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【岗位职责】 1、协助总经理拟定仓库的战略发展规划、经营目标及业务拓展方案。 2、监督并完善仓储作业流程，健全仓库管理制度体系。 3、监管仓储各环节运作效率与成本控制，指导日常运营工作，优化仓储费用支出，确保库存商品的高效管理； 4、配合总经理全面跟进公司月度、季度、年度经营任务的执行与落实。 5、推动仓库团队的人才培养与组织建设。 6、对接海外仓收发货指令，跟踪到货与发运进度（涵盖FBM收发货、FBA中转操作）。 7、核对海外仓日常运营数据与库存信息； 8、组织并实施仓库盘点工作，保障账、卡、物三者一致； 9、合理安排人员分工，负责本部门员工的培训、考勤、绩效考核等管理工作； 10、落实仓库7S管理体系，组织人员参与现场工作调度； 11、针对客户提货及到货异常情况作出准确判断，并指导验收处理； 12、根据业务运行状况动态调整人员配置，推进团队结构优化与人才梯队建设； 13、完成总经理交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，物流、运输、仓储供应链、国际贸易等相关专业背景，具备跨境电商仓储管理经验者优先，日均订单处理能力达万单以上者更佳。 2、经验要求： · 3年以上海外仓运营管理实战经验； · 熟悉海外仓运作机制、管理架构及业务流程； · 具备出色的执行力与团队管理能力； · 持有美国签证者优先考虑； 3、技能要求：熟练使用办公软件及数据分析工具，精通ERP系统操作； 4、综合素质：具备良好的领导力、沟通协调能力、资源调度与组织指挥能力；性格正直、坦诚、成熟、包容、自信；具备较强的统筹规划、分析归纳与综合判断能力；工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识与抗压能力，可接受长期驻外工作安排。

1. 负责欧洲、英国、德国等地区B2B/B2C物流产品中空派专线小包渠道的开发；聚焦欧洲B2C空派小包业务，开展成本核算与定价策略制定，深入分析运输模式，通过与服务商谈判及市场竞争对标，实现运营成本的精细化管理； 2. 具备流程化运作与标准化执行能力，全面管理自营FBA及FBX专线的发运计划、运力配置、关键节点控制、异常处理、SOP制定与持续优化，确保时效稳定可控； 3. 监督物流服务商高效执行配送任务，定期开展服务质量评估，推动第三方物流能力提升； 4. 搭建物流产品与运力KPI指标体系，持续跟踪运行数据，及时识别问题并推进整改落地；强化运力成本管控，统一规范附加费用的标准输出； 5. 结合客户需求反馈、市场调研结果、产品发展规划及物流质量报告（含成本、时效等分析），提出渠道优化建议及系统功能改进需求； 6. 依据公司战略目标制定季度与年度产品发展计划，明确各产品线月度业绩指标（如货量、成本等），并跟踪目标完成进度。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，年龄25-40岁，具备3年以上跨境物流渠道开发工作经验； 2. 熟悉跨境电商物流渠道建设，掌握客户物流服务需求特点； 3. 有欧洲线路空运专线小包项目开发经验者优先，具备全链路资源整合适应能力； 4. 数据敏感性强，具有较强的洞察力、分析能力和问题解决能力； 5. 拥有顺友国际、三态速递、递四方速递、前海云途、极兔国际等工作经历者优先。

岗位职责： 1、资源开发：拓展辖区内的优质物流合作资源，主导门店开发过程中的价格协商、合同签署等相关事宜； 2、资料管理：负责加盟商基本信息的收集与整理，持续更新并维护加盟商信息库，确保数据真实准确； 3、运营支持：推动公司产品（服务）在网点的落地执行，助力加盟商提升货量规模与经营收益； 4、服务监管：监督门店落实末端配送任务，协调处理末端异常情况，保障末端服务品质稳定； 5、培训实施：组织加盟商积极参与公司安排的各类培训，落实经营管理类培训内容的传达与执行； 6、风险控制：跟进加盟商应收账款的回收工作，及时处置辖区内门店出现的各类异常问题； 7、市场调研：定期掌握并上报区域市场变化趋势，系统收集与分析加盟商实际需求并反馈至公司； 8、满意度提升：持续优化区域内加盟商的服务体验，提高合作满意度，维护良好的口碑形象； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业相关工作经验，拥有一定的同行业资源积累。 2、综合素质突出，能快速理解并掌握与公司业务相关的各项专业知识。 3、执行力强，具备出色的判断力和分析能力，适应高强度工作压力。 4、逻辑清楚，具备较强的工作规划与推进能力。 5、具备优秀的沟通协调能力，团队协作意识良好，品行正直，具备较强的对外交往能力。