协助完成发货流程，保证出库效率 【职位要求】 -有配理货或仓库工作经验者优先 -能适应白班工作，具体时间面议 -普通健康证可上岗，不限学历与经验 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资5000-8000元/月，月结 -基础薪资5000元/月 -全勤奖金+加班补助 -可预支工资，月休两天

内容： 使用智能手机，拉着小电牛，从固定的地方取货，挨个放到固定的区域 时间：下午4点到凌晨三四点钟 年龄：18-48岁 前期保底200/天，固定食宿补贴800 要求最少干到腊月二十七八

大型生鲜连锁超市。 工作内容:负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。 薪资待遇: 岗位1.分拣员: 工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物，找到装的袋子里即可（接受小白无经验） 上班时间：拣货员：7:00-19:00/9:30-21:30 岗位2.理货员: 工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货等 理货员：7:00-17:00/12:00-22:00 岗位3：夜班上架： 工作内容：把大仓到货商品放到指定库位。 夜班上架：22:00-8:00

明天玉皇岭仓库扫描 工作时间早8点-晚8点，管吃 年龄：17-46周岁，男女不限(要认字） 工资17/小时，要求稳定，工作不累， 负责分拣、收货、调拨、盘点等工作，主要商品为零食、酒水饮料、日用百货等

岗位名称：1.自带车送货司机;2.夜班分拣员。 岗位要求：1.自带车送货司机：驾龄：明确要求；车辆类型：中面、金杯车、依维柯、箱货中的一种；固定线路送货；工作时间：三四个工作小时；计件工资制度；全年休。2.夜班分拣员：工作时间：凌晨12点到6点；技能要求：熟练使用智能手机；工作职责：分拣工作。 薪资待遇：自带车送货司机：薪资60008000元，上不封顶。夜班分拣员：工资面议。

招聘亮点：五险、两班、包住、饭补、房补 招聘年龄:18-40周岁 岗位职责: 1、负责产品入库扫描工作导入系统，下线不良检查、区域内卫生清理等工作； 2、负责发货扫描、发货信息上传登记、区域内卫生清理等工作； 3、完成上级临时交办的任务； 任职资格: 1、中专以上文化，有保管工作经验优先; 2、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，适应偶尔加班; 3、为人正直、踏实肯干，无不良嗜好，工作积极主动。 薪资待遇: 1、每月工资在5K-6K，岗位+加班费工资多劳多得； 2、每月15号准时发放工资: 3、，，公司发放应季福利。 联系电话：徐先生、孙女士 工作地址：山东省青岛市平度南村镇海信工业园10号门

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【订单类型】钟点 【工作时间】：11:00-13:00 【客户要求】：59以下 【工作内容】:做饭 【上户时间】：随时 【服务地址】:颐和星苑 【薪资待遇】：2000-2300 联系电话：青青

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岗位职责 1、策划并带领团队参与行业峰会及展会，制定涵盖展前、展中、展后的全流程执行标准，借助会展平台推广公司零库存解决方案等核心业务； 2、统筹规划展会客户获取目标（如单场活动获取有效客户线索不少于100条，转化率不低于10%）； 3、主导重点客户的开拓与商务谈判，设计个性化物流服务方案； 4、建立客户管理机制（包括客户分级规则、拜访节奏、决策链梳理等）； 5、推动合同条款协商，确保项目毛利率符合公司设定的基准范围； 6、组建3-5人销售团队（含地推、电销及方案支持人员）； 7、编制《展会执行手册》《大客户沟通话术指南》等标准化工具文档； 8、落实销售漏斗管控，保障季度业绩达成率不低于90%； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、具备3年以上B2B大客户销售管理经验，有实际参展组织经验者优先考虑； 2、具备大客户攻坚能力：擅长打通从执行层到管理层再到决策层的完整决策链条； 3、具有物流/供应链/大宗商品/工业品/大型制造等行业从业背景者优先，了解招投标运作流程。

岗位职责： 负责日常生产线的操作(摘件挂件），操作简单轻松易上手 ①月薪： 普工平均5500-6000元，技工7000-8500不等 当前单班（长白） ❷岗位要求：男18-54周岁，女18-47周岁 ❸吃住福利：工作餐补助 ❹薪资发放：每月13日准时发放（节假日前移） ❺工作表现良好， ⑥工作时间， ⑦息时间，轮休4天

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采购主管 岗位职责： 1. 负责供应商的筛选、引入、实地考察、合同签订及绩效考核，并按规范将相关信息录入公司管理系统 2. 落实青岛分公司招采环节的成本优化目标，推动降本增效工作实施 3. 进行成本核算与报价分析，确保资源成本数据准确及时，为销售部门提供有效的成本支持 任职要求： 1. 年龄28-38岁，具备5年以上第三方物流企业工作经验，拥有一定的运力资源积累 2. 熟悉物流成本结构及降本优化路径，具有独立见解，逻辑清晰，数字敏感度高 3. 具备出色的谈判能力、沟通协调能力，执行力强，能适应高强度工作压力 4. 拥有较强的数据处理与分析能力，熟练使用EXCEL等常用办公软件 5. 具备良好的职业操守和团队合作意识 6. 能够接受因工作需要的出差安排

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