岗位职责： 1.负责银行流水的录入与核对，保障各项财务往来记录的准确性与时效性。 2.统筹订单流水管理，监控订单进展，确保各环节按期执行完毕。 3.与客户开展账务核对工作，保证双方账目清晰无误、数据一致。 4.执行货物入库及出库登记操作，维护库存数据的真实性和完整性。 5.协调安排发货事宜，确保产品按时准确交付至指定地点。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调与条理规划能力，能妥善处理对账等细致性工作。 2.熟悉基础财务流程，拥有良好的数据意识，可精准完成流水记录与管理。 3.熟练使用常用办公软件，具备快速整理和处理订单及财务数据的能力。 4.具有团队协作意识，能够与各部门顺畅对接，协同推进任务高效完成。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

招聘夜班打单文员一名，工作时间为晚上10点到凌晨4点

1.协助完成日常文件整理、资料录入及文档归档工作； 2.参与基础文案撰写及信息编辑，确保内容准确规范； 3.配合部门完成其他临时性事务及日常行政支持工作；

岗位职责： 1、负责直发订单的单证编制及系统上传工作； 2、负责报关订单相关数据的整理与统计； 3、处理业务过程中出现的各类异常情况； 4、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，报关、国贸、物流等相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，尤其精通Excel操作； 3、具备较强的沟通协调能力与执行能力； 4、具有良好的自主学习意识和统筹规划能力； 5、具备相关领域工作经验者优先。

岗位职责： 1. 按照公司标准，利用新媒体渠道、社交平台等互联网方式收集客户房源信息，精准把握客户需求； 2. 作为阿里房产板块政策的传递者及公司战略落地的执行者，通过初步筛选房源为业务部门提供方向指引； 3. 熟悉房产拍卖流程及相关节点，掌握实时更新的全部房源动态； 4. 获取二手房源业主的联系方式，并顺利交接至后续业务环节同事； 5. 配合新媒体团队完成房源信息上线发布工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年相关经验，熟练使用各类社交软件，长期活跃于自媒体平台，清楚主流APP运营规则，能有效避免违规操作； 2. 形象良好，性格乐观外向； 3. 具备敏锐的洞察力和沟通能力，拥有一定亲和力； 4. 学习能力强，理解迅速，擅长通过交流引导他人决策； 5. 工作踏实认真，注重细节，积极主动，无抱怨心态，正能量充沛。 薪酬福利： 1. 早九晚六； 2. 底薪4000元+高提成； 3. 双休+节假日带薪假； 4. 定期团建。

工作日期：3.19 工作时间：12：00-18：00（早做完可以早下班） 工作地址：中沙金座1幢 工作内容：数据整理（手机上传图片 人员要求：5人，18-28岁，认真负责。 人员：100 备注： 15/人。

岗位职责：（上班时间9:30-18:30）周六13:00-18:30，周日正常休 1.客户咨询与问题处理 快速响应：通过企业微信等在线沟通工具、邮件及社交平台，及时回复客户关于产品使用、订单进度、售后支持等方面的疑问。 问题识别：区分常规咨询与复杂情况（如技术性故障），按紧急程度分类处理或移交对应技术支持团队。 知识沉淀：整理高频问题形成标准化解答库，提升后续服务效率与一致性。 2.投诉与纠纷协调 情绪疏导：主动安抚客户情绪，运用专业话术缓解对立，建立信任感。 问题解决：依据公司规范调动内部资源推进处理，确保客户诉求得到有效回应。 信息归集：系统记录投诉类型与成因，定期输出分析报告，助力服务流程优化。 3.业务辅助与转化支持 流程协助：引导客户完成下单操作，排除支付环节障碍，提高成交成功率。 需求反馈：汇总客户常见疑问，为产品描述优化提供实际依据。 4.信息维护与系统执行 数据登记：将客户基本信息、咨询类别及处理结果准确录入CRM系统。 工单管理：跨部门协作中规范提交工单内容（如技术复现所需的故障详情）。 隐私保护：严格遵守信息保密原则，防止客户敏感资料泄露。 5.服务改进与能力提升 知识迭代：持续学习产品更新内容及最新业务政策，保持信息同步。 技能强化：参与沟通策略、多语言服务或系统应用等相关培训。 绩效优化：跟踪响应时效、满意度评分等关键指标，制定个人改进计划。 任职要求： 1、学历与经验 具备高中/中专及以上学历，大专优先； 有1年以上客户服务或销售岗位经历者优先考虑（具备电商、金融领域背景更佳）。 2、工具操作能力 熟练操作常用在线客服平台（如企业微信、Zendesk）及办公软件（能使用Excel进行基础数据整理）； 打字速度不低于50字/分钟，部分场景需具备多线程对话处理能力（可同时应对3-5个聊天窗口）。 3、沟通表达与情绪理解 表述简洁明了，善于通过文字传递积极态度（例如使用“立即为您跟进”代替“稍后回复”）； 富有同理心，能够精准捕捉客户真实需求，有效化解争议情境。 4、应变能力与学习速度 面对突发状况（如系统异常）能按照应急预案行动，并及时向上级汇报； 能在短时间内掌握新产品核心卖点（如一周内熟悉新品功能与优势）。 -大专及以上学历，文秘、行政管理类专业优先。

