【应届生岗位，需具备人力资源相关实习经历；有意者请投递简历附件，符合条件者将在1-3个工作日内收到电话沟通】 【岗位信息】 1.招聘对象：统招本科及以上学历，2026年应届毕业生；优秀硕士研究生可享北京落户机会； 2.组织模式：采用人力资源三支柱管理体系； 3.培养方式：实行轮岗机制与定向培养相结合的人力资源岗位成长路径。 【岗位职责】 根据主管领导的工作安排，参与企业人力资源相关工作，涵盖招聘配置、员工关系维护、培训实施及企业文化建设等方向。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业包括但不限于人力资源管理、工商管理、汉语言文学、企业管理等相关领域； 2.综合素质良好，专业知识扎实，善于思考，具备较强的分析归纳能力与逻辑思维能力； 3.学习能力强，目标驱动意识突出，能够适应高强度工作节奏； 4.具备良好的审美素养与创新思维，愿意尝试新事物，思路开阔灵活。 【福利待遇】 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤补贴、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖金）+年度调薪机会； 2.六险一金、节假日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利齐全。 【培养体系】 1.个性化发展路径：配备入职导师，制定一对一培养方案+公司级系统培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人成长需求，助力技能提升与职业发展； 2.多样化培训形式：线下集中培训指导+线上E-learning平台自主学习，实现随时充电； 3.双轨晋升机制：“专业通道+管理通道”并行发展，结合多岗位轮换实践，推动人才全面成长。 【发展空间】 1.纵向发展：人力资源管理、HRBP方向进阶； 2.横向拓展：招聘管理、培训管理、共享服务中心（SSC）等职能岗位转换机会。

负责人员招聘，包吃住，无经验

公司直聘，每天4小时 上午9:30-11:30，下午13:30-15::30 年龄30~50 薪资3000-10000 工作地点:①房山窦店②房山城关（就近安排） ​

一、工作职责 1.协助部门或科室制定招聘计划，统筹组织招聘活动，确保完成人员招聘任务； 2.负责科室员工入职、离职、调动、转正等相关手续的办理，维护人事档案信息，监督各项流程执行情况； 3.承担部门员工福利待遇及各类津贴的核算工作； 4.配合开展部门或科室绩效考核相关事务； 5.协助维护科室内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题； 6.参与科室人力资源管理优化项目，推动人力资源工作质量提升。 二、职位要求 1.硕士及以上学历，表现优异的本科生亦可考虑； 2.人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3.熟悉劳动法及相关政策法规，掌握人力资源各模块常用工具与方法； 4.具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 5.沟通能力强，具备团队合作精神，积极主动学习新知识； 6.英语通过六级，能使用英语进行日常办公交流，熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬待遇 1.薪酬待遇：月基本薪酬本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会 四、工作地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

主要是负责招聘、面试、以及入职的办理等 公司包吃住8:-5:30上六休一五险一金

职位描述： 协助开展招聘、人员调动、考勤管理、薪酬核算等人力资源相关事务； 任职资格： 1、本科及以上学历应届毕业生，人力资源、劳动关系等相关专业，具备实习经验者优先； 2、身体健康，工作态度积极，责任心强，具备驾驶能力，熟练操作办公软件； 3、按时完成岗位职责范围内的各项工作及上级交办的其他事项。 职位福利： 通讯补助、定期体检、社会保险、节日福利、带薪年假

岗位职责: 1.负责公司人员的招聘工作，包括简历筛选及邀约; 2.负责公司考勤管理; 3.负责公司新员工入职培训; 4.负责入、转、离、调； 5.负责会议记录； 6.其他事宜。 任职要求： 1.全日制本科以上学历,一年以上工作经验; 2.具有较强的沟通能力，协调能力; 3.熟练使用办公软件。

