夜班三官庙中通快运要15人 分拣码盘不装不卸 上班时间18:30-6:30 年龄18-49 工资180 ​ ​下午6点集合

年龄：18-50 工作内容: 物流岗位，理货 发货 工作简单 上班可以走动 有活就干没活可以休息也算工资 员工食宿：包食宿免费吃饭，住宿（四人间，空调，热水器，独立卫‬生间），水电均摊 宿舍区配备‬员工生活‬超市，餐厅，菜鸟‬驿站，电动车‬充电区 普工：一天220-240 每个月15号发薪

日常主要捡/理/配/发货，有驾驶证优先！ 包食宿，社保。

龙栖湾二期东门地库，广告公司专门卷图打包，上午10点到6.:30，（时间自由，干完就可以下班)长期工

小车汽车配件分拣，没重货，团队协作，一起上班，一起下班，下午两点上班，有货就分拣，没货等待。

送快递日结操作工工作轻松提供住宿

主要理货，收货，上架

目前公司需求大量电叉分拣工，不用叉车证，工资可以日结，公司管吃管住，货量大，干不完的活! 是那种电牛，不是大型的叉车 1.薪资：200-300熟练300往上包吃住 2.年龄:16-55岁，男女不限，身体健康就行; 3.一天工作10个小时吃饭休息2小时，; 4.主要是开着电叉，来回的分拣货物，把货物拉到指定的区域就行，可以带手机进，听歌，听小说都可以; 5.岗位为本公司直招，无体检，面试，请放心报名!!!

物流岗位，理货，发货，走动式站班，18~40岁，工作简单，

主要工作内容，理货摆货，包装，上上物料整理物料管吃管住可以日结可月结

郑州市金水区招工地力工380一天日结

排水,切PVC管，上吊篮递东西，160日结，加微信发位置

郑州惠济区现需电梯司机一人，年龄55岁以下，有意者电话联系

招电梯司机，五十三岁以下，三千六一个月，，有意者请联系

诚聘 保洁员 要求: 60岁以下，55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，月休4天，工资面议； 绿化工 要求：60岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有责任心，有一定绿化工作经验者优先录用，月休4天，工资面议； 工作地址： 金水区南阳路76号 联系方式:陈先生

高碑店水果分拣招人啦 工作内容；分拣，贴签，称重，装盒， 工作时间：7-7180管吃，，会有加班情况（接受不了加班勿扰），长白班 报名抓紧

招多名稳定包退货阿姨，有意者请联系

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明天招天工，专业包装花茶15人，有包装经验的优先，不会的不要，不管吃110 ／天，8点到5点半， ，自带工作服，手脚麻利，墨迹嘴能的不要，，服从安排，年龄45岁以下。看清信息在打电话 。请看清信息在打电话，不确定的和放鸽子的勿扰 地址:夏侯惇路，十九里旁边 电话:不接电话就是招够了，

明天找两个人加高娃娃菜两个鱼塘冷库下班付钱

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岗位名称：包装工（装卸砂浆） 岗位要求：1. 把袋装砂浆整齐摆放到运输车上；2. 听从公司安排，配合进行袋装砂浆的装卸工作；3. 无需坐班，有袋装砂浆时公司会通知到厂装车。 薪资待遇：工价12元/吨，月收入4500元左右。

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岗位职责： 1. 全国干线运输调度统筹：全面负责全国干线运输的调度管理工作，优化运输线路与路径规划，确保货物高效准时交付。 2. 资源整合与协调：科学调配车辆、司机及仓储等核心资源，提升运输运作效率，有效控制运营成本。 3. 应急响应与调度改进：快速应对运输过程中各类突发状况（如恶劣天气、交通限行等），制定并执行应急预案，保障运输连续性与稳定性。 4. 数据驱动优化：依托运输数据（如时效表现、成本结构、异常发生率等）开展分析，提出切实可行的优化措施，持续提升运营效能。 5. 跨部门协同联动：与仓储、末端配送、客户服务等团队密切协作，确保供应链各环节无缝衔接、高效运转。 6. 承运商运营监管：对承运商服务过程进行监督，定期开展绩效评估，动态优化承运商合作体系。 7. 流程建设与标准化：建立健全干线调度相关标准操作流程（SOP），推动流程规范化及智能化调度系统发展。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，物流管理、交通运输、供应链等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上物流或运输调度领域工作经验，其中至少3年从事全国性干线调度管理。 3. 熟悉公路货运市场运行机制及相关行业规范，具备大型物流企业或电商平台物流体系从业背景者优先。 4. 熟练使用TMS系统及数据分析工具（如Excel、Power BI等），具备出色的资源规划能力与成本管控意识，应急处理能力强，抗压性佳。 5. 工作责任心强，能承受高强度工作压力，可接受全国范围内的工作调配。

门窗厂招聘普工/操作工10名，男女不限，年龄20-45岁，月薪3000-6000元，月结工资，包吃包住，工作稳定轻松，有经验者优先。

每周白夜倒班。 八点上班，活多干到七八点，活少干完就下班。 计件工资0.035/箱，每班几个人平分。 每月达标天数要求每个班补20元餐补随工资一起发，次月25号打卡发工资，真实月工资五六千。

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