岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致； 2. 负责每日收发货物核对、分类、上架及盘点工作，维护仓库整洁与标识规范； 3. 与合作物流公司友好对接，及时下单并跟踪货物到货情况； 4. 协助生产打印发货单据、标签等； 5. 配合仓库主管完成日常行政事务及数据统计支持。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件； 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验者可带教培养； 4. 能适应仓库现场环境，服从工作安排，具备团队协作意识； 5. 遵守公司规章制度，具备基础的数据保密意识。

南通招聘物流站开票员，要求具备基本的书写能力。

新仓开工，地点：南通美兴物流园联系人：1. 冷冻高叉仓管（2人）薪资，6000～9000/月，要求：有高叉证，能适应冷库，2. 常温高叉仓管（2人）薪资：5000～8000/月要求：高叉证，会基础电脑，熟悉仓储作业3. 理货分拣（5人）薪资：5000～8000月要求：手脚麻利，4. 收发岗（2人）薪资：5000～8000/月要求：会简单的电脑录入，细心核对货单5. 单证岗（2人）薪资：5000～8000/月要求：熟练电脑，6. 装卸岗（3人）薪资：5000～8000/月时间：8～9小时/天月休4天，交五险要求：身体健康，能吃苦

诚聘办公室文员一名： 工作内容： 1.跟踪和监控货物的运输进度； 2.与供应商和客户进行沟通和协调； 3.准备和整理相关的物流文档和报告； 4.处理物流过程中的问题和异常情况。 岗位要求： 1.有物流或相关专业优先； 2.1-2年物流跟单工作经验； 3.熟练掌握物流管理系统和办公软件； 4.良好的沟通能力和团队合作精神； 5.细心、耐心，具备较强的责任心。 ​工资电仪 ​联系电话：易经理

招聘岗位：仓库打单兼打包招聘人数：1工资待遇：5000-5500工作内容：电商打包，打单，打包，拆退件，量不大招聘条件：要求员工，年龄25-40岁，有仓库打包打单经验，有责任心公司名称：南通轩常纺织有限公司工作地址：南海路盛瑭家纺7楼联系人：时联系电话：信息有效期：30天

寻求年龄40岁以下，能熟练操作电脑并具备良好沟通能力和抗压能力的文员，有专线熟练工作经验者优先。工作地点为省南通市崇川区铭源物流园9栋，具体薪资和待遇电议且公司提供食宿，待遇优厚，招1人。

新仓明天21号开工，地点：南通美兴物流园联系人：亢明天上午8.30可以面试1. 冷冻高叉仓管（2人）薪资：前3个月5800/月，第4月计件要求：有高叉证，能适应冷库，2. 常温高叉仓管（2人）薪资：前3个月5300/月，第4月计件要求：高叉证，会基础电脑，熟悉仓储作业3. 理货分拣（5人）薪资：首月4000，2-3月4500，第4月计件要求：手脚麻利，4. 收发岗（2人）薪资：首月4000，2-3月4500，第4月计件要求：会简单的电脑录入，细心核对货单5. 单证岗（2人）薪资：首月4000，2-3月4500，第4月计件要求：熟练电脑，6. 装卸岗（3人）薪资：首月5000，2-3月5500，第4月计件要求：身体健康，能吃苦

仓库调配，登记，最好刘桥本地人

【工作内容】 1. 线上处理负责电商平台订单录入。 2. 没有销售性质，纯咨询类。 【工作时间】 1. 8小时工作制，不加班，到点下班。 2. 月休8天。 【福利待遇】 1. 薪资4500-6000元。 2. 入职签订劳动合同。 3. 15号准时发薪，交社保。

招聘货车司机。 薪资：7000~8500元/月。 岗位职责：负责6米8厢式货车的日常驾驶与货物配送，安全、准时将货物送达指定地点，并负责与客户进行货物交接。 任职要求：持B类驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉6米8厢式货车操作，安全意识强。双眼裸眼视力良好，不近视、不戴眼镜，能从容应对各类路况及夜间行车。性格沉稳，沟通表达能力强，能与客户保持良好互动，顺畅完成交接工作，服务意识佳。 福利：五险一金、包吃住、餐补。

