广州建新混凝土有限公司诚招物检班长一名。要求熟悉实验室各项物理及化学试验，能够做好日常物检室人员工作安排及工作管理，服从公司管理制度要求，为人能吃苦耐劳。待遇从优，有意者可报名。

工程试验岗1.2027届全日制本科或硕博士研究生学历；2.具有较强的专业理论功底和学习实践能力；3.身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。薪资福利:年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴；五险一金、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。人才成长基金:除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。特殊政策:考取研究生、公务员成功者可免除违约金。凌云计划&栋梁计划专项培养计划工作地址:广东广州

招聘试验员（绿色低碳方向）。薪资为8000元以上/月。工作职责包括：负责绿色低碳、环保领域检测技术工作，涵盖现场采样、实验室分析检测、数据整理与报告编制，确保检测结果准确合规；负责企业温室气体碳核查、碳足迹核算、绿色产品认证、节能低碳产品申报、绿色工厂或绿色供应链评价辅助工作，协助完成低碳报告编制、政策解读、数据核查、资料审核及项目落地跟进等相关工作；对接客户技术需求，提供专业技术咨询与解决方案，协助维护客户关系，参与项目招投标技术文件编制；跟踪绿色低碳、环保领域最新政策标准与技术发展，参与实验室能力建设、方法验证与技术革新工作。任职要求包括：环境工程、环境科学、生态学、资源与环境、能源与动力工程、化学工程等相关专业应届毕业生，学业成绩优良；熟悉环境监测、双碳（碳达峰碳中和）、节能减排等领域基础理论与相关国家标准、行业规范，了解检测认证行业基本流程，研究方向为绿色低碳、环保咨询等方向者优先，在校期间有相关科研项目或实习经历者优先，持有相关职业资格证书者优先；具备扎实的实验操作能力与数据分析能力，具有较强的学习能力、逻辑思维能力及问题解决能力；工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作精神；能适应一定的实验室操作工作，符合岗位安全操作要求；熟练使用Office办公软件，具备基础的英文文献阅读能力；工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，能适应偶尔外勤出差；无违纪记录，品行端正，认同公司企业文化及价值观；文体特长生优先考虑，工作地点服从公司安排，有志在轨道交通工程行业发展。

招聘副手一名、学徒两名。工作地点为广州番禺房建项目。

需要3到4人，请联系。

招聘可靠性工程师，薪资为10000-13000元。岗位职责包括：操作物理性能试验仪器设备，按照检验标准和试验要求对过程和成品印制板进行检验，准确记录试验结果；根据客户和标准要求，执行过程和成品印制板的检验规范；在权限范围内审理不合格品，做出处置判断，并按规定上报不合格品信息；引入新检验设备，负责评估和验收报告的编写；定期查核检验项目是否按规范进行测试；识别并执行本岗位的环境因素及相关控制措施；负责本岗位环保工作，执行国家环保方针政策和法律法规，落实公司环保规章制度，主动发现并消除环境事故隐患，必要时向上级反馈；完成上级交办的其他工作。任职要求：精通物理性能试验方法及仪器设备操作；具备不合格品审理能力；有良好的沟通能力。

工程试验岗1、2027届全日制本科或硕博士研究生学历；2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力；3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。薪资福利:薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴；福利待遇：五险一金、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。凌云计划&栋梁计划专项培养计划：1.由所属公司领导包保培养，全过程跟踪2.建立“一对一”培养方案，多导师联合指导3.季度组织举行“成长对话”，及时解决实际问题4.列席区域及项目管理会议，提前参与企业管理5.优先选拔至公司本部挂职锻炼，培养大局意识6.薪酬待遇初始均获得提升7.破除晋升限制，提前进入企业管理层8.优先选派参加高层次培训、外部培训9.深度参与企业重大技术攻关、重点科研课题工作地址:广东广州

