【岗位职责】 1. 负责两轮、三轮电动车车载光伏系统的技术支持与整车配套方案设计，对接整车厂、电池 PACK 厂，完成光储一体化充电方案输出。 2. 协同销售完成车载光伏组件选型、MPPT 充电系统配置；核算整套物料 BOM，包含光伏板、线束、控制器、接插件、支架，全程跟进项目打样、小批量试产与交付落地。 3. 根据整车安装空间需求做产品定制设计：常规钢化玻璃组件、车顶柔性组件、折叠光伏包、一体层压薄片组件，适配三轮车车顶、两轮车尾箱、货厢安装场景。 4. 编制生产 BOM 清单，输出组件结构图纸、电池片切割排版图、接线端子图纸；输出车载线束加工图纸。 5. 制定组件生产工艺，评估光伏玻璃、EVA、背板、接线盒、车载线束等原材料选型，满足车载振动、防水、高低温要求。 6. 统筹新品样品方案，对接车间完成开料、层压、封装、接线打样，跟踪可靠性测试（振动、淋雨、高低温）。 7. 负责车载光伏产品结构设计：绘制车顶安装钢结构支架、固定卡扣图纸；完成光伏—MPPT 控制器—锂电池 PACK 之间低压电气线路、防反充保护线路图纸设计。 8. 解决装车现场问题：线路压降、充电不匹配、防水密封、行车颠簸导致的接线松动等问题，输出整改方案。 【岗位要求】 1. 电气、新能源光伏、机电一体化、电气自动化专业；2 年以上两轮/三轮电动车车载光伏、低速车光储充电系统设计经验；熟悉电动车铅酸锂电池 PACK、BMS、MPPT 充电控制电路原理。 2. 熟练使用 CAD，能独立绘制 2D 工程图；会使用 SolidWorks 绘制 3D 结构模型，完成支架、外壳、组件固定结构设计。 3. 具备新品开发能力，可独立完成柔性光伏、折叠包、车顶一体组件的产品开发与迭代优化。 4. 熟悉车载低压控制线路、光伏充电回路、防反充、过充保护电气设计；掌握电动车车载光伏行业标准，满足 IP65 防水、振动耐久、车载线束安规要求。 5. 加分项：懂电池 PACK 低压采样线束；有电动三轮车、货运低速车配套光伏产品开发经验；会做光伏功率与电池容量匹配计算。

岗位职责： 1.负责地铁机电系统的故障排查与修复、设备安装调试等相关技术工作 2.按计划开展机电设备的日常巡检与保养，保障系统稳定运转 3.遵从现场管理指令，积极配合团队完成各项任务 任职要求： 1、年满18周岁，掌握基本的机械原理与电气基础知识； 2、机械、机电、电气自动化或轨道交通类相关理工科专业者优先考虑； 3、具备机电一体化、自动化控制、电工操作或机械设备维护经验者优先录用； 4、持有电工操作证者优先安排； 5、具备良好的协作意识，工作认真负责，动手能力突出，能按时高效完成工作任务； 6、能适应倒班节奏，包括夜间作业，具备较强的工作韧性； 7、工作地点：佛山、珠海、惠州、东莞、广州、肇庆，接受区域内调配； 岗位待遇： 1、提供商业保险+交通补贴+水电补助+团队活动+节日慰问福利 2、行业发展潜力大，以技术为核心，体力消耗适中 3、公司统一安排住宿（2-6人间，居住环境为小区房）

【岗位职责】 1. 负责建筑机电系统的设计与技术方案制定 2. 参与项目现场的技术支持与问题解决 3. 配合团队完成机电专业的协调与交付 【岗位要求】 1. 具备扎实的建筑机电专业知识，熟悉相关设计规范 2. 善于沟通，能高效完成上级交办的任务 3. 具备良好的团队协作能力，能够快速融入工作环境

1. 东莞中堂动车所设备维护保养维修。（设备种类很多，动车所用于检修动车组的设备，涉及PLC、变频器、工控机、伺服控制、网络通讯、监控技术、数控车床等多种应用） 2. 试用期工资：大概5000-6000左右，试用期三个月，包住不包吃（吃饭有食堂，中餐、晚餐15元/餐）。 3. 转正工资：转正后再定转正工资，试用期基础上加500-1000元。 4. 工资涨级：入职

1. 东莞中堂动车所或惠州动车所设备维护保养维修。（设备种类很多，动车所用于检修动车组的设备，涉及PLC、变频器、工控机、伺服控制、网络通讯、监控技术、数控车床等多种应用） 2. 试用期工资：大概5000-6000左右，试用期三个月，包住不包吃（吃饭有食堂，中餐、晚餐15元/餐）。 3. 转正工资：转正后再定转正工资，试用期基础上加500-1000元。 4. 工资涨级：入职满一年后每年年底调整一次工资（根据个人技能水平提升、工作表现评定每年的工资涨级幅度）。 6. 节假日：双休、国定节假日放假。（节假日有轮岗值班，大部分时间双休，值班是等电话值班） 7. 工作时间：白班8小时，大概每周值夜班一次（晚上在宿舍等电话，有设备故障报活要赶紧到现场处理），加班有加班费。 有兴趣可以继续沟通，并约定面试时间和地点。目前惠州项目部和东莞项目部都在招聘，面试地：东莞市中堂动车所或惠州动车所

