一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成过以下工程业绩中的至少2类，全程参与比例不低于70%，满足4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑项目1个， 或地上8至11层民用建筑项目2个。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩满足两类即可。 相关项目应在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中明确体现该人员为项目经理（建造师），通常正规报建项目可在系统中查询到对应信息（项目备案信息可查）。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸。

岗位职责: 1. 使用专业软件开展结构受力计算与分析； 2. 编制并审核建造、吊装、运输方案及重量控制、称重相关程序，协助处理现场技术异常； 3. 解读客户技术文件，开展与客户的工程技术沟通与对接； 4. 提供项目投标阶段的技术支持，并为公司其他部门提供必要的技术协助。 任职要求: 1. 具备力学分析基础知识，了解相关领域国际标准与法规要求； 2. 熟练操作结构分析软件，完成受力计算任务； 3. 能独立编制建造、吊装、运输方案以及重量控制和称重作业程序。

勿打电话，如有需要，请投简历QQ邮箱，@QQ.com

1、职责描述： （1）全面负责项目实施期间的各类管理工作； （2）严格贯彻执行公司各项管理规定，编制总体进度安排，对项目在进度、质量、成本等方面的管理目标达成承担主要责任； （3）制定安全生产技术方案，组织编制并落实各项资源使用计划； （4）协调与监理单位、建设单位及政府相关职能部门之间的沟通对接工作； （5）负责本项目合同管理与成本核算，及时推进与相关单位的款项回收事宜； （6）统筹对接项目所涉分包单位及材料供应单位的相关事务； （7）完成上级领导交办的其他工作任务。 2、任职要求： （1）大专及以上学历，具备5年以上公路桥梁类项目管理经验； （2）具备较强的组织协调能力及良好的人际沟通技巧； （3）须持有公路工程专业建造师执业资格证书； （4）薪资待遇面议，试用期为三个月。

一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，江苏省内已竣工项目经验者优先考虑。 需主持完成符合以下要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程项目1项，或地上8至11层民用建筑工程项目2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上建筑工程1项，或建筑面积5万平方米以上建筑工程2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统）中须能体现该人员担任项目经理（注册建造师）角色，常规正规报建项目均可在相关备案信息中查询到项目经理记录。 如上述平台无法查证，可补充提供以下材料佐证：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等有效文件。

工作内容 1、参与建筑工程项目的方案制定与实施管理，保障施工质量与工期进度； 2、统筹项目团队协作，及时解决施工过程中的各类技术难题； 3、对接客户需求，确保工程要求有效落实并妥善处理项目相关事务。 任职要求 1、具有一级建造师执业资格证书； 2、具备较强的项目管控能力及良好的团队合作意识； 3、能高效应对和解决工程项目中出现的各类问题。

创意策划 设计打磨 成果呈现 汇报沟通

一级建造师，具备项目业绩，熟悉室内设计基础知识

【岗位职责】 1. 了解项目合同详细内容，确保工作的顺利开展； 2. 做好图纸会审，落实施工计划，并及时与有关单位商核确认； 3. 负责项目现场的安全生产、文明施工等管理工作； 4. 负责监管、控制施工进度及工程量确认，确保工程按质按时完成； 5. 负责与工程各相关单位的沟通协调工作。 【岗位要求】 1. 有职称证书、二级建造师证书（暖通、热力相关行业）。 【福利待遇】 1. 五险、节日福利、工作餐； 2. 具体薪资面议。

【岗位职责】 1. 参与建筑及空间设计项目的方案构思与深化设计； 2. 独立完成设计任务，包括平面布局、立面设计及效果图表达； 3. 配合项目团队推进设计落地，协调设计与施工环节的技术衔接； 4. 把控设计质量与进度，确保设计方案符合项目需求与行业标准； 5. 参与现场勘查、设计交底及相关技术沟通会议。 【岗位要求】 1. 热爱建筑设计，具备扎实的设计功底与良好的美学素养； 2. 能够熟练运用AutoCAD、SketchUp、Adobe系列等专业设计软件； 3. 具备较强的方案表达能力与图纸深化能力； 4. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应多任务并行的工作节奏。