岗位职责： 1、根据工程试验目标的规定和项目技术部门的交底，负责具体工程项目的试验取样、混凝土试块的制作、养护及送样等工作，并及时将试验情况向技术主管汇报； 2、建立健全工程试验的管理台账，及时将试验资料返给项目资料员； 3、负责施工现场配比计量的监督工作，制定材料配比单及施工注意事项； 4、负责施工使用材料钢筋，钢绞线等进行取样送检； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、中专以上学历，工民建、建筑材料或相关专业； 2、持有C1驾驶证；驾驶技术熟练 3、熟悉国家有关工程试验管理方面的法律、法规以及国家有关工程试验标准规范； 4、2年土建工程试验工作经验或者搅拌站试验员，熟悉土建工程施工试验工作优先； 5、具备基本办公wps软件计算机应用能力，能够完成试验资料的整理； 6、良好的执行能力、沟通能力和现场应急处理能力； 7、良好的敬业精神和职业道德，为人正直，工作认真负责，细心，无不良嗜好。 职位福利：带薪年假、包住、包吃。

岗位名称：试验室副主任;岗位职责如下：岗位要求：1.熟悉试验室设备安装、调试、操作；熟悉混凝土原材料的物理性能检验和化学分析；熟悉试验室各种试验报告、资料的整理及签发；熟悉ISO9001质量管理体系和预拌混凝土生产质量控制标准。薪资待遇：月薪8000元以上。

岗位职责: 1.负责开展原料的检验分析工作，确保其质量达到规定标准。 2.准确记录并及时反馈检测数据，配合处理原料存在的质量问题。 3.参与优化原料质检流程，提升检验效率与工作质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能清晰汇报检测结果及相关异常情况。 2.具有团队协作意识，可与相关部门协同推进质量问题的解决。 3.具备较强的学习能力，能持续掌握新检验方法及相关技术规范。

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超市两轮电动车送货 固定一个门店拿货 不用东跑跑西跑跑 综合收入7500-13000 多劳多得 偷懒干：5K-6K， 正常干：7K-9K， 努力干：10000-13000 每周可预支500左右 月休4天 新人福利：发一条荷花+一箱东鹏特饮

超市搬运送货 固定一个门店拿货 不用东跑跑西跑跑 送水果蔬菜生鲜牛奶 综合收入7500-13000 多劳多得 偷懒干：5K-6K， 正常干：7K-9K， 努力干：10000-13000 每周可预支500左右 月休4天

电工大工岗位，工作地址位于广州南沙。 长白班，薪资42，长期工作，每周可以预支工资。

工程试验岗1、2027届全日制本科或硕博士研究生学历；2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力；3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。薪资福利:薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴；福利待遇：五险一金、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。凌云计划&栋梁计划专项培养计划：1.由所属公司领导包保培养，全过程跟踪2.建立“一对一”培养方案，多导师联合指导3.季度组织举行“成长对话”，及时解决实际问题4.列席区域及项目管理会议，提前参与企业管理5.优先选拔至公司本部挂职锻炼，培养大局意识6.薪酬待遇初始均获得提升7.破除晋升限制，提前进入企业管理层8.优先选派参加高层次培训、外部培训9.深度参与企业重大技术攻关、重点科研课题工作地址:陕西西安

工程试验岗1、2027届全日制本科或硕博士研究生学历；2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力；3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。薪资福利:薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴；福利待遇：五险一金、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。凌云计划&栋梁计划专项培养计划：1.由所属公司领导包保培养，全过程跟踪2.建立“一对一”培养方案，多导师联合指导3.季度组织举行“成长对话”，及时解决实际问题4.列席区域及项目管理会议，提前参与企业管理5.优先选拔至公司本部挂职锻炼，培养大局意识6.薪酬待遇初始均获得提升7.破除晋升限制，提前进入企业管理层8.优先选派参加高层次培训、外部培训9.深度参与企业重大技术攻关、重点科研课题工作地址:天津市

工程试验岗1、2027届全日制本科或硕博士研究生学历；2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力；3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。薪资福利:薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴；福利待遇：五险一金、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。凌云计划&栋梁计划专项培养计划：1.由所属公司领导包保培养，全过程跟踪2.建立“一对一”培养方案，多导师联合指导3.季度组织举行“成长对话”，及时解决实际问题4.列席区域及项目管理会议，提前参与企业管理5.优先选拔至公司本部挂职锻炼，培养大局意识6.薪酬待遇初始均获得提升7.破除晋升限制，提前进入企业管理层8.优先选派参加高层次培训、外部培训9.深度参与企业重大技术攻关、重点科研课题工作地址:无锡

