年龄18-48岁，男女不限 20元/小时+夜班补贴20元+超产奖+稳岗奖励1500综合收入6000-7000元/月。 路由器、光猫等，组装质检 招聘维修工，普工QC岗位 适应两班倒，半个月倒班一次。 待遇： 食堂提供工作餐（夜班午夜餐免费） 免费住宿（水电费平摊） 每月15日统一发工资。 [玫瑰]面试当天安排住宿 上班时间：白班8：30-20：30（有效工时10.5H），夜班20：30-8：30（有效工时11H），半个月倒一次班，正常上六休一。

岗位基本要求 1. 检分长白班：年龄要求25-42岁，严格遵循长白班工作时段出勤作业 2. 检分两班倒：年龄要求25-45岁，适应两班倒工作制度，服从班次安排 核心工作职责 1. 严格按照车间生产标准、质量检验规范，对生产成品/半成品进行质量检测、分级分拣，精准区分合格与不合格产品，保障分拣准确率达标。 2. 规范做好产品分类、点数、规整摆放，清晰做好产品标识，杜绝混料、错放问题，保障物料管理有序。 3. 作业过程中轻拿轻放产品，避免人为损耗，严格遵守岗位操作流程，保障产品质量完整。 4. 实时记录岗位检验、分拣数据，发现产品质量异常、瑕疵问题，第一时间上报班组长，配合后续问题处理。 5. 负责岗位作业区域卫生清洁，整理工作台物料、工具，保持环境整洁，遵守车间生产管理规范。 6. 服从车间管理人员调度，按时保质完成每日分拣、质检工作任务，配合班组完成生产进度要求。 7. 严格遵守工厂各项规章制度，规范自身作业行为，坚守生产安全要求，杜绝违规操作。

招聘普工18~50岁，男女不限，身体健康 上六休一，每天上10个小时 包吃包住，电子配件的测试，组装， 包装，贴标签等岗位 面试当天安排住宿，宿舍有空调，热水器。

招聘年龄16-45岁 （长期 短期 学生 暑假工 都可） 【薪资待遇】240/天，一个月全勤保底6000+ 【招聘岗位】装包、质检、贴标签、打包、生产操作工、仓库、搬运 【吃住情况】 1、免费提供食宿(4人间，24小时热水、无线网、独立卫生间等) 2、每月固定7号发放薪资，在职七天可预支工资！ 3、上厕所，抽烟不管控，有吸烟区，每天上午下午有休息时间 厂区岗位分别：仓管、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物料，仓库，技术员等工种 一个月26天班 ，上六休一 ，早上八点到晚上20点 8小时正班，2小时加班 加班自愿（每周可预支）

提前准备入职招聘 白底一寸（必须准备！！） 有长白班岗位，男女不限，22-40岁 切记不要有纹身！眉山洪雅创捷5月28日上午10：00面试，男女不限，两班倒 当天安排住宿 [======================== 招聘要求）：男女不限，22-42岁，需要能识字认字、身体健康，无纹身、无色盲 工作内容：负责光电子器件/通信设备等辅助性生产、不是流水线、不穿无尘服大部分坐岗 上班时间：两班倒 部分岗位长白班 福利待遇：15+1（首次满月后发薪在职补差，后面每个月发薪在职补差不在职按15发） 吃住情况：包两餐，包住，水电平摊、面试流程：面试-体检-培训入职 上班地点：眉山洪雅县工业园区机械化工产业区

岗位职责： 1. 按工艺要求完成电线电缆、汽车充电枪或飞机线束的生产操作，确保产品符合质量标准 2. 正确使用生产设备及工具，做好日常点检与基础维护 3. 严格遵守安全生产规范，佩戴必要劳保用品，保持工位整洁有序 4. 配合班组长完成生产计划，及时反馈异常情况并协助改进 5. 遵守考勤制度，按时出勤，无旷工、无无故请假记录 任职要求： 1. 普工（长白班）：年龄20-38周岁，高中/中专及以上学历，男女不限 2. 操作工（倒班）：年龄20-45周岁，初中及以上学历， 3. 身体健康，能适应坐岗或两班倒工作节奏，无传染性疾病 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本学习能力和团队协作意识 5. 无违法犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

成都厂区，需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、不强制休息，月月发全勤，多劳多得； 2、综合收入到手不低于5000元； 3、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清； 4、包吃包住，入职缴纳社保； 5、入职签合同，工资有保障。 一、【薪资构架】 1.月收入:5000-7000元！现在是旺季加班比较多招聘要求:2026年火热招聘招聘正式工一小时工(自由选择) 2、工作时间：每天八小时，除外都算加班时间(上六休一，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍!!! --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全； 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止； 3、全勤奖800元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴1500/月； 4、保险：缴纳五险一金； 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升； 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 --------------------------------------------------- 三、【招聘要求】 1、年龄：16周岁---50周岁（男女不限）； 2、无传染性疾病，无不良嗜好； 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 ---------------------------------------------------

