岗位要求： 1、具备扎实的计算机操作能力； 2、财务、会计等相关专业毕业，熟练掌握财务类软件操作，对数据敏感，工作细致认真，具备较强的责任心和耐心； 3、具有一年及以上相关工作经验； 4、能适应外出办理业务，具备良好的沟通协调与表达能力； 5、持有初级会计师职称者优先考虑； 表现优异者有广阔的发展空间，可晋升为会计岗位。 岗位概述： 1、资金管理：负责各银行账户的资金运作，每日核对账户余额，并进行资金情况的公示； 2、收入对账：核查销售收入，完成公示及入账处理，登记现金与银行存款日记账； 3、结算支付：办理各类付款及结汇业务的单据制作、提交审批，以及原始凭证的收集与归档； 4、发票管理：负责销项发票的开具及进项发票的跟进与管理； 5、凭证管理：整理并保管各类原始单据、记账资料、备案单证、退税文件等财务相关凭证； 6、对外联络：对接银行各项日常事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【薪资福利】 1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬体系，定期开展绩效考核并实施调薪机制； 2、节假日安排：周末双休，作息时间与政府单位同步，严格执行国家法定节假日规定，无加班文化，每日工作8小时； 3、员工培训：提供岗前培训、在职技能提升、团队建设活动，团队氛围融洽，拥有公平透明的晋升通道； 4、社会保险：公司依法为员工缴纳五险，入职即办理社保手续； 5、休假福利：除法定假期外，另享带薪年假、婚假、产假等各类法定假期； 6、多元激励：设立年度评优、优秀团队奖、突出贡献奖、服务明星奖、年终奖金、孝顺父母金、开工红包等多项奖励，奖金丰厚，机会丰富； 7、集体活动：定期举办月度表彰会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、新年礼品发放、团队旅游等大型文娱团建活动； 8、部门活动：根据部门实际需求，公司可给予一定经费支持； 9、劳动合同：入职当天即签订正式劳动合同。 工作时间：上午8:30—12:00 下午13:30—18:00（每周工作5.5天） 联 系 人：黄女士 工作地址：湖里区象屿保税区（象兴一路27号，二楼） 附近公交：94、131、93、430、850、41、126、22、130、126、432、116、304、80、84路，象屿保税区站下车。

登记资料

一、岗位职责及任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、品行端正，工作踏实认真，责任心强； 3、具备中专或同等及以上学历； 4、实行六天工作制，需根据工作安排配合加班，加班按规定另计加班费。 二、福利待遇： 1）依法缴纳五险（社保）及商业保险； 2）公司免费提供双人间宿舍（配备空调、热水器、独立卫生间，水电限额内免费使用，超出部分由个人承担）； 3）免费提供工作日午餐，福利性晚餐按需供应（未加班人员用餐收取5元/餐）； 4）工龄工资逐年递增50-100元/年，累计满20年封顶； 5）每年5月至9月发放防暑降温饮品及相应补贴； 6）定期组织全体员工健康体检； 7）享受国家法定节假日；端午、中秋节日发放慰问礼品；年度举办全厂中秋博饼、聚餐及年终尾牙活动； 8）春节可享最长12天带薪假期； 9）入职满一年未满两年者，春节返乡报销单程交通费；满两年及以上者，报销往返车票；享有年终奖金。

创业团队诚招文员小姐姐（有无经验都可以，不接受实习） 上班时间:朝九晚六，周末双休，法定节假日 工作内容: 负责公司快递收发、公司设备出入库、客户资料录入、每月报表整理，偶尔出同城外勤。 要求能够熟练操作电脑办公软件 综合底薪4K以上，电销单高提成。 想躺平可以用这段时间来学习、考研、考公，充实自己。（岗位事不多，工作时间允许摸鱼） 想努力可以跟上公司步伐，外招销售、直客，挑战高工资

