长白班 入职缴纳五险一金18-50周岁工作内容:卷筒，等离子焊，打磨（机器打磨），自动线车床工月休2天，实际出勤28天班厂区提供工作餐上班时间8点下班20点月工资7000-9000每月20号左右发工资，发上个月整月工资【1号到30号】离职必须提前7天申请前七天工资无。

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诚聘 招聘岗位：工人 年龄：18-55岁 有车工经验者优先录用，工资面议 薪资待遇 学徒期工资：6000元 学会后：可计件，可日工 计件工资：6000-15000元 中午管吃 工作地点 天津市北辰区西堤头 联系电话 裁剪并缩放或选择文本

早8：00到晚8：00 新手保底21元/小时，熟手计件，月工资8000-10000元 工作地点在京宝工业园里 年龄18-50岁，男女不限。 没有经验，有人带。 订单稳定，公司有实力，发薪及时，不拖欠工资。 任职要求： 1. 熟悉普通车床或数控车床操作，能独立完成常规轴类、盘类零件加工 2. 了解机械制图基础知识，能识读简单零件图纸及公差标注 3. 工作认真细致，具备基本的质量意识和安全生产意识 4. 吃苦耐劳，适应制造业生产节奏，服从班组工作安排 5. 有车工相关工作经验者优先，学历不限

天津招车工，三餐全管住宿4人间 大型石油设备机械公司长白班： 1. 车工1名（普车），要求有3年以上车工工作经验，会钻眼会点钳工活。 工资∶ 30/小时，每天8-10小时，月入7500-8500元。 2、年龄25-45周岁，管住/管工作餐。需职业病体检（240元满3个月报销）

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2.负责设备日常点检、润滑与基础保养，保障加工精度与设备安全 3.正确使用量具进行自检，确保工件尺寸、形位公差符合工艺标准 4.配合工艺员优化加工参数，提升效率与合格率 5. 严格执行安全生产规范，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟练操作普通车床或数控车床，具备独立识图与加工能力 2.具备基本机械常识和金属材料认知，了解常用刀具及切削参数 3.工作认真细致，责任心强，能适应生产节奏与倒班安排 4.持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先 5.吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和沟通能力

丝杠导轨

1、具有机电一体化或相关专业中技以上学历，掌握数控机床机械结构及加工设备的基本知识； 2、2年以上数控机床实际操作经验，能独立编制一些简单的程序； 3、熟悉数控机床的性能和主要装置； 4、具有一定的技能，并进行机床的日常维护与保养，能够操作常规检测仪器，能处理一般的产品质量和工艺问题，以及常见的故障； 5、有强烈的责任心，对有关数控机床的新理论、新技术、新方法能认真学习和钻研； 6、具有较好的团队合作精神和良好的人际沟通能力；

可以看懂机械图纸，普通车床操作，善于沟通，做事细心，敢于挑战

操作普通车床 机械专业 看懂图纸

天津，十七号钢筋工开始，闲着的联系。老板电

天津小三间抹灰需要2个拉砂浆的师傅，电话联系

城里找配菜一名，工作5500—6000，两天假，不休加钱，

长白班、免费三餐、案底、色弱均不限制、可以调岗位、20-49岁，20-48岁 有证焊工（接收小白） 焊工学徒（接收小白） 油漆工（接收小白） 打砂（接收小白） 普工(接收小白） 集体计件） 基特殊岗位、能力强、会教徒弟:  月平均工资12000-13000元 电焊工、油漆工、打螺丝、打砂: 平均工资8000-12000元  普工(冲压、剪切、打磨、叉车、辅助工): 月平均工资7000-11000元/基本工资（2510）+加班工资+产量工资+奖金补贴+工龄奖+年终奖＋其他等等综合工资早7-晚7 一天12-14小时 中午吃饭休息半小时   月休2～4天 发薪时间： 每月15号发上个月工资，不限银行卡 家人银行卡都可以 吃住： 免费三餐 宿舍： 8人间 水电平摊  在外租房补贴100元 当天到达可以安排住宿。 地址：天津市宁河区

