工作职责: 1、负责化妆品备案检测及人体功效测试相关业务的对接与跟进； 2、向客户推介公司服务内容，并提供专业解决方案，完成商务洽谈并促成合作； 3、维护客户关系，持续提升客户体验与满意度。 任职资格: 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具有良好的沟通技巧和语言表达能力。

岗位职责： 1.出差服务公司签约门店，依托门店存量客户销售美体项目。 2.无需陌生拜访，聚焦存量客户转化，流程简单易上手。 岗位福利： 1.为国内已合作整形机构做直播前全方位的顾客增量 2.依托系统为机构的合作门店做直播前的爆流 3.依托私域直播帮助品牌方做存量业绩倍增，通过运营帮助品牌方做客户新增裂变 4.全国出差，无需自费，每月团建多，分红，晋升。 1.薪资透明：底薪5000元，1个月后叠加提成，综合薪资8000-15000元/月，多劳多得。 2.全程带教：入职有专属组长一对一指导，配套专业SOP流程，新手快速上手。 3.无压力转化：依托门店现有客户资源，无需自主开发，成单难度低，提成赚取轻松。 任职要求： 1.愿意接受出差，适应门店驻场服务模式。 2.有销售意识，沟通表达清晰，对医美行业感兴趣优先。

【任职要求】 1、大专以上学历，有销售工作经验优先。 2、会开车、有电脑、有办公自动化能力（PPT、表格、文件制作）。 3、心理素质好，具备较好的交流、沟通能力。 4、有责任心、上进心，工作认真，渴望成功。 【岗位职责】 1、通过电话营销、网络营销、渠道开发、企业合作等方式挖掘客户需求(公司提供优质客户资源) ; 2、运用专业知识为顾客一对一提供专业外贸企业经营相关解答，解决客户相关问题; 3、指导帮助企业完善企业经营; 4、定期维护客户关系，建立良好客情关系 【岗位福利】 1、公司早9点-晚6点，中间关灯休息2小时，每天七小时工作时间。 2、1-3个月学习与培训，无业绩要求。帮助您尽快成长，收获满满。 3、大量高价值课程，全部可免费参与学习。 4、团队氛围轻松，公司同事互帮互助，没有勾心斗角。 【薪酬待遇】: 1、薪资结构:无责任底薪+高额提成;试用期底薪6000。 2、社保、大小休（暂时，后续会双休）、法定假日、年休假、过节礼品、生日礼金/生日会等。 3、公司提供完善的行业专业、销售技能培训和职业发展规划。

职位描述 任职要求： 1.本科及以上学历，男女不限； 2.市场营销、机电、工程类专业，并持有C1以上驾照的优先考虑； 3.诚实、勤奋，肯吃苦耐劳，主观能动性强，有客户服务意识； 4.思路清晰，表达能力佳，有一定的应变能力； 5.责任心强，有团队合作精神； 岗位职责： 1.负责所属区域电梯市场客户的开发、维护、回访工作； 2.负责所属区域建设项目信息的搜索、整理、跟进与分析； 3.根据客户项目制定合适的产品与竞标方案参与竞标； 4.负责所跟进项目电梯的报价、投标、商务洽谈、合同签订直至完成与工程项目经理的工作交接； 特别说明：没有工作经验没关系，会有师傅带；应酬时要会喝酒 福利待遇： 1.双休及按国家法定节假日放假；

一、任职要求 1、年龄18-45岁，高中及以上学历 2、能力突出者可适当放宽要求； 3、性别不限; 4.可以提供住宿 二、工作内容 负责托管房屋管理，对接中介对外招租，无需带看，负责管理房屋 三、薪资待遇 同步上海总部薪资标准： 新人无经验：5000底薪（含500全勤）+提成+各项附加薪资 四、晋升路径 见习管家一出房管家一管家经理一 团队经理一区域总监。 (公平竞争，拒绝关系户)

