熟练编程，技术全面，零活小批量产品居多，要求编程熟练快速！最好是会一点普车技术。

军品加工经验者优先，操作工及师傅均可

管吃管住。五险一金。每天9小时。需要稳定长期的

天津军粮城工业区装配岗位招聘。（联系人电话孙面试）要求53岁以下岗位一，钳工岗位要求：1.能看懂机械装配图纸，根据工艺及图纸要求进行产品液压油缸的机械装配；2.拆卸返修的液压油缸产品，维修、清洗后再进行组装；3.执行生产作业计划完成车间下达的工作任务；需有机加工行业经验或制造业行业经验。薪资待遇：7000-9000元，一金，单休管吃住，三人间住宿环境好，吃住都在厂区内。岗位二，车工岗位要求：1.能看懂机加工图纸；2.熟练使用摇臂钻；3.会磨钻头，会公丝、钻孔、划线等基础工艺；4.熟练操作卧式和立式铣床，保质保量完成铣削；5.平面磨、外圆磨、内圆磨；需有机加工行业经验或制造业行业经验。薪资待遇：7000-9000元，一金，单休管吃住，三人间住宿环境好，吃住都在厂区内

义和庄阀门长期招工..招可以调数控技术人员.招车床一序二序工人.2名大钻打眼工2名有工作经验的优先

岗位职责：会手动车床，铣床，打磨刀具钻头，会看图纸 1. 按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2. 负责设备日常点检、润滑与基础保养，保障加工精度与设备安全 3. 正确使用量具进行自检，确保工件尺寸、形位公差符合工艺标准 4. 配合工艺员优化加工参数，提升效率与合格率 5. 严格执行安全生产规范，保持作业区域整洁有序 任职要求：会手动车床，铣床，打磨刀具钻头，会看图纸 1. 熟练操作普通车床或数控车床，具备独立识图与加工能力 2. 能适应倒班或计件生产节奏，责任心强、动手能力强 3. 具备基本机械常识和金属材料认知 4. 有车工操作证或相关上岗资质者优先 5. 吃苦耐劳，服从管理，注重团队协作

1.有实操经验，薪资可以面谈，计件，多干多得，目前给出的是平台限高的工资，计件工资很高。 2.熟练广数系统编程 3.管住宿 4.工作地点:宁河现代产业区丽水道 5.待遇高于市场水平，面谈 6.手机微信同号可以添加，欢迎到厂实际考察

招聘钻床、立车、镗床 50岁以下，独立操作50元/小时 一天8-10小时， 管吃管住， 地址/工农村

岗位职责： 1、按照生产要求，零件加工工艺，保质保量地按时完成加工任务； 2、填写首检报检单，出现返修件要及时返修； 3、按工艺要求，领取、接受、准备本道加工工序所需的毛坯、半成品、工装、刀具、量具、检具、工具等工艺装备； 4、机床设备等日常使用维护点检、生产检查表的填写； 5、严格执行作业规范及标准； 6、遵守生产车间现场管理制度； 7、领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、20-40岁，中专以上学历，数控或机械相关专业，持证优先； 2、操作过普车、数控车床等常用机加工设备，重型车床优先； 3、根据加工工艺要求，熟练调整、安装各种机加工刀器具； 4、能看懂机械相关图纸，会简单编程，熟练使用法兰克、西门子系统； 5、熟悉机床的性能与基本构造； 6、良好的沟通及语言表达能力。 福利待遇： 上八下五，单休。五险。管午餐，有宿舍。薪资具体面议。试用期一般2-3个月。 工作地址： 1、天津市北辰区华盛道61号 2、天津市北辰区兴安路8号

可以独立完成机床工作

1、门店运营管理：全面负责线下门店的日常经营工作，制定销售目标与营收规划并推动实施，统筹达成各项业绩指标。 2、现场运营监督：落实门店环境清洁、商品陈列、服务流程及员工仪表规范，确保门店运营标准化执行到位。 3、团队组织建设：主导门店人员招聘、排班安排、技能培训、绩效评估与团队激励，构建稳定高效的作业团队。 4、营销执行推进：协同总部开展促销活动、地推引流等营销方案，落地执行并复盘成效，提升门店客流与成交转化。 5、商品与库存管控：负责门店商品进销存管理，监控库存周转效率，合理补货调货，防止积压或断货，完成定期盘点。 6、经营数据分析：按日、周对销售数据、客流量、客单价、转化率进行分析，优化运营策略，动态调整经营举措。 7、客户关系维护：妥善处理客户投诉与售后服务事项，维系老客户关系，提高客户满意度与重复购买率。 8、合规与成本控制：严格执行公司各项管理制度，管控门店运营成本与费用支出，保障安全规范经营。 汇报对象：糕点公司总经理 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理类相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上同行业门店管理经验，有连锁业态运营管理背景者优先。 3、能力要求：具备良好的销售目标分解、团队带教、活动策划能力，熟悉门店全流程运作模式。 4、个人素质：数据洞察力强，执行力突出，沟通协调能力佳，能适应业绩导向的工作节奏。 5、其他条件：责任心强，能接受轮班制及节假日在岗工作，具备较强的服务意识。 薪资福利： 1、薪资结构：底薪+绩效奖金+年终奖，综合收入15k-20k（表现优异者可突破上限） 2、福利待遇：五险一金、节日福利、带薪年休假

