招聘：打样工程师 岗位职责： 1，根据客户要求制作线束产品规格书，加工作业指导书，并出BOM表等 2，能独立解决产品的打样，试产，批量跟进等事项，会基本的线束周边设备调试:成型机，端子机，剥皮机，测试机等等。 3，处理客户方面的客诉，分析不良原因及时解决。 要求： 1、专科及以上学历，懂所有数据线的生产流程及工艺； 2、3年以上设计绘图岗位工作经验 3、精通运用AutoCAD软件 4、具有一定的工业设计知识，有较强的学习能力，具备灵活应变的处事能力、较强沟通协调能力； 工作地点：广西玉林容县黎村

岗位职责: 1.与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求； 2.承担家装项目整体设计工作，涵盖平面布局及立面效果呈现； 3.针对项目提供专业的色彩搭配指导； 4.负责软装部分的选品与搭配设计； 5.编制施工图文件，并依据实际需求优化调整设计方案细节。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.熟练操作室内设计相关软件，如AutoCAD、SketchUp等； 3.对色彩运用有敏锐感知，能结合客户偏好与设计风格提出合理配色方案； 4.具备团队协作能力，可与项目组成员高效协同； 5.拥有创造性思维，善于构思独特且实用的设计创意。

帕加尼全屋定制招人啦！ 急聘岗位： 全屋定制设计师（全职） 要求：有3年以上的定制设计经验，需要熟练酷家乐制作效果图，cad制作下单图。 薪资：4000-8000元/月（面议） 应聘方式： 电话：申 相聚是一种幸福，期待你的加入！

岗位职责： 1.根据设计图纸和技术要求，使用AutoCAD、SolidWorks等软件完成机械零部件及装配图的绘制与修改 2.参与产品结构评审，配合工程师优化可制造性与装配工艺性 3.编制BOM表、技术参数表及图纸归档管理，确保文档准确性和版本一致性 4.协助生产、质检部门解决图纸理解与执行过程中的技术问题 5.按规范完成图纸标准化审核与会签流程，保障出图质量与交付时效 任职要求： 1. 熟练掌握机械制图国家标准（GB/T），具备识图、绘图及尺寸公差分析能力 2. 熟悉常用机械加工工艺及材料特性，了解机加、钣金、焊接等基本制造流程 3.具备良好的沟通协调能力，能高效对接研发、工艺与生产部门 4.工作细致严谨，责任心强，具备独立处理常规制图任务的能力 5.有机械制造、设备制造类行业经验者优先

岗位职责: 1. 为客户定制专业的家庭装修设计方案，充分满足个性化需求； 2. 紧跟市场变化，向客户解析最新设计潮流与趋势； 3. 主导并参与方案研讨会议，输出创新思路与优化建议； 4. 与客户保持高效沟通与协作，确保设计意图精准传递并落地执行； 5. 需通过电话进行客户邀约及后续回访工作，无法接受者请勿投递。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与美学素养，能准确捕捉客户真实需求； 2. 热爱家居装饰设计领域，熟悉行业发展方向与流行趋势； 3. 具有团队协作意识，善于与同事进行信息共享与交流； 4. 富有创造力，能独立构思并提出独特且可行的设计方案。 上班时间，朝九晚六 月休四天，10号发薪

一年以上家装设计经验，熟练CAD/3D/ps，可独立签单

钦州市东升市场附近工地招聘杂工2名。要求58岁以下，吃苦耐劳，主要负责卫生清理，有时需要使用电锤。薪资为180元/天，每天工作9小时，工作周期约15天，完工后结算工资。下午2点开工。

钦州市东升市场附近工地招聘2名杂工，要求58岁以下，吃苦耐劳，主要负责卫生清理，有时需要使用电锤。薪资为180元/天，每天工作9小时，工作周期约15天，完工后结算工资。下午2点开工。

钦州市钦南区招弱电/安防 招一个配合拉可视对讲穿线，监控穿线

明天招一个洗碗阿姨，100一天，9点到2点，5点到9到，，就做一天

招聘：暴躁卤（白班）洗碗阿姨（地摊）工资：4000（包吃）工作时间：8：00——下午18：30夜班服务员（最好是年轻小哥）4：00——收摊工资4000（包吃）上班时间选工作地址：灵山未来社区（东港路跟青林路十字路口）联系方式:（勿扰，下午打）

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成产品的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.负责采购订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 4.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 5.录入和更新出入库系统数据，定期反馈出入库报表及跟单台账 6.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.本科以上学历 2.有国内采购电气元器件、成套设备相关产品经验者优先 3.熟悉采购流程及合同基本条款，具备基础数据分析能力 4.能适应快节奏工作环境，执行力强，注重团队协作 5.具备基本的数据统计与文档管理意识 6.责任心强，沟通协调能力好，能适应多任务并行节奏 7.熟练使用Office办公软件，CAD软件