有大米加工粮油经验优先，吃苦耐劳，有精益求精的精神

想学技术长期稳定的员工 亮点：包吃包住+可微信发薪+有身份证照片也可以 要求：18-50岁，身体健康，接受两班倒，服从安排。 操作工：首月学徒期固定3500-4000，次月开始计件6000-7000。基本干两个月以上的都是7000-9000。 发薪日：31号 吃住情况：包吃包住，水电费平摊。 工作内容：光学镜片辅助生产 上班时间：白班8.30-18.00，夜班20.00-4.00左右，月休3-4天，不固定休息，以生产调控为准 面试时间：下午14.00

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行车工作地址:成都邛崃羊安8:30-20:30两班24元/时*11.5h≈276元/一天

成都市青羊区招工地小工/杂工

全能领队，招两人，（做新能源库)高温浸润，高温老化，常温静置，化成，AG，DGB钢平台E钢平台H钢平台I钢平台G钢平台，有做过的请联系我，非诚勿扰.接着就可以上班的，

三台有空的师傅没？要会图纸的，工装，

成都市成华区招工地厨师/后厨

钢化玻璃厂招聘普工数名，能吃苦，有经验者优先，管吃住，年龄55岁以下，男女都有岗位，工资4至6千元，有意向的打电话。

食品生产、卤煮、原料处理、食品包装

【纳峰电子】 11点面试 大量招聘普工/检验岗，18-40岁 工厂主要是为手机/相机/电脑/手表等零配件做表面处理，加工镀膜。大量招聘全验员，操作工等岗位。 员工单价：22 元/时 部分岗位需穿无尘服 少数岗位需看显微镜 不过安检门/不是流水线 不住宿员工补贴300元/月 夜班补助10元，岗位补贴0-1000元。 点对点有效考勤10-10.5小时，每月5号发工资，可以预支工资 包吃住，宿舍免费，水电平摊。不体检，空调车间，全坐班，不是流水线。 5号发薪，保险不扣个人，公司承担

综合薪资6000~7500每月准时发薪，不拖欠，不压工资，可预支生活费 包两餐免费住宿 月休4天，加班另算加班费 工作轻松，无重体力活，上手快无需经验 工作地点安徽

【上海浦东祝桥汽车配件厂】大龄工 上海独家一手 下午2点集合面试，先看车间，这里只要干活的人 基本信息: 18 到 56 周岁 70年以上都行 辅助机器人上料，机器人焊，人工主要上料 薪资福利： 工资:20元/小时（包含1元全勤奖励） 白班点对点:220元/天（含全勤奖） 夜班点对点:230元/天（含全勤奖） 综合收入:6500-7500元 工作餐免费，不过安检门，无需体检 住宿：（水电费均摊，可自行充值） 保险：200元 / 月 需携带 2 张身份证复印件

【岗位职责】： 1. 流程：监督小组各环节运行，主动推动流程优化，提升整体作业效率与工作质量； 2. 现场管理：负责拆零环节的规范与执行； 3. 库容管理：合理规划货位布局，规范堆码方式，做好物资分类管理； 4. 小组资源管理：统筹人员调配与协作，保障物资使用有序高效； 5. 监管：督导小队长日常履职情况； 6. 盘点：制定盘点计划并组织人员实施，及时准确上报盘点差异数据； 7. 6S管理：落实责任区内的清洁卫生（使用中药袋收集垃圾并检查是否混有药品）、物料整理及安全管理。 【任职资格】： 1. 年龄23-30岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2. 身体健康，能承受高强度工作，适应长期加班安排； 3. 具备2年以上仓储、制造或物流相关领域工作经验，含1年以上团队管理经历； 4. 具备一定的人力与物资统筹能力，熟悉目标、绩效及成本管控等管理方法； 5. 认知清晰，沟通顺畅，能在准确分解任务的基础上完成指令传达和人力分配，确保目标顺利达成； 6. 具备流程优化意识，可通过制度与流程调整实现效率提升和成本节约。 常规福利： 1. 生活有保障：提供午餐补贴、差旅补贴、关爱基金（覆盖家属） 2. 假期很丰富：享受法定节假日、调休机制，春节带薪休假10~15天，另设年假、婚假、产假、带薪病假 3. 礼金礼品多：结婚礼金、生育礼金、丧假慰问金、生日礼品、节日福利品 更多高品质福利正在持续完善中..... 真诚期待您的加入，共同开创更加美好的未来！ 职位福利：五险一金、带薪年假、多次晋升机会