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯，对投标流程熟悉 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.熟悉云筑网投标流程 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

浙江杭州招工:砍竹，150元/吨，每天结账，修好竹支，砍完堆放一到路边（不用装车），招工人数:150人，工期:一年以上，有意向联系。

不收取任何押金全市任何区域都可分配工作 工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算8小时:200-300、周薪:2800-3500薪资可日结、周结月结!!! 提供吃住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦! 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”，投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

杭州市钱江路451号招木工封石膏板

不收取任何押金全市任何区域都可分配工作 工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算8小时:350-400、周薪:2800-3500薪资可日结、周结月结!!! 提供吃住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦! 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”，投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

杭州市萧山区招一个长期光伏小工 包住自己吃 ，能上高楼的一天9个小时！30岁以下最好！第一个工地前3天200元之后240一天！工资可谈！随时可以预支生活费！闲起师傅电话联系

1、负责与住建局对接资料，协助完成信访事项及热线投诉的回复工作，做好各小区资料的交接与归档管理，配合物业科完成相关表格的整理与制作。 2、接待前来住建局办理业务的群众，提供规范、热情的窗口服务。 3、按时完成领导交办的其他临时性工作任务。 4、承担公文撰写任务，包括领导讲话稿、管理制度文件、工作总结报告、宣传文案等，协助维护公文系统，处理文件的流转、传阅及发送事宜。

岗位职责： 1. 负责日常文档的整理、录入、归档及打印等基础文秘工作 2. 协助生产跟单，跟踪订单进度，协调内外部信息传递 3. 统计与维护员工考勤数据，按时提交考勤报表 4. 接收并转达部门间沟通事项，保障信息准确及时传达 5. 完成领导交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件 2. 具备良好的沟通能力与责任心，做事细致有条理 3. 应届毕业生或无工作经验者均可，电子相关专业优先 4. 学历不限，具备基本文字表达与数据处理能力 5. 工作积极主动，适应快节奏协作环境

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

职位描述： “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心人才项目，在此岗位，你将获得公司零售管理层的直接指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”。届时将协助管理层统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业绩持续增长。你将深入一线接触消费者，以优质的顾客服务促进销售目标达成，参与店铺运营管理，协调职能部门资源，2-3年内逐步发展为具备领导才能、市场敏锐度及战略视野的零售管理人才。 培养机制涵盖：跨职能轮岗计划；高管一对一指导；HR全程支持；快速晋升通道等。 岗位职责： 零售业务执行与目标达成：推动区域整体业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容运营、小红书推广、社群营销等多个渠道，协同零售团队完成各项指标 数据分析与项目推进：对零售运营数据进行深度分析，评估成效并提出优化策略，同时可作为项目负责人，以项目形式助力城市零售实现销售增长 跨部门协同与能力进阶：与各零售职能团队高效协作，作为关键储备力量，协助管理层完成区域工作的整合与推进 任职要求： 2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 热爱时尚零售行业，个人形象良好，具备时尚审美 性格积极乐观，逻辑清晰，表达能力强，具有强烈的自我驱动力 具备抗压能力与快速学习能力，擅长沟通与团队合作 拥有基础的数据分析能力和项目管理意识 反应敏捷，能迅速适应不同工作环境 接受全国或区域内调动安排，并能接受初期轮岗学习模式 【备注：该岗位前期将在杭州门店及其他相关岗位轮岗，不倾向销售工作的人请慎重投递】