岗位职责： 1、使用C++完成产品的设计与开发工作； 2、依据产品功能需求开展模块化设计，通过编码实现各功能模块，并确保开发过程的质量达标； 3、针对个性化需求进行定制化功能开发。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备实际工作经验，计算机或自动化等相关专业背景； 2、熟练掌握C/C++语言，具备扎实的面向对象编程能力，有docker/k8s使用经验者优先； 3、深入理解STL及多线程编程技术； 4、掌握CMake等交叉编译工具的应用； 5、具有组态软件或SCADA类产品研发经历者优先； 6、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力以及团队合作意识。

一、店长（1名） 岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、货品管理、陈列与卫生 把控销售目标、损耗、库存与收银账务 处理顾客投诉、维护客情、落实活动执行 带领团队提升服务与业绩，保证门店正常运转 任职要求 有超市/便利店/生鲜店管理经验优先 责任心强、沟通好、能抗压、会基本电脑操作 人品端正、执行力强、长期稳定 薪资待遇 面议（底薪+提成+全勤+奖金），月休，待遇优厚 二、收银员（若干） 岗位职责 收银结账、扫码、核销券、办理会员、解答顾客疑问 保证账款准确，做好收银台卫生与物品整理 热情服务、文明用语、维护门店形象 任职要求 年龄18-50岁，手脚麻利、细心负责 会简单手机/电脑操作，有无经验均可 服务意识好，长期稳定 薪资待遇 面议，全勤奖+福利，月休 三、营业员（若干） 岗位职责 货品上架、陈列、补货、整理排面 负责店内卫生、果蔬打理、打包称重 接待顾客、引导购物、协助收银 任职要求 年龄18-55岁，吃苦耐劳、踏实肯干 服从安排、有服务意识，能长期干 有生鲜/超市经验优先 薪资待遇 面议，全勤奖+福利，月休 联系电话： /

岗位职责： （甲方背景优先） 1、承担核心业务系统的架构规划与高质量代码开发； 2、参与技术方案把关，保障系统具备良好的可扩展性、稳定性和安全防护能力； 3、主导性能优化、高并发场景应对及关键功能模块的研发工作； 4、带领初级开发人员成长，促进团队整体技术水平提升； 5、协同产品与运维团队推进系统迭代并及时响应线上问题； 任职要求： 1、精通Java语言，深入掌握JVM机制与多线程编程原理； 2、熟练运用Spring、MyBatis、Spring Cloud等主流开发框架； 3、了解分布式系统架构，具备微服务、缓存技术、消息中间件等实际应用经验； 4、具备优秀的系统分析能力与复杂故障排查能力； 5、责任心强，具备良好的团队合作精神，能适应高强度工作节奏；

工作地点:山东济宁---宁德时代济宁基地 CELL/PACK均有岗位 岗位职责： 1. 作为量产环节的负责人，全面主导并协调量产过程中技术问题的解决，推动良率与生产效率提升，持续降低制造成本； 2. 主导新工艺、新材料、新建产线及新设备在量产阶段的可制造性评估与验证； 3. 开展工艺流程优化，提升制程稳定性与一致性； 4. 负责量产相关技术文件（如BOM，CP，SOW等）的编制、更新与维护； 5. 分析识别生产过程中的潜在失效风险，制定有效的预防控制措施，明确过程与产品规格标准； 6. 配合客户审核工作，积极回应客户需求，助力客户满意度提升。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，机械、自动化、电气、车辆工程、材料、化工等相关专业背景 知识技能：掌握基本工艺原理，具备扎实的逻辑分析能力，熟悉工艺质量改进方法，执行力突出 工作经验：5年以上工艺领域相关工作经验 语言：普通话流利，具备良好的表达、沟通及团队领导能力，能适应高强度工作节奏 其他：思维清晰，具备较强的项目统筹与推动力，善于跨部门协作，能够适应基地工作环境，承受高压力与高挑战性工作任务