成都虹天门包装材料有限公司 奶茶袋子，外包装材料。服装辅料，纺织产品。 需求岗位：操机制袋，检验员，成品品检 岗位要求：1.年龄30-50岁，女工，身体健康。 2.能适应夜班，倒班制度，认识字，勤快，灵活。 薪资构成：基本底薪2300元餐补20元/天+夜班补贴30元/晚+绩效提成1000-1500元/月+加班费（每天加班的合并成8小时为基本一天） 包住（水电费平摊） 综合工资:4500-5500元 工作时间：白班8：00～19：00夜班19：00～06：00根据生产安排加班。月休2天 工作地址：郫都区港北二路551号

一、职位描述 岗位核心职责：全面负责选矿厂日常运营管理、磷矿选矿工艺（重介、浮选、光选）管控、生产安全及团队管理，确保选矿生产高效、稳定、合规，达成公司既定的选矿回收率、产品质量、生产成本等核心指标。 （一）生产运营管理 1. 统筹选矿厂整体生产计划，结合公司生产任务，制定并落实重介、浮选、光选各工序的生产方案、作业计划，合理调配人力、物力、财力资源，确保生产连续稳定运行，按时完成各项生产指标。 2. 负责磷矿选矿全流程管控，重点把控重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺环节，优化工艺参数，解决生产过程中出现的工艺难题，提升选矿回收率、精矿品位，降低尾矿品位及生产成本。 3. 监督生产过程中的设备运行状态，协调设备维修、保养工作，确保重介分选设备、浮选机、光选机等核心设备正常运转，减少设备故障停机时间，提升设备利用率。 4. 严格执行生产操作规程、质量标准及环保要求，监督生产过程中的原矿、中间产品、精矿的质量检测，及时调整工艺参数，确保产品质量符合公司及客户要求，杜绝环保违规问题。 （二）工艺技术管理 1. 主导磷矿重介、浮选、光选工艺的优化与改进，结合原矿性质变化，调整工艺方案，提升选矿效率和产品质量，推动生产技术升级。 2. 负责选矿工艺技术文件的编制、修订与执行，指导员工规范操作，开展工艺技术培训，提升员工的工艺操作水平和技术素养。 3. 跟踪行业内磷矿选矿（重介、浮选、光选）先进技术、工艺及设备，组织技术调研与引进，推动选矿厂技术革新，降低生产成本，提升核心竞争力。 4. 处理生产过程中的工艺异常问题，组织技术分析会，制定整改措施并跟踪落实，避免同类问题重复发生。 （三）安全与环保管理 1. 全面负责选矿厂安全生产管理，建立健全安全生产管理制度、操作规程及应急预案，组织开展安全生产培训、安全检查及隐患排查，及时整改安全隐患，杜绝安全事故（人身、设备、火灾等）发生。 2. 严格落实环保法规及公司环保要求，监督选矿废水、废渣、粉尘等污染物的处理与排放，确保达标排放，推动绿色生产。 3. 负责员工安全防护管理，监督员工正确佩戴、使用劳动防护用品，规范作业行为，提升员工安全意识。 （四）团队与日常管理 1. 负责选矿厂员工的招聘、培训、考核、激励及日常管理，搭建高效的生产团队，提升团队凝聚力和执行力。 2. 协调与公司生产部、技术部、设备部、安全环保部等相关部门的工作衔接，确保各项工作顺利推进；处理员工工作纠纷及诉求，营造和谐的工作氛围。 3. 负责选矿厂各项成本管控，合理控制耗材、能耗、人力等成本，提交生产报表、成本分析报告，为公司决策提供依据。 4. 严格执行公司各项规章制度，规范选矿厂日常运营流程，确保各项工作合规、有序开展。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，矿物加工工程、选矿工程、化工工程等相关专业，持有选矿相关职业资格证书者优先。 2. 具有5年以上磷矿选矿厂管理经验，3年以上重介、浮选、光选工艺管控经验，熟悉磷矿（尤其是沉积型、岩浆型磷矿）的选矿特性及全流程工艺。 3. 身体健康，能够适应选矿厂倒班管理需求，无职业禁忌证，服从公司工作安排。 4. 具备良好的职业素养，责任心强、作风严谨，具有较强的抗压能力、执行力及问题解决能力。 （二）专业能力要求 1. 精通磷矿重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺，能够熟练调整工艺参数，解决生产过程中的复杂工艺难题，具备工艺优化及技术革新能力。 2. 熟悉选矿厂核心设备（重介分选机、浮选机、光选机、球磨机、分级机等）的工作原理、操作规范及维护要点，能够协调设备维修与保养工作，提升设备利用率。 3. 掌握选矿生产质量管控、成本管控方法，能够制定合理的生产计划，达成选矿回收率、精矿品位等核心指标。 4. 熟悉安全生产、环保相关法规及行业标准，能够建立健全安全、环保管理制度，有效防范安全、环保风险。 （三）管理能力要求 1. 具备较强的团队管理能力，能够搭建高效生产团队，开展员工培训、考核与激励，提升团队整体素质和执行力。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接公司各相关部门，协调解决生产过程中的各类问题，推动工作高效推进。 3. 具备较强的统筹规划能力和决策能力，能够根据公司生产任务，合理调配资源，制定科学的生产及工艺方案，应对生产过程中的突发情况。 4. 具备成本意识和创新意识，能够通过工艺优化、技术革新，降低生产成本，提升生产效率和产品竞争力。 （四）其他要求 1. 无违法违纪记录，无重大安全事故责任记录。 2. 能够长期驻厂工作，接受合理的加班及倒班安排。 3. 熟悉行业相关政策及发展趋势，具备一定的行业资源者优先

