1、负责招聘与培训、员工关系维护、薪酬核算等人力资源综合事务及日常管理工作； 2、要求本科及以上学历，能力优秀者可放宽至大专，具备相关工作经验者优先考虑； 5、入职即缴纳五险一金，福利待遇优厚（含每年两次带薪旅游、五天以上带薪年假、每月半日自由调休、慈孝基金等），营造如家般温暖的工作环境； 6、团队氛围融洽，实行人性化管理，业务持续快速增长，提供广阔的职业发展空间； 7、工作时间周一至周五8:30—18:00，周末双休，享受带薪年假，法定节假日正常休息，无加班安排； 8、薪酬结构为底薪（依据面试表现核定）+绩效奖金；试用期为一至三个月，期间底薪按80%发放，工作满三个月后补发首月扣除的20%； 9、需具备本岗位所需的从业背景及相关实践经验。

----- 实习生招聘 ----- 薪资：9-11K（薪资涨幅20-25%） 位置：湾流 PS：统招本科学信网可查学历，有互联网大厂经验； 岗位职责： 1、负责集团实习生招聘的整体规划，配合推进数据中台搭建，持续优化数据架构，并借助数据挖掘识别招聘环节中的核心问题 2、完善实习生招聘内部协作流程，统一管理实习生团队，输出标准化工具包并提供培训支撑 3、参与招聘系统日常运营及笔试、面试全流程协调，保障招聘工作高效推进 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备1-3年工作经验，有互联网行业实习生招聘或招聘数据运营相关背景者优先 2、逻辑思维清晰，工作踏实细致，抗压能力强，具备良好的数据分析与问题拆解能力 3、具备基础风险管控意识，责任感强，善于团队协作

链家，成立于2001年，是一家以数据驱动、融合房产交易与资产管理服务的全链条房产服务平台，业务涵盖二手房买卖、新房销售、房屋租赁、投资理财、海外旅居、装修服务等多个领域。目前服务已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等31个城市，全国门店约8000家，拥有超13万名专业经纪人。为持续提升客户服务体验，链家大力拓展线上服务体系，现已实现PC端、链家APP、链家网移动端等多平台覆盖，打造集房源检索、产品开发、大数据分析、服务标准制定于一体的数字化房产服务平台。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、认同团队合作模式，具备较强的抗压能力； 3、拥有良好的沟通表达能力和学习适应力。 岗位职责： 1、维护各线上渠道发布的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议； 3、深入理解客户需求，精准匹配推荐合适房源； 4、协助完成商务洽谈、合同签订及房产过户等相关流程服务； 薪资待遇： 转正后提成比例40%~75%； 社保五险+公积金（可选）+补充医疗保险（可选）； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检

岗位职责： 1、协助招聘专员进行简历初筛、候选人初步交流、面试邀约及流程安排等相关工作。 2、负责招聘渠道的日常管理，包括职位发布、简历获取及招聘数据的整理与汇总。 3、跟进面试进度，完成面试记录填写、信息录入以及候选人反馈收集等事项。 4、协助维护员工基础信息、更新招聘报表、归档人才库等人事资料管理工作。 5、协同推进入职引导、背景调查跟进、录用通知沟通等招聘支持性事务。 6、完成上级领导安排的其他人力资源相关日常工作。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 工作细致认真，具备良好的沟通能力和表达能力，执行力强且能承受一定工作压力。 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel操作及数据处理。 对招聘领域有积极兴趣，实习期稳定，每周可出勤3天以上者优先。

岗位职责： 1. 依据国家及地方相关政策，配合负责人构建企业统一的劳动保障机制，并参与相关制度的拟定与完善。 2. 参与员工关系管理，推进员工沟通机制建设与日常运作，具备劳动仲裁处理经验，协助开展员工活动及企业文化推广等相关事务。 3. 具备薪酬与绩效模块实操经验，能独立完成相关数据的整理与分析工作。 4. 协助完成上级安排的其他人力资源管理工作。 岗位要求： 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源或相关专业背景； 2. 具备3年及以上、服务于300人以上规模企业的人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块基础知识，熟练掌握员工关系、薪酬管理内容，了解属地相关政策法规。 3. 熟知劳动法律法规，具备基础人事风险防范意识； 工作时间：8:30-17:00，周末双休。 薪资待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工培训、团建活动等。薪资范围：7K-9K。

岗位职责: 1.负责组织和进行员工面试，确保面试流程的顺畅。 2.协助解决员工关系和日常人事管理问题。 3.接受零经验，转行业和应届，实习生 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够高效地与团队成员协作，确保团队运作的顺畅。 岗位福利： 1.带薪年假 2.一年两次出国游 3.五险 4.提供食宿 5.各种奖励多多，手机、黄金、现金等。

