
风电安装长期
国家电投河北公司200MW风电项目35kv干式变压器项目需要操作工多名工资可按台可按天工资发放及时长期有活需要有登高证高压证工作简单有操作说明联系电话
风电安装强电工长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责风电场强电系统(含箱变、集电线路、升压站一次/二次设备)的现场安装、调试与交接验收工作
2. 严格执行电气安全规程,落实防雷接地、绝缘测试、耐压试验等关键工序质量控制
3. 配合吊装作业开展电缆敷设、设备接线、保护定值核对及系统联调,确保并网前技术条件达标
4. 编制安装记录、试验报告及竣工资料,配合业主与监理完成过程验收与档案移交
5. 参与现场技术交底与安全培训,及时反馈施工中发现的设计或设备问题
任职要求:
1.学历不限,具备高压电力行业相关上岗资质
2.有风电或光伏等新能源项目强电安装经验者优先,熟悉GB/T 19963、DL/T 5220等标准规范
3.能适应野外作业环境,接受长期驻项目地(含高原、沿海等特殊区域)工作安排
4.具备基础电气识图能力,可独立完成电缆头制作、继保校验等实操任务
5.责任心强,具备团队协作意识与现场应急处置能力
北京东城区内蒙有没有想去干安装风力发电的,地面和高空工作人员,刮风下雨呆着也有工资,月保,
7000-8000元/月
风电安装11-20人
内蒙有没有想去干安装风力发电的,地面和高空工作人员,刮风下雨呆着也有工资,月保,7500-8000管吃住,唐立朋联系电话,地址内蒙。年龄不超55就行。
强电工风电安装长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责风电场强电系统(含箱变、集电线路、升压站一次/二次设备)的现场安装、调试与交接验收工作
2. 严格执行电气安全规程,落实防雷接地、绝缘测试、耐压试验等关键工序质量控制
3. 配合吊装作业开展电缆敷设、设备接线、保护定值核对及系统联调,确保并网前技术条件达标
4. 编制安装记录、试验报告及竣工资料,配合业主与监理完成过程验收与档案移交
5. 参与现场技术交底与安全培训,及时反馈施工中发现的设计或设备问题
任职要求:
1.学历不限,具备高压电力行业相关上岗资质
2.有风电或光伏等新能源项目强电安装经验者优先,熟悉GB/T 19963、DL/T 5220等标准规范
3.能适应野外作业环境,接受长期驻项目地(含高原、沿海等特殊区域)工作安排
4.具备基础电气识图能力,可独立完成电缆头制作、继保校验等实操任务
5.责任心强,具备团队协作意识与现场应急处置能力
北京大兴区岗位职责:1、学习熟练掌握公司设备相关知识,解决相关技术问题。2、熟练掌握测风设
5000-7000元/月
风电安装长期1-2人
岗位职责:
1、学习熟练掌握公司设备相关知识,解决相关技术问题。
2、熟练掌握测风设备安装调试,及故障分析。
3、负责公司投标技术方案制定。
4、编写数据分析报告及风资源评估报告。
5、负责针对不同客户需求配置产品方案。
6、配合销售为客户提供技术沟通。
7、完成公司领导安排的其他工作。
任职要求:
1、具有风电行业测风设备及软件技术方面者优先,非行业者请勿投递。
2、气象、计算机数据分析、电子及通信类专业。
3、动手操作能力强,能独立思考解决问题,爱专研。
4、大专以上学历。
5、能接受出差者优先。
6、有一定沟通能力,可以和客户有效沟通。
管吃住280/天顺义越野汽车
8000-9000元/月
操作工包吃交通补助夜班补贴高温补贴包住20人以上日结
管吃住汽车工厂日结280 操作工100名,拖车工
要求:18-45周岁
工作内容:汽车配件的分拣、整理等杂活,工作较为轻松
薪资待遇:底薪2420绩效800餐补20夜班补15,平时加班1.5倍,周六日加班2倍,法定日3倍,综合薪资6500-8500保底24一小时+200全勤
工资发放:,
工作地点:北京汽车集团越野车有限公司