【月考核方向】 过程维度：样品寄出+客户到访量 结果维度：客户回款金额 每日核心事项 1、定向开发客户【依据公司百日拓客训练营机制】挖掘潜在合作对象 2、通过电话销售方式建立联系，并推动商家安排样品寄送 每周核心事项 汇总分析过程数据，筛选优质意向客户，持续扩大客户资源池 【常见协作岗位及事项】 选品岗：获取选品分析报告 新媒体组：提供个人IP账号内容素材支持 【学历要求】 须具备全日制大专或以上学历 【专业经验要求】 1、具备主动开拓客户的能力与坚持推进的毅力 2、销售业绩表现优异，排名靠前者优先 3、具有电销实战经验 【软性素质要求】 1、热爱销售工作，敢于冲击高收入目标 2、做事严谨务实，目标感强，态度端正，追求自我成长 3、性格积极向上，有责任感，保持进取的工作状态 【试用期薪资结构】 底薪＋奖金＋提成 【正式期薪资结构】 基础薪资＋绩效薪资＋奖金＋提成 【晋升周期】 最快三个月 【晋升方向】 销售小组长 → 中组长 → 大组长

【上班地点】：全杭州门店就近安排 随便干：6000～8000 正常干：8000～12000 努力干：15000～25000 拼命干：30000以上无封顶（重点：不开单也有业绩，例如录房源、收钥匙、整理证件、上传图片至系统，或协助同事带看成交均可计入业绩，还可拓展房源资源，模式多样，收入潜力大） 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，塑造个人专业形象； 2. 负责线下接待客户并提供高品质的看房服务； 3. 推动租赁交易完成，协助双方办理合同签署流程； 4. 客户关系维护：持续与客户保持互动，以客户认可的方式建立长期联系； 5. 客户来源广泛：自有线上端口+到店客户+老客户推荐+系统分配资源； 6. 业绩构成多元：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外置业、家装家居等多个业务板块； 辅助工具智能化：三大高流量App助力成单（链家、贝壳找房、自如），工作平台为Link 任职要求： 1、学历不限； 2、年龄22-45周岁； 3、积极进取，能吃苦耐劳，具备较强抗压能力； 4、男女不限，有梦想、有热情； 5、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力，渴望挑战高收入； 岗位福利： [我们能为你提供的] 1、时间更自由：弹性办公机制，告别传统坐班制的枯燥束缚； 2、收入无上限：大专本科起薪4000/5000+提成45%-65%； 3、培训全免费：零经验无需担心！公司提供系统化带薪培训； 4、晋升靠实力：定期开展公开透明的晋升评估，有能力就能上； 5、福利超预期：带薪年假、团队旅游、户外拓展、节日关怀，平衡工作与生活； [清晰的晋升路径] 1、健全的职业发展体系与成长空间； 2、全面覆盖房产业务知识培训（含房地产政策、交易贷款流程、营销实战技巧等），全程带薪学习，专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可参与内部竞聘，逐步成长为团队管理者！

【急聘·滨江】别克4S店 1、销售顾问2名 2、市场专员1名 包中餐，8：30-17：00，单休//公积金25号左右发工资， 舒女士

杭州滨江区 夜宵店 招聘： 1、夜宵店厨师2名，薪资8500-10000，最好是湘菜师父； 2、切配2名，薪资6500—7500，有两年夜宵店配菜经验优先 3、服务2名，18-25岁，5300-6300 ✅以上岗位月休3天，包吃住，宿舍近，捣糨糊勿扰。 ✅上班时间：下午4点到夜里3点，夜宵店 夜宵店 ☎如有意者请联系电话：（下午2点后联系，在休息）

包吃包住，月休四天节假日补休1天，有高温补贴，过年带薪年假10天

杭州市滨江区招建筑木工能吃苦耐劳熟练的师傅要求附近的木工

杭州滨江招广告安装

浙泊尔家电制造有限公司 （公司直招） 正式工底薪2660+加班+补贴 小时工20/小时，月均6000左右 （小时工正式工可以自由选择） 无任何其他 可以带手机，不穿无尘服 上班时间：7：30-19：30，15天一换，月休2-4天。 免费住宿，自有食堂 要求：男女不限，18-42岁 无需工作经验 工作内容：电饭煲塑胶件检查，电饭煲内胆生产 地址：滨江区聚工路27号 联系电话： 办公室电话 视频：

