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申通快递物流厂直招，不是中介，不收任何费用，上手很快，有人教，招稳定正式工。 分拣，扫描，集包，拆倒包，码货，装卸，破损等岗位，可以自由挑选。 岗位要求：男性21-52周岁；女性21-48周岁 工作时间：18-6点或24-12点（二选一固定长夜班） 薪资待遇：分拣6-7k；装卸7-9k（每天个人货量10-30吨） 园区内免费住宿，，独立卫浴，内有空调wifi洗衣机，水电平摊 包三餐，一楼食堂。 休2-4天，法节正常休，法节加班三倍工资。 ，体检不指定医院，正规医院即可 地点：南京江宁区禄口街道苍穹路16号 面试时间：周一到周五9:00-11:30,13:00-17:30，面试请携带本人身份证

上班时间19-7，简单好上手，有带教师傅带；

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【活轻松、入职没费用】 【工作内容】1、码托盘；2、整理货品；3、分拣； 【薪资待遇】约260元~280元/天，同工同酬：2490+绩效300~500+全勤100+餐补10元/天+房补150元/月+其他福利； 8小时以外1.5倍/约21.7元/小时； 周六、周日工资：2倍/约28元/小时； 节假日工资：约42元/小时； 工作时间：长白班，8:30-8:30，每天计薪11~12个小时； 【吃住待遇】：园区有食堂10元/餐，提供4-6人精间装修宿舍，不住宿的话补贴150元/月；

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岗位职责：负责转运中心日常工作（分拣拉扫供件扫描，装卸）； 能适应上夜班，能吃苦耐劳。 工作时间：19-6点或24-12点 岗位要求（学历、年龄、专业等）：年龄在男18-30岁，女18-30岁 免费提供住宿，有餐补，各种丰富的奖金

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南京市江宁区招工地厨师/后厨(工地食堂厨师)

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众彩粮油批发公司初八开始招聘： 送货装卸工2名，要求50岁以下，吃苦耐劳，简单识字，会骑电动三轮车，包吃住，薪资6000元起步，试用期后看工作能力继续再谈。工作地址：南京市江宁区，短期勿扰

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拼多多网店招聘❗ 招打包工若干名（要求18至30周岁，有责任心，吃苦耐劳。三天打鱼两天晒网者勿扰） 待遇：每月两天公休，有全勤奖，年终奖(工资4500至5500）上班时间早9点到晚8点（午饭1小时） 地址：白沟五一路 电话：（同步）

开发区快递公司多工种招聘 司机：2名，能装车卸车的，客服：2名 分栋员：10名 上门取件：快递员，送件快递员 男女不限 有意者请电联 同步

东莞国际跨境电商物流（上班可带手机） 男女不限 招聘岗位：仓库装卸、分拣、打包、扫描，供包，播种，质控等岗位多名上下架 一、纯包吃住（宿舍有空调，热水器，公寓式宿舍）、招聘年龄：18—45岁 二、薪资待遇：新入人‬职前15天左右计时21元/小时-后转计件多劳多得/看个人能力（上不封顶） 每周可借支500元左右，每个月15号准时发薪（工资只会提前，） 三、岗纯位‬计件-个人计件/集体计件   四：要求：手脚灵活，身体健康，能接受两班倒（一个月一倒班，早8或晚20，早9或晚21），能接受站班（不忙时可坐）。吸烟有吸烟区。 面试须知:带上身份证原件（身份证要带磁性）及1张身份证复印件，不穿短裤拖鞋。面试流程简单，通过率高达95％以上

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岗位职责： 一、订单调度与路径规划 1.负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理安排配送车辆，设计高效运输路线，确保交付时效与运营成本的最优匹配。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速调整运输方案，保障货物准时到达。 二、运力组织与安全管控 1.统一调配运输车辆及运力资源，保障业务高峰期的配送能力，支持公司业务持续扩展。 2.执行车辆安全管理机制（如周期性维检、驾驶员安全教育），有效防范运输过程中的潜在风险。 三、成本管理与效能提升 1.主导物流成本控制工作，制定运输运营计划与收益目标，监控配送支出，通过提高满载率、优化行驶路径等手段实现降本增效。 2.定期开展运输数据分析，识别节约潜力，推进节流举措落地实施。 四、协同作业与承运商协作 1.组织召开承运单位及司机例会，强化车队标准化管理，增强物流服务的可靠性与一致性。 2.联动仓储、销售、采购团队以及外部运输合作方，保障订单从出库到终端交付全流程顺畅运行。 五、合规审查与文件管理 1.核查运输协议、派车单据等相关资料，确保各项操作符合法律法规及行业规范要求。 2.保持物流环节的合规运作，定期巡查安全制度落实情况。 六、数据支持与客户响应 1.定期编制物流运营报告（包括时效完成率、成本结构、客户评价等），为流程优化提供决策依据。 2.对接客户处理运输异常事项，快速响应投诉反馈并推动服务改进，持续提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有3年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先考虑 2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜间班次作业 4.拥有开放学习心态和高效执行力，愿意投入时间深入学习岗位知识，认同公司文化理念，具备长远发展意愿 工作时间：凌晨1点-上午11点 岗位福利：五险一金，加班补助

夜班直招，舒服的恒温车间，包住宿不体检不卡证，夜班补贴和餐补等各种补贴，可提前预支工资，月休4天，月入9000+。 使用小推车和叉车电动地牛等，在恒温车间17°区域内，分拣一些水果蔬菜，酒水饮料等日常用品，很好上手，一学就会。

汽车工厂，线边物料配送，非流水线工作。工作轻松，薪资为19+2（餐补），长白班，工时260以上。

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岗位职责 一、订单调度与路径规划 1. 负责发货订单的统筹管理，依据销售需求合理调配配送车辆，设计高效运输路线，确保时效性与成本控制的协调统一。 2. 实时跟踪运输执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速调整配送方案，保障货物准时到达。 二、运力统筹与安全管控 1. 统一管理车辆资源与运力配置，保障业务高峰期间运力稳定，满足业务增长需要。 2. 执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），减少运输过程中的潜在风险。 三、成本管理与运营提效 1. 对所辖线路物流费用进行全过程管控，制定运输计划与收益目标，监控各项配送支出，通过提高装载效率、优化行驶路径等方式达成降本目标。 2. 持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本优化和效率提升举措落地。 四、团队协同与承运商协作 1. 组织开展司机岗前及在岗培训，强化车队标准化运作，增强服务交付的可靠性。 2. 与仓储、销售、采购团队以及外部运输服务商紧密配合，保障订单从出库到终端交付全流程顺畅运行。 五、数据支持与客户响应 1. 定期编制物流运营分析报告（包括时效完成率、成本结构、客户评价等），为流程改善提供数据支撑。 2. 响应客户运输相关咨询与投诉，快速处理异常问题，持续优化服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备1年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS类调度系统操作者优先 2. 具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真 3. 抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班作业安排 4. 保持学习心态与高效执行力，愿意投入时间提升专业能力，认同公司文化理念，具备长期发展意愿

装配工、辅助工、纸盒包装

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、掌握物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作，具备优化分拣动线能力，降低错分与漏扫率，提高中转作业效率。有顺丰、京东或通达系相关管理经验者优先考虑 2、具备产能与成本管控能力，能结合业务周期（如618、双11）制定人员与设备排班方案，科学调度叉车、分拣机等资源，有效控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本 3、擅长分析中转核心指标数据，能够识别运营瓶颈并提出可行改进措施