岗位职责 1. 负责会所接待、签到、咨询解答，提供高品质、有温度的服务体验 2. 负责档案管理、人员进出数据登记、手牌使用、开卡等日常行政工作 3. 维护大平层会所整体形象，保持前台区域整洁、雅致、有序 4. 接听来电、线上咨询预约，做好信息记录与及时转达 5. 在客服主管的领导下，完成下达的各项目标任务 6.处理业主日常需求与简单问题反馈，提升满意度与归属感 任职要求 1. 形象气质出众，举止优雅得体，年龄20-32岁 2. 具备高端酒店、高端大平层等服务行业经验优先 3. 沟通谈吐温和得体，服务意识强，应变能力佳，做事细致稳重 4. 熟练使用办公软件与会员管理系统，责任心强、稳定性高 薪资福利 1.薪资4-6k，十三薪 2.包工作餐，包住 3.缴纳五险一金，高温补贴（6-9月），带薪年假，法定休息/三倍工资，节假日等福利

【岗位职责】 1.配合运营主管完成店铺日常运营事务，包括活动申报、流量获取、活动方案策划，熟练运用excel等办公工具 2.每日汇总并上报相关数据：营销数据、成交数据、商品维护情况及用户反馈信息 3.对运营工作有热情且具备进取意识，做事细致严谨，能主动承担职责并高效执行 4.能准确理解任务要求，合理规划工作流程，具备相关经验者优先录用 5.是否具备良好的沟通协作能力，确保与团队成员及协作方顺畅对接，保障工作推进 6.在规定时间内完成既定任务，达成预期目标，整体工作效率是否达标 7.是否能够积极投入工作，持续优化和提升工作方式 8.要求全日制本科学历，烦请仔细阅读岗位要求后再投递简历 【薪资待遇】 1.薪资：面议 2.吃住：提供餐费补贴，安排住宿（位于公司对面，通勤时间约五分钟） 3.时间：9:00-19:00（午休1.5小时，11:30-13:00） 4.入职满半年享受住房补贴+年终奖 5.公司定期组织聚餐、春游等团建活动 6.享有节日福利、生日关怀、专业技能培训等多项员工福利

有经验优先

岗位职责: 1.接待服务:负责公司来访客人的接待工作，确保访客在第一时间感受到公司的良好形象和优质服务以及有需求时做展厅的讲解。 2.行政事务协助:协助行政部门完成各类行政事务，如文件的整理、归档与分发，邮件、快递、包裹的收发与登记，确保公司信息与物品流转及时、准确。 3.协助安排公司各类会议，包括会议室预订、设备调试(如投影仪、音响、麦克风等)、会议资料准备、茶水服务等。 3.会议期间，负责维持会议秩序，处理突发情况，确保会议顺利进行;任职要求: 1.形象气质:形象良好，气质优雅，举止大方得体，具备较强的亲和力与服务意识，身高165+ 2.学历专业:大专及以上学历，行政管理、旅游管理、文秘等相关专业优先考虑;优秀应届毕业生亦可。 3.技能要求 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，能够进行文档编辑、数据处理和演示文稿制作。 4.具备基本的办公设备操作能力，如打印机、复印机、传真机、扫描仪等 5.普通话标准，具备良好的语言表达能力和沟通协调能力，能够清晰、准确地与不同人员进行交流。 6.工作认真细致，责任心强，具备良好的时间管理能力和多任务处理能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效、有序。

岗位说明：主要负责轴温安全检测，并具备一定的运营操作能力 岗位内容： 1. 熟悉轴温安全检测的相关内容及执行标准；（提供带教指导） 2. 工作过程中主动与司机或车队沟通，获取轴温检测视频资料； 3. 完成检测后及时将结果登记至台账系统； 4. 对未完成检测的车辆，需与下一班次人员做好工作交接； 5. 业务高峰期可能临时协助运营事务，如任务分配、车辆动态跟踪、提运费处理等，日常以轴温检测为核心工作 6. 上班时间：16:00至24:00