全屋定制销售 新开盘小区地推 活动

盖民房公司销售，高提成，可长期发展

具备零售经验、组织能力、口齿伶俐、稳重大方、吃苦耐劳，具备一定的设计、编绳技能基础。

招18-22岁、对摩托车感兴趣、真心想苦钱的来、收售摩托车最高提成可以达到30%、薪资2000至10,000、具体内容找我详谈

岗位职责： 1.维护公司旧客户，开发新客户资源，拓展销售渠道 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

财务公司，主营业务为代理记账、工商注册变更、资质代办、税务等相关业务。 一、岗位职责 （公司提供手机及电话卡，客户资源由公司提供） 1、通过微信与咨询办理业务的客户联系，介绍公司服务项目，解答客户疑问，保持顺畅沟通，明确客户需求，进行报价并推动成交，建立长期互动关系； 2、通过有效沟通，将意向客户转化为实际合作客户，完成签约、回款及相关后续服务流程； 3、持续维护已有客户，巩固合作关系，深入挖掘客户潜在需求，提升合作价值； 4、客户资源由公司统一提供，均为主动申请客户，使用公司配备的电话、电脑及其他工具进行沟通对接； 二、任职资格 1、欢迎应届生及无经验者加入，有相关经验或学习能力突出者学历条件可适当放宽； 2、具备良好的学习能力、沟通表达能力、抗压能力，性格亲和，服务意识强； 三、上班时间 9:00-12:00、13:30-18:00、大小周休息（十五号前双休，十五号后单休），国家法定节假日正常休假 四、福利待遇 丰富的下午茶点、节日礼品、带薪年假、员工生日福利、不定期组织聚餐与团建活动、办公环境轻松愉悦、团队氛围和谐、晋升机会广阔！

岗位职责: 1、通过日常销售活动开发新客户并促成交易，达成既定销售指标； 2、开展线上销售工作，提升账号的活跃程度； 3、维护品牌形象，及时将市场动态及客户需求传递至公司内部； 4、负责市场信息的整理与竞品情况的分析； 5、负责公司商品的销售任务；包括但不限于箱包、服饰、配饰、珠宝、饰品、腕表等品类的销售推广。 6、严格遵守公司关于商品销售的各项制度与操作流程，确保货品按时推进销售，对所售产品承担直接责任。 7、了解行业市场变化；依据公司销售流程体系的要求规范开展销售工作，并切实执行到位。 任职资格： 1、大专及以上学历，热爱销售岗位工作； 2、关注奢侈品领域，具备一定的时尚感知力； 3、反应迅速，拥有良好的心理承受力、积极进取的态度以及出色的沟通技巧和谈判能力；

[岗位职责] 1. 推广公司电商订单融资服务，依据既定目标，高效达成销售任务； 2. 初步评估客户资质，完成产品适配并指导客户操作流程，提升服务体验； 3. 及时响应客户需求，妥善处理问题，建立良好的市场声誉； 4. 主动调研并收集市场动态，快速反馈信息并提出可行性建议。 [岗位要求] 1、年龄20岁-45岁，优秀者条件可适当放宽； 2、有电商行业经验，具备B端客户服务经验者优先； 3、学历不限； 4、具有一年以上销售经验，有电商销售背景及一定客户资源者优先； 5、具备独立作业能力，能积极面对工作挑战，短时间内掌握业务并独立开展工作； 6、拥有出色的沟通协调能力，表达清晰，善于归纳分析，自我驱动力强。

杭州预售招聘（入场时间 ） 坐标： 杭州500平普拉提预售 （滨江靠近萧山） 周边3公里仅此一家综合馆 周期：30-35天左右 （线上➕线下一起搞） 1⃣～招聘预售人员 （26天制） 待遇 预售老师10名 底薪5000元 最高提点18% ———————————— 组长2名 底薪6000元 组提最高2% 2⃣～综合薪资4—10万 3⃣～包住环境好｜➕整场预售结束 4⃣～做完整场预售赠送普拉提教培一期 5⃣ 预售结束留店老师免费培训 6⃣周边小区密集人口基数巨大，家庭群体质量超高 7⃣推荐小伙伴茶水费500一个人 欢迎各位销冠加入 联系方式：()

