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1、配合现场放线 2、主要做工人入场资料 3、对电脑熟悉，对各类表格熟练 4、年龄在40岁以内 5、有住建厅颁发的安全员证书优先考虑

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岗位名称：土建劳动力管理员； 岗位要求：1.必须有证书；2.入场前通过政审；3.每天需在甲方的考勤系统打卡。 薪资待遇：1.管住不管吃；2.月薪8000元；3.购买养老保险。

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劳务工 年龄40岁以下，高中以上学历，有相关工作经验优先；身体健康、热爱本职工作，能吃苦耐劳 薪资福利:工资5000元，月休3天，管住 线上报名方式：进行网上报名填写简历，应聘者长按公告上预留的二维码填写个人简历，以及相关资质证件，详见下方报名二维码。线下报名方式：应聘者按照公告要求需携带：1.个人简历；2.身份证原件及复印件；地址：榆林市榆阳区文昌泰安里11号楼商铺二楼。应聘人员在报名期间要保持通讯畅通，因本人原因影响聘用的，责任自负。本次招聘由榆林市伯芽人力资源管理有限公司组织实施，不收取应聘者任何，请勿上当受骗！ / 工作地址:榆林市马家峁

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陕西金恒弘达铝业现招聘以下人员: 1、蜂窝车间负责人，底薪10000+提成另算 2、设计大师2名， 底薪15000～18000+， 3、展开师傅2名，，底薪8000～9000+ 4、折弯大师傅2名，底薪8500-9000+ 5、焊接大师傅3名，底薪8500-9000+（需办焊工证） 6、焊接半桶水2名，底薪5000-5500+ 7、激光塔冲学徒2名，底薪4500-5000+ 免费包食宿（3餐）月底最后一天发上月工资，月休2天，8小时外，加班1比1， 要求:能吃苦耐劳，能加班，服从公司管理安排，地址：咸阳市三原县 联系电话史

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招聘：招聘劳资员 招聘劳资员，工作地点余姚，双休

一、基本任职条件 - 学历：中专/高中及以上，大专优先；建筑工程、工程管理、人力资源等相关专业更优。 ​ - 证书：劳务员证（八大员） ；或劳资专项能力证。 ​ - 经验：3-5年建筑项目劳资/劳务管理经验；有总包、大型项目经验优先。 ​ - 年龄：一般35–45岁 二、专业知识与法规 - 精通：《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》《劳动法》 。 ​ - 熟悉：实名制、工资专户、总包、工资保证金、考勤公示等制度 。 ​ - 了解：建筑劳务分包、工伤处理、社保/工伤保险、地方人社/住建监管要求 三、核心技能 - 台账与系统：熟练做花名册、考勤、工资表、合同、纠纷处理等台账；会用智慧工地/实名制管理系统。 ​ - 办公软件：Excel（数据统计/公式）、Word、PPT；能做报表与资料归档。 ​ - 沟通协调：对接工人、班组、分包、总包、人社/住建；处理讨薪、纠纷、投诉。 ​ - 风险防控：排查欠薪、合同、用工风险；配合迎检、整改、应急处理 。 ​ - 严谨细致：数据准确、资料完整可追溯、廉洁公正。 四、职业素养 - 责任心强、抗压、适应工地环境与加班。 ​ - 原则性强、保密意识好、团队协作。 ​ - 持续学习新规与系统操作。 福利待遇： 二、吃住 - 包吃包住 ​ - 宿舍：4～6人间，空调、热水、WiFi ​ - 食堂：项目食堂，三餐免费 三、社保与保障 - 正规公司：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） ​ - 项目上： ​ - 满一年有工龄工资 四、工作时间与假期 - 一般：单休 / 月休2～4天 ​ - 农忙、春节有带薪放假/调休 ​ - 赶资料、迎检时会加班

岗位职责： 1、熟悉政府实名制管理系统操作； 2、负责工人进退场资料审核、劳动合同签订及归档，确保100%合规； 3、监督工人每日考勤打卡，核对各班组、分包单位考勤数据，维护真实考勤台账。 4、负责核算班组、分包单位工人工资，跟进发放流程，确保及时、准确到账 5、对接政府监管部门，落实实名制管理，； 6、纠纷与工伤处理协调处理劳资纠纷（如工资拖欠、工伤赔偿），降低用工风险； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理、工程管理等相关专业优先； 2、1年以上建筑行业劳资员经验，熟悉用工政策； 3、熟练使用Excel、Word等办公软件，能快速处理考勤与薪资数据； 4、责任心强，具备沟通协调能力，能适应工地办公环境； 5、有广州地区劳资员工作经验。

招聘保密项目劳务员1名（必须要有证书），要求性格稳定，有团队意识。有驾照优先，10-12个月工程，期间不能辞职

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