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招聘：模具设计（五险一金）薪资：8000~15000元/月岗位职责：一、新产品的注塑模具开发1.负责注塑模具的设计开发及校对，定期上报新产品开发进展情况，及时解决新品开发中的部分技术、质量问题，对无法解决的问题及时上报寻求帮助。2.定期参加注塑模具设计评审，协助对工艺工装设计方案进行综合评估，与客户进行图纸及工艺文件的沟通探讨，落实执行**终实施方案。3.跟踪模具的组装调试，运用质量手段(QFD/FMEA/SPC/DOE等)对不合理或不完善的结构及时评估落实改进措施。4.协调并追踪注塑模具设计开发进度，追踪手工样的设计开发及试制。5.协助销售部对新品进行可行性评估，优化客户的产品设计。二、解决生产中的技术问题或提供技术支持1.对公司生产中出现的影响产品质量、设备、环境及人身安全等方面的重大技术问题，协同相关部门进行不定期的技术攻关，参与讨论解决方案及方案的论证实施。2.定期组织技术人员就目前存在的技术疑难问题召开专题会议，提出具体整改意见及措施的落实追踪。3.对量产模具定期组织讨论，总结既往经验教训，根据APQP/PPAP的工作流程，分析统计结构的优缺点及后续改善措施方案的推行。4.协助销售部CFT项目小组与客户进行图纸及工艺文件的沟通探讨。5.积极参与、指定并推行注塑模具的标准化。6.对助理、初级和中级注塑模具设计师的帮助、指导和培训工作。岗位要求:1.教育水平:**大专及以上学历，模具及机械设计专业;2.工作经验:5年以上注塑模具设计经验，熟悉连接器、接插件、汽车配件精密模具的设计及制造，熟悉塑料材料及工艺;3.技能技巧:熟练使用AUTOCAD、UG.NX等绘图软件;英语读写能力熟练者优先考虑;4.个人素质:吃苦耐劳，具团队合作精神。

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岗位职责：1、熟悉厂区基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；2、完成厂区对储干个人成长各阶段的规划目标，能通过学习迅速胜任各岗位工作；3、接受各种部门工作相关的专业培训。通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。任职要求：18-35周岁，会打字，会电脑，无案底，能吃苦耐劳，可接受厂区内部轮岗及出差

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