工程试验岗1、2027届全日制本科或硕博士研究生学历；2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力；3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。薪资福利:薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴；福利待遇：五险一金、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。凌云计划&栋梁计划专项培养计划：1.由所属公司领导包保培养，全过程跟踪2.建立“一对一”培养方案，多导师联合指导3.季度组织举行“成长对话”，及时解决实际问题4.列席区域及项目管理会议，提前参与企业管理5.优先选拔至公司本部挂职锻炼，培养大局意识6.薪酬待遇初始均获得提升7.破除晋升限制，提前进入企业管理层8.优先选派参加高层次培训、外部培训9.深度参与企业重大技术攻关、重点科研课题工作地址:四川成都

工程试验岗1、2027届全日制本科或硕博士研究生学历；2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力；3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。薪资福利:薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴；福利待遇：五险一金、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。凌云计划&栋梁计划专项培养计划：1.由所属公司领导包保培养，全过程跟踪2.建立“一对一”培养方案，多导师联合指导3.季度组织举行“成长对话”，及时解决实际问题4.列席区域及项目管理会议，提前参与企业管理5.优先选拔至公司本部挂职锻炼，培养大局意识6.薪酬待遇初始均获得提升7.破除晋升限制，提前进入企业管理层8.优先选派参加高层次培训、外部培训9.深度参与企业重大技术攻关、重点科研课题工作地址:陕西宝鸡

岗位职责 1、主导产品配方开发项目的实施，制定化妆品研发及优化计划，并依据实验设计完成配方调试与验证； 2、撰写产品配方及相关工艺技术文件，并全程参与投产过程的指导与跟进； 3、负责底妆类产品的生产支持，及时处理生产过程中涉及质量、工艺等方面的技术问题； 4、具备底妆类产品研发的专业知识与实践经验； 5、结合市场流行趋势，创新研发符合消费需求的新品配方。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，主修精细化工、应用化学、化学分析、生物工程等相关专业； 2、具备三年以上底妆产品研发相关工作经验； 3、掌握化妆品生产工艺流程，具有质量管理经验，具备较强的质量意识； 4、了解化妆品原料性能及行业相关法规标准，熟悉市场需求，能开发具市场竞争力的产品。 其他岗位信息： 岗位类型：新增岗位 薪酬结构：固定月薪制（请参考发布范围）+全勤奖100+年终奖金+工龄奖 工作时间：9：00-18：00；中间休息一小时，加班调休制 休息制：大小周，例如，这周单休，下周双休 每月15号准时发薪 公司福利： 1、办公环境：集研发、生产、销售一体的高新技术企业； 2、免费食宿：提供一日三餐，宿舍配备热水器、空调、阳台、独立卫浴；宿舍位于公司内部，距办公区仅需三分钟步行； 3、五险一金：缴纳社会医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金； 4、年终奖金：依据公司年度业绩达成情况及个人绩效表现，发放年终奖励； 5、年资奖：服务满一年享50元/月工龄奖金，逐年递增，最高500元封顶； 6、全勤奖：每月无缺勤记录即享100元奖励； 7、各类激励：包含内部推荐奖、入职奖励、返岗奖励、质量达标奖、超产奖励、合理化建议奖、核心价值观践行奖、优秀员工表彰等； 8、年休假：累计工作满一年可享受五天带薪年假； 9、法定假期：全体员工依法享有国家规定的法定节假日； 10、生日关怀：组织员工生日会，赠送生日贺卡与礼品； 11、节日福利：精心准备节日礼物，涵盖妇女节、端午节、中秋节等； 12、产品福利：定期发放护肤品、彩妆类产品，并提供员工专属内购优惠； 13、健康体检：每年安排一次全员健康体检； 14、落户政策：为符合条件的员工协助办理广州户口； 15、子女入学：每年争取政府资源，提供子女入学名额； 16、文化活动：举办年度文化节、厂庆、中秋活动、公司年会等丰富活动； 17、发展通道：重视员工成长，定期开展技能培训，提升专业能力； 18、班车接驳：设立龙归、清咘地铁站班车点，便利市区通勤。