车工 薪资福利:4500-6000元/月 长按二维码在线投递简历 工作地址:河北省保定市定州市赵村镇西坂幸福新村西坂幸福新村-西门

车、刨、磨、铣、焊等技术工人 薪资福利:3000-10000元/月 长按二维码在线投递简历 工作地址:河北省保定市定州市双天工业区北路3号

招聘：熟练车工（数控/普车） 薪资：5000-5500元/月 有两年以上从业经验者优先录用

招聘：车工 薪资：3000-9000元/月 岗位职责： 1. 按照生产流程完成日常作业任务，确保工作质量与效率。 2. 配合班组完成设备操作、物料搬运、产品包装等基础工作。 3. 保持工作区域整洁，遵守安全操作规范。 4. 听从安排，积极参与团队协作，完成临时交办的其他辅助性工作。 任职要求： 1. 身体健康，能胜任体力劳动，无妨碍工作的疾病或缺陷。 2. 工作踏实认真，责任心强，有基本的沟通能力。 3. 不需要特殊技能，愿意从基础岗位做起，能长期稳定工作。 4. 服从管理，具备一定的纪律意识和执行力。 公司提供规范化的工作环境和合理的工作节奏，根据实际表现给予相应激励。欢迎踏实肯干、愿意长期发展的朋友加入。

招聘： 修板工、铣床工、压板工各5人，要求20--45岁身体健康能吃苦耐劳，有相关工作经验的优先考虑，工资7000—12000元， 普工5名，工资5000-7000元， 车床工（普车）2名、焊工（有焊工证）5名，激光、火焰切割工2名，机器人焊接1名，要求20--45岁身体健康能吃苦耐劳，有相关工作经验的优先考虑，工资6000-10000元。 提供工作餐，电话☎，公司地址：北留智镇工业园

1、负责整车功能架构的规划与设计 2、开展SOA服务架构的设计与实施 3、参与工具链系统的搭建与优化 4、执行正向开发流程的相关工作 5、承担电子电器架构的开发任务 6、具备3年以上电子电气领域开发经验，熟悉某一技术方向的逻辑或架构设计； 7、熟练掌握架构开发类工具或建模软件的应用； 8、本科及以上学历，电子、电气等相关专业背景； 9、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力。

1、负责制定车型感知质量目标并实施管理，推动实现感知质量目标； 2、主导项目开发全流程中的感知质量工作，策划整车感知质量开发方案并推进落地执行； 3、针对项目各阶段及产品设计提出感知质量专业意见，包括对模型、数据、样件、样车的评估，准确评分，开展综合分析与处理，形成完整报告，并提供优化建议；组织感知质量问题的汇报与评审，推动问题整改闭环； 4、牵头建立或持续优化感知质量评价体系，组织制定或完善零部件感知质量开发标准； 5、开展不同车型的对比分析，研究零部件结构对感知质量的影响，为项目开发与设计提供实践性指导建议

1、承接项目需求，协调各专业工程师推进性能开发任务，确保各阶段工作按计划节点顺利交付； 2、参与产品规划、市场分析及竞品对标方案制定，主导整车竞争策略编写，组织各性能维度完成整车VTS目标设定与发布，分解系统SSTS目标，参与多属性性能平衡评估，提供决策支持建议； 3、统筹整车及系统级性能目标的达成进度与执行管控； 4、负责性能可行性分析工作的组织与管理； 5、具备整车DVP（设计验证计划）的整体策划能力； 6、组织各阶段样车的试乘试驾活动； 7、牵头关键性能节点交付成果的评审工作，负责性能开发过程中的数据管理、CAE分析跟踪及问题闭环管理； 8、主导整车性能管理体系的搭建与持续优化； 9、关注电动化领域技术动态与性能演进趋势，保障产品核心性能指标的先进性与竞争力。

岗位职责： 1、全面负责品质检查科巡检人员的日常管理工作 2、组织实施生产现场各环节的质量监督与管控任务 3、对生产人员在制造过程中的作业行为进行监督与技术指导 4、主导生产及交付阶段不合格品的识别、隔离、统计及相关管理事务 5、针对不良品需提出处理建议，协同相关方开展原因分析，制定改善对策，并验证纠正或预防措施的执行效果，对存在重大质量风险的工序可责令停产整改 6、参与产品检验方案及关键控制点质量策划的评审与实施 7、确保相关质量管理文件及时修订与维护 8、组织开展内部体系审核、产品审核及过程审核工作，并跟进改进措施的有效落实 9、建立并监控质量体系相关过程指标，对未达标的项目实施纠正与预防措施，运用持续改进方法推动目标达成 10、负责公司早会信息的记录，以及决议事项的追踪与效果确认 11、推动VAVE提案的提出与落地执行 任职资格： 1、具备机械、注塑、电镀或质量管理等相关专业背景 2、年龄25-40岁，大专及以上学历 3、具有5年以上质量管理工作经验，其中至少3年在汽车行业的品质岗位实践 3、熟悉各类质量标准，具备异常问题判断与解决能力 4、掌握质量成本控制要点，了解IATF16949质量管理体系要求 5、具备基本的计量与实验知识 6、学习能力强，能熟练应用QC七大工具等质量分析方法 7、责任心强，具备安全意识、质量管控意识及良好的团队协作精神 8、职业素养良好，服务意识强，擅长沟通交流