面试时间:每天上午12点30面试,提前开具无犯罪证明
小工长期20人以上月结
塔城地区托里县招电装人员。正月十五进场。熟手12000.普工10000.小工8000.年后干电装的提前联系。
赤峰阿鲁科尔沁旗风电吊装,招聘登高人员6人,要求会打力矩,会对接,必须要有登高证,如有电工证,会兼职
7000-20000元/月
风电安装长期11-20人月结
风电吊装,招聘登高人员6人,要求会打力矩,会对接,必须要有登高证,如有电工证,会兼职电工给涨工资。地面工人6人,力矩班长一人。,以后月开。招聘地面,登高指挥,看活给价。牛逼的话绝对给高工资。跟着公司干,一年保证11个月活。吃苦耐劳,能跟着项目全国走的人来。非诚勿扰
风电设备维护工程师
5000-10000元/月
风电运维工程师学历不限
一、风电定检技改工程师(定检或技改项目)
学历:初中及以上
经验:可接受三证齐全的新人
岗位职责:
1、负责风力发电设备机械与电气部分的检修维护,实施风机部件的技术升级,加装辅助装置等作业。
2、积极参与公司组织的各项培训,主动提升风电专业技术能力。
工作地点:全国范围内风电项目现场出差
要求:身体健康,无影响风电作业的禁忌症,具备较强实操能力,能适应长期外派工作,持有低压电工证、高压电工证及高处作业证
待遇:薪资按技术等级核定,住宿免费提供,遇大风雷雨天气可在现场停工休息,每三个月安排一次为期10天的带薪休假
二、风电运维工程师(运检一体)
学历:初中及以上
经验:具备3个月以上风电从业经历
年龄:18—40周岁
岗位职责:
1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作,确保机组安全稳定运行;
2、参与现场安装监督、调试测试和试运行任务,开展安全隐患识别与整改,同步完成相关数据记录与资料整理;服从现场管理安排,及时反馈工作进度;
3、按时参加公司组织的技术培训,持续学习风电系统知识。
工作地点:国内各风电场就近分配
要求:身体健康,无妨碍风电作业的健康问题,动手能力强,能长期驻外作业,需具备低压电工证、高压电工证及高处作业证
待遇:薪酬由现场评级与绩效奖金构成,免费提供住宿,恶劣天气下可暂停作业,每三个月享受10天休息期并含带薪休假
风力发电属于国家重点支持的新能源领域,风机设计寿命长达二十年,行业可持续性强,职业发展空间广阔!
风电运维工程师
1-3万元/月
风电运维工程师3-5年大专及以上
岗位职责:
1、对风力发电机组进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等,保障风电机组安全、稳定运行;
2、机组所有故障处理、巡检、大部件更换协助、辅助改造、定检定维、技术改进及其他现场服务内容
3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改,及相关信息、资料的记录和收集工作;
要求简单:
三证齐全(低压电工证+高压电工证+登高证)
4年半以上风电运维经验(新疆可放宽至2年经验)
40岁以下
弱电工程管理负责人
1.2-2万元/月
弱电工程师5-10年本科及以上二级建造师综合体负责驻场一级建造师医院安装施工产业园区酒店公寓住宅小区工程师职称商业地产高级工程师广联达公共建筑智能建筑
岗位职责:
1. 负责项目启动阶段的筹备工作,包括配合招投标、协助深化设计、开展现场勘查、编制各类实施计划及办理进场相关手续等。
2. 负责项目执行期间的过程管控与组织协调,落实“三控三管一协调”要求,有效控制项目成本、费用与风险,妥善处置突发情况与应急事件,保障项目顺利通过验收。
3. 负责项目收尾阶段各项工作,包括竣工验收、工程移交、系统操作培训及项目结算等事宜。
职位要求:
1. 本科及以上学历,计算机类相关专业,持有一级注册建造师资格者优先考虑。
2. 具备五年以上工程施工技术管理经验,至少熟悉五个弱电专业子系统的工程技术与管理流程,掌握电子与智能化工程的施工工艺及验收标准。