SolidWorks AutoCAD 非标自动化 整机设计 涂布设备 机械研发 1-3年 大专以上

【岗位职责】 1. 负责半导体封装设备（真空共晶炉、平行封焊机、自动化工装设备）整机结构设计、零部件建模、2D工程图出图、BOM清单制作； 2. 根据项目需求完成设备结构方案设计、结构仿真、公差匹配、运动机构优化、整机装配工艺设计； 3. 负责外协零部件加工图纸输出、加工跟进、来料核对、问题整改、技术对接； 4. 负责设备装配调试、机构优化、设备改版升级、故障结构问题分析与整改； 5. 输出完整技术资料：BOM、图纸清单、装配SOP、检验标准、改版ECN变更记录； 6. 配合采购、生产、售后完成设备成本优化、量产落地、客户现场技术支持。 【岗位要求】 大专及以上，机械设计、机电一体化相关专业，1-3年自动化/非标设备机械设计经验；

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全过程，完成方案设计、样机验证及量产导入支持 3. 与工艺、生产、采购等部门协同，解决设计相关技术问题，保障项目进度 4. 对现有产品进行改进升级，提升性能、可靠性及成本竞争力 5.编制设计文档、BOM清单及技术规范，确保资料完整可追溯 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限 2.具备机械设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件 4.熟悉常用机械材料、加工工艺及公差配合标准 5.具备良好的逻辑思维、沟通能力及团队协作意识

机械设计2名， 专科以上，机电一体化及机械类等相关专业，具有本岗位3年以上设备专业技术设计工作经验（有锅炉设计经验最佳），年龄不限，熟练掌握二维三维制图，薪资6000-10000 元/月。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、酷家乐等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺及流行趋势

钦州钦北区招装修/室内设计

化工厂招聘电仪工程师一名 仪表偏多 电气少一点 会看图纸懂施工 会报材料量等

仪表日常运维，保障装置生产。 熟悉化工流程，能够快速应对各种突发故障。

主要工作内容及职责： 1、统筹全公司设备管理工作，编制设备维护计划与保养方案； 2、参与新设备的选型评估、技术分析及采购评审；监督设备的安装、调试与验收过程，建立验收规范与操作流程； 3、负责设备日常运行维护；组织实施设备报废与更新工作；制定设备安全操作规程，并开展操作人员的安全教育与培训； 4、参与企业技术革新项目，提供设备领域的优化建议与改进方案； 1、学历要求：本科及以上 2、专业要求：设备管理、机械类或相关工科专业 3、其他要求：了解生产设备的工作原理、结构特点、性能指标及维护规范，具备设备选型经验；熟练使用CAD软件，具备设备故障诊断与维修能力

岗位职责: 1. 负责船舶机械设备的安装调试、预防性维护与故障诊断，保障系统稳定运行； 2. 开展零部件级问题分析与处理，协调相关工程师推进疑难故障闭环解决； 3. 管理备品备件：需求预测、订购跟进、更换与校准，控制库存与成本； 4. 配合船厂与船东处理航行与生产中的技术问题，缩短停机时间，消除安全隐患； 5. 参与船机设备改造升级方案设计与实施，落实适航与环保合规要求。 任职要求: 1. 具备机械、电气、液压或自动化等跨学科基础，熟悉船用设备原理与维护规范； 2. 熟练使用Office及数据分析工具，能进行故障数据统计与趋势分析； 3. 具有良好的沟通协作能力，能与船厂、供应商及客户高效对接； 4. 抗压能力强，适应出差与现场工作节奏，注重安全与质量； 5. 学习能力与执行力强，能在多任务环境下推进问题闭环。

电气仪表维保运行

日常装置巡检，仪表拆装维修

仪表日常运维，保障装置生产。 熟悉化工流程，能够快速应对各种突发故障。

我们正在招聘一位专业的仪表工，负责工业仪表的安装、维护和检修。 工作内容： 1.负责仪表设备的日常巡检、维护、保养； 2.参与新建项目的仪表设备安装、调试； 3.对仪表故障进行排查和处理； 4.完善相关文档和记录。 岗位要求： 1.仪器仪表或相关专业； 2.具备1-3年仪表工作经验； 3.熟悉仪表原理，能独立进行维护操作； 4.良好的沟通能力和团队协作精神； 5.持有相关证书者优先。

