岗位职责: 1. 协助开展人员招聘、培训安排、薪酬福利事务、员工关系及劳动关系相关工作； 2. 参与招聘流程执行，包含简历筛选、面试协调、候选人评估等环节； 3. 配合完成团队日常运营支持工作。 任职要求：优先2027届 1. 对人力资源管理工作具备较强兴趣，能理解并应用各类人事政策； 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够妥善处理员工关系事务； 3. 工作认真负责，具备主动学习能力，能快速掌握新知识； 4. 熟悉常用办公软件操作，可高效完成各项日常行政任务； 5. 关注人力资源领域的发展动态，适应能力强，能应对工作变化。 备注：提供免费食宿、班车接送 实习期：3个月

工作简单: 主要就是帮公司招人，招人。招人 公司内部员工，公司内部员工

岗位职责: 1.根据安排完成基础性工作内容 2.协助团队完成日常事务性任务 3.维持良好的沟通与协作能力 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团 队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作 方法

工作职责： 1、借助招聘渠道或新媒体平台发布招工信息，联系并邀请求职者参与面试； 2、独立开展招聘渠道拓展、组织面试沟通、办理员工入职与离职相关手续； 3、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备大专及以上学历，有1年以上招聘相关工作经验者优先； 2、熟练操作各类常用办公软件； 3、工作态度积极，富有责任心，具备良好的逻辑思维和语言表达能力； 4、人力资源管理或工商管理类专业背景者优先； 5、具备一定英语口语能力，可进行基本日常交流者优先考虑 薪资福利： 1、无责任底薪4K~6K+绩效奖金（1k~1.5K）+提成（能力优秀者薪资可另议）； 2、工作时间：8：00-12：00 14：00-18：00

【这活儿怎么干】 1、依据高德地图部门用人需求，高效推进招聘任务，充分运用并拓展多元化招聘渠道，搭建人才储备库，主动寻访、对接优质候选人，做好前瞻性人才布局，保障公司发展所需人力支持； 2、负责人事相关流程办理，包括入职、转正、调动、离职等手续的执行与跟进； 3、持续关注互联网行业人才流向及市场变化，掌握竞品企业动态，提升人才吸引力，推动优秀人才加入； 4、统筹高德地图部门考勤管理及绩效考核工作的落实与执行； 5、参与企业文化建设与落地实施，策划并组织各类员工活动，增强团队凝聚力。 【我们需要你】 1、人力资源或相关专业大专及以上学历，具备2年以上实际招聘工作经验者优先考虑； 2、有互联网行业从业背景，具备传媒、广告等领域工作经验者更佳； 3、熟悉互联网人才生态，对互联网企业人力资源体系有一定理解；具备招聘实操经验，掌握面试沟通技巧，了解劳动法律法规； 4、思维敏捷、应变能力强，善于识别问题、分析情况并提出解决方案； 5、具备良好的抗压能力，工作积极主动，责任心强； 6、拥有猎头岗位经验者优先录用。 【你关心的】 1、员工福利：节日礼品、生日会、周年庆、月度团建、定期下午茶； 2、公司设立多个兴趣社团，如羽毛球、篮球、户外运动、电竞社等，每月定期开展社团活动； 3、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时、大小周、入职即缴纳社保。 【关于我们】 我们是一群怀抱理想的互联网践行者； 我们相信互联网正在重塑世界； 我们推崇技术、知识与服务的价值，致力于打造精干高效的协作团队； 我们热爱快节奏、高效率的工作方式； 我们深爱所从事的事业，并从中获得源源不断的乐趣； 我们拥有20年以上互联网营销实战积淀，精通全球数字营销策略，与Google、Facebook、Twitter、YouTube、Tiktok、腾讯、抖音、快手、搜狗等国内外主流平台保持深度合作； 我们在全球多地设有办公点，在庄严的北京、革命热土河北、宜居的青岛&厦门、充满活力的广州、国际化的香港、远至美国西雅图，都有并肩作战的伙伴； 我们正投身于一项意义非凡的事业，以互联网整合营销践行“集全球智慧，助企业营销全球”的使命！ 诚邀优秀的你加入我们，共同奋斗，实现价值成长并共享成功果实！ 在这里，你将拥有广阔的发展空间与挑战机遇。 我们尊重个性，倡导高效协同、开放沟通的团队文化！ 如果你有能力、有激情、有想法且富有创造力，欢迎加入，这里定有与你共鸣的同行者！ 时不我待，勇往直前！期待你的到来！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】有跨境电商经验者优先，双休 1、开展招聘工作，通过多元渠道满足用人需求，结合各岗位实际构建匹配的人才储备库； 2、深度对接业务部门，掌握组织与人员架构现状，理解公司业务战略方向，开展组织分析并提出切实可行的优化建议，推动组织与人才协同发展； 3、制定并执行企业培训方案，统筹培训实施，跟踪评估培训成效； 4、规范管理员工入职、离职、试用转正、人事变动、考勤记录及劳动合同等相关人事事务； 5、推动企业文化建设，维护积极向上的工作氛围，策划组织员工活动，提升团队凝聚力； 6、完成领导安排的其他工作任务 地点：珠江新城和汉溪长隆均设有办公点，可就近安排 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，掌握人力资源六大模块知识； 2、3年以上互联网或电商行业人力资源工作经验； 3、具备良好的英文读写能力，通过英语六级或专业四级以上者优先； 4、熟悉人力资源各职能板块，在招聘、员工关系、薪酬、培训、绩效等领域具备扎实理论基础与实操经验； 5、具备优秀的多任务处理与角色切换能力； 6、工作细致耐心，抗压能力强，思维成熟，性格积极开朗，主动热情，善于思考与持续学习

