岗位职责： 1、通过线上渠道或线下推广方式宣传公司产品，提升品牌曝光； 2、开展市场调研，制定并落实销售计划，确保业绩目标达成； 3、持续维护现有客户关系，积极开拓新客户资源； 4、配合上级完成日常工作任务安排； 5、按时完成领导临时交办的其他工作事项 任职要求： 1、具备地推、面销、电销或商务拓展经验者优先考虑 2、拥有自主通过网络渠道开发客户的能力者优先录用 3、性格积极向上，执行力强，乐于投入和付出 4、重视团队合作，工作踏实认真 5、接受零经验新人加入 岗位福利： 1. 新人保护期政策，入职前3个月享5000元无责底薪+300元交通补贴+200元全勤奖，提成保底60% 综合收入6k-30k； 2. 入职即缴纳五险，试用期享受全额无责任底薪； 3. 达成业绩目标可获得额外现金红包激励 充满发展潜力的职业机会： 1. 行业前景广阔，公司处于快速发展阶段，是加入的黄金时期； 2. 拥有年轻化管理模式，能力突出者将获得充分晋升空间； 3. 团队氛围青春活力，积极进取不内卷，人际关系简单纯粹 年龄要求20-28岁，有销售经验者优先，欢迎应届毕业生投递 性别不限，学历不限 工作时间：上午9点至下午6点，中午自主休息1小时，周末实行大小周，法定节假日正常休假

一、公司福利待遇 (1)入职即为员工办理五险一金； (2)完善的激励机制，设有新人奖励、成单奖励、大额订单奖励、周度/月度绩效奖金等多项奖励； (3)免费系统培训：公司为员工提供涵盖市场开发、营销策略、金融专业知识等方面的专项培训，全面提升销售与管理能力； (4)提供为期两个月的免费住宿支持。 二、职位描述 岗位职责 1、通过微信渠道与客户建立联系，开展客户沟通与开发工作；公司提供高质量客户资源； 2、制定个人每周/每月销售目标，并积极达成既定业绩任务； 3、熟悉并掌握公司推出的产品内容及服务细则等相关知识体系； 任职要求 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证书者优先考虑； 2、具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场动态与节奏； 3、富有创新精神，工作态度主动积极，具备良好的职业道德、沟通表达能力及团队协作意识。

岗位职责： 1.负责公司销售合同等文件的管理，归类，整理建档。 2.协助市场经理处理异常，维护新老客户，并汇报销售动态。 3.开发潜在客户 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。 5.月底款项的回收跟进。 任职要求： 1.年龄24-34之间 1.具有管理，营销，物流类专业优先。 2.两年以上工作经验，1年以上销售类相关工作经验。 3.具备良好的沟通能力，分析能力，市场拓展能力。 4.熟练使用办公软件。 5.大专及以上全日制学历 岗位福利： 1.各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 2.开发新客户享受新客户提成奖 3.公司为员工提供各种培训机会，培训中心根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，晋升培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训 4.固定薪资7300-8000+业务计提，综合薪资8000-15000 5.外出拜访客户有专门行政车接送。

高薪高待遇直聘，完善培训带教体系，透明化的晋升机制，业务清晰易上手， 该岗位入职半年后平均稳定月收入2-4w左右，顶尖人才月入10w+。 阿里园区办公，环境优越，互联网行业氛围浓厚，发展机遇广阔，诚邀各路精英交流加入！管理岗同步火热招聘中！ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话/面谈/微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，达成合作； 3、持续维护客户关系，构建长期稳定的协作伙伴关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、营销、广告行业背景者更佳； 2、对销售岗位充满热情，敢于冲击高收入目标； 3、踏实认真，目标感强，积极进取，渴望成长； 4、性格开朗乐观，富有责任心，具备积极向上的工作态度。 岗位待遇： 薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金， 小组制管理模式，系统化培训支持， 每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰明确， 每年享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻app商城 客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位聚焦年轻群体 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工首月即可成单！ 销售方式：以电销为主，结合面销 客户线索：公司提供（客户池+SEO），支持个人自主拓展 我们能为你提供什么： 1、更轻松实现高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效奖励】过程表现优异、善于思考总结者可获得额外绩效激励 （3）【高额提成】提成更具竞争力：*平台超500万商家中，至少200万为我们的精准目标客户，且当前高校领域提供同类服务的仅掌上大学一家 （4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖励全归你！ 2、更快的成长速度 （1）【团队氛围】以90后为核心的年轻团队，活力充沛，工作氛围轻松愉快 （2）【培训体系】同等工作年限下，掌上大学的系统培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层能力 （3）【晋升机制】晋升通道公开透明，只要你有抱负，这里就是你施展才华的舞台