南通需要十名木工，薪资日结，报销来回车费。目前没有工作安排的人员可以联系报名。

南通百事乐（百适乐）工厂直招岗位：叉车工年龄：18–55周岁，男女不限薪资：综合5000–8000，多劳多得福利：包吃住，水电平摊，每月15号准时发薪，满月不扣除任何说明：车间环境干净，简单易学，老员工带教公司倒班作业，正常厂址：省南通市、如皋市经济开发区联系：

南通市海安市招氩弧焊

南通市如皋市招钢结构安装/打板、二保焊/气焊

岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账登记，确保信息准确及时 2. 协助完成货物出入库核对、盘点及库存报表编制工作 3.整理归档仓储相关文件资料，保障文档规范可追溯 4. 配合仓管员进行货品分类、标签张贴及库位管理 5.处理内外部沟通协调事务，如对接采购、物流及财务部门需求 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有仓库文员或行政类岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，执行力强 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据统计分析 3. 整理归档采购，相关凭证，保障资料完整可追溯 4.与生产部门对接，及时传递信息并跟进异常事项 5. 维护仓库办公环境整洁，协助主管优化文控流程 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库、物流或行政类相关经验者优先 4.能适应仓库办公环境，服从工作安排 5.具备基本的数据敏感度和文档管理意识

岗位职责： 1. 负责仓库日常文书工作，包括资料整理、订单处理、发货安排等； 2. 使用电脑执行库存管理、订单录入、数据分析等操作； 3. 协助库存部门进行货物入库、存储、出库等操作； 4. 定期进行库存盘点，确保库存数据准确性。 任职要求： 1. 熟练操作电脑，具备基本的数据处理能力； 2. 有良好的沟通能力和团队合作精神； 3. 有责任心，能够准确执行上级分配的任务。

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护仓库整洁有序 3. 核对采购/销售单据与实物信息，及时反馈差异并跟进处理 4.与采购、物流、销售等部门对接，保障物料流转高效准确 5.定期汇总库存数据，协助编制库存报表及基础分析 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

前台接待需要人员，需要联系我

1.来访客人及时时间开门，礼貌问语，来司对接事项， 2.带到相应的部门和办公室，端茶送水，及时通知我司的部门人员， 3.上班期间不予许离岗，卫生间特殊事项除外，提前打报告， 4.总经理办公室接待区需要整理规范 5.公司来访名单每周提交，公司单位名称职位联系电话

招聘：办公室文员2名（主要工作内容开销售单出入库 统计） 上班时间：早上8点--晚上6点 要求：18--35岁，，对工作要细心负责，薪资面谈 福利待遇：包吃包住，月休4天，五险一金 联系电话：（微信同号）

南通机场邮政1楼快递日结工，16~58周岁，16～55周岁分拣扫描，倒包，装卸，不查案底，手机随便带， 早班08:00~13:00 早班08:00~20:00 晚班22:30～08:00 晚班22:30~13:00日 日结13元每小时！工资当天结账，长期月结16元每小时 长期做提供宿舍！男生女生宿舍都有

招聘快递打包员一名，工作地点位于南通的三星召良桥。

★『锦鼎科技』1：【打包工】10000元/月；物流包打包查看详情点击：联系电话：

地址：海门天补银庭对面ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『姜灶圆通快递』8：【快递操作工】4500元/月；下午两点到11点超过算加班包一顿吃，不包住查看详情点击：联系电话：

入库出库清点数量，用管家婆软件打销售单。 能力好，薪资好商量。

新仓开工，地点：南通美兴物流园联系人：1. 冷冻高叉仓管（2人）薪资，6000～9000/月，要求：有高叉证，能适应冷库，2. 常温高叉仓管（2人）薪资：5000～8000/月要求：高叉证，会基础电脑，熟悉仓储作业3. 理货分拣（5人）薪资：5000～8000月要求：手脚麻利，4. 收发岗（2人）薪资：5000～8000/月要求：会简单的电脑录入，细心核对货单5. 单证岗（2人）薪资：5000～8000/月要求：熟练电脑，6. 装卸岗（3人）薪资：5000～8000/月时间：8～9小时/天月休4天，交五险要求：身体健康，能吃苦

招聘岗位：仓库工人招聘人数：2工资待遇：4000-6000工作内容：仓库货物上架，配货，打包发货招聘条件：临时工可以公司名称：南通新慧人家纺有限公司工作地址：温州路66号东帝兴院内联系人：张联系电话：信息有效期：30天

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良嗜好及不良行为记录； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等不适用）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作，保障办公环境高效有序 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，形象端正，具备较强的执行力与团队协作精神