岗位职责： 负责全屋定制木门、护墙板及定制柜体的销售与跟单工作。 1、按公司要求，维护现有客户渠道并拓展新业务渠道； 2、承担客户项目的PPT演示、报价编制及合同签订工作； 3、推进项目执行进度，协调内部各部门协作事项； 4、跟进客户项目施工现场的实施进展。 任职要求 1、具备一年以上建材行业面对面销售及客户关系维护经验； 2、性格积极外向，具备良好沟通能力和服务意识； 3、能识读CAD图纸者优先考虑。

自营平台高薪聘自营司机，多劳多得，不买车，司机待遇：每天保底流水300-400，综合月薪7500-11000，车不用每天还回公司，车子维修保养保险全部由公司承担！每天工作时间非常自由！平时都可以当私家车使用，非常方便！ 合作模式不买车，用公司车跑流水，系统平台优先派单，有保障，调休自己安排，弹性工作时间相对其他工作更自由。 优势：高额奖励！超低门槛！订单充足！ 一、工作内容 公司提供车，公司派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数，不买车，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、职位要求（无人证公司可以办理） 1、年龄23-55岁，C1驾驶证满3年以上（含3年） 2、驾驶证在近3年内没一次性扣12分 3、无犯罪记录 三、职位描述： 1、达到任职资格，公司分配车辆，公司统一购买第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障；公司包办车牌（不限行不限号）、营运证（合法营运，没后顾之忧）。 2、分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用来公司报道。逢年过节可开回老家。 3、公司平台自动派单，不需要司机找客户，只需认真接单开车，遵守交通规则。 四、工作时间 时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以接单跑，多劳多得；自由模式，全市范围内跑车。师傅携本人身份证、3年以上的驾驶证即可运营，多平台嫁接，加高额公司补贴，享受合规优先派单资质！ 喜欢上班自由无约束，喜欢开车的司机们，抓紧联系我！

1. 客户开拓：依据上级指导，遵循团队战略方向推进客户开发任务，实现目标客户的有效积累 2. 需求分析：协助客户识别知识产权领域相关问题，提供匹配度高的解决方案 任职要求： 1. 具备1年以上销售岗位工作经验 2. 全日制大专或以上学历 3. 具备较强的抗压能力 4. 擅长客户资源开拓 5. 执行力突出 6. 优秀本科应届生亦可考虑

跨信通成立于2017年，是店小秘旗下专注于税务服务的独立品牌，专注于为跨境卖家提供全球VAT、欧洲EPR、商标专利检测认证、海外工商注册、授权代表等专业服务，构建了涵盖SaaS系统、合规服务商、定制化解决方案及品牌出海的一站式综合服务平台，助力出海企业实现全方位合规运营。 公司现有员工约250人，总部位于深圳龙岗，在深圳、广州、广西、厦门、长沙等地均设有业务部门。自创立以来，已累计为超12万家跨境电商企业提供高效优质的税务支持服务。 职位描述： 1、负责公司核心产品的市场推广与销售工作； 2、开拓新客户资源，持续维护现有客户关系，提升客户粘性； 3、主动学习行业及产品知识，落实公司业绩导向要求，完成个人销售目标； 4、配合销售主管参与制定销售策略、规划执行方案，并推动目标量化落地。 任职要求： 1、大专及以上学历（全日制），能力突出者可适当放宽条件； 2、具备基本市场洞察力和判断力，服务意识强，能够积极响应客户需求； 3、责任心强，踏实肯干，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力； 4、有同类行业从业经历者优先录用。 上班时间： 上午 09:00-18:00，大小周工作制。 福利待遇： 1、培训机制：公司建立完善的成长培养体系，关注员工职业发展；新人配备一对一导师指导； 2、晋升通道：提供多元化晋升路径与发展机会，有能力就有舞台； 3、五险一金：当月15日前入职则当月参保，15日后入职次月起缴； 4、带薪假期：享受法定节假日及带薪年休假； 5、员工关怀： （1）依据公司年度经营成果组织国内或海外团队旅行； （2）定期发放部门团建经费； （3）常态化安排下午茶、生日庆祝活动及节日福利礼品； 6、团队年轻化，平均年龄20+，同事间协作顺畅，办公环境轻松和谐。 别人关注您飞得多高，我们更关心如何助您飞得更远！ 跨信通团队精简高效、战斗力强！ 创新、进取是我们的精神底色；成长、共赢是我们的长期追求！ 诚邀您的加入，今天您选择我们，明天我们成就您！

