
车工
8000-10000元/月
数控车床车工工龄奖餐补高温补贴社保包住包吃全勤奖加班补贴五险一金1-2人月结全职技术好平台实名专业师傅吃苦耐劳机械仪器其他有机械常识能看懂图纸
岗位职责:
1. 按照图纸和技术要求,熟练操作车床完成零件的车削加工
2. 负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制
3. 对加工件进行自检与互检,确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准
4. 定期维护保养车床设备,及时报告异常情况并配合维修
5. 严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,保持作业区域整洁有序
任职要求:
1. 熟悉普通车床或数控车床操作,具备基本识图与测量能力
2. 能适应制造业生产节奏,责任心强,注重细节与质量
3. 有车工相关工作经验者优先,无经验者可接受系统培训
4. 学历不限,中专/技校机械类专业优先
5. 遵守劳动纪律,具备良好的团队协作意识
天津宝坻区模具公司招工,能掌握线切割,车床,洗床,电气焊等多项或单项技能,没有也可以给时间学习,熟练
7000-10000元/月
车工3-5人月结全职吃苦耐劳
模具公司招工,能掌握线切割,车床,洗床,电气焊等多项或单项技能,没有也可以给时间学习,熟练掌握技能后月工资7000——10000,工作地址,天津市宝坻区牛道口镇,联系电话
车钳工
8000-9000元/月
车工包住包吃五险一金1-2人月结全职技术好有机械常识能看懂图纸
1、能吃苦耐劳工作认真,独立工作;
2、机械行业普车工、钳工工作经验(装配、划线、打眼、套扣等),有普车工机加工工经验优先;
3、年龄45岁以下;
4、工资面议。
缴纳五险一金+商业保险,提供食宿及其它福利。
全职普车工
7000-8000元/月
车工包住包吃1-2人月结全职
天津招车工,三餐全管住宿4人间
大型石油设备机械公司长白班:
1. 车工1名(普车),要求有3年以上车工工作经验,会钻眼会点钳工活。
工资∶ 30/小时,每天8-10小时,月入7500-8500元。
2、年龄25-45周岁,管住/管工作餐。需职业病体检(240元满3个月报销)
车床操作工
3000-6000元/月
车工餐补加班补贴五险一金1-2人月结全职普通车床 学徒机械仪器有机械常识能看懂图纸
可以看懂机械图纸,普通车床操作,善于沟通,做事细心,敢于挑战
车工师傅成手
7000-9000元/月
车工五险1-2人月结全职专业师傅
熟练编程,技术全面,零活小批量产品居多,要求编程熟练快速!最好是会一点普车技术。
立式车床车工
9000-12000元/月
车工数控车床包吃1-2人技术好专业师傅保养维修有机械常识能看懂图纸
岗位职责:
1.按图纸和技术要求操作车床,完成零件的车削加工任务
2.负责设备日常点检、润滑与基础保养,保障加工精度与设备安全
3.及时发现并反馈加工过程中的尺寸偏差、表面缺陷等质量问题
4.配合工艺人员完成新零件试制及工装夹具调试工作
5.严格执行安全生产规范,保持作业区域整洁有序
任职要求:
1.熟练掌握普通车床或数控车床操作技能,能独立完成常规轴类、盘类零件加工
2.具备基本识图能力,了解公差配合、形位公差等机械制图知识
3.工作认真细致,责任心强,具备良好的质量意识和安全意识
4.身体健康,能适应车间生产环境及倒班安排
5.持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先
车工包吃3-5人月结
诚聘
招聘岗位:工人
年龄:18-55岁
有车工经验者优先录用,工资面议
薪资待遇
学徒期工资:6000元
学会后:可计件,可日工
计件工资:6000-15000元
中午管吃
工作地点
天津市北辰区西堤头
联系电话
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长轴卧车工【周结】管吃住
8000-9000元/月
车工6-10人周结
主营物料自动化设备(输送、配料、搅拌、包装等)。
卧车工主要加工:
• 设备传动轴、搅拌轴、螺旋轴、辊轴、芯轴
• 长丝杆、长导柱、长套类零件
岗位要求(通常)
• 会看图纸、懂公差、会用量具
• 熟练操作卧式车床,会磨车刀
• 有长轴/细长轴加工经验优先
• 质量意识强、安全规范
大普车,按小时记薪35–40
9000-11000元/月
车工包住包吃20人以上月结全职技术好平台实名专业师傅吃苦耐劳新能源有机械常识
普车工,管吃住,长白班,按小时记薪,没有产量要求。不限时间。提供电瓶车,提供生活预支
白班八小时招数控车工 cnc
5000-7000元/月
车工社保1-2人月结全职技术好机械仪器能看懂图纸
车工工资:5500-7000(根据技术定)
工作时间:早上八点到下午五点
提供免费工作餐 提供宿舍
福利,享受节假日福利,年终奖,生日津贴等
车工/铣工 5000-10000
5000-10000元/月
车工社保五险五险一金保险1-2人月结全职技术好专业师傅机械仪器持证有机械常识能看懂图纸技工证
1、身体健康,有细致认真的工作态度和较强的责任心,服从车间及班组安排;
2、熟练掌握车床、铣床的操作,以及刀具的选用等;
3、具备专业技术人员职业资格证书(车工证/铣工证),3年以上车工/铣工实际操作经验者优先。
武清空调厂-长白班-日结坐岗包食宿 290-320元/天
7000-8000元/月
长白班空调厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结
武清空调厂长白班日结290-300元/天管吃住
工资可日结,支持加班!多劳多得!!上五险一金!
