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招聘：仓库管理员/仓管员薪资：4千~5.5千一、仓库员岗位职责1.货物收发与验收管理负责供应商来料的验收工作，核对货物的规格、数量、质量与采购订单、送货单是否一致，对不合格品及时上报并协调退换货。依据出库单、领料单等单据，准确完成货物的出库发放，确保发放数量、规格与单据匹配，同步做好领用人签字确认工作。2.库存保管与维护按照仓库管理制度对货物进行分类、分区存放，做好货物标识（如品名、规格、批次、有效期等），确保库存货物易于查找和盘点。定期对库存货物进行巡检，检查货物的存储状态，做好防潮、防霉、防虫、防损等防护措施，对临近有效期或有损坏迹象的货物及时预警。3.库存盘点与数据管理定期（月度/季度/年度）组织或参与库存盘点工作，核对系统库存数据与实际库存数量，排查账实差异原因并完成数据调整。及时、准确地将出入库数据录入仓储管理系统（wms）或excel台账，确保库存数据的实时性和准确性，为采购、销售等部门提供可靠的库存信息。4.仓库环境与安全管理保持仓库内部及周边区域的整洁卫生，定期清理杂物，确保通道畅通。落实仓库消防安全、防盗等安全措施，定期检查消防器材、监控设备的有效性，排查安全隐患，严禁违规操作（如违规用电、吸烟等）。5.单据与档案管理整理、归档出入库单据、盘点报告、验收记录等仓储相关文件，确保单据完整可追溯，配合财务部门完成对账工作。6.其他协作工作配合物流部门完成货物的装卸、搬运、打包等辅助工作，提升仓储物流整体效率。参与仓储流程优化，针对库存管理中存在的问题提出合理建议，协助提升仓库运营效率。二、仓库员任职要求1.基本条件年龄一般在25-45岁之间，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳。高中及以上学历，仓储管理、物流管理等相关专业优先。2.专业能力要求了解基本的仓储管理流程、货物存储常识，熟悉常用办公软件（excel、word）的操作，能熟练使用仓储管理系统者优先。具备一定的货物识别能力，能快速核对货物的规格、型号、质量状态。3.软技能要求工作细心、责任心强，具备较强的执行力，能严格按照规章制度完成仓储操作，避免出现账实不符、货物损坏等问题。具备良好的沟通协调能力，能与采购、销售、物流等部门有效对接，解决货物收发过程中的问题。具备基本的问题排查和解决能力，遇到库存差异、货物异常等情

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