天津市河北区拆除工/水电开槽工，二把刀勿扰，要干过会干的，

招聘现场监装人员1名。负责带领单子并引导货车司机进行装车工作。要求身体健康。薪资为5000-5500。企业名称为绥化市凯晟运输服务有限公司，执照地址位于绥化市经济技术开发区长安物流院，经营范围包括普通道路货物运输，成立日期为2016年12月。

具体薪资视岗位而定

招普车工人1名

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床完成零件的车削加工，确保尺寸精度与表面粗糙度达标 2.熟练进行工件装夹、刀具选择与参数设置，合理控制切削用量以提升加工效率 3. 对加工过程中的设备运行状态进行日常点检与简单维护，及时发现并反馈异常情况 4. 做好首件自检与过程巡检，如实填写质量记录，配合质检部门完成终检 5. 保持工作区域整洁有序，严格执行安全生产规范与6S管理要求 任职要求： 1. 具备车工相关工作经验，能独立完成常规轴类、盘类零件加工者优先 2.熟悉普通车床或数控车床操作流程，了解机械制图及公差配合基础知识 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和安全意识 4. 身体健康，能适应车间生产环境，服从工作安排 5. 持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先

双达泵业股份有限公司数控车工、加工中心、镗工、数控立车、普车工以上8000-10000，五险一金，能适应倒班。装配工、氩弧焊工、配管工、打磨工以上6000-9000，五险一金，长白班。地址：新桥工业园区瑞江路1号联系：、

职位描述 1. 参与白车身系统明细表的制定与审查； 2. 负责车身焊接工艺、涂装工艺、密封性能及紧固件选型等设计评审工作； 3. 负责车身附件的安装与校核任务； 4. 负责车门系统内外板以及加强板的结构设计； 5. 负责车门相关附件的装配与验证工作； 6. 参与造型方案的结构可行性审查； 7. 协同其他部门技术人员推进项目执行； 8. 编制并提交相关技术图纸文件； 9. 独立处理工艺缺陷及性能问题的优化整改； 10. 独立承担系统级技术方案的规划与制定。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械类等相关专业； 2. 熟练掌握三维设计软件操作； 3. 具备责任心，拥有良好的沟通协调能力； 4. 能够接受出差及加班工作安排。

 明天白班190激光切割上下料，需要会开天车会用打包上7点下7点不管吃休息1小时，年龄25-55周岁静海天宇科技园电话

岗位职责： 底盘系统设计与开发： 主导悬挂、转向、制动、副车架及稳定杆等底盘核心部件的设计开发，完成方案制定、选型匹配及性能集成。 性能集成与优化： 联动底盘调校团队，参与整车操控稳定性、行驶平顺性、乘坐舒适性及制动效能的协同调试与优化，保障系统级性能目标实现。 3D设计与2D图纸： 熟练使用设计工具完成底盘零部件的三维建模与二维工程图输出，并明确相关技术规范与设计要求。 技术文档编写： 编制并维护设计说明书、DFMEA（设计失效模式与后果分析）、DVP（设计验证计划）等核心技术文档。 供应商协同与管理： 开展与供应商的技术对接，评审技术方案，跟进样件试制与台架试验，确保零部件开发质量与节点达成。 试制与试验支持： 参与样车装配过程，提供现场技术支持，处理装配问题；评估测试数据，推动设计问题整改与闭环验证。 跨部门协作： 与总布置、车身、动力、电子电器等专业团队密切配合，协调解决底盘与其他系统间的接口与空间布局问题。 必备要求： 学历专业： 统招本科及以上学历，车辆工程、机械工程、动力机械及工程等相关专业背景。 工作经验： 具有2年及以上汽车底盘系统（悬挂/转向/制动）开发经验。 软件技能： 熟练掌握三维设计软件，具备独立完成复杂结构建模及出图能力。 专业知识： 掌握力学、材料学、机械设计基本理论，熟悉底盘系统结构原理及性能匹配方法。 标准与流程： 了解GD&T（几何尺寸与公差）、DFMEA、DVP等常用设计开发工具与流程。 个人素质： 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及逻辑分析能力，责任心强，积极进取。 优先考虑： 具备新能源车型（纯电/混动）底盘开发项目经验者优先。 我们提供： 竞争力的薪酬体系： 行业领先的薪资水平，配套项目奖金与年终奖励。 完善的福利保障： 五险一金、年度健康体检、带薪年休假。 职业发展路径： 双通道晋升机制（技术/管理方向），提供多元化的内外部技术培训与交流平台。 人性化工作环境： 扁平化组织管理，倡导技术驱动的团队文化，实行弹性工作制度。 其他福利： 餐饮补贴、交通补助、节日礼金、定期员工团建活动等。