岗位职责： 1、负责公司各类数据的采集、整理及归档，保障数据的准确性与完整性； 2、协助开展数据分析并编制相关报告，为业务部门决策提供支持； 3、维护数据库系统，定期执行数据备份与更新，确保数据安全可靠； 4、协同各部门完成数据需求对接，及时提供所需数据服务； 任职要求： 1、熟练操作办公软件，尤其掌握Excel等常用数据处理工具； 2、具备较强的逻辑分析能力与严谨细致的工作习惯； 3、具有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅沟通配合； 4、具备一定数据分析能力，能理解并处理多维度复杂数据。

主要负责公司内部数据的整理及文职类事务，熟练掌握EXCEL等办公软件操作！ 要求具备良好的电脑操作基础，逻辑思维清晰，学习能力强，适应快节奏工作环境。 工作时间：上午8:30至下午6:30，试用期为一个月，入职即按规定缴纳医社保。 每月安排四天休息，采用调休制度。 公司主营各类汽车配件的代理、销售与批发，服务客户涵盖各大4S店、维修厂及快修门店。

岗位职责： 负责整理自己的文件资料，负责招聘我们所需要的岗位，能够接受出差去全国各地的学校进行招生。

科技公司 帮忙打下手，早9晚6，中午休息1.5小时 需要11，12，13号都能来的。

岗位职责： 1.负责公司各类纸质及电子资料的收集、整理、分类、归档工作，建立完善的资料管理台账，确保资料存放规范、检索便捷，定期对资料进行盘点，防止资料遗失、损坏。 2.对接维保技术人员，收集消防设施维保过程中的检查数据、现场照片、故障记录等资料，按照行业规范及公司标准格式编制消防维保报告，确保报告内容真实、数据准确、逻辑清晰。 3.协助完成公司文件的起草、打印、复印、分发工作，做好文件的收发登记，跟踪文件的流转情况，确保文件及时传达至相关人员。 4.负责公司办公区域的环境卫生、绿植养护等工作，维护整洁、舒适的办公环境。 5.完成领导交办的其他临时性、突发性工作任务，积极配合各部门开展业务，提供必要的行政支持。 6.关注消防行业相关政策、规范的更新，及时向公司内部传达相关信息，协助公司做好合规管理工作。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快，具备基本数据处理能力 3. 具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，形象端正，具备较强的保密意识和团队协作精神 5.工作地点稳定，能适应常规办公节奏，服从工作安排

面试通过需立即到岗，无法到岗者请勿打扰 应届生（未取得毕业证者不招），晚班时间为凌晨2点至早上10点左右，不招聘实习生 1、熟练使用办公软件，具备较快的打字速度，学习能力突出，工作时专注细致 2、负责销售订单的核对、资料整理及上市凭证的录入、补单、改单等工作；维护客户关系，责任心强，具备良好的沟通技巧 3、性别不限 要求： 1、有相关工作经验者优先考虑 2、对食品领域有兴趣，具备团队协作意识，能积极贡献自身力量，做事沉稳有耐心 3、能接受加班安排，提供工作餐，住宿自理，每周单休 上班地址：集美杏林

1，能适应夜班 2，站班，坐班都有，大部分是坐班流水线，能适穿静电服（白大褂） 3，身体健康 4，不考试，不体检，面试当天安排宿舍

厦门海沧招防水临时工，

1.主要生产:手机中框，后盖，蓝牙耳机，数据线等电子产品 2.坐班，站班都可安排 3.每周可以预支500-1000，剩下的工资每个月15号发（遇节假日提前发） 任职要求： 1.不体检不考试不卡纹身 2.能适应两班倒作业，不限经验，不限学历 3.具备学习能力，能够不断学习和掌握新的工作技能 岗位福利： 1.面试入职之后，可直接凭厂牌去饭堂就餐 2.提供住宿，空调，热水器，洗衣机全部配备!环境舒适，需要出水电费 3.提供厂车接送福利（新垵，霞阳，三号路口） 4.面试当天安排宿舍入住