岗位内容： 1．负责客户的开发与维护，了解客户需求，制定营销策略。 2．确保客户订单及时完成交付，并对客户提供售后服务。 3．协调内部资源配合客户需求进行项目实施。任职要求： 1．具备良好的沟通能力和团队协作精神，能独立完成工作任务。 2．具有较强的市场敏感性和逻辑思维能力，善于发现问题和解决问题。 3．熟悉行业知识和相关领域的经验者优先。

【上班地点】全杭州门店就近安排 薪资详情： 1)高提成，提成45-65%，收入没有天花板! 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+⽼客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二⼿房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助⼯具科技化三⼤高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link5)。 【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。 社保类型:杭州社保五险+公积金 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄20周岁-45周岁 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。 (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45-65%)；纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理 4、健康积极的工作氛围(选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度!) 不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实。 【欢迎您的加入】

双休，五险一金 岗位核心价值：开发新客户，维护客户关系，完成指定的销售目标，推动公司业务增长。 岗位职责 负责目标市场的客户开发与关系维护，完成个人销售任务指标 。 执行公司的销售策略，积极开拓新客户，并控制销售费用 。 及时响应客户需求，解决客户问题，提升客户满意度。 按时提交销售报告，跟进销售回款 。 任职要求 经验：有销售经验者优先，优秀应届生也可考虑。 能力：具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和强烈的成就动机。 特质：乐观自信，有责任心，能承受一定压力，有团队合作精神。

任职要求： 1、有暖通空调、仿石漆、文化石等相关行业从业经验（挖掘建筑修缮、家装改造、工程配套等建材行业有相关零售渠道行业经验，涵盖装修公司、高端别墅设计资源、高端物业等渠道资源） 2、销售业绩达成：根据公司销售目标，制定个人销售计划与执行方案，主动推进业务谈判、合同签订、款项回收等全流程工作，确保完成月度、季度及年度销售指标（销售额、渠道拓展数量等）。​ 岗位福利：五险一金、绩效奖金、节假日、团建活动、节日福利+带薪年假

高薪高待遇直聘，业务清晰易上手， 该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP级别可达8-10w/月。 阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇广阔，诚邀各路精英加入！管理岗同步开放招募！ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，引导企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售机会，推动成交； 3、持续维护客户关系，构建稳定持久的合作纽带； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳； 2、热爱销售工作，敢于冲击高收入目标； 3、踏实勤勉，目标感强，积极进取，渴望自我突破； 4、性格阳光开朗，富有责任感，保持正向的工作心态。 岗位待遇： 薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励， 团队管理模式为小组制，配备系统化培训支持， 每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰明确， 享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻平台商城 客户群体：关注【高校学生市场】的企业及品牌商，产品定位聚焦年轻消费人群 产品客单价：30W-200W不等 开单周期：新员工首月即可实现成交 销售方式：以电话销售为主，结合面访推进 客户资源：公司提供（含客户池+SEO引流），同时鼓励自主拓展 销售文化： 【战争】掌上大学每年组织一次总攻行动，并拆解为三阶段战役，若有“战友情怀”，这里正是归属之地 【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当前表现，达标即晋升，下一个主角就是你 【竞争】销售的魅力在于激烈角逐中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄 【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是对手，也是战友，在这里你会遇见无数温暖瞬间 我们能为你带来什么： 1、更轻松实现高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障 （2）【绩效奖励】注重过程管理，善于思考总结者可获得额外绩效激励 （3）【高额提成】提成空间更大：*多平台上500万商家中，超200万为目标客户，且目前专注高校市场的仅掌上大学一家 （4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖励全归你 2、更快的成长节奏 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，充满活力，工作氛围轻松愉悦 （2）【系统培训】同等工龄下，掌上大学的培养体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑与能力框架 （3）【晋升透明】金字塔式晋升通道全程可视化，只要有抱负，这里就是你施展才华的舞台