泊头/付庄 刘八里 招模具钳工 主要负责模具装配 研合 调试 工资每天220～300加班一比一 长期稳定 工资月结 概不拖欠 厂内提供宿舍住宿 招聘售后人员20名 月薪12000～15000 宁波吉利 3人 北京理想 3人 贵阳吉利 3人 广州小鹏 3人 天津冲压厂 有焊工证者优先2名 天津杨柳青 研合模具6人 包边模 压合模 3人 招聘 质件钣金工2名 （返修工） 13000-15000 三维激光割 师傅1名 学徒1名 招聘辅助工6名 工作简单 上手快 55 周岁以下即可 月薪4800 加班20元每小时 工作地址 泊头开发区 介绍人 有茶水费$ 联系电话☎

整车组装 管吃住 上五休二

群英汽配：6号上午9.00面试直接上岗 注塑厂，不体检，日结 190-242一天日结 空调车间，夏天有高温补助 普工、洗加工18/小时（190-200） 喷漆20/小时（白班210-夜班220） 质检18/小时（白班190-夜班200） 汽车内饰！ 招聘工人，18至38周岁，工作简单，两班倒，每两小时休息15分钟，管吃管住 白班10.5夜班11小时，日结工资打卡。

职位名称：汽车增程系统工程师 岗位概述： 承担汽车增程系统的方案设计、供应商技术管理及系统集成任务，确保系统在性能、效率与可靠性方面满足既定要求，支撑整车项目按计划实施。 核心职责： 开展增程系统整体架构设计、核心部件选型与性能匹配工作； 牵头制定并优化增程系统控制策略，保障能量利用高效性； 组织实施供应商技术评审、开发过程监督及成果验收； 协同完成台架试验验证、整车标定及相关技术难题的解决； 编制相关技术文件，协助完成功能测试与量产准备工作。 任职要求： 本科及以上学历，车辆工程、动力机械、电气自动化等相关专业背景； 3年以上增程系统或混合动力系统开发与应用经验，掌握系统结构与原理； 精通增程系统能量管理机制及增程发动机ECU控制逻辑； 具备较强的跨团队协作能力与供应商对接经验； 有英语口语交流能力者优先。

日结工资！管吃管住 男女不限18-50岁， 工资:！白班180 夜班200， 月综合工资6000左右 辅助女工输运水果，拉地牛，上料，打包 工人：挑拣、精选水果 上班时间：7：30～19：30 两班倒，半月一倒班，管三餐管住宿 当天安排住宿，工资日结

负责电动摩托车整车电气系统（涵盖电机控制、电池管理、充电模块、照明单元、仪表显示等）的技术方案规划、电路原理图设计及PCB布局工作，确保电气系统符合车辆性能、安全规范与可靠性标准。 参与电动摩托车电气部件（如电控器、充电设备、动力电池、传感器元件等）的选型评估与认证流程，综合分析其性能参数、成本结构及供应商技术能力，协助构建合格供应商资源库。 制定电动摩托车电气系统开发进度计划与实施节点，明确各阶段工作任务与交付成果，协调资源推进项目执行，及时处理研发过程中的技术难点与突发问题。 2. 电气系统测试与性能优化 制定电动摩托车电气系统的测试策略与测试用例，涵盖性能验证、耐久性测试、电磁兼容（EMC）检测、安全合规性试验等内容，搭建测试环境并主导测试实施。 对测试采集数据进行整理与分析，定位系统潜在缺陷与薄弱环节，提出针对性优化措施并推动落地，持续提升电气系统的运行效率、稳定性和故障容错能力。 配合整车样车试制、系统联调及道路实测工作，重点监控电气系统在真实使用场景下的工作状态，采集运行数据，为后续迭代改进提供数据支撑。 3. 技术文档编制与资料管理 承担电动摩托车电气系统相关技术文件的撰写任务，包括设计规范、技术协议、测试总结报告、维修指导手册、物料清单（BOM）等，确保文档内容准确、完整且符合标准化要求。 建立并维护电气系统技术资料档案体系，动态更新文档版本信息，保障技术资料的可追溯性与共享效率，为生产制造、售后服务等环节提供有效技术支持。 4. 行业技术动态跟踪与创新研究 持续关注电动摩托车电气技术发展动向、行业标准更新及政策法规变化，定期开展技术趋势调研与竞品分析，为公司技术路线规划提供决策依据。 主动推进技术创新实践，探索新型电子技术、先进材料在电动摩托车电气系统中的应用可行性，助力提升产品技术水平与市场核心竞争力。