【岗位职责】 1、根据公司生产需求，建立、完善质量管理体系、方案和检验标准（如ISO9000）。 2、依据公司作业流程、操作技术、检验标准，对生产过程的品质进行记录、监督。 3、供货商产品品质管理与提升，指导品质管理改善工作；异常产品、异常材料、客户投诉及反馈等事情的协调处理解决。 4、负责产品功能不良及失效分析，产品质量数据的收集、分析，推动问题的快速解决； 5、负责客户不合格品的异常分析工作，并且提出持续改进方案； 6、负责组织记录品质相关数据，审核品质相关表单并进行统计分析，编制质量统计报表； 7、负责组织制定纠正和预防措施，并监督实施效果； 8、建立及维护公司管理系统，包括内、外审核活动的组织和协调。 9、公司所生产产品质量的监督检查，包括原材料、生产过程、成品、出货过程的监督检查。 10、定期或不定期的向有关部门反馈产品信息、流程、质量问题，分析原因或提出改善方案。 11、负责部门人员日常工作的指导、监督和考评，定期开展专业技能培训。 12、定期向公司汇报品质部门的数据统计、汇总分析，确保品质检验的有效性和可追溯性； 13、关注客户需求，提高客户满意度，通过持续改善产品质量水平，提供满足客户需求的产品及服务。 14、配合抓好全员质量教育工作，定期组织相关人员的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平。 15、管理与维护内部使用的监视和可靠性测试设备，完成上级委派的其他任务。 【任职资格】 1、本科以上学历，电子、材料相关专业，5年以上品质工作经验者 2、有电子技术、打印机、印刷等相关行业工作经验者优先； 3、熟悉运作ISO9001/ISO14001/ISO45001等质量管理体系及体系在企业的运作方法，熟练掌握质量管理工具及方法。 4、熟练操作Office工作认真严谨，有较强的协调、分析、解决问题能力。 5、熟悉并掌握电子加工制程工艺，了解品质流程，划分和落实各级人员的质量责任。 6、对产品、零部件和物料进行检验和控制；做好产前策划，抓改善、抓落实，稳步提高工作质量和产品质量。 7、负责管理品质人员，带领团队提升品质意识。 8、制定公司的品质标准。 9、熟悉制程异常处理及客户投诉处理，精通8D。 10、领悟力要强，有良好心态及语言表达和沟通能力。 11、原则性强，工作严谨，有较好的快速学习能力且具有较强的沟通能力和解决问题的能力。 12、持有质量管理体系内审员证书者优先，电子行业的优先！ 【福利待遇】 1、大小周工作制，法定假日带薪休假； 2、上班时间：8:30-12:00；13:30-18:00 3、另有股权计划，有股权激励机会； 4、 有休息室、有员工食堂； 5、 内部培训、读书会、外出培训、生日会、员工旅游、年终奖等。 6、 交通便利，公交车和地铁经过工业园区。

任职要求： 1、博士毕业（可接受应届生） 2、懂有机合成，主要是围绕PI产品的研发； 3、工作地点：天津； 4、有相关落地产品项目经验者优先。

招聘要求: 年龄:16-54岁，男女不限,不要文化经验，要会写自己名字 正式工:8000-9000左右 30/时,300/天,每月10号发薪资,每周可以预支500 包吃包住吃住在厂,空调车间，空调宿舍，设备齐全 白班为主 工作内容: 装配质检组装入库,检验产品外观，工作简单,新人有老员带

工作职责: 1、严格遵守实验室相关的法律法规及管理规范，依据标准操作规程（SOP）规范执行各项实验任务； 2、承担中间产品、待包装产品、成品、原辅料、包装材料、工艺用水、验证样品、小试样品及稳定性考察、加速试验等各类样品的检测工作； 3、负责检验相关操作规程和记录文件的审核，全面复核所有检验原始记录与检验报告，发现异常情况及时上报主管人员； 4、参与实验室OOS调查及CAPA流程，协助进行偏差原因分析，并共同制定和落实纠正与预防措施； 5、负责所辖仪器设备的操作使用，保障其正常运行；配合设备管理人员开展仪器的日常维护、保养及确认验证工作，落实分管设备的维护、保养与维修，提升设备使用效率与寿命； 6、负责化验室日常事务管理，包括环境温湿度记录、冰箱温度监控等基础管理工作； 7、完成上级交办的其他临时性、应急性工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，药学或相关专业背景； 2、具有一年以上相同岗位工作经验； 3、熟悉药品监管相关法规要求，具备良好的合规意识。 【福利】 1、保险福利 缴纳五险一金，额外提供补充意外伤害保险； 2、法定假期 享受国家规定节假日，以及带薪年假、婚假、产假、陪产假、育儿假等各类有薪假期； 3、生活保障 提供免费年度健康体检（含入职体检及年度体检）； 提供员工宿舍（配备空调、免费网络、24小时热水）； 提供全年免费早中晚餐； 设有内部免费篮球场、桌球室、健身房、乒乓球室、KTV等多样化休闲活动场所； 4、培训学习 提供外出培训机会及线上学习平台； 开设免费瑜伽、八段锦课程及健身器材使用指导； 5、货币福利 发放年终奖金，以及节日、高温、中夜班等各类补贴； 设立慈善帮扶基金，支持家庭困难员工及直系亲属患重大疾病者； 实施加班慰问、生育祝贺、退休关怀等关怀机制； 发放培训讲师津贴、带教师傅补贴及实验人员营养补助； 6、文体活动 组织元宵节、中秋节、圣诞节等节日庆祝活动及美食节等员工互动项目； 发放生日礼品及妇女节、端午节、中秋节、春节等节日慰问品； 7、其他 支持党组织、团组织关系接转； 提供小学一年级和初中一年级入学名额（适用于非广州户籍员工，在每年5月前连续缴纳社保满一年者）。