岗位一职责： 负责车间生产设备的日常操作、调试与监控，确保设备正常运行和生产顺利开展；严格按照生产工艺要求作业，做好生产数据记录；参与设备的日常保养、清洁工作，遵守安全生产规章制度和车间管理要求。 任职要求：男女不限 50 周岁以下，具备较强的责任感；服从车间排班安排。，无犯罪记录 白班 7:30~19:30，晚班 19:30~7:30（两班倒）一周一倒班。固定周日休息 8000-10000，平时加班按照1.5倍算加班工资，法定节假日按照3倍

辅助机器工作 工作轻松不累 自由选择荤素搭配 豪华四人间，独立卫浴，有空调

长白班 坐岗 恒温车间 20-42周岁 计件工资 多劳多得 月综合7000-8000 工作内容组装 包装 检验 包吃包住 免费班车 有工作视频 可随时电话沟通联系

日结，明天白班光伏需要工人，上7.30下19.30休息一小时170元+饭补10元180元负责放料，白料修活，开天车，打包，小件冲压，C型钢冲眼，干杂活，活不累玩着干，年龄25～55岁，大丰堆附近

恒温平台岗位工作地址:封闭式恒温作业平台长期稳定招工月综合平均薪资8000元左右入职即缴纳五险一金餐补、住宿补贴冷冻货品集装箱套装作业，货品全部为规整纸盒包装，单箱重量约50斤，两人搭档分组码垛、码拍装盘，团队协作作业，工作轻松有序30–45周岁

岗位职责: 1. 参与汽车产品前期概念构思，确保设计方向契合市场需求与用户期望； 2. 承担汽车内外饰系统的开发任务，涵盖材料选型、制造工艺及装配流程设计； 3. 与项目团队高效协作，保障设计方案兼具可行性与创造性； 4. 及时识别并处理设计环节中的各类问题，确保输出成果的质量达标； 5. 协同生产部门，提供必要的技术支撑与优化建议。 任职要求： 1. 热爱汽车设计工作，具备优秀的创新能力与美学感知力； 2. 熟练掌握相关设计工具软件； 3. 具备良好的沟通意识与团队协作能力，能顺畅整合多方资源； 4. 熟悉汽车行业发展趋势，对市场变化具有敏锐洞察力； 5. 拥有较强的分析与应变能力，可在研发及制造过程中提出有效应对方案。

1. 能够独立编制安全相关的试验验证计划（VTS） 2. 掌握碰撞安全、滑台测试及相关国家标准、欧洲标准的测试方法与实施流程 3. 至少主导完成过两个项目的整车安全试验工作 4. 具备独立开展碰撞安全测试、滑台试验及ACU标定开发的能力 5. 可独立执行系统层级的安全试验，包括安全带固定点强度、儿童座椅安装评估、VBA测评、行李箱侵入、车门侵入、车顶抗压等项目，熟知各项试验的操作流程与关键控制点