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【岗位职责】 1. 全面统筹生产部门日常运营管理，根据公司经营目标制定生产计划，合理调度人、机、料资源，保障订单按质、按量、按期交付。 2. 牵头搭建并落地生产质量管理体系，严格把控建材产品从原料投入到成品出库的全流程工艺标准，持续优化生产工艺，稳定提升产品合格率。 3. 主导生产环节成本管控，通过流程优化、损耗管控、设备效能提升等手段落实降本增效目标，严格管控生产物料消耗与各项运营费用。 4. 全面负责生产...

机械专业（职务：作业长；数量：2名） 1.基本要求（中共党员优先） 学历：全日制大专及以上。 专业：机械设计、冶金工程、机电一体化或相关领域。 年龄及性别：40周岁以下，能力优异者可放宽至45周岁。 2.工作经验 具备十年以上钢铁企业设备管理相关工作经历，拥有三年以上基层管理经验，曾带领10人以上团队。特别优秀者条件可适度放宽。 3.专业技能 掌握点检定修制度、TPM管理、6S现场管理方法。 熟悉热轧产线机械设备的工作原理与维护技术，能独立完成设备点检与维修任务。 精通机械传动与液压系统原理，具备快速诊断和处理设备故障的能力。 具有较强的技术分析与实际问题解决能力，可统筹日常检修及年度大修工作，有效降低设备故障率，提升运行效率。 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT，以及AutoCAD等制图工具。

岗位职责： 1.负责喷涂生产线的粉末喷涂操作，确保工件表面喷涂均匀、无瑕疵 2.按照工艺要求调整喷粉设备参数，定期进行设备清洁与基础维护 3.配合质检人员完成喷涂质量检查，及时反馈并处理异常情况 4.严格遵守安全生产规范，保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求 5.协助完成上下挂作业，确保生产流程高效运转，达成班组生产目标 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应车间环境及倒班安排 2.有喷粉或涂装相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.具备基本的质量意识和安全意识，工作认真负责，服从管理 4.初中及以上学历，能识字看懂简单作业指导书 5.有团队协作精神，吃苦耐劳，长期稳定工作者优先

【岗位职责】 1. 负责食品生产车间的日常运营管理，确保生产任务按时保质完成。 2. 组织落实安全生产规范，保障车间作业安全有序进行。 3. 监督生产现场环境、工艺执行及产品质量控制工作。 4. 统筹人员调配、团队培训与绩效管理，提升整体作业效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效推动跨岗位协作。 2. 熟悉食品生产管理流程，具备较强的现场问题处理能力。 3. 具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏的生产环境。 4. 拥有持续改进意识，能够推动生产效率与质量提升。 5. 要有肉制品行业的工作经验，吃苦耐劳，长期稳定。 【福利待遇】 交社保，满一年13薪，绩效考核。

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【职位要求】 - 男女不限，学历不限 - 能接受夜班，认识26个英文字母 【工作时间】 - 工作轻松，有站有坐，车间恒温无尘 【薪资福利】 - 底薪2430-2700+补贴+加班费+夜班津贴+绩效奖金，综合收入4800-5500元 - 加班费按劳动法计算：平时1.5倍，周末2倍，假日3倍 - 每月7号发工资（节假日提前），中国银行卡发放 - 生产激励奖500-1400元，夜班补贴520元 【住宿条件】 - 免费提供宿舍，配有空调、热水器、独立卫生间、wifi、洗衣服务 【工作环境】 - 车间有中央空调，冬暖夏凉，空气流通无异味 【面试须知】 - 中途不收取任何费用，请认准鹏鼎控股人事部直招

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1. 依据订单及周/日生产计划，拆解产能目标，科学规划产线排程，合理分配任务至各倒班班组； 评估影响产能的人员、设备、物料等制约因素，提前预警潜在风险； 跟踪每日生产达成进度，针对未达标情况制定补产措施，协调加班、人力支援及排产调整； 管控在制品与库存水平，避免积压，实现产出与仓储的动态平衡。 2. 品质管控与SOP标准化执行（核心职责） 推进工艺文件与标准作业程序的更新、培训与落地实施，监督各班组严格执行，杜绝违规操作； 主导重大品质异常及批量性问题的原因分析，联动工艺与品质部门制定纠正与预防对策； 落实首件确认、巡检机制与产品追溯管理，降低返修与报废率； 收集现场操作反馈，持续优化作业流程，简化冗余SOP内容，推动防错机制改进。 3. 团队管理与班组建设 统筹车间人员编制，提报人力需求，落实定岗排班，控制出勤率与人员流失； 管理倒班主管与线长团队，培养基层管理力量，组织内部能力提升培训； 关注班组工作氛围，妥善处理员工冲突与违纪行为，执行绩效考核制度； 负责新员工入职引导与岗位技能培训，完善师带徒机制，规范培训流程。 4. 设备、工装及能源使用管理 监督设备日常点检与保养执行情况，减少突发故障导致的停机时间； 统一管理工装夹具，跟进维修与校准进度； 监控水、电、气等能源消耗，降低资源浪费，提升设备运行效率。

【薪资待遇】 30/时，每天按照11小时计薪 每个月保底9000，每周预支1000 夜班多加40补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 普工——组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 岗位职责生产汽车配件 岗位有：包装，质检，扫码，贴标，搬运工 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500

企业简介：本厂主要生产电动车电机、后桥、控制器。厂区规模200余人，合作客源稳定，业务稳步拓展，现诚聘生产核心管理人才。 岗位：生产厂长 【岗位职责】 1. 生产计划与管理 制定并执行年度、季度、月度的生产计划，确保按时完成生产任务。监督生产进度，协调资源，确保生产流程顺畅。根据市场需求和订单情况，灵活调整生产计划。 2. 生产质量管理 确保产品质量符合公司标准和客户要求。建立并完善质量管理体系，监督质量控制的执行。分析生产中的质量问题，提出改进措施并跟踪落实。 3. 成本控制 监督生产成本，优化资源配置，降低生产成本。分析生产成本数据，提出降本增效的方案。控制原材料、能源和人力资源的消耗，避免浪费。 4. 设备与设施管理 确保生产设备的正常运转，制定设备维护和保养计划。监督设备的维修和升级，确保设备高效运行。推动设备的技术改造，提升生产效率。 5. 安全生产管理 制定并执行安全生产规章制度，确保生产安全。组织安全培训和演练，提高员工的安全意识。定期检查安全隐患，及时整改，防止事故发生。 6. 团队管理 负责生产团队的建设和管理，包括招聘、培训、绩效考核等。制定员工激励机制，提升团队士气和工作效率。协调各部门之间的合作，确保生产顺利进行。 7. 工艺与技术改进 推动生产工艺的优化和技术创新，提升生产效率和产品质量。与研发部门合作，参与新产品的试生产和工艺改进。引入先进的生产技术和管理方法，提升工厂的竞争力。 8. 环保与合规管理 确保生产过程符合环保法规和公司政策。监督废料、废水、废气的处理，减少环境污染。配合相关部门进行环保检查和审计。 9. 数据管理与分析 收集和分析生产数据，生成生产报告，为决策提供依据。通过数据分析发现生产中的问题，提出改进建议。定期向上级汇报生产运营情况。 10. 对外协调 与供应商、客户、物流公司等外部单位保持良好沟通，确保供应链顺畅。处理客户投诉，确保客户满意度。参与公司战略规划，提供生产方面的建议。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机电一体化或机械类专业； 2. 有5年以上机械电子管理经验，驾龄5年以上。 【福利待遇】 五险、节日福利。薪资8－15k。