
稳定长期活 48岁以下工地普工 包吃住
8000-9000元/月
普工包吃包住
工作地:江苏扬州稳定项目
日薪:280元 / 天,吃苦耐劳,有无经验均可
工期:长期项目,全年有活
干活内容:打磨,装配
待遇:包吃住,工资准时发放,可预支生活费
看到直接来电,当天上岗试活
港区电子厂260一天吃住在厂入职送被褥大礼包
230-260元/天
电子厂餐补五险一金包住20人以上月结
18-48 周岁男女不限,
入职无任何收费,可免体检
厂区食堂宿舍齐全,吃饭直接刷厂牌,长期稳定好留人
两种入职方案
方案 1:正式工
入职一次性补助合计 5400 元,缴纳五险一金,稳定长期干
补贴有效期到 2026 年 9 月 30 日,每月 25 号在职才能拿上月补贴,发补贴不用留任,10 月 1 日后只发同工同酬
方案 2:高价小时工(同工同酬 + 分期稳岗补贴,工价含税)
每日按 10 小时核算参考收入
6-7 月工价
鸿富锦关键岗位:新人 23 元 / 时(230 / 天),老员工 24 元 / 时(240 / 天)
普通制造岗 / 富驰全岗位:新人 22 元 / 时(220 / 天),老员工 23 元 / 时(230 / 天)
后勤非制造岗:新人 21 元 / 时(210 / 天),老员工 22 元 / 时(220 / 天)
8-9 月高价期(薪资最高)
鸿富锦关键岗位:新人 25 元 / 时(250 / 天),老员工 26 元 / 时(260 / 天)
普通制造岗 / 富驰全岗位:新人 24 元 / 时(240 / 天),老员工 25 元 / 时(250 / 天)
后勤非制造岗:新人 23 元 / 时(230 / 天),老员工 24 元 / 时(240 / 天)
发放说明
每月 25 号核对上月补贴,3 个工作日内发放,所有薪资、补贴均含税,最终规则以入职合同为准
名额有限,提前预约报名,统一安排进厂
郑州276/天免费吃住|座椅小件装配|本地新能源工厂
7000-8000元/月
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【可长期日结,可月结,自主选择】
郑州新能源配件工厂(经开区汽车产业园)
岗位:操作工,装配,组装,质检,物料岗位
工资实打实:
试用期22-23/小时,一天242-276(可日结,可月结,自由选择)
转正后综合薪资7000-8000,五险社保齐全。
优势:
1、郑州本地不去外地 2、免费工作餐 3、免费宿舍 4、免费工衣
当天面试完直接分配宿舍,先看车间再安排。
直接到工厂,没有中间商。
一小时28元一天280元郑州富士康普工正式工招募
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焊锡工普工贴标签免费培训包吃夜班补贴餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结高价小时一天260元90天返费6000元正式工补助5400元不体检,不收费。报名成功包进
《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工
正式工入职补助5400元,小时工28一小时,返费工6000元
男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职
A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限
模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:5,500元(含税)
老派遣工:6,000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:5,000元(含税)
老派遣工:5,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
6~8月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
9~10月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:27元/H(含税)
老派遣工:28元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:26元/H(含税)
老派遣工:27元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/10/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)。
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)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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[强]不限区域,不限户籍
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员工单价:
7月:24元/H
8月:25元/H
9月:24元/H
18-22.99岁查验非学生证明
1、大专/本科26届应届毕业生,往届毕业生学信网不在籍
2、结婚证、子女出生证
3、无学信网的需要连续3个月标准薪资卡流水(非暑假6-8月),社保连续3个月缴纳证明
—— —— —— —— —— ——
短期工模式:
两个社会工可带1个短期工
员工同工同酬加班费,月薪4500元左右 不查学籍,不查流水
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面漆力工工厂搬运工
郑州高铁东站地面工作人员补录招聘!,年龄18-35周岁,中专及以上学历。身体强壮健康,无不良嗜好,忠实可靠具有较强韧性。工作内容:1、负责为高铁站列车配送餐饮产品,用品的搬运。2、准确掌握列车运行动态,保障列车正常加餐,杜绝迟送,漏送误送供应品和餐食时间的发生。薪资待遇:试用期两个月,试用期薪资3500左右,转正后4000-7000。缴纳五险享受早晚班补贴,过节费,高低温补贴,加班费等福利待遇。上班时间:每天工作8-10小时,月休4-6天。合同性质:与普斯旅服签订劳动合同联系电话
叉车工
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车间配件厂机器人辅助工普工免费培训包吃保险五险一金包住11-20人日结高薪日结包吃住可带手机宿舍环境好
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【郑州上汽集团直属配件厂】
普工岗位:厂区都是自动化机器人辅助工,工作非常简单,不要经验,不费力气,一看就会。先看车间再做决定
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要求:20-45岁,住宿6人间,独立卫生间,空调,热水器
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员工单价:
6月:22元/H
7月:24元/H
8月:25元/H
9月:24元/H
政策细则:
1、稳岗奖金发放条件:
6月:7/25号在职享有
7月:8/31在职享有
8月:9/30号在职享有
9月:10/10在职享有
2、发放时间:
稳岗在职后3个工作日
3、政策周期2026/9/15,2026/9/16(含)起同工同酬
4.员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时
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1、大专/本科26届应届毕业生,往届毕业生学信网不在籍
2、结婚证、子女出生证
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栏目概述
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