岗位职责： 1.结合企业实际需求拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试并开展背景核查；负责员工入离职、转正、异动等流程办理，统筹劳动合同签订及人事档案管理。 2.解答员工各类咨询，受理投诉并协调处理劳动纠纷，促进劳资关系和谐稳定；策划实施团队建设、节日关怀等员工活动，增强团队凝聚力与归属感。 3.负责员工薪资、社会保险、住房公积金及个人所得税的核算与申报，保障数据精准、操作合规。 4.拟定并优化人力资源管理制度（包括考勤管理、奖惩机制、休假政策等）；确保用工行为符合国家劳动法律法规及相关地方规定，防范用工法律风险。 5.负责办公场所日常维护，管理办公设备、耗材采购及固定资产台账；统筹会议室调度、差旅安排等行政支持工作。 6.与物业单位及外部供应商保持沟通协作，及时应对突发情况（如设施维修、安全事件等）。 7.完成上级领导临时交办的工作任务，助力公司战略目标推进落实。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年人力资源或行政相关工作经验；有互联网支付领域从业经历，或拥有电商、直播等行业背景者优先。 3.熟悉招聘管理、员工关系维护、薪酬计算、行政运营等2-3个HR职能模块。 4.掌握常用招聘渠道运作方式、面试评估方法及背景调查流程；熟练运用Office办公软件，具备较强的Excel数据处理与PPT汇报制作能力。 5.具备良好的跨部门协作意识，能够有效协调内部团队与外部合作方，妥善处理员工事务及对外联络工作。

岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源目标的实现。 2.与团队合作，共同完成部门目标。 3.持续优化工作流程，提高工作效率。

人事招聘

岗位职责： 1.负责英语课程的教学工作，制定科学合理的教学计划，确保教学质量与学生学习效果 2.针对学生不同年龄和英语水平进行个性化教学，提升学生的听、说、读、写综合能力 3.定期组织测验与评估，及时反馈学生学习进展，并与家长保持良好沟通 4.参与教研活动，协助优化课程内容与教学方法，持续提升教学专业水平 5.营造积极活跃的课堂氛围，激发学生对英语学习的兴趣和主动性 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和强烈的责任心 2.具备扎实的英语语言基础，发音标准，表达流利，具备较强的课堂掌控能力 3.普通话标准，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.有相关教学经验者优先，能根据学生特点灵活调整教学方式 5.对待学生耐心细致，富有亲和力，能够建立良好的师生关系

吃自助餐，3餐， 白班4500 北京五星级酒店保安 年龄18周-45岁，包吃住 白班身高174以上，工资4500，178以上4800，白班大堂岗，大堂外岗，员工通道坐岗，3个人轮流坐岗。 夜班身高170以上，工资4000。坐岗，轻松不累，7点半-7点半，吃自助餐3餐，上班报道位置：东城王府井，

1.3-5年经验

有去北京干活的吗，需要五六个人，350管吃。

招保安一名巡逻岗，工资3500，58周岁以下，没有保安证需要入职体验，考证免费

1.为负责人安排日常工作及汇报各部门业绩和相关事项 2.偶尔需要陪同负责人进行相关应酬 3.协助负责人对所属员工进行管理及各事项安排

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

全职岗位，上班时间下午19点～凌晨1点，免费提供吃住，工作负责招聘，招一个人上班一周提成300，一个月收入在7000～9000 ，工作轻松00后团队欢迎加入！

招聘：售后岗位 招聘客服专员/人事助理 岗位薪资：客服专员2500元/月，人事助理3500元/月 ​ 工作时间：8:30-11:30、14:30-16：30，周末双休 ​ 岗位职责：售后对接、保单跟进、活动通知、保险方案定制、理赔协助，参与医保宣讲 ​ 任职要求：25-45岁，高中/大专以上（优秀者放宽），男女不限，沟通学习能力强、有责任心、懂团队协作