抖音拍剪视频推广抖音线索等

岗位职责： 1、用户运营：结合业务现状，制定并落地用户分层运营策略，协调团队成员赋能客户； 2、产品运营：通过调研挖掘需求，梳理产品迭代需求并跟进需求验收、上线； 3、业务优化：通过数据分析及用研手段，定期跟踪、分析客户需求及问题，输出解决方案，形成标准化SOP并落地；收集优秀客户案例，形成经验总结，复制推广； 4、业务探索：根据业务增长方向/重点，优化迭代相关流程/运营手段，并与产品经理协作共创打磨产品，支持业务扩展。 任职资格： 1、本科以上学历； 2、较强的数据分析能力，熟练使用EXCEL，有业务洞见，能推动业务发展； 3、善于沟通和表达，思维清晰，能将书面内容、系统逻辑通过通俗易懂的形式进行输出； 4、目标导向，执行力、沟通能力强，具备一定难度的项目计划跟踪和监控管理能力； 5、5年以上工作经验，3年以上电商运营经验，有用户运营或产品运营经验优先。

抖音来客系统 岗位职责： 1.负责抖音本地生活类门店的日常运营与统筹管理，涵盖内容创作规划、商品发布维护、营销活动推进等工作； 2.基于门店运营数据进行深度分析，运用数据反馈优化运营方案，提高账号流量表现及用户转化效果； 3.实时关注抖音平台规则更新及用户行为动向，动态调整运营方向以契合平台发展与市场需求； 4.配合市场团队策划并落地线上线下联动活动，增强品牌知名度并推动门店销售增长； 5.持续维护现有合作资源，积极拓展外部支持渠道，为门店争取更多运营助力； 6.定期向上级提交运营进展报告，提出可行性优化建议并推动执行落地。 任职要求： 1.具备抖音本地生活板块门店运营实操经验，有美业背景者优先，如美容、瘦身、美甲美睫、大健康或相关媒体领域从业者更佳； 2.熟悉抖音推荐机制与用户浏览习惯，能有效提升门店在平台内的曝光量与互动活跃度； 3.拥有扎实的数据分析能力，可熟练使用数据分析工具为运营决策提供支撑； 4.具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够高效协调内外部资源推进项目； 5.富有创新意识和市场洞察力，能快速应对平台及行业变化并制定相应策略； 6.具备团队合作精神，抗压能力强，执行力突出，能按时高质量完成各项任务。

岗位要求：熟练操作电脑，掌握基础视频剪辑技能，具备优秀的文案创作能力，擅长信息收集与推广运营。 工作内容： 1. 负责自媒体平台账号的日常运营，包括内容撰写、编辑与发布，提升账号曝光率，实现流量有效转化 2. 开展新用户引流工作，维护私域客户关系（提供带薪培训，欢迎实习生加入） 3. 通过公众号、百度、抖音、快手等主流流量平台进行内容推流 4. 深入分析用户需求，增强用户互动与粘性 任职要求： 1. 95后优先 2. 具备强烈事业心 3. 能吃苦耐劳，适应高强度工作压力 4. 拥有良好沟通协调能力，富有团队合作精神 5. 具备敏锐洞察力，能准确捕捉客户需求 薪资待遇： 1. 入职首月保底6000元（无责任底薪3000+绩效3000，业绩达标即可获得） 2. 工作时间13:00-23:00 3. 晚餐时间18:00-19:30 4. 休息安排：固定双休 5. 试用期为2个月 6. 按规定缴纳杭州社保 7. 提供住宿，缓解租房负担（不包含餐饮） 补充说明： 1. 公司地址位于杭州钱塘区元创公元 2. 办公场地面积达400平方米 3. 男女卫生间独立设置（位于室内） 4. 办公区内禁止吸烟，须至指定区域吸烟 5. 公司统一安排住宿（步行通勤约10分钟） 6. 住宿环境类似大学宿舍，由物业统一管理 若个人条件匹配，期待我们双向选择，共同成长！