广州市黄埔区招建筑木工、木模注意️只要兄弟班组

可短期/可长期 【任职要求】 1、年龄21-59周岁，身体健康、男女不限。 2、持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟，（1-3年及以上驾龄）。 3、诚实守信，责任心强，热爱行业，踏实肯干，有良好的服务意识 4、无重大交通事故，无违法犯罪记录。 工作内容： 纯司机，纯打工的，不租车不买车，负责给公司开车接送客户，类似于出租车司机的工作模式。 感兴的可直接电话咨我！！！ 此招聘信息已严格审核，请放心投递 此标题《急聘两名司机》

广州市黄埔区招工地力工、工地小工/杂工

广州市增城区招小工2名，工作时间9小时，工资日结，要求年龄45周岁以下，工作简单，室内工作

纯司机 工作内容：按导航 送乘客，把乘客安全送到目的地职位要求： 1。持有C照及以上的驾驶证，并驾驶证满1年 2。年龄21-59周岁 3。无不良记录 4。近三年没有一次性扣满12分记录 工作时间：时间自定，无强制上班时间

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

急招急招急招 郑州东区仟熙丽程酒店招聘以下岗位： 餐饮服务员 2 名 行政人事助理1名 会计1名 公区保洁员1名 一经聘用待遇优厚，奖金+提成+全勤奖+社保+包食宿+节日福利+生日礼物+晋升学习通通都有，全都给你 欢迎推荐或自荐，联系电话： （）

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，学历中专以上，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，学历中专以上，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精

招聘：电工 薪资：5000.0-5000.0 职位详情： 1、持有电工低压证 2、持有电工高压证或钳工证优先

主要岗位职责： 1、招聘与配置： ž 全面统筹公司各职能部门的人员招聘工作，依据业务发展需要制定并落实招聘方案。 ž 开拓并管理多元化招聘渠道，高效推进职位发布、简历甄选、面试组织及录用通知等环节的全流程执行。 ž 持续改进面试流程与人才评估机制，提高招聘效率与人岗匹配精准度。 2、员工关系与企业文化： ž 构建并维护积极健康的员工关系体系，办理员工入职、离职、转正、异动等相关手续。 ž 策划并组织实施各类员工活动（如团队建设、年度大会、节日庆典等），促进企业文化传播，增强团队凝聚力与员工认同感。 ž 担任员工与管理层之间的沟通纽带，及时掌握员工思想动态，防范并妥善处理劳动争议事件。 3、培训与发展： ž 调研分析培训需求，配合部门负责人推进新员工入职培训及在职员工能力提升项目。 ž 搭建员工职业成长路径，协助开展人才盘点与关键岗位继任者规划。 4、薪酬与绩效： ž 协助管理层构建市场化、激励性强的薪酬福利结构。 ž 推动绩效管理体系的实施与优化，确保考核过程公正透明，有效发挥激励作用。 5、制度与流程建设： ž 编制、更新和完善人力资源相关管理制度、操作流程及表单模板，并推动贯彻执行。 ž 负责人事档案、劳动合同等资料的规范化管理，保障合规运营。 6、HR系统与数据分析： ž 定期开展人力资源数据统计与分析（如流动率、招聘效能、人力成本等），为管理决策提供有力支持。 五、任职资格要求 1、必需条件： ž 学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 ž 具备3年以上人力资源全模块实操经验，有在中小型企业（20-50人规模）担任HR负责人或核心角色者优先。 2、专业技能： ž 招聘能力强：能独立主导完整招聘流程，具备成功引进中基层及关键岗位人才的实际经验。 ž 熟悉劳动法规：掌握国家及地方劳动法律法规，具备独立应对用工风险的能力，拥有良好沟通协调与谈判技巧。 ž 实务操作熟练：可独立完成薪资计算、社保公积金申报、员工入离职事务等日常人事工作。 3、核心素质： ž 多任务处理与自我驱动：适应中小企业快节奏、多线程的工作环境，主动识别问题并推动解决方案落地。 ž 沟通协作佳：具备优秀的语言表达和人际互动能力，能够顺畅对接各层级员工。 ž 富有同理心且严守机密：服务意识强，尊重员工感受，同时恪守企业与个人隐私信息保密原则。 ž 贴近业务：愿意深入理解业务运作模式，从人力资源视角助力业务目标实现。 4、优先考虑： ž 有从零搭建人力资源体系经验者。 ž 持有人力资源管理师等专业证书者。 ž 具备相关行业从业背景者。 六、我们为您提供 ž 有竞争力的薪酬福利：提供具市场吸引力的薪资待遇。 ž 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期健康体检、团队建设活动等。