东莞市招二保焊/气焊、氩弧焊、铆工/钣金工

东莞市招强电、消防电，做PCV管，中工一名工资280-300 大工320-350一天一天8小时，要能做事的，滥竽充数就不要打扰了，附近的优先，有试用期的。

广东东莞招二保焊氩弧焊工，主要以自动化中小型机架为主

招打磨，两百多方，打磨清脚，现在能来的联系我

东莞市招工地力工，吊瓷砖材料240一天，要2个

画图、设计、工艺，现场对接，工资6000+绩效十岗位补帖

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3.协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

日结，日结，高薪小时，招聘简章 招聘岗位：机装技术员、电装技术员，整机测试 薪资： 【机装/电装】30元/时，超出176小时后计算加班，45元/小时，法定节假日90元/小时+夜班补贴50元/天+综合收入8500左右。 【物流】22元/时，加班28元/时+综合收入6000-7500左右。 【整机测试】40元/时，超出176小时后算加班60元/小时，法定节假日110元/时+夜班补贴50元/天+餐卡充值1000元/月 综合工资12000-15000左右 发薪日期：每个月18号发放工资 发周一至周五每天预支260元，周六节假日工资统一发薪。 住宿：N7,N1提供住宿，6人间，酒店式公寓，,N5厂提供住宿每月200元4人间，不住宿每月补贴300元房补。 吃饭：厂区给餐费补贴，一天餐费补助33元，早餐5元，午餐14元，晚餐14元，入职后发放工卡（餐卡）内有1000元餐费。 上班时间：早上8:45--晚上8:45，两班倒，上六休一，每周休息一天。

1，有食品，医疗行业生产设备，厂务设施维修，保养，改造升级等经验 2，具备特种作业证：登高，焊接，压力容器，电工，等证书优先 3，接收长期出差及驻场 4，具备机电一建，二建优先考虑

岗位职责： 1. 负责机电设备的安装、调试、运行维护及故障处理 2. 参与项目现场勘查、方案设计及技术交底工作 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档 4. 配合完成全国范围内的出差支持与客户技术服务 5. 指导学徒或实习生开展基础机电实操训练 任职要求： 1. 学历不限，接受应届生、学徒及实习生，提供带教培养 2. 对机电一体化、自动化控制或相关领域有学习热情 3. 具备基本电气识图能力与动手实操能力 4. 能适应全国出差安排，服从项目地工作调配 5. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协作意识

数控车床操机熟手，小师傅

1．熟悉主流plc如松下、西门子、三菱和触摸屏如步科、威纶通、昆仑通泰等，熟悉组态软件优先 2．熟悉与单片机、其它终端仪表间的通信 3．熟悉传感器的应用如拉压力、温度、流量、位移等 4．熟悉伺服电机、步进电机、变频电机、气缸、液压的工作原理 5．能使用AD软件绘制电路原理图 6．熟悉常用的模拟与数字电路更佳 7．具有一定的英文阅读能力更加 8.具有一定的电子硬件基础，了解单片机、运放、驱动、功放和学字逻辑电路的原理和动手能力优先考虑