岗位职责： 1.负责钢结构、管道及金属构件的电焊、二保焊、气焊作业，确保焊缝质量符合国家施工规范与项目技术要求 2. 依据施工图纸、工艺卡及现场指令完成焊接任务，协同班组保障工程进度与交付节点 3. 对焊机、气瓶、送丝机构等设备进行日常点检、清洁保养及简易故障排查，保障设备稳定运行 4.严格执行工地安全操作规程，规范佩戴防护面罩、手套、阻燃服等劳保用品，落实动火审批与现场防火防爆措施 5.协助师傅完成工件吊装定位、坡口处理、焊后打磨与飞溅清理等辅助作业，提升整体施工效率 任职要求： 1.学历不限，有志于长期从事焊接技术工作的求职者均可报名 2. 接受无经验学徒，提供系统性师带徒培训；具备电焊/二保焊/气焊实操经验者优先 3. 身体健康，能适应户外作业、高空配合及阶段性加班，具备较强体力与耐力 4.具备基本安全意识和纪律观念，服从项目管理安排，团队协作意识强 5. 持有有效焊工操作证（IC卡）或人社部门颁发的职业资格证书者优先录用

南通市通州区招拆除/运渣

南通崇川区招聘焊工，薪资为40元/小时，计薪时长为10.5小时，每月倒班一次。岗位要求：持有焊工操作证，能独立看懂焊接施工图并按图纸要求完成焊接作业，从事二氧气体保护焊接两年以上工作经验者优先，会调试电流，需调试到位后再开始电焊。年龄在20岁至45岁之间。提供两餐，宿舍为6人间，每月需支付200元住宿费，水电费平摊。

南通招聘10组人员。焊工工资620元，管工工资520元，普工工资260元。工地设有食堂，伙食费已包含在工资中，不另行补贴。长期工作者提供一套工作服，短期工作者不提供。生活用品需自理。工地距离宿舍1公里。新工人入职需进行体检，非特种作业人员体检报告需在六个月有效期内，到期后需重新体检，体检医院等级不低于二甲医院。55岁以下人员需检查血压、血糖、心电图、外科，均正常方可入职。55岁以上（最大60周岁内）人员需检查血压、血糖、心电图、外科、颈动脉B超，均正常方可入职。

招聘长期A2双驾司机，要求身体健康，能看懂地图，会预约，沟通能力强，服从安排。工作路线为南通至周边短途。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成； 2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题； 3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书； 4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师执业资格证书；

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及分包单位协调管理工作 3.组织编制专项施工方案并组织专家论证，解决重大技术难题 4.配合完成竣工验收、资料归档及工程结算工作 5.代表企业对接建设单位、监理单位及政府监管部门，维护良好合作关系 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型项目管理经历者优先 3. 熟悉国家及地方建筑行业法律法规、技术标准与验收规范 4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力 5. 无在建工程限制，可接受项目所在地常驻及阶段性出差

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成； 2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题； 3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书； 4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师执业资格证书；

熟练绘制室内效果图

【岗位要求】 1. 具备机电二级建造师证书，安全员B证。 2. 熟悉电力安装工程、弱电施工工程、自动化改造工程的相关技术，具备项目管理经验及安全管理经验。 3. 大专以上学历。 4. 会电力系统的预决算，会运用博威软件。 5. 会开手动档汽车。

一、岗位职责 1.团队管理：全面负责内部结构科日常管理、人员分工、绩效与能力建设。 2.铁芯技术：主导 500kV 及以上变压器铁芯结构设计、叠片 / 叠装工艺、降噪优化、材料选型与成本控制，解决现场重大技术问题。 3.引线技术：负责高压引线、绝缘结构、引线装配工艺设计与标准化，兼顾绝缘可靠性、电场控制与可制造性。 4.设计标准化：搭建并维护铁芯、引线、结构件标准化体系（图纸、BOM、通用件、典型结构、设计规范），推动模块化、通用化、系列化，降本提效。 5.预算与成本：编制结构科年度技术预算、研发预算、工装预算；主导结构方案成本优化，控制设计与制造成本。 6.技术攻关与质量：牵头重大结构技术攻关、新产品结构方案评审、老产品结构优化；落实质量控制点，降低结构类质量缺陷。 7.跨部门协同：对接研发、工艺、生产、质量、采购，确保设计落地、工艺稳定、交付顺畅。 8.标准与知识沉淀：关注 GB、IEC 及行业标准动态，更新企业内部标准；沉淀设计案例、工艺库及技术文档，完善技术知识体系。 二、任职要求 1.年龄：35-45 岁，身体健康。 2.学历：本科及以上，电气工程、高电压与绝缘技术、电机与电器、机械设计等相关专业。 3.经验（硬性）：10 年及以上 500kV 及以上电力变压器铁芯 / 引线 / 结构设计经验，有超高压变压器（500kV/750kV）结构经理/主管经历优先。 4.具备成本意识，能从设计端有效控制材料与制造成本。 5.综合素质：强沟通协调、问题解决、团队领导力；严谨负责，抗压能力强；标准化管理理念。