1. 负责复合调味品的开发工作，包括配方设计与生产工艺改进； 2. 快速响应生产环节中的技术问题，并提出有效的优化方案。 3. 具备食品添加剂、香料及食品加工相关背景，掌握食品研发流程及相关技术要点；熟悉常用复合调味料所用香精、香料与添加剂特性。 4. 在火锅底料、酱料及其他复合调味品领域具有3年以上经验，熟知餐饮端常见的火锅底料、串串香、麻辣烫、干锅、烤鱼及中餐调料系列产品，能独立完成新品开发。 5. 具备良好的团队协作意识，可与相关部门高效协同，推动项目顺利实施； 6. 拥有出色的沟通技巧和现场问题处理能力，具备小试、中试及实际生产应用经验，能及时识别并解决产线问题； 7. 熟练操作办公设备及常用办公软件，可独立撰写产品工艺操作规程； 8. 为客户提供专业技术支持，指导其优化产品使用方法与应用技巧，确保产品正确使用； 9. 大专及以上学历，食品类相关专业优先，年龄48岁以下。同时招聘研发助理岗位。 待遇：8k-10k，年终奖金+提成。上班时间：8小时/单休。

【工作内容】：医护用品 药品 仓储 包装 理货 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，综合工资:6000-8000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 上班地址：郫都区红光

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成电子元器件及整机的组装、焊接、测试等工序 2. 严格执行作业指导书，确保产品装配质量与一致性 3. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检，及时反馈异常问题 4. 保持工位整洁有序，做好设备日常点检与基础维护 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 学历不限，能识字读图，具备基本数理认知能力 2. 无经验要求，有电子厂组装经验者优先 3. 手眼协调性好，耐心细致，能适应重复性作业 4. 身体健康，无传染性疾病，能接受车间环境 5. 遵纪守法，服从管理，具备基本团队协作意识

【薪资待遇】根据岗位，计时岗位一个月全勤保底5000-7000，个别计件岗位7000-10000《可盖实习章》 【招聘岗位】工厂常有岗位 【吃住情况】 1、免费提供食宿(4人间，24小时热水、无线网、独立卫生间等) 2、每月固定发放薪资，在职七天可预支工资 3、上厕所，抽烟不管控，能带手机

岗位职责: 1.负责食品加工厂车间日常管理，确保生产流程顺畅 2.监督车间生产质量，保证产品符合标准 3.协调车间人员工作，提升生产效率 任职要求： 1.身体健康，适应车间2班倒，年龄18-50岁。 2.具备出色的管理能力和团队协作精神 2.能够有效解决生产过程中的问题 3.对食品加工行业有深入了解，能够适应快节奏的工作环境 岗位福利：免费住宿，空调宿舍，工厂食堂，免费乘坐公司班车(巴中-恩阳-柳林）等

岗位描述 1.每天对公司产品市场价格对比分析，参考往日数据及整理 2.电脑操作熟练 3.做事认真负责，态度积极，有学习意识 4.做事思路清晰，能灵活运用各种简单软件 任职要求: 1.高中学历及以上，男女不限 25岁以上55以下 2.有较强的执行能力和自律能力 上班时间:9:30-16:00双休 节假日照常放假

【工作内容】：主要做扫码、包装、贴标签、普工、仓管、品检 【招聘要求】：需持本人有效身份证原件；年龄18-45岁，无需工作经验； 【薪资待遇】：综合工资6000—7500元 【工作时间】：8.00-20.00（不加班17.00下班）两班倒 【工作厂服】：公司提供免费的工作服； 【工作环境】：不穿无尘服、不看显微镜、恒温空调车间、无噪音、无异味； 【住宿环境】：免费4-6人间，空调，洗衣机，24小时热水，独立卫生间等，工资是每个月10号发，工资统一打卡里的，只要是能收钱的银行卡都可以的，休假时间是上六休一，周六属于加班可自愿加班，节假日正常休息的，也可选择加。