岗位名称：特定岗位；岗位要求：1.年龄限制为28岁至38岁；2.每日工作时间固定为9点至9点；3.每月休息两天，全勤可获得额外奖金；薪资待遇：1.第一个月（适应期）月薪为3200元；2.第二个月及以后月薪为3500元。

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招聘 岗位：宣传员、咨询管理人员 工作时间：早8:30-11:00，其他时间自己安排 待遇： 提成+绩效工资6000以上 学历要求:高中以上 年龄要求:25-50 周末休息，节假日休息 名额有限， 联系电话：

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岗位名称：肉类切割师；岗位要求：1.负责接收每日送达的新鲜肉类；2.剔骨分解，精通肉类纹理，下刀精准，减少浪费；3.修肉整理，精准切片，设备维护与环境卫生；薪资待遇：具体薪资待面试后议。注：以上内容已按照您的要求进行了简化，并剔除了联系电话和地点信息。

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岗位职责： 1. 按照生产要求完成产品包装、装箱、贴标及清点工作 2. 确保包装质量符合标准，杜绝错装、漏装、破损等情况 3. 保持工位整洁有序，及时清理包装废料，遵守5S现场管理规范 4. 配合质检人员完成抽检及异常反馈处理 5. 服从班组长安排，按时保质完成当日包装任务 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应坐班作业节奏 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 无不良记录，能长期稳定工作 4. 接受短期岗前培训，无需相关工作经验 5. 包吃包住，薪资月结，可按规定预支生活费

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一、工作内容与职责 1. 产品战略与研发规划 (1)市场导向研发：深入市场，研究餐饮趋势、消费者口味偏好（如区域化辣度、健康低脂、复合风味等），制定符合公司战略的年度及中长期产品研发规划。 (2)风味体系搭建：构建和完善公司的风味理论体系及核心配方库（如麻辣、清汤、番茄、菌汤等火锅底料系列，以及复合酱料、蘸料系列）。 (3)创新与预研：领导团队进行前沿技术（如天然调味、减盐增鲜、风味包埋技术等）和新概念产品的预研。 2. 产品全周期研发管理 (1)配方设计与开发：主导新产品的配方设计、小样制作、风味评测和稳定性测试。 (2)工艺设计与转化：负责将实验室配方转化为可工业化生产的标准工艺，确定关键控制点（如炒制温度、时间、均质压力、杀菌条件等）。 (3)标准化制定：建立和完善所有产品的标准化文件，包括原料标准、配方标准、工艺作业指导书、成品标准等。 3. 供应链与质量协同 (1)原料管理： 参与核心香辛料、油脂、调味料等原料的供应商筛选与评估，制定原料验收标准。 (2)生产支持： 协助生产部门解决量产过程中的工艺和风味问题，确保产品品质稳定。 (3)质量对接： 与质量部门（QA/QC）紧密合作，确保所有产品符合国家食品安全标准、相关法规及企业内控标准。 4. 团队管理与技术支持 (1)团队建设：组建和管理一支具备食品科学、调味理论、工艺工程等专业技能的研发团队。 (2)技术培训：培养团队成员的“味觉”敏感度和调味技术，提升整体研发能力。 (3)跨部门协作：为市场、销售和客服部门提供专业技术支持，如产品卖点提炼、技术答疑等。 二、任职要求 1. 教育与专业知识背景 (1)学历：大专及以上学历，食品科学、食品工程、生物工程、应用化学等相关专业。 (2)知识：精通食品化学、食品风味学、食品微生物学、食品工程原理；深刻理解香辛料特性、油脂氧化、美拉德反应、调味原理等；熟悉食品添加剂使用标准、食品安全法等国家法律法规。 2. 工作经验 (1)行业经验：具备8年以上复合调味品、火锅底料、餐饮定制调料等相关行业研发经验。 (2)管理经验：至少3年以上研发团队管理或项目负责人经验， (3)实操经验：拥有丰富的小样调试、中试放大、工业化生产的实践经验，能亲手炒制、调配者优先。 3. 核心能力与技能 (1)卓越的味觉与嗅觉： 具备敏锐、精准的风味辨别和描述能力，能够清晰地定义和复现目标风味。 (2)技术攻关能力： 能够解决产品开发中遇到的风味失真、油脂析出、风味稳定性、保质期等关键技术难题。 沟通协调能力： 出色的跨部门沟通能力，能够与生产、质量、采购、市场等部门高效协作 薪资待遇：年薪30W+年终奖+研发奖金

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好 消 息 招日结工操作员数名 待遇：120元/天 性别：男女不限， 年龄：25-60岁 要求：会操作智能手机。 工作时间:早九晚五 工作地点：顺庆区（熟悉后可居家办公） 联系电话：张先生

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