任职要求： 1.25-45岁，征信优良，人品端正，工作认真态度端正，长期居住在北京，有稳定的住所，随时可以进行面试，面试通过后可随时入职； 2.专科以上学历，至少半年以上人力资源相关工作经验，有电商、直播行业人事经验优先录取，热爱电商直播带货行业； 2.具备深度业务洞察力，能快速拆解业务需求，输出适配的人力解决方案； 3.善于沟通，能高效联动业务端与人力端，抗压性强，适配电商业务快速节奏； 岗位职责： 1.深度对接电商各业务线（主播部门、运营部门、选品部门），深入了解业务模式、发展需求及团队痛点，成为各个部门与人力部门的沟通桥梁； 2.基于业务需求制定针对性招聘计划，聚焦核心岗位精准招聘，快速补齐团队人力缺口，同时跟进新人入职适配、转正等全流程，助力新人快速融入； 3.联动业务部门搭建部门绩效与激励机制，制定贴合业务场景的考核方案，跟进绩效执行、复盘与优化，通过激励提升团队积极性与工作效率； 4.负责员工关系管理，跟进团队员工状态，及时协调解决员工工作、沟通中的问题，组织部门级员工关怀活动，提升团队凝聚力与留存率； 5.输出人力相关数据报表，包括人效、流失率、招聘进度等，为业务部门决策提供人力支持，配合公司人力战略在业务线落地。 薪资待遇： 试用期3个月，底薪6000-10000（需要面议），全勤奖500，转正后底薪涨幅20%。五险一金，朝九晚六，双休，每月15号发薪！

1、具备出色的招聘执行与推进能力 2、有人力资源员工关系方向的实际经验 3、负责人事相关事务，熟悉招聘及薪酬模块操作 4、负责日常行政事务的协调与处理 5、完成上级交办的其他工作任务 6、亲和力强，情商高；亲和力强，情商高；亲和力强，情商高；（重要的事情说三遍） 7、本科及以上学历 8、有传媒行业从业背景者优先，招聘实操能力强的候选人优先考虑 公司有猫，对猫毛过敏者慎入哈！！！

急聘招聘人事招聘专员， 要求有同行招聘经验！！！无经验勿投； 无责底薪7000（包含500全勤）+提成（招1人/1000），月薪综合10000-12000左右 工作内容：根据公司用人需求，在boss上筛选简历，邀约线下并进行面试，公司提供账号~每天200个招呼。 工作时间：9：00-18:00，，周末双休。不加班到点就走！

岗位职责： 1、负责指定区域内岗位信息的发布与日常维护工作； 2、主导城市招聘全流程，涵盖职位上线、简历甄选及面试组织等环节。 3、高效推进多项任务并行处理，保障招聘流程顺畅高效。 4、负责用友系统的操作与管理，确保系统数据真实、完整、准确。 任职要求： 1、热爱人力资源管理工作，具备出色的沟通与协调能力。 2、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel等工具。 3、注重工作细节，能同时应对多任务并保证工作质量。 4、具备积极进取的学习意识，乐于持续提升专业能力。

公司直聘，每天4小时 上午9:30-11:30，下午13:30-15::30 年龄30~50 薪资3000-10000 工作地点:①房山窦店②房山城关（就近安排） ​

负责销售人员招聘工作，实现增员正增长率

岗位职责 1. 招聘支持：协助开展招聘全流程工作，包括发布招聘信息、筛选简历、电话邀约面试、安排面试日程、跟进面试结果及候选人入职意向。 2. 员工入转调离：负责新员工入职手续办理，包括资料收集、劳动合同签订、入职引导；协助办理员工转正、调岗、离职等手续，维护员工信息档案。 3. 考勤与薪酬辅助：负责员工考勤数据的统计与核对，协助人力资源主管完成薪酬核算、社保公积金增减员等基础工作。 4. 培训与活动支持：协助组织公司内部培训、团建活动，准备培训物料、记录培训情况，跟进培训反馈收集。 5. 人事档案管理：负责员工纸质及电子档案的整理、归档与保管，确保档案信息的完整性与保密性。 6. 其他工作：完成人力资源主管交办的其他行政及人事相关辅助任务。

本公司始终以“打造优质师资团队，赋能学员全面成长”为核心目标。因业务规模持续扩大，急需一名聚焦招聘的人事专员加入，专项负责教师、陪读师等核心岗位的人才挖掘与引进，为公司师资力量注入新鲜血液。 岗位职责 1. 核心聚焦教师、陪读师岗位招聘，负责招聘渠道（校园招聘、线上平台、行业社群等）的开拓与维护，提升人才寻访效率； 2. 主导招聘全流程：筛选简历、电话沟通、组织试讲/面试、跟进录用意向、办理入职手续，确保招聘闭环高效落地； 3. 建立并更新教师、陪读师人才库，做好候选人跟踪维护，满足公司阶段性及储备性人才需求； 4. 协助优化招聘流程与话术，统计招聘数据（到岗率、招聘周期等），形成分析报告，持续提升招聘质量； 5. 配合完成新员工入职培训、试用期跟进等工作，助力新师资快速融入团队； 6. 完成上级交办的其他人事相关辅助工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1年以上招聘相关工作经验（有教培行业教师/陪读师招聘经验者优先，优秀应届生可放宽）； 2. 熟悉招聘全流程实操，掌握教培行业人才寻访技巧，能精准识别教师、陪读师岗位核心胜任力； 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与抗压能力，能快速对接候选人与用人部门需求； 4. 工作严谨细致、目标感强，具备较强的执行力和资源整合能力，能高效完成招聘指标； 5. 熟练使用Office办公软件及主流招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等），擅长简历筛选与候选人沟通。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供高效、专业的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

