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岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、酷家乐，等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

我公司主要从事珠宝、服装、香水等品牌连锁的商业空间设计、展柜制作和门店装修。 招聘的设计师主要工作内容有:1、负责项目平面图和施工图的设计和优化。2、负责雕刻文件、发光字和灯箱画等文件的排版，并做好物料进度的及时跟踪。3、协助厂长做好车间生产的管理。 任职要求:1、熟练CAD、CDR、PS、3DMAX等设计制图软件。2、有相关工作经验2年以上（最好是展柜厂工作过），大专以上文化。3、做事细致认真、踏实，服从公司管理。 工作待遇:1、每周周日休息一天，上班时间:8:00-17:00，有时订单忙需要加班。2、底薪+提成:4500/月，餐补和租房补贴500/月，提成按月产值的千分之三。3、缴纳五险，公司承担公司部分，个人承担个人部分。4、年终奖:根据公司业绩和利润情况，发5000-10000年终奖。5、能力强的，工资待遇可以再详细面谈。联系人，邓

1. 善于沟通，以客户需求为导向，负责与意向客户进行装修设计方案对接、沟通、洽谈，协助销售签单。 2. 负责现场量房、出具方案图及设计施工图和计算图纸工程量。 3. 进行施工过程中的跟踪指导，及时完成各阶段的设计交底。

【岗位职责】 1. 负责项目分管空间区域的计划制定和实施推进，确保项目如期保质完成； 2. 负责项目负责区域的方案设计，协助项目整体定位； 3. 负责向施工图组进行方案设计的整体交底，并跟进审核施工图； 4. 负责向软装组提供物料书所需的硬装材料及软装意向； 5. 负责施工环节的跟踪、有效解决施工中出现的问题，并完善设计，配合甲方进行竣工验收； 6. 及时与项目负责人及设计总监沟通方案，并同业主保持良好的沟通，确保项目顺利落地达成； 7. 贯彻执行公司设计流程，并提出优化建议； 8. 协调、配合与其他部门相关工作，完成上级交待的其他工作任务。 【岗位要求】

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2.与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，提升客户满意度 3.协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算把控与材料选型，兼顾美观性、实用性与成本合理性 5.整理设计案例资料，持续优化标准化设计流程与素材库 任职要求： 1. 热爱室内设计，具备良好的审美能力与空间创意表达能力 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性与应用规范 4. 沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性项目节奏 5.有装修/室内设计相关实习或项目经验者优先

【岗位职责】 1. 负责建筑外观、室内工装空间方案构思、方案排版； 2. 使用 SU、酷家乐、Enscape、3DMAX、CAD 等完成建模、室内外效果图渲染输出； 3. 配合完成方案调整，输出效果图、简单方案图纸； 4. 根据需求优化渲染画面，对接需求方修改设计效果。 【岗位要求】 本

宁波市奉化区招木工，贴装 集成墙板。不用上楼一楼安装约2500千方左右。

招聘岗位：物流仓库拣货工（需要人工搬货，会开叉车优先） 。年龄20-50岁 上下班时间：17:00—凌晨1:30（17:30-18:00吃饭时间）做六休一  工资待遇：6500元/月，管吃管住（工作餐中午+晚上） 工作地点： 浙江省宁波市奉化区方桥方港路。 联系人：

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宁波市江北区招水电

根据现场结构设计出图

单位饭堂局部设计，出效果图

会设计平面效果图，能来现场勘探的

负责公司图纸设计出图

量房尺寸给了之后2天效果图得按照要求出来

【岗位职责】 1. 负责加装电梯方案设计、效果图展示； 2. 参与项目前期结构评估与可行性分析，提供专业技术支持； 3. 配合建筑、电梯专业完成协同设计，确保设计整体协调性； 【岗位要求】 1. 具备扎实的钢结构专业知识，熟悉相关设计规范与标准； 2. 熟练使用AutoCAD等结构设计软件； 3. 具有较强的沟通能力与团队协作意识，能高效对接施工与工程管理单位； 4. 能够独立完成钢结构全过程设计任务，具备良好的技术文档编制能力；

【岗位职责】 1. 独立完成量房、谈单、设计方案制作、报价及合同签订，精准了解客户意向，根据需求提供硬装、全屋定制及后期软装设计搭配等服务。 2. 跟踪、监督施工项目进展与设计方案落地，把控进度与落地效果。 3. 维护客户关系，拓展业务，老客户转介绍可享双倍业绩奖励。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪3500-5500元 + 绩效1000-2000元 + 各项奖金 + 提成 + 年终奖（达标个人业绩净利润的1%-3%）+ 油补300元 + 话补100元。 2. 公司提供免费入职培训，另有定期内部、外部培训，内容包含设计、工艺、营销、管理理念等。 3. 清晰晋升通道：资深设计师 - 总监设计师 - 设计部经理。 4. 团队氛围轻松，办公环境好；享受带薪年假、员工国内外带薪旅游、不定期团建、节假日福利、生日福利、美食活动等。 【岗位要求】 1. 1年以上家装项目设计经验。 2. 熟悉装饰工程施工现场工艺流程，有良好的施工指导、监控能力。 3. 热爱室内设计，责任心强。