需具备证券从业资格证 需具备证券从业资格证、 需具备证券从业资格证 从事股票领域，团队经理直招，直接对接团队 公司提供客户资源，统一导入企业微信，资源充足有保障 主要工作职责：维护已添加的客户，引导其参与公司免费课程学习，并协助客户完成产品购买，产品价格区间为2万至16万元 底薪6000元，实际工作时间为早9点至晚10点，每周六休息，周日中午13点上班，法定节假日正常休假 团队自主招聘，不走中间环节，业绩提成按5%至12%核算，新人入职前两个月综合收入约1.5万元，后续稳定月收入2万至3万元，业绩突出者收入可突破六位数，有意者欢迎详询

杭州市滨江区招装修木工

滨江白马湖附近招改标临时样衣一名，3000件左右。浙江杭州

安装晾衣架，不需要打孔，只需要安装下面的架子就可以了，晾衣架已经安装上了。就是晾衣架的壳子和下面的架子没安装上，活简单轻松，带手电钻即可，专业的来，100

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

企业介绍: 1.国有控股的科技型企业，业务聚焦于新能源、电子元器件、AI算力等前沿领域； 2.研发与制造：工程和技术研究、合成材料制造、电子专用材料销售。 新能源：光伏设备及元器件销售、太阳能发电技术服务。 IT与电子：软件开发、信息系统集成、电子元器件批发/零售、计算机软硬件销售 招聘岗位:客户专员/客户经理/销售总监/项目合作伙伴。 岗位要求: 1、男女不限，国有企业及事业单位、政府单位工作经验的和退伍军人优先。 2、具备良好的社会阅历，具备较强的沟通能力和团队合作能力。 薪资组成:底薪+绩效薪资+提成 项目合作伙伴为合作制，非薪酬制，不坐班，详情面谈。 岗位职责: 1、面向中小企业和自然人的服务器销售任务； 2、接待客户，讲解公司产品。 3、拓展市场份额。 员工福利： 双休 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假等

岗位名称：业务；库工；配货员； 岗位要求：1. 性别要求：男女不限；2. 技能要求：持C1驾照或会骑电动车；3. 经验要求：业务岗位需具备快消品工作经验； 薪资待遇：1. 业务岗位薪资：面议，预估薪资范围5000~10000元/月；2. 库工、配货员薪资：固定薪资4500元/月，包含吃住，月休2天。

岗位名称：风扇灯装配熟手；电商运营客服；扎线门市财务；门市销售；风扇电商打包员；杂工；风扇电机销售；工程师。 岗位要求：1. 风扇灯装配熟手：有相关工作经验；熟悉机械操作与维护；技能熟练，保证产品质量。2. 电商运营客服：良好的沟通能力；熟悉电商运营平台操作；良好的客户服务态度及售后处理能力。3. 门市销售：良好的销售技巧和经验；良好的沟通能力；具备一定的产品知识。 薪资待遇：面议（各岗位薪资根据经验、能力等因素具体协商）。注：岗位涉及广东中山地区，具体要求和薪资需进一步与公司沟通确定。