北京**餐厅 诚聘英才 【打荷】1人｜4500-5500元+ （打荷0基础勿扰） 【洗碗工】2人｜固定5000元 【收银员】1人｜5000-5500+奖金提成 月入6500以上 上不封顶 服务员五名 5000 +提成奖金 月入6500以上 上不封顶 ✅ 每月带薪公休4天 ✅ 满3个月享工龄奖200元/月 ✅ 满6个月享工龄奖500元/月 ✅ 包吃住/福利好/工作稳定 ☎ 应聘热线：（可加） 工作地点：北京朝阳区

西三旗有个冷库维修，，有去的联系我，

新九天 高薪招聘 店长1名 1. 身高在165cm一170㎝，体重55Kg左右，能穿版年龄在20-35岁.新九天档口，一楼上班， 2.有销售经验3年以上。 3.会拍照、剪辑视频。服装风格，极简通勤，老钱风，高性价比。回头客多，四季装中高端产品为主。 薪资待遇优厚 面议

企业库房招平叉司机，长白班，8小时工作制，管住水电均摊，不住宿补助300，吃出勤一天补助20，优势稳定轻松。

马驹桥招几个干活的，辅助做小工和师傅搭伙干，过年休几天，管吃提供住，要来的赶紧联系！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

公司直招兼职，全职都可以 每天4小时， 上午9:00-11:00 下午14:00-16:00 底薪三千+提成 年龄28~50 工作地点:房山城关，窦店，丰台时代财富广场，十里河店，就近安排

负责所在区域房源开发，客户开发。手续办理。 要求有无经验都可吃苦耐劳性格开朗工作细心 可提供住宿

岗位职责: 1.负责产品推广与销售工作，达成既定业绩目标 2.维护客户关系，提供专业、周到的客户服务支持 3.持续学习掌握产品知识，不断提升销售专业能力 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推进技巧 2.能独立开展销售工作，执行力强，结果导向 3.性格积极向上，对销售岗位充满热情与动力 学历要求：大专及以上学历，市场营销、房地产、养老管理等相关专业优先。 工作经验：具备1-3年销售、客户服务或养老行业相关经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 沟通能力：具备良好沟通能力与亲和力，能与中老年客户顺畅交流，准确把握客户需求。 服务意识：服务导向明确，能够耐心、细致地为客户提供高品质服务体验。 团队合作：具备协作精神，能与销售及项目团队高效协同，共同推进目标达成。 抗压能力：适应快节奏工作环境，情绪稳定，具备较强的心理承受能力。 行业认知：了解养老产业及医养结合模式，有意愿在该领域长期深耕发展。 形象要求：仪态得体，气质端正，语言表达流畅，契合中高净值客户群体的审美偏好。 薪资福利： -底薪+提成，具体面议 -带薪年假，节日福利，每月团建活动 -提供系统化培训与职业发展通道，晋升空间广阔 公司优势： -企业聚焦国家重点支持的医养健康产业，资产管理稳健，拥有丰富客户资源与成熟运营项目，提供稳定平台与成长机会 -采用体验式会展营销模式，客户资源由公司统一支持，无需个人拓客，专注服务转化与销售支持 通过以上优化，岗位要求更清晰明确，有助于吸引匹配度更高的优质人才

新医院 盛大开幕 新起点，新征程，新发展！ 扎根帝都 辐射全国 一、主要工作内容: 1．负责客户开发。 2．根据客户医美需求推荐适合的医美项目 3．帮助意向客户预约咨询师及医生，根据客户需求到院完成医美项目全过程。 4．积极配合医院做好售前、售后工作。 5、现在招聘的岗位是医美市场前端销售咨询，属于销售类职位，主要以开发客源为主，无需坐班，时间自由。） 二、福利待遇：无需坐班＋专业知识和管理能力培训＋整形基金奖励＋优秀者晋升机制 三、我们需求： 1、有强烈的赚钱欲望和目标感，心态好学习能力强。 2、对医美行业有浓厚的兴趣，有志在医美行业内 发展。 3、有销售经验或美业从事者，亲身体验过医美项目及形象气质佳者优先。 4、有客户资源。 5、想挑战高薪的 四、招聘对象： 1、年龄35～50岁，服务型，能吃苦，有学习能力，执行力，行动力，有赚钱欲望的优先。 2、销售能力型，金融、房产、教育、保险等各行各业销售精英和TOP，尤其TOP!!! ，有医美或美业，美容美甲，化妆，做过微商，组建过团队的人士优先。 3、有经验的 4、对挣钱有欲望，做事有激情。 5、有医美客户资源， 6、在美容院，养生馆、瑜伽馆工作经历的优先。 7、小白无经验者，医院商学院带薪培训，有老带新，小白可快速出结果。 医院处于快速发展阶段，最近需要大量人才欢迎参观加入