家装集团企业专为实习生打造的「设计师成长培养计划」来啦，带薪学技能、无培训费，还有超清晰的快速晋升通道，就等敢闯敢拼的你！ 一、你会收获什么？（不止是工作，更是成长！） 1.实战型成路径：不做打杂工！协助资深设计师完成量房、制图、准备合同材料等核心工作，从 0 到 1 参与真实家装项目，边干边学，把专业知识变成实操能力； 2.大牛一对一带教：优秀设计长师全程 1V1 指导，不管是软件操作、方案构思还是客户沟通，有问题随时问，快速 get 行业干货； 3.完善带薪培训：！入职就有系统培训，从家装设计基础到行业最新趋势，帮你打通从 “实习生” 到 “设计师” 的进阶之路； 4.清晰晋升通道：只要你够努力，就能沿着「助理→主笔设计师→主任设计师→首席设计师→设计经理→设计部副总经理」的路径升级，未来可期！ 二、我们希望你是这样的！ 1.身份灵活：应届毕业生、想长期发展的实习生都欢迎，只要你想在室内设计行业深耕发展； 2.专业对口：室内设计、建筑装饰、环境艺术设计、园林艺术设计专业优先；建筑类：设计、土木工程、工程造价等相关专业也可，专业基础扎实更加分； 3.性格超合拍：开朗活泼、爱聊天，“社牛” 属性拉满就更好啦！做事勤奋上进，学习和工作态度积极主动，对成为室内设计师有强烈向往，我们优先重点培养！ 三、工作时间 ·日常上班：上午 8:40-12:00，下午 14:00-18:00 ·假期福利：法定节假调休，春节更是有 14-20 天超长假期，让你有充足时间陪伴家人、放松充电！ 四、薪资：底薪+补贴+绘图提成 + 项目提成（3000-8000 元 / 单）， 想真正学到能立足行业的技能，想和一群年轻有活力的伙伴一起成长，那就赶紧投递简历吧！我们期待和你一起，用设计点亮更多人的家！

【岗位职责】 1、按照客户需求安排上门量尺，做好客户交流与尺寸数据的详细记录，深入理解并挖掘客户真实需求； 2、结合客户实际需求及公司产品规范，准时完成配套设计方案及效果图绘制； 3、协同销售顾问向客户讲解设计思路，推动方案认可，助力销售目标实现。 【岗位要求】 1、能够独立完成接单、沟通、创意设计及图纸制作，具备独立输出完整设计方案的能力； 2、精通AutoCAD、3D MAX、Photoshop等设计软件，具备手绘能力者更佳； 3、服务意识强，善于沟通协调，积极进取，能承受工作压力，责任心强； 4、具备出色的沟通协作能力、计划制定与执行能力，拥有高度的责任感与职业操守，注重团队配合与服务品质。

岗位职责： 1、依据项目需求，独立完成装饰装修项目的方案创作、工程量核算及施工图纸绘制； 2、在设计阶段进行实地测量，并在施工期间提供必要的现场技术支持与设计服务； 3、与客户对接设计方案及各阶段出图内容，推进并落实各环节的确认流程； 4、负责装饰材料选样及相关配置的沟通与最终敲定； 5、配合部门主管推动项目各阶段工作有序开展。 岗位要求： 1、大专及以上学历，园林景观、环境艺术、土木工程、室内设计、装饰艺术等相关专业； 2、具备两年以上室内设计、软装陈设、工程量计算相关经验，熟悉当前装饰材料与施工工艺，有大型展厅设计经历者优先； 3、掌握软装设计与施工流程及相关技术规范，具备一定创意构思与手绘表达能力，对潮流趋势有所洞察，能够结合专业背景形成独特的美学认知，具有扎实的美术功底和艺术素养，设计理念新颖； 4、精通CAD、3Dmax、Photoshop、VR等设计工具；了解家装企业的运作流程； 5、具备良好的客户沟通技巧与谈判意识，恪守职业操守，责任心强，踏实肯干。

主要岗位职责： 1.接待到店客户并完成签约； 2.实地量房后根据客户需求制定令其满意的设计方案； 3.熟知公司各项报价标准及施工流程； 4.邀约客户进店沟通，推进施工对接并签订施工合同、收取款项； 5.定期回访已竣工且满意的客户，促进口碑传播与转介绍； 6.了解同行动态及建材市场情况，掌握新型材料与先进工艺的优劣势； 7.根据客户日常反馈及时调整服务策略，做好客户关系维护； 8.主动学习前沿设计思想与流行趋势，持续提升专业能力。 基本任职要求： 1.具备2年以上室内设计或装饰企业从业经验，可独立完成接单、设计、绘图及方案深化； 2.熟练操作CAD、3DMAX、酷家乐等相关设计软件； 3.具备良好的沟通表达能力、专业的设计理念，熟悉人体工程学知识； 4.熟悉装修行业常用材料及施工技术规范； 5.富有创意与独特审美，具备创新意识和设计探索精神。 晋升空间：设计师→设计导师→经理→总经理 薪资福利： 1、薪酬范围：8-15k+常规福利+丰富多样的奖金。 2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。 3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助、股权激励等。