为拓展陕西区域人力招聘业务，现诚邀人力资源合伙人携手共赢！ 我们聚焦长/短期普工岗位，主打薪资结清准时、大巴接送（西安/渭南出发）的优质岗位资源。 ‍♂️招募要求： 1.拥有本地招聘渠道或人脉资源优先； 2.熟悉普工招聘流程，能快速匹配用工需求优先； 3.认同合作模式，想自主创业、多赚收益 4.灵活办公，时间自由，资源高效变现 注：无经验者需学习能力较好且执行力较强 合作福利： 1.高比例佣金分成，上不封顶； 2.公司提供完整一手单、合作企业招聘简章，前期培训支持； 3.佣金结算高效，无拖欠风险。 携手开拓人力蓝海市场，诚待您的加入！

岗位职责： 1.负责楼盘驻场及实地看房，解答客户关于房产的相关问题； 2.开发客户资源，维护客户关系，促成房产交易； 3.负责房源开发与信息维护更新，确保房源信息准确无误； 4.协助处理交易手续，确保交易流程顺利进行； 5.定期参加培训，提升个人业务能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2.有1-3年的房产销售经验者优先； 3.熟悉房产市场，了解房产交易流程； 4.有较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 5.会说外语者优先考虑； 6.有团队管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1.底薪6000元+绩效奖金+带薪培训； 2.按规定缴纳五险一金； 3.提供午餐补贴； 4.定期组织团建活动，增强团队凝聚力； 5.提供专业技能培训，助力个人职业发展。

房产经纪人销售主要负责收房带客户看房

职位详情 日常行程安排接待/外联 可向业绩优秀者学习，成长迅速，收入稳定含奖金，团队氛围积极融洽 年龄：25-45岁 工作时长：早9晚6，做五休二 岗位职责： 1、负责人员招聘，开展初试及入职手续办理 2、协助主管维护公司现有客户关系 3、完成上级交办的其他工作任务 团队成员均为90后与00后，相处友好，每月均有团建活动，领导耐心指导，在此平台定能实现理想的薪资回报

一、岗位目标 1.行政工作：优化企业内部流程，管理办公物品和文书档案，保障企业正常运转。 2.人事工作：构建完整的人力资源体系，管理员工档案，支持企业发展。 3.沟通与协调：确保企业内外部沟通顺畅，维护企业形象。 二、核心职责 1.行政管理 （1）制定和完善行政管理制度，并确保制度的有效执行。 （2）负责办公场所的维护和管理，优化办公环境。 （3）负责公司对外联络和接待工作，维护良好的企业形象。 （4）管理办公用品、固定资产和文书档案等后勤保障工作。 2.人事管理 （1）招聘与配置：根据业务需求制定招聘计划，确保招聘到适合企业的发展的人才。 （2）培训与发展：组织培训活动，促进员工职业发展。 （3）绩效管理：制定绩效评估体系，明确各岗位职责，组织考核并及时反馈结果。 （4）薪酬福利管理：制定薪酬方案与考勤制度，确保制度的公平执行。 （5）员工关系管理：处理员工入职、离职、异动手续，维护员工档案。 三、任职要求 1.3年及以上行政人事相关工作经验。 2.具备行政人事相关专业知识，熟练使用办公软件。 3.大专及以上学历，年龄25-40岁。 四、薪资待遇：6000-7000元/月（根据经验及绩效调整）包吃住，实行单休制，入职买五险。 五、工作地点：北京新发地农副产品批发市场中心联合库区联6号院 联系人：刘经理联系电话：

招聘：美导专家 薪资：12000-20000元 工作内容： 1.提高店内人员的销售技能，带动加盟店的销售工作，完成销售计划。 2.迅速熟悉店况，指导店内管理工作，了解店内客户消费习惯，合理推广新项目。 3.策划店内活动，培训及店销。 4. 协助美容院拓展客户，销售产品。 5.每月按时按量完成个人或部门业绩考核 职位要求： 1.一年以上本岗位工作经验，或两年以上美容师工作经验。 2.熟悉美容院工作流程，熟悉美容美体产品，掌握销售技巧 3.良好的沟通能力，团队意识，能独立对美容师进行培训。 工作时间：不定时出差」