1.主要生产:手机中框，后盖，蓝牙耳机，数据线等电子产品 2.坐班，站班都可安排 3.每个月15号发工资（遇节假日提前发） 任职要求： 1.不体检不考试不卡纹身 2.能适应两班倒作业，不限经验，不限学历 3.具备学习能力，能够不断学习和掌握新的工作技能 岗位福利： 1.面试入职之后，可直接凭厂牌去饭堂就餐 2.提供住宿，空调，热水器，洗衣机全部配备!环境舒适， 3.提供厂车接送福利（新垵，霞阳，三号路口） 4.面试当天安排宿舍入住 5.新员工入职奖励1500

【岗位要求】： 日流水预估240-600/天，月流水预估8000-15000，可日结，多劳多得. 全城就近分配，工作地点自由 【任职要求】： 1、男女不限。年龄21-60周岁，身体健康. 2、持有c1或c2以上驾驶证，a本b本都可以 3、符合法律法规规定的其他条件 4、兼职、全职都可以 5、工作时间自由，双休，随时休，无限制 感兴趣可直接交换电话联系

要有耐心

商务文员 【薪资待遇】 · 底薪： 4000-8000元/月（根据面试经验和能力定薪） · 提成： 案件操作提成/绩效奖金（多劳多得，上不封顶） · 社保：购买五险（养老/医疗/失业/工伤/生育） · 福利： 带薪培训、节假日福利、下午茶、团队聚餐 【岗位要求】 1. 年龄/学历： 22-35岁，大专及以上学历。 2. 技能： 熟练使用Excel（如数据录入、筛选、简单公式等），会使用基础办公软件。 3. 性格： 性格沉稳、细心，有耐心处理文字和数字工作，不浮躁。 4. 能力： 具备良好的沟通协调能力，能清晰传达信息，与销售和驻点顺畅对接。 5. 经验： 有文员、行政、财务、金融相关经验者优先；优秀应届生可培养。 【岗位职责】 1. 资料整理： 负责客户资料的扫描、复印、分类、归档，确保资料齐全不丢失。 2. 数据录入： 将客户信息准确录入公司台账或系统，维护电子档案。 3. 初审协助： 协助检查客户资料的完整性和合规性。 4. 沟通对接： 配合前端销售和驻点，完成资料的整合与传递，跟进流程进度。 5. 合同辅助： 协助打印、填写合同等基础文件。

【诚聘】行政文员/部门助理 我们正在寻找一位细心、负责的伙伴，加入我们，共同成长！ 如果你正在寻找一份稳定、有清晰成长路径的工作，厌倦复杂的人际内耗，希望在一个有人带、氛围简单的团队里踏实做事，那么这里可能就是你的理想选择。 一、岗位职责：每天你将负责这些具体工作 1.文档与信息管理：负责部门文件的收发、整理、归档与保管，确保信息井然有序 2.日常行政支持：协助安排会议、做好会议记录并整理纪要；处理部门的日常行政事务 3.沟通与接待：接听和转接电话，接待来访客户，做好基本的信息传达与记录 4.数据与协助：进行基础的数据录入、统计及表格制作；协助同事完成项目跟进、资料准备等其他支持性工作 5.上级交办的其他工作：高效完成领导安排的其他临时性任务 二、我们希望你具备这些基本素质 1.态度与责任心：做事认真细致，有责任心，能够高效且保质保量地完成工作 2.沟通与协作：具备良好的沟通能力和团队协作精神，待人接物得体大方 3.学习意愿：愿意学习，踏实肯干，我们欢迎无经验但有潜力的新人，会有老员工一对一指导 4.技能基础：熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，这是开展工作的基本工具 5.学历要求：大专及以上学历，专业不限 有相关工作经验或文秘、行政类专业背景者会优先考虑 5 。 三、你将获得的薪酬与发展 1.薪酬结构：提供有竞争力的薪资，结构为 基本工资 + 绩效奖金，你的付出会直接体现在收入上 具体面议，我们期望与你基于能力达成双赢。 2.福利保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等完善的法定与公司福利 3.成长路径：岗位有明确的晋升通道（如：文员→高级文员→行政主管）。公司提供系统的入职培训和持续的技能提升机会 4.工作环境：团队氛围简单融洽，拒绝内耗；实行标准工时制，保障工作与生活的平衡