住宿:4人间标准宿舍配有空调,热水器,独立卫生间!
吃饭:提供一日三餐,早中晚餐!
公司人性化管理可以调换岗位!
年龄16-50周岁男女均可!!不限经验!!!
公司承诺本次招聘全程,不收取求职者任何费用!
如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆,到我们厂区优先安排你吃住
长白班/坐岗/包吃包住/五险一金
【电脑配件厂组装】260/天+岗位自选/坐班长白班+双人间公寓+包吃住
7000-8000元/月
组装工加班补贴五险一金包住包吃夜班补贴餐补社保20人以上月结恒温车间坐班机械仪器电子电器熟悉26个字母
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!
【稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
天津招219上料工一名,工资8千+,五险一金,班中餐免费,白班上7下6,夜班上8下7,电话
力工
招219上料工一名,工资8千+,五险一金,班中餐免费,白班上7下6,夜班上8下7,电话
品质经理/主管
1.2-1.8万元/月
汽车质量工程师5-10年本科客户质量工程师汽车内外饰零部件行业注塑件经验电镀、喷涂表面处理制程质量工程师
岗位职责:
1. 全面主持公司质量管理工作,统筹质量管理各项事务。
2. 建立并优化质量管理体系,牵头组织内部审核工作,保障体系持续有效运行。
3. 牵头制定质量目标与实施计划,并监督执行过程,确保产品质量达标。
4. 组织开展质量分析及持续改善活动,拟定品质保证与验证方案并推动落地执行。
5. 负责本部门管理制度、流程的编制、审定、宣贯与执行;统筹规章制度、流程标准的落实、追踪与反馈。
6. 根据样品承认文件及封样实物,组织制定来料检验标准,并实施来料检验与管控措施。
7. 依据研发提供的技术资料、样机及工艺流程图,设定制程质量控制节点,编制品质检验规范等标准化文件,落实过程质量监管。
8. 结合研发资料、客户需求及国际质量标准,组织制定成品出货检验规范,执行出货品质管控;制定限度样本,统一判定准则。
9. 组织记录质量相关数据,审核品质表单并进行统计分析;针对异常问题点,推动纠正与预防措施的制定与改善验证。
10. 组织对不合格物料的评审与不良品的判定,监督其标识、隔离管理;主导制定纠正预防措施并跟踪实施成效。
11. 牵头处理客户投诉与反馈事项,制定质量提升方案并监控改进成果。
12. 组织对外协加工厂的质量监督,涵盖制程控制与成品验货环节。
13. 作为外部品质对接窗口,协调供应商、客户与公司三方在品质标准上的共识,并对供应商提供品质辅导支持。
14. 制定品质团队培训规划,组织实施培训与考核;负责下属员工的工作指导、监督与绩效评估。
任职要求:
1. 本科及以上学历,汽车制造、电子技术等相关专业,年龄不超过45岁
2. 具备5年以上汽车内外饰零部件质量管理经验(必需),其中至少3年担任品质经理职务。熟悉汽车内外饰件生产工艺流程,掌握相关质量标准与关键控制点,擅长质量体系的搭建与维护;熟练运用QC七大工具与SPC统计技术进行质量分析与管控
新品工程师(质量)
9000-11000元/月
汽车质量工程师3-5年本科质量管理AQE设计/研发质量工程师
岗位职责:
1. 负责新产品开发阶段的质量策划工作,协同项目团队识别产品关键特性;
2. 编制产品控制计划、质量保证分解方案、检验基准文件、来料检验规范及制程检验标准等技术文档,并参与新检测工具的设计评审与方案评估;
3. 组织编制、整理并跟进客户PPAP资料包的提交、审批及落实情况;
4. 参与新供应商的评审工作,设定新产品先期质量目标,主导新检具开发过程中的评审任务;
5. 针对生产过程中出现的异常问题及时反馈,牵头组织责任部门进行原因分析与改善对策实施,并跟踪闭环进度;协调资源开展重大品质异常的调查与验证,监督改进措施执行情况,最终形成总结报告;
6. 明确样件、试产及量产各阶段的控制计划,负责其编制、发布及执行监督,确保制造过程处于受控状态;
7. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械工程或相关专业,*******;