根据公司销售计划， 周边商超铺货等 ，有专人指导，要求 30 岁左右身体强壮

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历本科，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 该岗位是全职坐班电销模式不需要外出、底薪根据能力。 1.通过网络、电话等方式进行新客户的开发拓展，寻找自有厂房、场馆、卖场、物业小区等潜在客户，找到对应工程负责人，挖掘需求，寻找意向客户开发项目（防水防腐保温工程、堵漏工程、地坪工程、房屋修缮工程、翻新改造工程等，业务全国） 2.负责合同签订，项目验收跟进，完工回款跟进。 职位要求： - 大专及以上学历，市场营销、商务管理等专业背景优先。 - 3年以上销售工作经验，有成功销售项目的经历。 - 熟悉销售技巧和市场方法，具备敏锐的市场洞察力。 - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于倾听客户需求。 - 抗压能力强，对销售工作具有高度的责任心。 福利待遇： 1、工作时间：五天制、周末双休（9:00—12:30 13:30—18:00）， 2、提供卫生可口的午餐（） 3、五险一金：入职购买五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业和住房公积金）； 4、节日福利：享受国家法定节假日，节日福利，带薪年假、婚假、产假、陪护假、丧假、春节长假等； 5、薪酬待遇：全勤奖、工龄奖、富有竞争力的薪酬，根据个人能力享有晋升通道。 果尔佳建筑产业有限公司（简称：果尔佳）创始于 2006 年，是一家以建筑产业为主体，专业提供建筑防护产品与施工的大型高新技术企业，集建筑防护产品研发、生产、施工、售后于一体，着重于建筑防水、防火、防腐、保温隔热、加固、内外墙、地坪、步道系统的探索与研究，始终坚持“我生产我施工我负责”的经营理念，已为数以万计的工业建筑、商业建筑、民用建筑提供专业化的系统综合解决方案。

一、职位描述： 我们正在寻找一位富有热情、注重结果的销售运营专员，加入我们快速发展的团队。您将成为公司在大健康领域市场拓展的重要推动力，负责健康类渠道的开发、运营与维护，通过高效的市场动作促进业务持续增长。 二、主要工作职责： 1. 渠道开拓与建设： 主动挖掘并接入各类健康相关渠道资源，涵盖医疗机构、体检机构、健身场所、健康管理机构、社区组织、企业工会及线上健康平台等。 2. 商务沟通与签约： 与潜在合作方开展商务接洽，推动协议落地，构建可持续、互惠的合作关系。 3. 活动规划与实施： 独立或协同团队完成线上线下市场活动的策划与执行（如健康科普讲座、社区公益诊疗、企业健康关怀日、渠道推广会等），提升品牌影响力与客户转化效率。 4. 渠道服务与维系： 定期走访现有合作渠道，及时响应合作需求与问题，增强合作关系稳定性，持续释放渠道潜力。 5. 数据监测与反馈： 跟踪渠道表现及活动成效，定期整理分析数据，形成运营总结报告，为管理决策提供有效依据。 三、任职要求 1. 学历专业： 大专及以上学历，市场营销、工商管理、医学类或相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 具备1年以上健康、医疗、保健产品、保险或相关行业销售、渠道拓展或市场运营经历。拥有稳定健康领域渠道资源者将优先录用，并享有更具吸引力的薪酬待遇。 3. 能力素质： 具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户维护能力，同时拥有较强的活动策划与落地执行能力。 4. 积极进取，具备高度的责任意识和协作精神。 5. 能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 四、我们为您提供： 1. 丰厚回报： 具有竞争力的薪酬体系（底薪 + 高额绩效奖金 + 提成），收入与贡献直接挂钩，发展空间由您掌控！ 2. 资源支持： 公司提供强有力的品牌支撑及充足的市场活动经费保障。 3. 成长空间： 明确的晋升通道（专员→主管→经理），配备系统的行业知识与岗位技能培训。 4. 福利保障： 健全的福利制度（五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等）。 5. 行业前景： 深耕于高成长性且具社会意义的大健康行业，与企业共同进步与发展。

一、岗位职责​ 1.业务开发​。线下走访和线上联络相结合，寻找新客户。 2.项目落地。包括业务谈判，合同签订，保险责任评估和理赔进度跟踪等流程 二、任职要求​ 1.大专及以上学历，销售，保险、法律等相关专业优先；有保险销售和业务推广经验优先 2.沟通表达能力强，具备坚韧不拔的毅力和耐心，学习能力强，能快速掌握专业知识 三，岗位福利 1. 底薪+提成，行业有竞争力的薪资 2. 完善的培训制度，弹性工作制度 3. 公司快速发展期，广阔的发展前景