职位描述 【岗位职责】 （1）负责客户、房源的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖业务； 【任职要求】 （1）年满21周岁以上，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】 底薪5000元+提成30%-75%通提，高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己！ 【公司福利】 五险一金、精英国内外旅游机会、免费内部培训、团队聚餐、节假日礼物关怀，企业文化精神下的各种员工关怀。 爱家基金对生病住院的员工或家人有资金帮助。 【公司介绍】 我爱我家集团（证券代码：000560）是国内首家成功登陆A股主板市场的房地产经纪企业，旗下拥有我爱我家、相寓、昆百大、伟业顾问、汇金行和我爱我家海外等多个在行业内知名的专业业务品牌，业务覆盖全国16个大中型城市，门店6000余家，员工7.5万余人，面向B端和C端客户，提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产管理和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务。旗下专业房屋资产管理品牌相寓在全国14个城市在管房源27万套，55万间，物业资产管理规模逾5000亿元，稳居行业前茅。

岗位职责： 主要负责甲方客户IT技术类岗位及运营类岗位的招聘交付工作 任职要求： 1、具备3年以上同行业岗位外包实施经验，熟悉RPO及外包招聘的运作模式，擅长互联网领域IT技术人才的寻访与引进； 2、具备较强的项目可行性分析与风险预判能力，能有效保障项目引入的人才质量； 3、能够统筹协调销售与交付团队，开展招聘渠道规划、岗位画像梳理，制定招聘实施策略，整合线上招聘资源与供应商力量，高效推进项目快速闭环并落地，对整体外包交付成果承担责任； 4、全面跟进招聘全流程各阶段的服务对接，掌握交付进度与人员流动动态，确保流程顺畅可控； 5、对人才市场趋势具有敏锐洞察力，熟练掌握各类招聘渠道的操作方式与运行规律； 6、性格诚实守信，正直积极，具备出色的沟通协作能力，富有团队合作精神及良性竞争意识

——千家[庆祝][庆祝][庆祝]—— 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-40周岁，品行端正，有无经验均可，男女不限; 2、对销售感兴趣，热爱销售岗位者; 3、为人正直诚实，肯吃苦。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供分析等服务。 【薪资待遇】 提供品牌公寓免费住宿 提供师徒带教，平台培训 提供稳定品牌公寓资源，一手资料信息差 正常干15000---20000元/月 努力干20000---30000元/月 使劲干30000---50000元/月 拼命干80000元/月以上（不封顶）

君华房地产公司，招聘宣传员，销售员，月休8天，法定节假日全休，一部手机让你实现既能赚钱又能带娃！ 每天4小时 年龄30~50岁，有责任心有上进心，有学习能力及沟通能力 工作地点:①房山城关②房山窦店 私信滴滴，有问必答！ 定期团建欢迎优秀的你

驻场专员岗位（非销售岗） 1、全日制统招大专及以上学历； 2、具备良好的逻辑思维能力、快速学习能力及较强的适应性； 3、有志于在商业地产领域长期发展； 4、年龄不超过28岁； 5、985、211院校背景优先考虑； 【工作内容】 1、负责客户报备及与开发商售楼处的对接工作； 2、整理客户到访与成交资料并归档，实时掌握客户动态并及时反馈； 3、准确传达项目最新信息，确保资管顾问获取及时、有效的内容； 4、协助处理案场客户问题，维护与开发商现场的良好关系，配合推进项目回款管理； 【薪酬福利】 1、行业领先薪酬结构（五险一金/月度奖金/年度奖金等） 底薪：5000元 业绩提成（综合月薪平均2w） 2、享受定期团队福利（月度小组团建、季度公司级团建） 3、健全的培养与晋升通道（实习驻场专员-驻场专员-驻场经理-驻场总监）

岗位职责： 1.协助HRBP开展日常人力基础事务，如办理员工入离职流程、维护人事信息数据库、管理人事档案等； 2.参与招聘工作全流程支持，包括简历初步筛选、安排面试时间、跟进候选人沟通及统计招聘相关数据； 3.配合培训活动的组织实施，负责前期筹备、现场协助及培训效果的信息收集与整理； 4.协助推动员工关系建设，如策划关怀活动、汇总员工意见并进行初步梳理反馈； 5.支持企业文化传播工作，参与宣传资料准备、文化活动方案执行及落地协调。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备基本数据分析技能者优先； 3.具备较强的沟通能力与团队协作意识，工作认真负责，执行力强； 4.对人力资源领域有强烈兴趣，学习主动性强，有相关实习经历者优先； 5.能保证每周至少5个工作日出勤，连续实习6个月及以上。