岗位职责 1. 独立承担化工厂房及设备支架钢结构的方案设计、结构计算与施工图绘制工作 2. 运用 CAD、3D3S/PKPM 进行结构受力分析、节点详图设计，并编制材料明细表 3. 参与图纸审查，配合施工现场进行技术交底，处理设计变更并优化结构以控制成本 4. 归集整理设计过程资料，协同施工方、设备方及监理单位解决相关技术问题 任职要求 1. 大专或本科以上学历，土木工程、结构工程等相关专业；具备3年以上工业领域钢结构设计经验，有化工类厂房项目经历者优先 2. 熟练掌握 CAD、3D3S、PKPM 等设计软件，了解国家钢结构相关标准与规范 3. 具备荷载取值计算与节点构造优化能力，可独立完成整套施工图输出 4. 持有二级或一级注册结构工程师证书、中级职称者优先考虑，能接受短期出差至项目现场开展技术对接

能独立完成测量施工，有建造师证书，监理工程师证书

工作职责 负责船舶结构、电气、管系及轮机系统的生产设计与详细设计，编制满足船级社规范要求的技术图纸及相关文档。 参与船舶总体设计方案的研讨与确定，联合相关专业完成系统整合与接口协调工作。 针对设计过程中出现的技术问题提出解决方案，优化结构承载能力、电气设备布置、管路路径或动力装置配置。 协助生产部门开展设计说明交底，跟进现场施工进展并提供必要的技术指导与支持。

工作职责 负责船舶结构/电气/管系/轮机系统的生产设计与详细设计，编制满足船级社标准的技术图纸及相关文档。 参与船舶总体方案的研讨与制定，联合相关专业推进系统整合与接口协调设计。 处理设计过程中出现的技术问题，提升结构承载能力、电气布设合理性、管路路径规划或动力系统布置效率。 协同生产团队开展设计说明工作，跟进现场施工进展并提供必要的技术指导与支持。

有基本暖通基础，会CAD制图，偏向公司销售内勤工作，双休，五险一金。工作地点南通崇川区。

岗位职责: 1、负责35kV及110kv油浸式电力变压器工程项目的结构设计和产品的技术优化工作 2、负责技术文件的编制与审核; 3、负责对研发产品进行跟踪、技术支持、质量管理及合同评审等 4、配合油变产品的工艺调研、工艺改进、技术革新、质量与成本控制工作; 5、配合35kV及110kv油浸式电力变压器产品结构技术改进项目的立项、实施、验收与效果评估; 6、协助市场做好技术支持与质量问题的分析、技术答疑。

职位描述 我们正在招聘一名熟练掌握EPLAN的硬件设计工程师，负责公司智能装备（如电驱电机自动化产线）的关键电气硬件设计及标准化实施。你将协同机械与软件团队，将产品构想转化为稳定、高效的电气控制系统。 核心工作职责 电气系统设计：运用EPLAN独立完成电气原理图、控制柜布局图、线缆图纸的设计与输出。 标准化与库管理：搭建并持续维护企业级EPLAN部件库、宏文件、图框模板等资源，保障设计成果统一规范。 BOM与项目归档：依托EPLAN项目生成精确的物料清单（BOM），执行项目资料的标准化归档和版本控制。 技术协作：配合机械工程师完成传感器、执行器的选型与接口定义；向软件工程师提供完整的I/O点表及通信文档。 设计支持与优化：参与硬件调试过程，解决试制和现场运行中的电气故障，并推动设计方案迭代升级，提升稳定性并降低制造成本。 任职要求（硬性） 学历与经验：大专及以上学历，电气工程、自动化等相关专业背景，具备3年以上非标自动化、智能装备或工业控制领域电气设计经历。 软件技能：精通EPLAN P8，能高效开展多线制原理图绘制、部件管理及自动报表生成；熟悉EPLAN Pro Panel（3D布控）者更佳。 专业知识：了解IEC、GB等电气规范，掌握低压配电元件、传感装置、伺服/步进驱动系统以及主流PLC（如西门子、三菱）的应用与选型。 核心能力：具备严密的逻辑分析能力、强烈的图纸标准化意识，以及良好的跨部门沟通协作素养。 加分项（软性） 拥有汽车三电类非标设备相关项目经验。 熟悉EPLAN Electric P8与机械设计工具（如SOLIDWORKS Electrical）的集成应用。 具备电气系统成本管控意识或实际操作经验。