一、岗位职责 1. 客户开发与维护：通过线上线下多渠道开发客户，建立优质的客户档案，提供长期、稳定的专业服务。 2. 风险规划与方案定制：深入分析客户家庭结构、财务状况及保障缺口，量身定制涵盖健康、意外、养老、财富传承等多元化的保险解决方案。 3. 全流程保单服务：负责投保咨询、方案讲解、手续办理、理赔协助及续保服务，打造极致客户服务体验。 4. 团队协作与成长：积极参与公司专业培训，学习行业前沿知识，配合团队达成业绩目标，共同推动品牌发展。 二、任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，专业不限；接受无经验、优秀的应届生亦可大胆投递。 2. 专业能力：具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧与客户服务意识，逻辑清晰，共情力强。 3. 职业素养：热爱销售行业，认同保险保障理念，拥有强烈的成功欲望、目标感与责任心。 4. 核心特质：抗压强、心态好、善于学习，追求通过努力实现自我价值与收入倍增。 5. 上班时间8:30-17:30，双休，节假日正常休息 三、我们提供的福利 1. 薪资上不封顶：底薪+高额提成+绩效奖金+年终分红+各类津贴。业绩优异者月入数万至数十万不是梦！ 2. 完善保障：五险+节日福利+节假日休息+带薪年假。 3. 全程赋能培训：新人带薪岗前培训、产品专业特训、销售技能实战营、管理能力提升课程，从行业小白蜕变为保险精英。 4. 广阔晋升通道：透明化晋升机制，销售专员→业务组长→团队主管→区域总监，无论资排辈，只看能力，给你无限施展空间！ 5. 优质平台支持：头部品牌背书、丰富的市场资源、强大的后援团队，让你开展工作无后顾之忧。

公司距离地铁100米，每周水果日，提供自制冰粉、棉花糖等下午茶，房补，主管带教，完善晋升机制！！！ 欢迎有1688运营经验并希望转向业务方向的伙伴投递简历~ 岗位职责： 1. 主要负责80%线上B端客户的业务沟通；处理客户询盘、议价及定制需求，对接店铺售前售后工作，及时响应并解决客户问题，跟进订单全流程 2. 登记并整理客户询盘信息，筛选高潜力客户，调研客户背景，推荐新品方案，推动成交转化，同时维护现有分销客户关系 3. 跟进OEM定制类订单，统筹从报价、确认到发货的全过程 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备半年以上1688平台实操经验，热爱销售工作，立志在电商领域长期深耕 2. 熟练操作常用办公软件，工作细致，具备良好的条理性和执行力 3. 性格外向，积极主动，应变能力强

岗位职责： 1、具备2年以上母婴食品、服饰鞋服、医药、书籍出版社等中大型品牌客户拓展与维护经验，深入把握客户在价格管控、知识产权保护等方面的核心诉求，提供全方位品牌管理服务方案。 2、可独立主导销售全流程工作，涵盖客户接洽、需求洞察、方案设计、商务沟通、合同签订及回款执行，保障业绩目标顺利完成，具备百万级项目从启动到落地的成功实践。 3、依托渠道网络、人际圈层及行业积累，采用顾问型销售方式，与品牌客户的市场、电商、法务团队建立深度连接，持续挖掘长期合作潜力。 4、整合内外协作资源，推动项目高效实施，增强客户体验与合作稳定性。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网软件、法律服务或品牌保护领域大客户销售背景。 2、拥有各类目品牌电商业务资源者优先考虑，具备品牌客户或知识产权领域人脉者更具优势。 3、具备出色的客户开拓与谈判能力，能自主规划销售策略并实现项目全流程闭环推进。 4、善于维系客户关系并挖掘潜在需求，具备解决方案式销售思维及跨部门协作能力。 5、形象良好、逻辑清晰、表达流畅，拥有母婴食品、奢侈品、服饰日用、美妆、3C、医药、书籍出版社等行业资源者条件可适当放宽。

