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本厂在大邱庄群利达钢管有限公司（天津）招聘管机打包工和车床工各一名，要求应聘者具备管机维修技能，熟悉维修工作，工作地点在天下第一庄饭店东100米处。

岗位职责： 1、按照生产要求，零件加工工艺，保质保量地按时完成加工任务； 2、填写首检报检单，出现返修件要及时返修； 3、按工艺要求，领取、接受、准备本道加工工序所需的毛坯、半成品、工装、刀具、量具、检具、工具等工艺装备； 4、CNC机台日常使用维护点检、生产检查表的填写； 5、严格执行作业规范及标准； 6、遵守生产车间现场6S管理制度； 7、领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、20-40岁，中专以上学历，数控或机械相关专业，持证优先； 2、操作过龙门、立式、卧式车床、铣床、钻床等常用机加工设备； 3、根据加工工艺要求，熟练调整、安装各种机加工刀器具； 4、能看懂机械相关图纸，会简单编程，熟练使用法兰克、西门子系统； 5、熟悉机床的性能与基本构造； 6、良好的沟通及语言表达能力。

招聘 【车工（普车）】 福利待遇：工资8000到10000元，每天工作8小时，免费提供午餐，上社保 工作时间：8点﹣12点，1点﹣5点 【二保焊工】 要求：能熟练使用二保焊，多层多道焊接，气割，年龄50岁以下 福利待遇：工资8000到10000，每天工作8小时， 免费提供午餐，上社保 【打磨工】 薪资面议，9小时，免费提供午餐 联系电话：张先生99 公司地址：大口屯开发区

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招聘（天津市封烁通达新能源科技有限公司 因扩大生产规模需把车工多名打孔工20名， 公司地点:安庄子工业区 具体事宜面议 联系人：王 电 话：

爱玛电机 10名左右车床 （个别部门有保底4500） 活好干 有人教 月结计件 综合工资8000-10000 工人 名额有限，20-55周岁 上八下八 两班倒， 管住不管饭 活不累 每个月 头七天保底16一小时 注（）三个月可转正 转正以后有饭补500 满15天可以预支生活费（300-500不等） 联系电话

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岗位职责： 1.负责砂锅凉菜的制作与出品，确保菜品质量与口味稳定 2.协助完成厨房日常事务，保持工作区域整洁有序 3.根据需求调整菜品搭配，提升顾客用餐体验 任职要求： 1、具备砂锅凉菜相关操作经验，熟悉凉菜制作流程 2、注重卫生规范，严格遵守食品安全标准 3、具备良好的责任心和细致的工作态度

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招聘：车工4.5K-8K/长白班/五险 薪资：4.5千-8千 1、熟练操作车床/铣床； 2、吃苦耐劳； 3、工资实行计件制。

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【岗位职责】 主要负责电子产品组装、检验、打包等工作 【职位要求】 年龄30岁以下 男女不限 学历经验不限 【工作时间】 08：00~12：00 13：30~17：30 每周休息一天 加班有加班工资，周六按加班工资算 【福利待遇】 包吃 工作轻松，坐着干活 可以带手机

（上市公司直招，入职上五险一金） 天津天海同步科技有限公司 招聘岗位如下： 1、数控操作工（急急急） 工资：除了五险一金5500~7000元 任职要求：男女均可，年龄1845周岁，大中专应届毕业生优先考虑，26年应届实习生均可，有工作经验者可降低学历要求，接受学徒。无大面积纹身，无案底，工作仔细认真，适应白夜两班。 2、产品检验员： 薪资待遇：除了五险一金5500----6500 岗位要求：男女不限，年龄25---40周岁，中专以上学历，从事过相关质检工作，有一定的表达沟通能力，能够适应夜班，工作认真负责。 3、热处理操作工 工资：除了五险一金6000---7000 岗位要求：初中以上学历，年龄45周岁以下，适应三班倒。 4、机修工 工资待遇：除了五险一金5000---6000 岗位要求：中专以上学历，机电相关专业毕业，年龄35周岁以下，有电工证，可以接受应、往届毕业生学徒。适应夜班，有工作经验优先。 5.电焊工 工资待遇：除了五险一金5000--6000 岗位要求：初中以上学历，有电焊证，工作积极主动，团队意识强。 6、钳工2人（急急急） 工资：除了五险一金5000~7000元 任职要求：年龄1845周岁，初中以上学历，无大面积纹身，无案底，工作仔细认真，有工作经验者优先，适应白夜两班。 7、普车车工2人： 薪资待遇：除了五险一金6000----7000 岗位要求：年龄20---45周岁，初中以上学历，1年以上工作经验，能够适夜班。 历要求，接受学徒。无大面积纹身，无案底，工作仔细认真，适应白夜两班。 综合福利：五险一金、带薪年假、餐补、工龄补、学历补，技能补，中班、夜班补，高温补、生日补贴等。 公司地址：天津静海经济开发区金海道5号 联系人：霍先生

岗位职责: 1.负责汽车线束的方案设计、开发及测试工作，确保产品品质满足相关标准要求。 2.参与整车线束系统原理设计，完成3D建模及其持续优化。 3.承担整车线束的布置规划任务，保障布线合理性与使用效率。 4.开展整车线束性能验证试验，确保其稳定性与使用寿命达标。 5.协助处理生产环节中出现的线束技术问题，保障制造过程质量稳定。 任职要求： 1.具备较强的分析与解决问题能力，能独立应对线束研发及制造中的各类技术难题。 2.精通相关工程设计工具，具备高效执行设计工作的技能。 3.拥有良好的协作意识，可与团队成员保持顺畅沟通与配合。 4.可接受短期出差，具备持续学习意愿和技术钻研精神。 5.熟悉汽车线束设计规范及生产工艺流程，能够提出切实可行的优化建议。

