洛阳市洛龙区招起重工 塔吊安拆工人

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国有煤矿长期招工，岗位有采煤工、支架工、掘进工、打钻工、配电工、运输机司机、司泵工、机电维修工、电气维修工等，月结工资5000—12000元，入职享受五险，工作一定年限符合条件可增加住房公积金；条件：初中（或中专）及以上学历，年龄20-45周岁，身体健康（无基础病）；到矿后安排住宿，培训合格后可入井作业，三个月内有老师傅专门带领适应相关工作；其他可电话联系详谈。

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工作职责如下： 1.预算与费用管理：负责工程项目预算的编制，监督项目执行过程中的费用支出情况。协助建立成本控制机制，开展费用核算与分析，保障项目在预算范围内有序推进。 2.成本预测与核算：对工程项目的用工、材料采购、设备租赁等各项支出进行前期成本估算。同时，对实际发生的成本进行归集与核算，实施成本监控及控制分析。 3.收支情况分析：跟踪工程项目的收入实现进度，核查合同履约及回款情况。对项目支出情况进行分析，对比预算与实际支出，识别是否存在超支或节支情形。 4.项目结算与利润核算：承担工程项目的结算任务，包括对供应商和承包商的付款核对，确保发票与付款记录相符。同时完成项目利润计算，准确反映项目盈利水平。 5.财务报告编制与解读：编制项目相关的财务报表，如利润表、资产负债表和现金流量表，并对其进行分析。通过数据解读，评估项目的财务健康状况及经济效益。 6.合规性与审计支持：确保项目财务操作符合相关法规及企业内控规范。配合审计人员开展内部与外部审计工作，提供所需财务资料与说明。 7.成本分摊与报告输出：合理分配项目各项成本至对应预算科目与会计账户，保证成本归属准确。定期编制成本分析报告，呈现项目成本执行情况及未来趋势预判。

1、负责35kv以下配电设备（高压柜、电缆、变压器）的交接试验与预防性试验，掌握（GB50150-2006）交接试验规范； 2、掌握高低压成套设备一、二次原理图，承担高低压成套设备的现场调试及送电作业； 3、承担公司产品的售后支持，开展客户技术沟通与咨询服务，确保用户用电安全及故障及时处理； 4、熟悉电力工程设计图纸、施工流程、技术规程、质量要求及相关标准； 5、对施工现场的工程质量、工艺实施、工程进度及安全措施进行监督与管理； 6、持有高压进网作业许可证或高压电气试验资质者优先考虑 职位招聘2-3人

一、生产管理 1.生产计划与调度：组织落实公司下达的生产任务，严格执行技术规范、工艺要求及质量管理体系文件，保障产品按质、按量、按时交付。 2.质量控制：全面负责产品制造质量及车间日常管理，参与不合格品处理，落实公司制定的纠正与预防措施，以及各项生产管理制度。 3.资源调配：科学管控生产原辅材料使用，防止断料、浪费和库存积压。统筹安排车间生产所需的人力、物资与资金等资源配置，确保生产有序进行。 二、设备管理 1.设备维护与保养：监督生产设备运行状态，保障设备稳定运转。组织实施设备的日常管理、检修、维护和保养工作，确保项目顺利推进。 2.技术改造与升级：参与设备技术难题攻关、更新改进工作，负责新设备的选型评估及到厂验收等相关事宜。 三、安全与环保 1.安全生产：作为企业安全生产首要责任人，全面承担安全生产工作的组织领导职责，推动各级各部门安全生产责任制的建立、完善与执行。牵头构建完善的安全生产保障体系，设立独立高效的安全监管机构，支持安全管理人员依法履行监督职能。 2.环境保护：组织开展生产现场管理工作，强化环境保护意识，落实劳动防护管理，制定并实施环保治理方案。 四、团队建设与培训 1.团队建设：负责车间人员的日常管理与绩效考核，推动各岗位职责清晰、权责明确，实现管理规范化。 2.员工培训：组织实施生产管理团队的专业化培训，包括对质检员、车间主管、统计员、操作工等人员的业务指导与技能培训，并定期开展能力评估、考核与评比。 五、沟通协调与决策 1.沟通协调：做好跨部门协作与信息传递，及时向上级反馈生产运营情况，准确传达管理层指令，保障上下级沟通顺畅。 2.决策制定：在总经理指导下，全面主持公司生产运营工作，参与拟定公司中长期发展战略及年度生产销售计划，提出季度生产目标、重点工作方向及关键实施举措。 综上所述，电力设备生产厂长是需全面统筹企业生产运作、设备管理、安全保障、环保合规、团队发展与培训等多项职能的关键岗位，要求具备较强的综合协调能力和战略决策水平。

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招聘：[起重工] 工作地点：秦皇岛烟草机械有限公司 工作时间：早八点-晚五点 起重工要求：有起重证，工资月结，105/天，每月补助200元。

【中核二三招聘】央企二级子公司(独家项目，一手资源) （25天以内，符合要求，直接安置） 【招聘要求】18-35以内，，中专及以上学历， 【招聘岗位】核级水电，核级焊工，核级起重，核级通风等技术岗位 【工作地址】：广东惠州、陆丰、廉江、福建霞浦、浙江苍南、甘肃嘉峪关、广西防城港、山东海阳、山东招远等核电站，不允许指定或者根据单位按户籍所在地就近分配 【薪资待遇】实习6个月，工资4500-6000左右，见习6个月，工资6000-8000左右，转正7000-12000以上， 每周按照工作5天每天按8小时工作制计算工资，加班会支付加班工资，工作日1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。 入职即缴纳六险（社保五险+人身意外伤害险） 提供免费的员工宿舍 餐补400元/月+防暑降温（应季月）300-400/月+现场施工补贴400-600/月 全年发放过节费，总计4000元/年 工作满一年后，可享受带薪年假、探亲假等法定假期 ，关注员工身体健康，员工入职满3个月，启动程序，标准为高铁二等座。 【合同性质】见习转直签(中核二三直签) 联系电话同微信➠

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招聘：起重工 薪资：薪资面议 职位详情： 起重工：负责所有设音的运输、吊装、倒运和就位工作，配合吊车的荷试验工作。

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