岗位职责： 1、会议支持及活动管理:部门会议的组织协调与会务保障工作; 2、高管支持与协同服务:为部门提供精准、高效的日常办公支持，包括报销管理、差旅安排等; 3、内部运营与流程优化:负责员工关系支持工作及部门内部日常工作的协调与推进，包括员工入转调离支持、考勤管理、印章管理、实习生管理等。主动识别工作流程中的优化点，参与制定并执行提升内部运营效率的方案； 4、跨部门沟通协作:高效协调与公司内部其他部门及外部相关单位的沟通联络事宜，有效整合资源，保障各项支持服务工作顺畅进； 5、专项工作支持:根据部门工作部署，参与或承担组织人事相关专项工作（如重要活动、培训、项目等）的协调与支持任务，确保专项工作有序推进。 6、领导交办的其他工作。 任职要求： 1.一本及以上学历，人力资源专业或1年以上人力岗位经验； 2.良好的公文写作能力、沟通协调能力；

招聘专员 年龄要求：19-37岁 上班时间：早9:00-晚6:00 薪资待遇：底薪4000+提成500/人 工作地点：南法信地铁 地铁安检员 年龄要求：18-49岁 上班时间：4个班次倒 薪资待遇：150-180一个班次，平均/月40个班次，5k-8k 上班地点：就近安排/包吃包住 故宫保洁 年龄要求：39-59岁 上班时间：7:00-16:00旺季 7:00-15:30淡季 薪资待遇：4200元/月 上班地点：故宫博物馆

岗位职责： 1. 安全、准时、规范地完成平台派发的网约车订单，为乘客提供舒适、友好的出行服务 2. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全及平台合规要求 3. 熟悉工作区域主要道路及热门目的地，合理规划行驶路线，提升接单效率与乘客满意度 4. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通事故、违章扣分或乘客有效投诉记录 5. 及时响应平台调度与客服通知，配合完成资质审核、培训及日常运营管理要求 任职要求： 1. 持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 已取得当地网约车驾驶员从业资格证（或可配合快速办理） 3. 无暴力犯罪、交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒、酒驾、暴力等违法记录 4. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应弹性工作时间 5. 学历不限，具备基本沟通能力与服务意识，责任心强，诚信守法

岗位职责： 1. 安全、准时、规范地完成平台派发的网约车订单，为乘客提供舒适、友好的出行服务 2. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全及平台合规要求 3. 熟悉工作区域主要道路及热门目的地，合理规划行驶路线，提升接单效率与乘客满意度 4. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通事故、违章扣分或乘客有效投诉记录 5. 及时响应平台调度与客服通知，配合完成资质审核、培训及日常运营管理要求 任职要求： 1. 持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 已取得当地网约车驾驶员从业资格证（或可配合快速办理） 3. 无暴力犯罪、交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒、酒驾、暴力等违法记录 4. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 5. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识

岗位职责： 1. 安全、准时、规范地完成平台派发的网约车订单，为乘客提供舒适、友好的出行服务 2. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全及平台合规要求 3. 熟悉工作区域主要道路及热门目的地，合理规划行车路线，提升接单效率与乘客满意度 4. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通事故、违章记录及乘客有效投诉 5. 按时参加平台组织的安全培训与服务提升课程，持续优化职业素养与应急处理能力 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，且驾龄满3年 2. 已取得当地网约车驾驶员从业资格证（或承诺入职后30日内完成办理） 3. 年龄22-60周岁，身心健康，无违法犯罪记录及酒驾、毒驾等严重交通违法史 4. 学历不限，具备基本沟通能力与服务意识，能熟练使用智能手机及导航类APPn5. 无暴力、欺诈等影响公众信任的不良从业记录，信用状况良好

任职要求 25-38岁，形象气质佳，谈吐得体 2. 沟通能力强，有销售意识，目标感强，渴望高薪 3. 能接受全国经常性出差 4. 有美容导师、美容经理、美业销售相关经验优先 薪资待遇 薪资 8000~30K，底薪+高额提成 提供专业培训，晋升空间大，团队氛围好

招力工，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘或者邀约新同事，办公室上班，早上十点到晚上六点，可提供吃住，交通补贴，周末双休，人力资源公司，缺大量hr人事专员，转介绍带新人都有提成，月薪保底8000

