合同育肥猪场招聘 地址： 山东莱州 招聘职位： 育肥猪 夫妻工2名 招聘条件：管吃管住，免费提供生活必需品。要求山东及周边，有养猪经验，吃苦耐劳，能长期驻场，接受封场管理。身体健康，不酗酒，年龄56周岁以下，工资待遇：基本工资+封场费+绩效+工伤保险+带薪休假，每月10～15日发工资， 不压工资。 联系电话：

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猪厂招工，养殖工人1—2人，不限男女，年龄不超60周岁，联系电话：

鸡场育雏驻场服务师1、专科及以上学历，25--50岁，（畜牧兽医、动物科学、动物营养）等相关专业，有鸡场育雏经验者可放宽政策；2、3年以上规模化鸡场工作经验，熟悉雏鸡生理特点；3、能独立完成雏鸡白痢、脐炎、腺胃炎等常见早期疾病；4、具备良好的数据记录和分析能力；5、吃苦耐劳，适应长期驻场工作；6、具备良好的沟通表达能力；7、持有相关行业资格证书者优先。1、育雏环境与过程管控：环境参数调控：负责根据雏鸡日龄，精准调控鸡舍内的温度、湿度、通风、光照等关键环境指标；饲养管理执行：监督执行“开饮开食”操作，确保雏鸡在出壳后黄金24小时内摄入足量水和料；根据生长曲线调整饲喂程序，控制饲料消耗与体重的同步增长。断喙与免疫：组织实施断喙（修剪）、切趾等常规操作，减少啄癖；制定并严格执行免疫程序，确保疫苗种类、剂量、途径（滴鼻、点眼、注射）百分百准确。2、健康监控与疾病防控：鸡群巡视与诊断：每日巡查鸡群状态，通过观察雏鸡的精神状态、采食量、粪便（形态、颜色）及呼吸道症状，进行“早发现、早隔离、早治疗”；死淘管理：指导饲养员进行弱残鸡的挑选与淘汰（死淘率控制），并对死鸡进行剖检（解剖）以初步诊断病因，降低误诊率；生物安全落实：严格执行“全进全出”制度，监督育雏舍的空舍清洗、消毒、熏蒸工作，确保进雏前的安全间隔期。3、数据记录与分析：建立档案：记录每日的死淘数、采食量、饮水量、体重均匀度、用药情况等；性能评估：定期进行称重，计算雏鸡的均匀度（标准为80%以上）和成活率，通过数据反馈调整饲养方案。薪资福利:1、薪资范围：10000-15000元/月（底薪+补贴）2、福利：社会保险、技术培训、差旅补助、法定假期、提供食宿、年终奖等。招工人数:3-5人工作地址:山东·莱州

【薪资待遇】 ①薪资范围：5000-8000 ②薪资构成： 装卸工: 底薪88/天+提成10-12元/吨，平均240-260/天 分拣工: 220/天 ③发薪时间：1-15号工资，当月25号发，16-31号工资下月10号发。 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假，月休4天 ②岗位福利：提供住宿 【工作职责】 负责货物分拣、扫描等工作 【岗位要求】 20-55岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责： 1.负责快递包裹的装车或者卸车，包括快件卸货、装车、码放及现场整理，确保货物安全、有序、高效流转。 2.严格按操作规范完成货物搬运，配合分拣、供件等环节，保障转运中心作业节奏顺畅。 3.按时参加班前会、交接班及任务，服从现场管理。 任职要求： 年龄要求：18–53周岁，，身体健康，无传染性疾病及影响重体力劳动的慢性病。 2. 学历要求：不限，能识字算数，适应夜班工作节奏。 3.经验要求：不限，有物流、快递、仓储或装卸相关经验者优先。 4.责任心强，吃苦耐劳，具备基本沟通能力与团队协作意识。 5. 能接受长夜班（18.30-6.30）或者中班（00.30-12.30）安排。

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1.工作内容：负责室内快递货物的装卸工作； 2.岗位要求：年龄20-55周岁，吃苦耐劳，品行端正，具有相关劳动经验者优先，无不良记录和犯罪记录； 3.工作时间：夜班:20:00-8:00，中间1小时吃饭休息时间，累了可以在旁边休息，月休4天； 4.工资待遇：7000-9000元/月，多劳多得； 5.员工福利：包住、食宿补贴、满勤奖、贡献奖、带薪年假、互助基金、中秋月饼、亲情1+1； 6.各类补贴：夜班补贴、冬季取暖补贴、夏季高温补贴、特殊技能补贴； 7.工资发放：每月21号发放上月工资（新员工入职前4个月每月5日会提前发放底薪），按时发放不拖欠；

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