职位内容： 1. 负责普通化妆品与特殊化妆品的法规符合性审核、产品备案、注册申报及相关技术法规事务处理。 2. 负责协调产品备案相关检验工作，包括安排送检、跟踪进度及检验报告管理。 3. 整理并归档普通及特殊化妆品备案所需的各项资料，确保档案完整、规范。 4. 审核化妆品包材设计文稿、文案内容及产品成分，协助整理备案资料并归档管理。 5. 安排产品对外送检，管理检验报告，并跟进网上备案相关流程与事务。 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位要求： · 大专及以上学历，具有3-5年化妆品备案相关工作经验，熟悉普通及特殊化妆品备案注册申报流程。 · 了解化妆品相关法律法规，具备较强的法规理解与应用能力。 · 能适应备案工作节奏，具备良好的抗压能力，工作积极主动，责任心强。 · 具备团队协作精神，沟通协调能力良好。 工作时间： · 周一至周五工作，周日固定休息，另安排一个工作日调休，每月至少休息5天。

招聘：品质主管 薪资：8000~10000元 大专以上相关专业毕业，三年以上化妆品行业同岗位工作经验。男女不限

岗位职责： 1. 独立承担彩妆配方体系的开发与优化，依据市场趋势推进新产品立项、技术革新及产品储备，并完成研发配方文档及产品说明资料的编写； 2. 按照公司产品战略，主导新配方的研发流程，涵盖初期打样、小样测试评估、中试放大、配方稳定性验证，指导生产现场实施，协同解决大货配制及生产环节中的配方相关问题； 3. 为研发项目提供专业技术支持，配合生产部、销售部等相关部门处理技术难题，确保生产流程顺利运行； 4. 制定配方所用原料的质量标准，为原料采购及来料检验提供技术依据和标准支持； 5. 归纳总结新品研发成果，对现有产品进行升级优化，提升产品品质与性能表现，持续推动产品迭代；协助完成产品注册申报及相关资料整理备案工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，本科优先，专业方向为精细化工、应用化学、化学分析、生物等相关领域； 2. 具备3-5年以上彩妆类（粉类/底妆）产品研发经验，拥有扎实且独立的配方开发能力，能独立开展配方成本核算、实验设计与产品测试； 3. 熟悉化妆品行业发展趋势，掌握新原料特性、应用信息及主要供应商情况，精通彩妆工艺流程与配方结构，可独立完成新产品开发并确定生产工艺与配方方案； 4. 具备扎实的技术研发理论基础，熟练操作各类研发工具与实验仪器； 5. 具有较强的创新意识、规划能力及数据分析归纳能力，具备高度的职业责任感与敬业精神，良好的表达沟通能力和团队协作素养； 6. 有品牌端研发工作经验者优先录用。

功效化妆品产品配方开发

本厂急招质检1名，工作内容1.检验印刷半成品、成品色差、尺寸、覆膜、烫金等工艺质量2.分拣不良品，做好质检记录，及时上报质量问题3.把控出货成品品质任职要求1.有印刷厂质检经验优先，熟悉UV印刷工艺2.做事细心，视力正常，有责任心3.服从安排，可配合车间加班薪资面议，包吃包住，订单稳定，节日福利工作地址：广州市增城区新塘太平洋工业区5路4号