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招聘月薪水电工一名，须持有效住建电工证，联系电话

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招聘瓦斯检查工，要求从事过煤矿采掘一线工作，有瓦斯检查工作经验者优先。招聘人数为5人。年收入7-8万元，享受与用人单位职工同岗位的工资、福利及带薪休假待遇，签订正式劳动合同，购买五险一金。报名截止时间为2026年12月31日，有意向者可在工作日时间内咨询，工作时间上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。报名资料需携带身份证（户口簿）原件和毕业证原件。工作地址位于四川省攀枝花市西区小宝鼎煤矿综合管理部（人力资源）调配和社保组办公室。

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招聘瓦斯检查工5名。要求具有较高的政治素质、良好的职业素养，较强的事业心、责任感、团队意识和创新精神。年龄在40周岁及以下，原则上具备高中或中专以上文化水平，煤矿从业经验或技能岗位熟练工种可适当放宽至初中文化。需经有职业健康检查资质的机构体检合格，无职业禁忌症，能适应煤炭行业作业环境，无违纪、违法或不良记录。从事过煤矿采掘一线、有瓦斯检查工作经验者优先。薪资福利：年收入7-8万元，凡招录人员享受与用人单位职工同岗位的工资、福利及带薪休假待遇，签订正式劳动合同，购买五险一金。报名截止时间为2026年12月31日。工作地址位于四川省攀枝花市西区小宝鼎煤矿。

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二三火热招聘普工、管工、电工。年龄要求18至40周岁，高中及以上学历。要求能看懂简单图纸，有经验者优先；无犯罪记录，入职需通过政审。 薪资待遇：实习期6个月，200元/天；转正后月薪8000至18000元。组长年薪20万以上，班长23万以上，队长30万以上，项目总50万以上，另有年终分红。包住，每月餐补600元；入职缴纳工伤险。上岗前有1个月技术培训，培训期间包住。 工作地点：广东陆丰、惠州、辽宁大连、山东烟台。 有意者可咨询推荐。

商业写字楼，物业高压配电室的具体工作内容如下： 一、 日常巡检与运行监控 1. 设备状态检查：对高压开关柜、变压器、直流屏、电缆接头等关键设备进行巡视，通过“看、听、闻、测”（如使用红外测温仪）检查设备有无过热、变色、放电、异响或漏油等现象。 2. 环境与安全设施巡查：检查配电房是否渗水、电缆沟有无积水、通风是否正常、室内温湿度是否达标；同时确认防鼠板、绝缘胶垫、安全标识牌、消防器材等是否完好有效。 3. 运行参数记录：定时抄录电压、电流、功率因数、频率等仪表数据，确保记录准确清晰，并监控设备运行负荷。 二、 倒闸操作与应急处理 1. 严格执行“两票三制”：落实工作票、操作票制度，以及交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制，确保操作规范和安全。 2. 规范倒闸操作：在电气负责人命令下，由两人（一人操作、一人监护）严格执行倒闸操作票，完成高低压设备的停送电及系统切换，严禁单人操作或无票操作。 3. 故障应急处理：对突发的电器故障或设备异常，立即采取紧急安全防护措施，按规定上报并进行初步应急处理，防止事故扩大。 三、 维护保养与计划管理 1. 日常保养与5S管理：负责配电室设备的日常清洁、保养，保持室内环境整洁，落实配电室的日常5S管理。 2. 预防性维护计划：协助制定高压配电设备的定期维护保养计划、安全操作规程及大修改造方案；配合专业维保单位开展电气设备的预防性试验和检修。 3. 隐患整改闭环：及时发现设备运行中的隐患，上报并跟踪整改，实现隐患闭环管理。 四、 台账记录与安全管理 1. 完善运行记录：认真填写值班日志、运行记录、巡检记录、倒闸操作票等各类表格，确保数据可追溯。 2. 安全制度落实：严格遵守电气安全管理制度，监督外委保养工作，对违规操作进行制止，确保人身和设备安全。

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攀枝花市西区招桥架/支架安装 要求：50岁以下，有登高作业证。

岗位职责： 1.按照工艺图纸和技术要求，完成机械设备的装配、调试与精度校验 2.使用钳工工具（如划线平台、千分尺、塞尺等）进行零部件修配与误差调整 3.配合质检部门完成装配过程检验及出厂前功能测试 4.负责装配区域5S管理及工装夹具的日常维护保养 5.参与装配工艺优化建议，协助提升生产效率与产品质量 任职要求： 1. 具备装配钳工相关工作经验，熟悉机械结构与公差配合知识 2.能熟练操作常用钳工设备及量检具，具备独立识图能力 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应车间作业环境，可接受合理加班安排 5. 持有钳工职业资格证书者优先

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名宿土建预埋水电，点位少

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