负责项目对接，负责数据更新，负责甲方跟进

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

井号广州科学城排水管理有限公司 【】 招聘：【工程电工】 长白班 【薪资待遇】 5000元/月 购买广州社保+全勤奖100+高温补贴300+节日福利300-500+月休4天 【工作时间】 6天8小时（上六休一） 【工作职责】 负责物业电梯、空调、水电等设施设备的日常巡检、维护和维修，处理突发工程问题，确保物业正常运行，以及上级安排的其他工作 【面试要求】 25-52岁，持有电工证，处理突发工程问题(如停电、漏水等)，组织抢修工作，身体健康，有团队精神，服从管理 如持有特种设备操作员证（电梯安全管理员证），可优先入职 【上班地点】 广州科学城排水管理限公司(北门)。

【岗位职责】 1、参与拟定人员编制规划及招聘计划，分析用人需求，组织实施招聘工作，满足公司人才配置需要； 2、与业务团队密切协作，精准把握招聘要求，制定并落实高效招聘方案；拓展并维护多元化招聘渠道，搭建人才储备体系，确保人才供应稳定； 3、根据组织发展阶段和业务实际，参与人才盘点及人才培养发展相关工作； 4、持续关注业务部门运行情况与人力资源现状，定期与业务员工交流，掌握核心人员变动情况； 5、配合完成员工入职、离职、转正、岗位调整等人事手续办理； 6、协助主管推进人才管理、团队建设与文化落地工作，保障企业文化在所负责业务区域的有效实施； 7、配合上级完成其他人力资源日常事务及相关项目支持工作。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2、精通招聘模块，熟悉培训、团队建设、绩效管理或员工关系中至少一项，有制造业招聘背景者优先； 3、具备扎实的面试技能与候选人评估能力； 4、对业务具有敏锐度与洞察力，目标导向明确，能够围绕结果协助业务团队解决人力相关问题； 5、思维灵活、作风务实，自我驱动力强，抗压能力佳，具备良好的逻辑分析、执行力及沟通影响力。 前期在清远办公，后期出差或驻点在广州南沙

工作职责： 1、负责公司招聘相关事务，深入理解岗位需求，确保招聘目标的达成； 2、持续维护并拓展招聘渠道，保障人才供给及时满足业务发展需要； 3、独立执行招聘流程，包括招聘计划实施、简历筛选、候选人邀约及面试安排； 4、跟进面试反馈，建立并完善人才储备库，快速响应各部门人员补充需求； 5、完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、具备招聘实操经验，拥有较强的招聘执行力，有新媒体运营、网络客服、销售类岗位招聘经验者优先； 2、具备良好的沟通与协调能力，能高效协同各职能部门开展工作； 3、熟悉人力资源管理相关流程，尤其掌握招聘环节的专业知识与操作技能； 4、责任心强，抗压能力佳，适应快节奏工作环境并保持高效输出； 5、具有主人翁精神，积极主动承担工作职责； 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 单休（不接受单休者请勿扰） 福利待遇： 1、五险（医疗、养老、工伤、失业、生育）； 2、包吃三餐，提供住宿（不住宿者每月补贴400元）； 3、设有全勤奖、生日红包、工龄工资（每年递增100元）

AOI设备技术员 AOI设备维护与操作，有AOI设备这方面经验，熟悉AOI主流品牌，有1年以上相关工作经验，熟悉AOI主流品牌 18-40岁

广州市番禺区招水电

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位一、招聘专员 1、负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2、通过企业微信/工作手机/招聘软件发布岗位信息并邀约，面试，入职跟进等招聘流程； 3、搜集、整理和分析用人需求和市场情况； 4、协助上级领导做好年度人力资源计划； 岗位二、项目专员 1、高中以上学历，有相关工作经验可放宽。 2、性格外向开朗，工作积极主动，能适应工作模式，有抗压能力，有挣钱欲望。 3、具有良好的沟通能力，踏实上进。 1、按照公司业务需要，跟进招聘过程，通过各种渠道收集、招聘人员，确保公司招聘工作完成； 2、负责对应聘人员进行初步筛选，保证符合客户的用工要求，跟进招聘的后续服务工作；按要求为员工办理入离职手续及入职培训等相关事宜，保证员工合同签订完整、准确； 3、与客户及员工保持良好沟通，做好服务工作，处理客户服务中的日常、特殊事宜； 4、配合完成上级交待的其他工作。 5、35岁以下，会开小车。 三、薪资待遇综合薪资： 月薪5000-10000上不封顶! 薪资结构：综合底薪+高提成 福利待遇：带薪年假，法定节假日，节日礼品，年终奖，定期团建，带薪培训，完善的晋升通道； 四、工作时间 8:00-17:00，大小周，法定节假日休