3. 主导实施过不少于三项智能化工程项目,且单个项目合同金额不低于1000万元;
4. 工作认真负责,具备较强的敬业精神和学习能力,沟通协调能力强,富有团队协作意识,主动性高,能承受工作压力并接受出差安排。
晋升通道:
初级项目经理—>中级项目经理—>高级项目经理—>项目总监
消防工程师
负责维修及改造管理,消防维保及消电检测项目的管理,
需具备丰富工作经验,熟悉维修消防维保与检测流程,
性格积极,工作态度严谨,能够胜任公司交付的各项职责。
暖通工程造价员
1.8-2.5万元/月
暖通工程师5-10年大专及以上
岗位职责:
1、负责暖通空调系统的设计、安装、调试、维护及技术保障工作,确保系统运行稳定并符合相关规范标准;同时承担暖通空调项目的成本预算、成本管控与核算任务,保障项目在既定预算内顺利实施。
2、依据项目实际需求,开展暖通空调系统设计工作,涵盖系统规划、管路布设、设备选型等内容;编制设计文件、施工图样及技术说明材料;与建筑、结构、电气等专业密切配合,确保设计方案科学合理且具备可实施性。
3、提供施工现场技术支持,指导作业人员按图施工;及时处理施工中出现的技术难题,提出有效解决方案;参与系统竣工验收环节,提供专业技术支持并出具验收技术报告。
4、组织对施工及运维人员的技术培训,确保其熟练掌握设备操作与日常维护技能;负责技术资料的编制与归档,包括设计图纸、施工日志、验收文档等技术档案管理。
5、根据设计文件和施工图纸,完成暖通空调工程的预算编制,涵盖材料、人工、设备等各项费用;开展项目成本分析,提出合理化优化建议,确保预算编制的准确性与可行性。
6、监控项目执行过程中的实际支出,定期进行预算对比分析,及时识别并纠正成本偏差;审核供应商报价,控制采购支出;参与合同洽谈过程,确保合同条件满足成本控制要求。
7、完成项目最终成本核算工作,编制成本明细表及相关分析报告;评估项目经济效益,提出后续改进措施与建议。
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、具备暖通工程、工程造价、建筑环境与设备工程等相关专业大专及以上学历;拥有5年以上暖通空调设计或施工工作经验,具备2年以上暖通项目预算或成本管理经验。
2、熟悉暖通专业施工图识读及空调系统设计原理、施工标准与设备选型方法,具有扎实的专业能力;掌握暖通工程项目预算编制流程与成本控制体系;熟练操作AutoCAD等绘图软件,能熟练使用广联达等预算工具。
3、服从公司工作安排,具备较强的组织协调能力,能够有效对接甲方、监理及其他参建单位,推动项目协同推进。
4、学习能力强,沟通表达良好,品行端正,责任心强,具备良好的团队合作意识。
5、有暖通系统改造类项目实践经验者优先录用。
6、须持有一级或二级建造师证书(限北京地区颁发,无证者请勿投递),公司提供相应证书补贴。
弱电工程管理专员
1.2-2万元/月
弱电工程师5-10年本科及以上二级建造师综合体负责驻场一级建造师医院安装施工产业园区酒店公寓住宅小区工程师职称商业地产高级工程师广联达公共建筑智能建筑
岗位职责:
1.负责项目启动阶段的各项筹备工作,包括参与招投标支持、配合深化设计、开展现场踏勘、编制各类实施计划及办理进场相关手续等。
2.负责项目执行期间的全过程管理与协调,落实质量、进度、成本控制及安全、合同、信息管理,统筹项目费用与风险管控,妥善应对突发情况,保障项目按期顺利通过验收。
3.负责项目收尾阶段的各项工作,包括组织竣工验收、完成工程移交、开展系统操作培训以及办理项目结算等事宜。
职位要求:
1.本科及以上学历,计算机或相关专业背景,持有一级注册建造师证书者优先考虑。
2.具备五年以上工程施工技术管理经验,熟练掌握至少五个弱电专业子系统的专业技术与管理流程,熟知电子与智能化工程的施工工艺及验收标准。
3.主导实施过不少于三项智能化工程项目,且单个项目合同金额不低于1000万元;