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1

要有耐心

厦门市思明区招弱电/安防、强电。低压电工证、高压电工证数名人员。

厦门市翔安区招水电、强电，桥架安装，钢结构布管穿线装灯，电缆终端制作，电箱压线耳，工作8小时，加班另计。

招聘：软件开发实习生 薪资：125-150 开发语言JAVA，有技术老师辅导

嘿!我们正在寻找一位充满激情、有精神团队的安装大人.一起打造未来充电体验! 你将负责充电桩的整体安装工作，与工程团队一起实现你的创意! 有电工证驾驶证熟练玩手机[呲牙] 善于沟通，热爱团队工作，愿意与我们一起创造卓 越! 期待你的加入，一起为绿色出行贡献力量!

双休岗位，入职缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责客户进店接待、需求分析与车辆服务方案推荐，提升客户满意度与进厂转化率 2. 协调维修进度，实时同步服务状态，确保交车准时、交付清晰 3.处理客户咨询、投诉及售后回访，建立长期信任关系，促进复购与转介绍 4. 录入并维护CRM系统信息，完成服务档案归档与数据统计分析 5.配合市场活动开展客户邀约与权益宣导，助力门店服务业绩达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有汽车4S店或连锁快修机构服务顾问经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟悉主流车型基本构造及常见保养维修项目，能快速理解客户需求 4.具备基础办公软件操作能力，责任心强，抗压能力好，适应弹性工作制 5.年龄27-39岁，综合薪资5000-6000加提成，包吃住。

招 厦门翔安区弱电安装

岗位名称：商超维护员；市场协助员。 岗位要求：商超维护员：1.有驾照；2.责任心强，吃苦耐劳；3.有商超相关工作经验。市场协助员：1.懂电脑操作；2.有驾照，服从安排；3.肯学肯干不抱怨。 薪资待遇：商超维护员薪资6000～10000元；市场协助员薪资6000～8000元。

【岗位职责】 1. 结合公司战略及业务发展需要，统筹各部门招聘需求，制定人员招聘方案，经审批后组织实施 2. 通过指定渠道（招聘网站、校园/社会招聘会）撰写、准备、发布及维护岗位招聘信息 3. 依托上述渠道汇总并整理应聘者简历，开展初步筛选及面试安排工作 4. 负责劳动合同的签署、续签、变更、终止及相关资料归档管理 5. 按照人事档案管理规范，进行档案的整理与日常维护工作 6. 统筹管理员工休假、薪酬发放、社会保险、住房公积金等人力资源相关事务 7. 建立并动态更新员工信息台账，准确记录人员变动情况（如入职、离职、晋升、调岗等） 8. 组织试用期员工的培训实施与考核评估，并结合结果提出录用建议供部门参考 9. 审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、进出职等事项，并按权限流程报批 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务 【任职要求】 1. 大专及以上学历；具备3年以上人力资源相关工作经验 2. 熟悉人力资源管理体系、运营机制及各职能部门运作流程 3. 掌握本岗位所需的专业知识，具有较丰富的人力资源实操经验，能有效识别和解决人事管理中的各类问题 4. 具备计算机操作能力，熟练运用各类办公软件 5. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，思维敏锐，具备良好的人际影响力

由于工作需要，招收做智能化小工2名，学工1名，年龄18周岁到45周岁，能吃苦不怕脏，工资面议，联系人周先生