岗位职责： 1、绩效体系搭建与优化：制定并持续完善公司绩效管理制度，确保与企业战略目标对齐。设计科学合理的考核指标（KPI/OKR），保障指标具备可衡量性和落地性。 2、绩效评定与沟通反馈：组织实施季度绩效评估，确保流程公正、公开。及时提供绩效结果反馈，指导员工制定提升方案。 3、数据整理与分析支持：汇总绩效相关数据，进行深度分析并形成可视化报告，为管理决策提供依据。通过数据洞察识别绩效短板，提出优化建议。 4、绩效提升与能力建设：针对绩效薄弱环节设计改进措施，并推动执行落地。开展绩效管理培训，增强员工及管理者在绩效实践中的专业能力。 5、协同推进跨部门运作：联动各业务部门，保障绩效机制有效推行。配合HRBP及部门主管解决实施过程中的实际问题。 6、系统维护与工具升级：负责绩效管理系统（OKR系统）的日常运营与优化，保证数据完整和流程高效。探索引入新工具或技术手段，提升管理效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上绩效管理或人力资源相关工作经验，有互联网行业经历者优先，熟练掌握KPI、OKR等管理方法。 3、具有扎实的数据分析能力，精通Excel、SPSS等数据分析工具。 4、具备出色的沟通与协调能力，能够与各级人员顺畅交流。 5、拥有项目管理经验，可独立主导绩效类项目推进。 6、工作积极主动，具备高度的责任意识、职业操守及团队协作精神。 7、抗压能力强，适应快节奏工作环境并保持高效输出。 其他要求： 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。 具备绩效管理系统上线实施经验者优先。

北京房产置业顾问

1，负责北京各区集中式公寓租赁业务，根据住址就近分配驻场公寓，免费提供单人单间住宿 2，管理超100个出租公寓项目，业务覆盖全北京范围（无需频繁奔波带看） 3，客户主动咨询租房需求，无需主动外呼，非电话销售模式 4，公司拥有170余人的销售团队，人均月收入达2W+，业绩冠军月入6W—7W 5，表现优异者有机会晋升为销售主管，年薪额外增加12W 6，团队氛围积极融洽，定期组织团建活动

美甲美睫，完成工作

"公主/王子请上班! 走出浪浪山、拒绝PUA 无需脱下孔乙己的长衫，你也是城市里最靓的崽儿~你只管做自己就好，各路神仙、精英、大佬都将出现在你的好友列表! 北京我爱我家直聘高端房产顾问若干枚~ A、年龄:20-45周岁，房产萌新与大神统统都到碗里来~ B、学历:大专及以上，优秀可放宽学历~ C、专业与经验均不限:有抱负的诸葛亮任职蜀国军师前也没 有带兵经验 岗位职责: 1.你是房产专家:梳理客户需求，精准匹配房源，为顾客提供优质的房屋租赁与买卖服务体验~ 2.你是社区红人:与业主建立深度链接，积累信任和口碑实现万千人在京家的梦想~ 3.你是公司主人:上级鼎力支持，同事合作协同，专业学习成为业内产品专家~ 职位福利: 1.收入丰厚5000-6000底薪(有住宿)+提成+开单奖+团队奖励年薪10000起，三年再聚，让你与闺蜜老铁拉开差距 2.一经录用，提供行业内专业完备的【4天岗前+终身]培训3.全北京700多家门店，六环之内任你浪，总有一款领导适合你 4.3年为你开晚宴，5年送你去马代，还能带薪游迪拜 5.这边建议亲亲长期从事，“效果”更佳，更有机会喜提另一类~ 职位亮点: 1.平台大:用心培养，新人小白职场进阶首选 2.环境好:“咖啡厅”里工作，高端小区“遛弯”，快乐工 作，开心赚钱氛围佳"