主要是线上接待销售，转化客户，做B端的

缺人!！扩招销售团队啦。面完就可上班，月入过万的销售，感兴趣的看过来（PS：不是贷款不是贷款！跟金融行业完全没关系，我们是做电商的一家服务型公司，欢迎自荐） 一、岗位职责 1.通过筛选意向客户，对有需要的品牌方提供线上维权控价服务，打击侵权，盗用商标等行为。 2.公司提供精准客户资源，前期主要以电话沟通为主，后期累积一定客户量可网销，平时还有一些展会可辅助营销。 3.了解和分析客户情况，为客户提供专业、有效、合理的解决方案，提供最优服务 4.客户积累、维护、再次签约可持续性、以及转介绍等 二、任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限 2.学历不限，可接受小白，对电商行业感兴趣即可 3.逻辑思维好，沟通良好 4.良好的个人素养，抗压能力高 三、薪酬福利 1.底薪4500+500开单奖+高提成（12%），只要你想做，能开单，月入过万都是家常便饭 2.不定期福利发放、团聚、户外拓展、旅游等各种活动 3.节日福利、生日红包、周年礼物等 4.各种激励奖，现金发放 5.公司环境舒适，距离地铁近，都是年轻人，工作氛围好 上班时间：朝九晚六，大小休，节假日正常休息

公司提供资源 直接对接客户 每单提成不低于3000元 客户到店 沟通签约 工作时间朝九晚六

【招聘公司】：杭州顶点财经 【公司坐标】：杭州滨江区华荣时代大厦3层 【招聘岗位】：课程顾问/证券顾问 【薪酬待遇】：底薪6600（含绩效1200）+提成（6%-10%）+五险一金，每月人均薪资12000以上 【招聘职业】：电销+网销 【薪资】：1万～5万！上不封顶！ 【岗位职责】 公司提供私域平台精准客户资源，无需自主拓客！ 1、为客户解答证券投资相关问题，推荐合适的金融课程并给予专业建议； 2、配合投顾老师完成日常工作，解读当日股市动态，保持与客户的日常互动； 3、深入了解客户财务状况与投资目标，提供个性化的资产配置咨询； 4、持续跟进潜在客户，激发其深层需求，推动合作达成。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，具备金融背景者优先考虑。 2、拥有销售从业经历者更佳。 3、了解证券市场运作机制，持有证券从业资格证书者优先录用。 4、认同销售岗位价值，沟通表达清晰，工作条理分明，勇于面对挑战，具备较强抗压能力。 一、【公司福利待遇】 (1)、享受节日假期、生日祝福，定期组织团建活动，节气礼品按时发放 (2)、设立多项激励机制，包含新人奖励、成单奖励、大额订单奖、周度/月度优秀员工奖等 (3)、提供免费系统化股票知识培训：涵盖市场营销策略、客户开发技巧、金融产品解析等内容，助力员工全面提升综合能力 二、【工作模式】 (1)、以微信及电话为主要沟通工具，高效对接客户，识别购买意向，完成签单目标 (2)、公司统一分配高质量股民资源，月均分配量100-150组，表现优异者可获更多资源倾斜 (3)、不限制学历门槛，无证书也可入职，有行业经验者优先安排，年龄要求18-32周岁，思维清晰，渴望高收入，能承受高强度工作压力，敢于冲刺高薪！重点提示：需确保在岗稳定至少一年！稳定！稳定！稳定！ (4)、依据业绩表现可晋升为团队主管（年薪约30万至50万），或进一步成长为部门经理（年薪约50万至80万，具体收入可私信查看明细） 欢迎积极投递、转发、推荐合适人选