4.工作认真负责,具备较强的敬业精神和学习能力,沟通协调能力强,富有团队合作意识,主动性强,能承受工作压力,接受出差安排。
晋升通道:
初级项目经理—>中级项目经理—>高级项目经理—>项目总监
弱电工程师
6000-7000元/月
弱电工程师3-5年大专及以上经常出差图纸绘制/审核安装施工AutoCAD计算机网络系统
1.负责多媒体设备的选型、询价报价工作;
2.负责系统图的绘制;
3.负责强弱电施工图的设计、制作、审核;
4.负责项目设备品牌和型号的检验;
5.负责施工现场独立管理供应商完成现场施工、综合布线、投影机定位及安装、多媒体机房建设、音箱定位、中央控制系统等多媒体展示技术;;
6.负责展示项目后期维保期的技术支持。
任职要求:
1.展馆展厅多媒体有多年经验的,具备综合管理能力及技术水平,能独立解决项目管理中的技术及协调问题
2.对局域网了解,办公软件,CAD等制图软件,懂得多媒体软件安装调试;
3.掌握系统集成知识(网络集成、机房工程、安防工程、综合布线等);
4.熟悉常见硬件设备的特性及用途(显示屏、投影机、工控机等);
5.了解项目管理的流程及相关行业规范;
6.有较强的工作积极性和责任心,能适应长期出差。
风电运维工程师(部门主管)
1.2-2万元/月
风电运维工程师1-3年大专及以上六险一金节日福利定期体检生日福利报销路费
此岗位工作地点需根据项目所在地情况安排出差!
岗位职责:
1、依据总公司对事业部发展战略的规划要求,制定年度业务发展计划,并监督执行落实,确保方向明确、统筹全局;
2、负责事业部独立核算与项目工程核算工作,审批并监管各项费用支出,基于核算结果及费用使用情况,制定并实施止损与盈利提升方案;
3、按时提交工作日报及公司制度规定所需的数据资料,提出合理化建议,妥善处理突发事件,完成上级交办的其他工作任务;
4、管控项目预算执行,组织项目施工部署及进场资料准备,掌握施工进度,落实安全管理措施,保障项目实现或超越既定利润目标;
5、对接项目客户,维护客户关系,针对客户提出的技术服务需求及投诉问题,快速响应并组织落实与跟踪,持续提升客户满意度;
6、协调生产资源配置,推动各职能部门协同运作,加强跨部门沟通协作,保障项目运营高效顺畅;
7、统筹事业部人力资源配置,监控人工成本支出,配合总公司人事行政中心开展新员工面试,科学调配项目人员,组织实施新员工分配、入职、培训及技术交底等工作;
8、审核并提报员工考勤、岗位异动、奖惩记录、职务任免、晋升评定及绩效考核等事项,激励团队士气,降低人员流动率,全面负责事业部人员管理工作;
9、统筹项目用车资源调度,规范车辆使用流程,落实车辆管理制度,监督日常维保情况,登记并跟踪行驶里程,控制油耗水平,统计车辆出勤数据;
10、负责事业部员工食宿安排、转场调度、治安管理及后勤保障等相关工作。
任职要求:
1、具备2年以上风电行业项目管理经验,或3年以上工程类项目管理经历;至少掌握电力、电气、机械、自动化、能源动力、环境工程等相关领域之一的专业知识;
2、大专及以上学历,熟悉经济管理类基础理论知识,包括人力资源管理、财税基础、项目管理或工商管理等内容;
3、持有低压电工操作证和登高作业证;身体健康、精力充沛,具备良好的协调与应变能力;无恐高症、无幽闭恐惧症、无心肺系统疾病、无脊椎相关疾病、无色弱色盲,体重不超过100kg;
4、具备较高的职业操守与职业道德修养,拥有良好的职业素养及心理素质,思维敏捷、意志坚定、情绪稳定、性格积极乐观,具备持续提升自我的意识与能力;
5、具备优秀的计划制定与执行能力、目标管理能力、风险防控能力、团队领导能力、沟通协调能力以及人才培养能力;
6、了解国家安全生产法律法规,掌握成本核算与财务基础知识,熟悉汇通聚原总公司各项管理制度与流程;
7、具备出色的团队协调、激励与执行能力,对现代团队管理模式有系统认知和实际操作经验,能够全面指导事业部日常运营工作。
栏目概述
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