职责描述： 1.参与新产品数字化样机的评审工作，审核产品几何尺寸与形位公差（GD&T）设计的合理性，制定自制件与外购件的检测与测量方案； 2.开展公差仿真分析，依据分析结果优化基准选择、工装夹具设计及GD&T标注，编制试制阶段零件尺寸匹配的测量计划，明确产品尺寸协调要求； 3.执行产品装配过程中的测量评估，识别装配偏差问题，推动问题原因分析与闭环整改，并输出完整的尺寸评估报告； 4.支持小批量及量产阶段的测量验证工作，参与生产用测量工装的设计开发与评审，结合公差仿真结果进行问题溯源，实现生产测量流程的持续优化； 任职要求： 1.本科及以上学历，机械类或车辆工程等相关专业 2.具备2-3年以上尺寸工程领域工作经验，熟悉各类机械加工工艺及其技术特点 3.掌握GD&T图纸解读能力，了解尺寸测量行业的相关标准与规范

明天逸仙园附近白班 注塑活儿，男女都行 上八下八 白班190（含10元饭补）看机台 活儿特别简单 下班结账 联系电话，加1人

核心职责： 1.技术总负责：主导指定内外饰系统/零部件（如仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付及改型的全生命周期技术管理，对其功能、质量、感知质量（A面要求）、成本、重量及开发进度负责。 2.供应商技术管理： 主导或深度参与供应商技术评估、选择与定点（RFQ技术评审）。 负责技术协议（SOW）制定、签订与管理。 管理供应商设计开发过程，审核批准其3D数据、2D图纸、DFMEA、GD&T、CAE报告（如结构、模态）等关键交付物。 主导与供应商的技术交流、设计评审（TDR）及问题解决（PRR/8D）。 3.设计释放与工程变更： 审核并批准内外饰零部件的设计数据与图纸。 负责工程变更（ECR/ECO）的发起、评估、协调与最终技术批准与释放(DesignRelease)。 主导完成生产件批准程序（PPAP），签署PSW（零件提交保证书）。 4.开发流程与交付物管控： 确保开发严格遵循APQP流程，管理并按时交付阶段成果（如DFMEA,DVP&R,尺寸报告，样件认可报告）。 跟踪并确保设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（如功能、耐久、环境、材料、感知质量、法规试验）按计划完成且达标。 5.跨职能协作与问题解决： 作为核心接口，高效协调采购、SQE（供应商质量）、制造工程（ME）、工厂、质量、项目、造型（CAS/A面）、法规等部门。 主导解决开发、试制、量产过程中涉及内外饰的技术、质量和感知质量问题。 任职要求： 1.学历历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业。 2.经验知识(必备)： 5年及以上汽车内外饰领域工作经验，其中3年及以上担任内外饰DRE或类似技术负责角色。 精通内外饰零部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、制造工艺（注塑、吹塑、表皮包覆/PU/真空吸附、装配、涂装、电镀等）及验证要求。 深入理解并熟练掌握APQP,PPAP,FMEA,GD&T等核心工具流程。 熟悉内外饰相关法规（如头部碰撞、挥发性有机物VOC/气味、阻燃性）及感知质量（A面间隙面差、外观缺陷）标准。 有完整内外饰零部件开发到量产释放的成功经验。 3.技能： 熟练使用相关软件查看、审查、测量内外饰数据（精通建模非必需，审查能力是关键）。 精通Office（尤其PPT制作汇报材料、Excel数据分析）。 4.优先考虑(加分项)： 有新能源车型内外饰开发经验。 熟悉常用内外饰材料特性（塑料、皮革、织物、复合材料）及工艺。 具备尺寸工程（GD&T）应用经验。 了解内外饰CAE分析基础（结构强度、模态、热变形等）及报告解读。 有复杂零件（如仪表板IP、门板）或新工艺DRE经验。

招聘需求: 内外饰系统，车身系统，座椅系统 前后保险杠，主副仪表板，门护板，下车身，座椅骨架，发泡，整椅，CAD建模员一年以上经验，方案主管工程师五年以上经验 地点:江浙沪皖深渝等 有意者联系:

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【招工】德归镇齐庄村招：模具工2名常年有活工资面议电话☎同步

岗位培养方向： 1、聚焦于汽车研发设计、项目管理等领域 2、纳入公司人才储备计划，未来结合个人发展意向与企业实际需要统筹安排发展方向 岗位要求： 1、需具备全日制本科及以上学历，专业范围包括机械设计及制造、机械工程、机械电子、工业设计、交通运输工具设计、产品设计、汽车设计、艺术设计、车辆工程、材料成型及控制工程等工科相关领域 2、作为公司重点培养的储备人才，后续发展路径将结合个人职业规划与组织需求双向匹配 3、具备清晰的逻辑思维能力，善于沟通协作，思维敏捷，工作积极主动 4、对汽车领域有浓厚兴趣，愿意长期投身于汽车设计及相关行业发展 5、能够适应出差及加班工作安排