2. 具备3年以上新产品先期质量管理和设计质量控制工作经验,有汽车行业从业经历者优先;
3. 熟悉IATF16949质量管理体系及VDA6.3审核流程,接受过内审员培训或具备相关资质者优先;
4. 掌握产品项目开发的整体流程;
5. 熟练运用质量管理五大工具及8D问题解决方法;
6. 有欧美系整车厂或零部件企业工作经验者优先,具备英语、韩语或日语应用能力者优先;
7. 具备良好的沟通协调能力和独立处理问题的能力。
急聘车间挂钩装卸工人包吃住
5000-6000元/月
挂钩车间长白班包吃包住3-5人月结车间挂钩 装卸
招长期稳定车间挂钩装卸工人包吃住吃苦耐劳身体健康长白班
悬架系统工程师
1.5-3万元/月
底盘工程师5-10年本科底盘悬架悬架开发
岗位职责:
1.悬架系统匹配计算
2.K&C和操稳仿真或协助
3.悬架系统零部件3D和2D
4.悬架系统零部件技术开发要求
5.悬架DFMEA
6.悬架零部件DVP
7.悬架系统零部件问题整改
8.悬架系统调校协助
任职要求:
1.架系统匹配计算
2.3D和2D
3.⾄少3个量产项⽬悬架⼯作经验
4.可读英文文件,能做简单的英⽂交流
汽车设计见习工程师
5000-6000元/月
汽车设计经验不限大专车身结构设计CADCATIAUGSolidWorksPRO/E设计相关专业机械相关专业材料相关专业适应出差
见习工程师
一、基本条件
1、毕业时间:专科2023年及之前毕业的,同时小于30岁;
2、学历:全日制大专及以上学历学信网可查;
3、专业:工科专业优先,如工作中有机械方面的经验也可。
二、薪资福利:
1、2022年毕业的,试用期3个月4400+加班费25/时;
2022年之前毕业的,试用期4800+加班费25/时;
2022年之后毕业的,试用期4000+加班费25/时;
2、在职2年期间,每半年固定调薪500元,每满1年会按薪资调整规则进行计算,如果计算后的金额高于500元,按高的执行,如果不足500元,按500元执行;每满1年,公司会进行薪资的调整,调整比例为(1)5%的固定调薪、(2)工时比例调薪、(3)技能进阶调薪,以上3项可以叠加累计,正常情况下每年涨薪会在1000 - 1500元,2年后会比入职涨薪2000 - 3000元;
三、具体细节
1、培训1 - 3个月,公司提供住宿(),培训内容为catia,车身、内外饰
2、,自己负责一日三餐
3、公司为汽车设计公司,以承包整车厂的研发项目将人选派到项目上(吉利、丰田、东风)研发总部进行工作;后续工作需要出差到全国主机厂,请确认能否长期出差
工作地址:津南区双港镇海棠科创园B座505
252/天 组装打印机墨盒 有社保
240-260元/天
打印机免费培训夜班补贴餐补社保11-20人月结可预支工资
【252.5/天 组装墨盒】
地点:南开区 慧谷大厦
时间:7:00-7:00 白夜班
要求:18-38周岁,男女不限
内容:打印机墨盒组装
工资:252.5/天 工作10天以上可预支
有社保,入职就上社保
天车工
白班上7.30下19.30休息一小时
170元+饭补10元180元
饭补10元
放料,白料修活,开天车,打包,小件冲压,C型钢冲眼
30~50岁
天车工1-2人
2人
工作地址:静海天宇科技园
上7:30-5:30,休息1个小时
180一天
会开天车
20-55岁
整车项目负责人
1.5-3万元/月
汽车项目管理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责整车项目的统筹规划与落地实施,保障项目按期交付
2.与团队成员高效协同,推动设计与生产目标顺利达成
3.跟踪项目执行进展,及时识别并处理过程中的各类问题
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能高效整合内外部资源
2.具有团队协作意识,可在跨部门合作中积极贡献
3.具备较强的应变能力,面对项目突发状况能快速响应并解决
栏目概述
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