我店员工福利为小伙伴们免费提供宿舍，男女都有 优越的住宿环境 暖气 热水器 家具一应俱全 让你在这里温暖的度过这个寒冬，工作地点在二环繁华地段 丰台丽泽商务区附近  交通方便 地铁直达 让你工作家庭两不误. 周边都是次新房，店面业绩客源房源在区域内常年排名前三，新媒体门店＋公平竞争＋师傅带教。我店团队氛围很好 领导同事都超好 人不多 不复杂 不内卷 不勾心斗角 人际关系轻松真诚和谐 工作内容: 专业从事二手房买卖、一手房代理销售业务，负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的咨询服务。陪同客户看房，促成房产买卖业务。（根据自己的能力和经验可选择买卖或租赁业务） 任务要求: 年龄22-40岁，高中以上学历，有经验的年龄可放宽 为人正直，要有良好的团队精神，善于沟通协调，有高度的工作热情。对高薪的渴望。 能吃苦，能坚持，有较强的抗压能力。 优惠薪酬： 薪酬1W-2W（含绩效提成） 开单奖+团奖(团队伙伴开单也有提成，不怕没业绩，努力干 月收入可以达到1W-3W 有经验者薪资可面谈，晋升店经理可叠加小组提成 每天轻松小游戏互动  机制激励红包奖金 工作时间:9:00-12:00; 14:00-17;00,18;30-19:30享受每天两个时间段，3个半小时的超长休息时间 每周公休一天 法定节假日有休息 春节假期超长 聚餐+团建+旅游+奖金+师父1v1带教+红包 靠谱：资源丰富，新人前期提供资源，期待您加入我们富盈大家

这里是汇聚梦想和希望的舞台，是年轻人展示自我的平台 没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教，师傅一对一的教！ 【新薪酬待遇】 入职无责底薪最高4000元+绩效+高提成30-75% 高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己。 【公司福利】五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 【晋升渠道】 置业顾问—店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—总监—区总。 有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； 【任职要求】 （1）年满18-45周岁，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； 无奋斗不青春！期待你的加

Hi Beauty全国300+连锁门店！！致力于打造全国高端科技新美业标杆品牌！！品牌创始人惠院长曾登上《瑞丽》时尚周刊，受邀亮相湖北卫视、抖音等多家主流媒体平台。 Hi Beauty荣获“年度实力连锁美容机构”称号，并斩获2024福布斯中国美业百强—新锐品牌奖。 ⼯作内容： 1. 培训体系构建：结合公司战略方向与业务发展需要，规划并优化覆盖产品知识、美容技术、销售策略等多维度的护肤美业培训体系； 2. 课程内容研发：主导培训资料与课件的编写及迭代，确保教学内容同步行业前沿动态及公司产品升级节奏； 3. 培训执行统筹：制定培训排期，协调讲师资源，全程跟进培训实施，保障培训质量与落地成效； 4. 效果评估优化：建立完善的培训考核机制，通过测试、实操评审、学员意见等方式衡量培训成果，并据此持续改进培训方案； 5. 团队管理发展：负责培训团队的搭建、培养与日常管理，提升团队专业能力与运作效率。 任职条件： 1. 专业基础：掌握系统的护肤美业理论知识，了解常见护肤成分作用及美容设备操作原理； 2. 工作经历：具备5年以上护肤美业培训工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3. 综合能力：拥有良好的表达沟通、组织协调及团队领导能力，能高效推进各项培训任务； 4. 进取精神：具备较强的学习主动性与创新思维，能够不断优化培训模式与教学方法。 工作时间：9:00-18:00 周末双休 法定节假日休息 薪酬福利：20K+提成；五险一金；节日福利；带薪年假5天 工作地址：北京市朝阳区高碑店乡西店记忆文创小镇H3号楼一层103号

岗位职责: 1.参与人力资源部日常事务，涵盖人才引进、员工关系维护等相关工作。 2.协助开展简历初筛及面试安排，协调面试环节，保障面试有序高效进行。 3.负责办理员工入职与离职相关手续，确保各流程衔接顺畅。 4.维护人员信息档案库，定期核对并更新员工基础数据。 5.配合参与人力资源制度与流程的制定及优化工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和人际互动能力，能与多元背景人员顺畅交流。 2.拥有较强的计划性和协调能力，可按时高质量完成各项工作任务。 3.对人力资源领域具备一定了解和基础认知。 4.具备积极的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。 5.熟练使用常用办公软件，掌握基本的数据处理与分析技能。

岗位职责： 1.制定并落实房地产销售计划，带领团队完成既定销售任务； 2.研判市场动态，精准把握项目定位，增强项目市场优势； 3.维护核心客户资源，开发多元业务合作路径； 4.全程把控销售环节，保障服务品质，提高客户体验满意度。 任职要求： 1.具备扎实的房地产销售管理背景，拥有敏锐的市场判断力与决策水平； 2.具有卓越的团队管理能力及员工激励经验； 3.熟练掌握商务谈判技巧，服务意识强； 4.抗压能力强，工作积极主动，具备强烈的责任心与职业操守。