【该岗位标注薪资 具体可面谈】 我们是一家为国际国内知名品牌提供各类电商相关服务的全域电商公司。公司业务稳定，自营业务居多，该岗位招聘的是一名负责公司抖快渠道达播商务BD团队的主管角色。 岗位职责： 1. 制定抖快达播业务商务BD部门的整体发展规划与目标，确保实现公司设定的销售及利润指标。 2. 组建并统筹商务BD团队日常运作，指导成员达成销售任务，持续提升团队专业水平与业绩表现。 3. 主导客户对接与商务谈判，建立长期稳定的客户合作关系，推进合作项目的签约落地与执行跟进。 4. 结合市场趋势与竞争格局，策划有效的销售方案，开发新客户资源，拓宽业务通路，增强市场占有率。 5. 关注行业动态及竞品动向，及时优化调整销售策略，巩固业务竞争壁垒。 6. 联动内部各职能部门，整合资源保障项目高效推进与交付，并提供高质量的售后支持服务。 7. 定期向上级反馈工作进度与业绩成果，提出可行性优化建议，助力团队持续成长与突破。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 拥有3年以上抖音达播商务BD领域从业经历，具备团队管理背景者更优。 3. 熟悉互联网生态与数字营销模式，对抖音达播平台规则及运营逻辑有深入理解。 4. 具备出色的市场研判、销售方案设计及谈判能力，能独立推动并完成销售目标。 5. 沟通表达能力强，富有团队协作意识，善于协调内外部资源保障项目顺利推进。 6. 学习能力强，适应节奏快，能迅速应对市场变动与业务挑战。 7. 抗压性强，执行力高，能在高强度工作环境中保持稳定输出。

岗位职责： 1.负责拓展杭州当地开发商资源，并通过与开发商进行商务谈判，建立公司与开发商的所有新房业务合作； 2.协助客发总监完成所辖区域内项目的远营、回款； 3.具备客户管理能力和维护能力，建立合作资源管理体系，并持续进行关系维护。 任职要求： 1.统招大专以上学历，有2年以上新房业务相关经验； 2.当地有一定的开发商人脉资源，尤其品牌开发商人脉资源，能快速建立合作； 3.逻辑与沟通谈判能力出众； 4.有代理公司或新房媒体公司市场拓展人员优先考虑； 5.有在贝壳，汇金行，易居等从业经验者优先考虑。 薪资福利： 1.基本薪资5500-8000元＋提成！ 2.高提成、绩效奖 3.专业免费带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4.晋升通道：凭借个人的实力，入职能力享受职级，每人都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生 5.节假日福利＋生日福利＋聚餐福利＋定期团建＋绩效奖金

1、周末双休，法定节假日正常休息； 2、试用期底薪6k+10%-25%阶梯式高提成+团队激励+五险+月度/季度/年度销冠奖+生日福利+节日礼品，月薪范围：10-30K，收入与业绩挂钩，公司当前销售团队平均薪资达1.5万； 3、晋升路径：销售顾问—组长—部门主管—部门经理—合伙人； 4、公司提供客户资源支持及系统化培训，接触多元行业与品牌方，助你快速提升专业能力！ 一、岗位职责 1、开展客户拓展工作，依据公司设定的业绩指标，有效结合平台资源与个人渠道，开发有知识产权保护、维权等需求的品牌企业，深入挖掘合作潜力，探索可行的合作模式（以电话销售和网络销售为主，资源来自公海分配及自主开拓）； 2、搜集并整理品牌客户资料，结合其实际需求定制服务方案，推动合作流程执行，实现签约及回款目标； 3、持续维护客户关系并做好服务跟进，通过日常沟通提升客户满意度，推动老客户复购与深度合作； 4、独立完成商务谈判、方案设计、合同签订，并统筹协调内部外部资源，保障项目顺利落地并跟踪后续成效； 二、任职资格 1、了解主流网购平台运作，掌握常用办公软件操作； 2、具备电销、网销经验，或拥有教育培训类服务产品销售背景者优先考虑。 3、加分项：有SaaS软件接触经历、熟悉B端服务、了解电商类产品、具备知识产权或电商维权领域相关经验。 未回复视为暂不匹配~

岗位职责： 1，熟练运用企业微信工作台、微信及电话渠道，向客户推介投顾服务方案 2，传递公司投顾团队专家的市场观点，及时与客户保持高效互动，引导树立理性的投资理念 3，掌握公司各类产品特性，为客户精准匹配标准化产品服务 任职要求： 1，具备证券行业工作经验或持有证券从业资格证者优先考虑 2，具有较强的语言表达能力，擅长人际交流，学习能力强并能承受一定工作压力 3，态度积极热情，勇于追求高收入目标，执行力突出，配合部门及公司整体安排 4，严格遵守职业操守，认同企业文化，自觉维护公司形象与客户权益

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