公司优势 公司设有专业新媒体部、网络部、市场部、商务部，工程返单提供稳定优质单量。 【岗位职责】 1. 独立完成量房、谈单、设计方案制作、报价及合同签订，精准了解客户意向，根据需求提供硬装、全屋定制及后期软装设计搭配等服务。 2. 跟踪、监督施工项目进展与设计方案落地，把控进度与落地效果。 3. 维护客户关系，拓展业务，老客户转介绍可享双倍业绩奖励。 【福利待遇】 1. 高提点-月度奖金+个人奖金+设计费+返单奖，收入上不封顶；同时也可以为设计师打造专属个人IP

【福利待遇】 1. 无责底薪4000-8000+个人提成3-8个点+月度奖金+个人奖金+设计费+返单奖 2. 晋升通道：设计师-设计经理-事业部经理-总经理-城市合伙人 3. 多元化的企业文化，办公环境优美，团队氛围轻松，有超长14天带薪年假+员工带薪国内/外游+不定期团建福利+节假日福利+生日福利+不定期美食活动 4. 公司设有免费的定期内部、外部培训机制，定期培训设计、工艺、管理理念等 5. 上班时间9:00-17:30，午休两个小时 【岗位职责】 1. 与客户沟通洽谈，深入了解客户需求，独立完成设计方案

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公司设有专业新媒体部、网络部、市场部、商务部，工程返单 【岗位职责】 1. 独立完成量房、谈单、设计方案制作、报价及合同签订，精准了解客户意向，根据需求提供硬装、全屋定制及后期软装设计搭配等服务。 2. 跟踪、监督施工项目进展与设计方案落地，把控进度与落地效果。 3. 维护客户关系，拓展业务，老客户转介绍可享双倍业绩奖励。 【福利待遇】1. 高提点（最高8个点）+月度奖金+个人奖金+设计费+返单奖，收入上不封顶；同时也可以为设计师打造专属个人IP

依据客户场地，环境，要求设计图纸，方案报价

【岗位职责】 1. 负责客户量房、方案设计、预算报价及洽谈签约等全流程服务； 2. 根据客户需求提供室内空间布局与装饰设计方案； 3. 协调施工过程中的设计交底与现场配合工作； 4. 完成设计图纸绘制及项目资料整理归档。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能准确理解并响应客户需求； 2. 熟悉室内设计流程及相关材料应用； 3. 工作认真负责，具备较强的执行力和时间管理能力； 4. 具有团队协作意识，能配合完成项目各阶段任务。

岗位职责： 1.负责农村自建房空斗墙高延性混凝土加固项目的建筑施工工艺图纸设计与深化 2. 现场技术交底，指导并监督施工班组按图规范作业，确保加固工艺质量达标 3.协调结构、材料与施工方，解决现场技术问题，把控关键工序实施效果 4. 编制施工过程记录及验收资料，配合完成加固工程阶段性与竣工验收 5. 遵守农村建房安全规范及地方建设管理要求，落实文明施工与现场安全管理 任职要求： 1.建筑设计或土木工程相关专业背景，学历不限 2.具备建筑施工图绘制能力，熟练使用AutoCAD等设计软件 3.有农房改造、墙体加固或既有建筑修缮项目经验者优先 4. 具备现场协调与技术指导能力，责任心强，能适应村镇现场工作环境 5.持有二级及以上注册建筑师或建造师资格证者优先

岗位职责: 1. 全面负责家装事业部的日常运营与管理，保障各项业务目标顺利达成 2. 带领团队提升执行效率与服务品质，打造高效协作团队 3. 落实公司下达的业绩任务并进行合理分解，推进团队计划落地实施 4. 结合团队实际状况科学分配订单，协助设计师完成客户沟通与签约工作 5. 持续制定及优化业务流程，推动整体工作效率提升 任职要求: 1. 不限专业，市场营销或室内设计相关背景优先考虑 2. 具备优秀的领导力和丰富的团队管理实践经验 3. 在家装行业累计工作满5年以上 4. 具备较强的沟通表达能力及团队协调能力 福利待遇： 1、综合年收益40w起+公司提供资源； 2、多元化的企业文化，办公环境优美，团队氛围轻松，有超长14天带薪年假+员工带薪国内/外游+不定期团建福利+节假日福利+生日福利+不定期美食活动； 3、公司设有免费的定期内部、外部培训机制，定期业务技能、工艺、管理理念等

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