岗位职责: 1.开发客户资源，推动公寓租赁交易完成 2.在58安居客、小红书、闲鱼等平台发布房源信息，吸引客户主动咨询，添加微信后推荐匹配房型，通过线上沟通获取线索，线下组织看房促成签约 3.实地陪同看房，掌握成交技巧，持续跟进意向客户，推进签约落地 岗位亮点： 1.工作时间灵活，无需坐班，不设考勤打卡，有客户时专注服务，无客户时可自主安排时间 2.按成交单数计算提成，每单提成2000-3000元不等，多劳多得，收入上不封顶 3.提供住宿支持，安排入住高级白领精品公寓 4.无经验要求，入门门槛低，配备主管全程一对一指导带教 任职要求： 1.具备良好的表达能力和客户服务意识 2.认同团队协作，能与同事配合共同推动客户成交 3.有房产租赁相关从业经历者优先考虑

工作职责： 1、承接企业战略与文化方向，组织实施文化理念的落地推广，策划面向不同群体的文化宣导方案和执行路径，通过多样化形式与渠道传递公司核心价值观、行为规范及战略关键词； 2、深入挖掘内部典型项目与标杆案例，开展故事化访谈与传播，提升员工对文化的切身感知，强化企业文化在组织内的认知度与认同感； 3、搭建文化传播的机制化流程，推动形成从传播到践行的闭环体系，保障各层级员工对价值观与组织文化的理解、认同与实际落地。 任职资格： 1、具备5年以上企业文化相关经验，有较强的文化洞察力与系统性思考能力，熟悉文化建设方法论，对组织氛围敏感； 2、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、新闻传播等相关专业优先考虑； 3、学习能力强，擅长从零开始构建工作体系，具备清晰的思路与方法论，熟悉并能运用AI工具辅助工作； 4、文字表达扎实，具备优秀的策划与文案能力，注重创意、逻辑与细节呈现，有一定审美素养； 5、具备良好的项目统筹、资源整合与跨部门协作能力，以结果为导向，善于推进事项落地并解决问题，责任心强，工作敬业投入； 6、性格积极乐观，抗压能力强，能够高效快速地执行工作任务。

房产经纪人

惠居客户经理（贝壳找房直系）等你来1-15K 岗位职责 1．全面掌握省心租产品的核心优势与价值点 2．熟知所在区域的楼盘分布及房源情况，能够专业、清晰地提供咨询与解答 3．通过多种渠道拓展客户资源，科学规划工作安排，提升看房服务质量，实现高效成交，助力完成出租目标 4．负责外部客户的挖掘、关系维护及业务对接 5．积极完成公司交办的其他相关工作 任职要求 1．具备统招大专或以上学历（房产领域经验丰富者可放宽学历要求） 2．有半年以上房地产经纪从业经历者优先考虑 3．具备线上线下的客户开发能力 4．学习能力强，能独立掌握并熟练操作数字化办公系统 5．认同贝壳企业文化，具备优秀的服务意识 6．目标明确，自我驱动力强，抗压能力佳 薪资福利 1．行业领先薪酬体系：稳定底薪＋多层级高比例提成 2．健全的保障待遇：北京地区五险一金＋年度健康体检＋出勤奖励＋带薪年假＋法定节假日＋多样化的团队建设活动：定期团建、游学交流等

岗位职责： 1、负责指定区域内岗位信息的发布与日常维护工作； 2、主导城市招聘全流程，涵盖职位上线、简历甄选及面试组织等环节。 3、高效推进多项任务并行处理，保障招聘流程顺畅高效。 4、负责用友系统的操作与管理，确保系统数据真实、完整、准确。 任职要求： 1、热爱人力资源管理工作，具备出色的沟通与协调能力。 2、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel等工具。 3、注重工作细节，能同时应对多任务并保证工作质量。 4、具备积极进取的学习意识，乐于持续提升专业能力。

岗位职责： 1、负责综合教培及人力资源类项目的客户拓展与日常维护； 2、负责客户关系的持续跟进，保障各项业务有序推进； 3、负责整理并更新产品相关的销售资料与信息； 4、深入挖掘客户需求，精准推荐适配产品，推动销售达成； 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 2、能在维系现有客户的基础上，主动开拓新客户，持续扩充客户资源； 3、具备良好的团队协作意识和进取精神，能够准确理解客户意图，把握需求； 4、拥有出色的沟通表达能力与人际互动技巧；

有过地产直播经验的优先