五金冲压模具备料

主要是货物装袋，装箱。

一、公司简介： 立泰能源LITHTECH,成立于2018年； 公司定位：全球储能应用系统集成方案商提供者； 产品主要以：户用储能系统、用户侧工商业储能系统、UPS电源、房车电池系统、高尔夫球车电池系统、船舶领域电池系统等为主； 公司产品齐全：拥有UL1973、IEC62619、IEC62477等多项国际认证； 业务占比：60%出口、40%内销； 主要出口地区为：北美、欧洲、澳洲、南非、中东等。 公司研发力量雄厚，其中核心技术骨干20人，软件技术开发5人，总技术团队40余人，目前拥有知识产权80余件。 立泰拥有两大海外子公司，分别位于美国加州和德国法兰克福。 2020年获得：国家级高新技术企业； 2021年获得：国内首张全球前三大船级社入籍认证--DNV认证； 2022年被评为：广东省专精特新企业。 2024年，企业正在申请：国家“小巨人”企业。 总部位于：宝安区西乡粤港澳大湾区中心地带，双地铁口，交通便利，周边资源配套齐全。 工厂位于：东莞市清溪镇闽港产业园。 团队成员组合年轻化、多元化，工作氛围积极向上、轻松愉快，不定期健康下午茶供应，专属休闲咖啡区、健身区、书吧区，趣味团建，带薪假期和旅游等等，为团队小伙伴提供开放、热情、积极的工作场景。 公司处于高速发展期，团队持续提供多样化职业晋升空间，为小伙伴打造长期培育发展机制！ 二、岗位职责： 1.负责储能系统电气部分方案和详细设计; 2.负责储能系统高低压配电柜电气设计和电气图绘制、电气布线设计; 3.协助外部设计院进行电气一次、二次设计和审核; 4.负责电气元件选型和测试评估和各种保护整定值确认; 5.负责和厂家的技术沟通和交流。 三、任职要求： 1.电气自动化、工业自动化、电力等专业本科及以上学历; 2.需要在光伏、风电、微电网、电力系统、储能系统有相关电气工程师工作经验，或者在电源厂、配电柜厂负责电气设计工作; 3.有电气设计工作3~5年经验，有储能系统、PCS、新能源相关工作优先; 4.熟练使用电气设计相关软件，并且能够熟练绘制电气图纸、接线图纸。 四、加入我们，您将享受： 1.带薪假：法定节假日、婚假、产假、探亲假、年假、学习晋升培养假等等，应有尽有； 2.关于调薪：根据工作绩效和业绩评估，一年多次调薪机会； 3.五险一金：入职购买，外加团队商业险，贴心保障； 4.日常奖金激励：项目奖、月度绩效奖、月度优秀员工奖、 月度优秀团队奖，孝敬金（给父母），全勤奖，奖奖拿不停； 5.年终奖：根据公司经营业绩与个人年度绩效考评，年终奖系数为：3--5个月； 6.合伙人分红奖：入职满2年，有机会成为公司长期合伙人； 7.吃喝玩乐：每周每月多次下午茶、集体聚餐，尽享美食与欢乐； 8.关于远方：年度一到两次旅游度假（国内国外不限），尽享放松，轻松工作，快乐生活； 9.活动：节日Party，生日聚餐，入职周年Party，月度部门Party，工作嗨皮两不误； 10.我们的小伙伴：是多才多艺、帅而不自知的技术咖；也可以是灵动机敏、美而不自傲的实力派； 11.关于交通（深圳总部）：地铁-1号线西乡地铁站C、D口，11号线碧海湾C口；公交站-圣淘沙，以上交通方式，直线距离5-10分钟以内到公司；办公楼电梯充足且单双层分流，减少上班排队等候时间。 12.关于办公环境：具有新时代科技感的办公环境，让你一整天保持神清气爽状态，搬砖也带劲儿! 五、成长与发展： 1.内部培训+外部学习+一年1次晋升答辩机会； 2.拥有不断完善的人才梯队发展体系，注重打造复合型人才，不断提升人员职业发展竞争力； 3.公司拥有合伙人持股平台，服务满2年以上，全员均有机会发展成为公司中长期合伙人！ 氛围：开放、共享、积极、乐观、热情、轻松与发展！ 六、其他： 上班地点：东莞清溪上班时间：大小周 9:00-12:00 13:30-18:00

1、两年以上自动线喷涂/真镀调枪经验; 2、能及时发现并解决喷涂异常，接受两班倒。

每天下班发钱包装工折盒子8000+长白班包吃住 包装工折盒子8000+长白班包吃住 要求：18-40岁，男女不限 包吃包住，长白班 月收入8000+， 熟手可达/1.1//w 不用体检，当天安排住宿 离职结清工资

好做事，新租独栋公寓，宽敞环境好 简单流水线坐班，加班特别多，工时高 【普通岗位】 工 价：17.5元/时+夜班补贴25元/晚 白班薪资：17.5元×12H×28天=5880元 夜班薪资：5880元+夜补25元×28天=6580元 【班次】招装配部长白班坐班 【年龄】18～45岁，男女不限 【岗位】主做组装、测试、贴标签，简单岗位，空调车间 【工衣】普通工衣 【车间】可带手机，放拉头 【吃饭】包吃，（厂区食堂，标准餐够吃） 【住宿】包住，有空调、热水器 ​

[岗位职责] 1.坐班操作，工作轻松，主要负责手机壳，耳机，数据 线相关生产任务。[职位要求] 2.男女不限，年龄18-40岁，身体健康。 3.持本人身份证，服从安排。 4.无经验要求，不挑人，面试简单。 【薪资福利】 1.小时工20-26元/小时. 2.正式工底薪3000+加班费，月收入约7000-8000元。 3.【包吃包住】，三菜一汤，空调宿舍，无线网，热水，洗衣机，(3人/间)。 4.工作满7天可预支1000元。 5.每月20号准时发工资，绝不拖欠。 6.可带手机、耳机，人性化管理

招聘：CNC龙门铣操作工/师傅 工作地点：东莞高埗镇 岗位职责： 负责大型CNC龙门铣机床操作、工件装夹、对刀、简单调试、日常保养，能看懂图纸，服从生产安排。 任职要求： 1. 有龙门铣/龙门加工中心实操经验，会看机械图纸； 2. 熟悉法兰克、新代、三菱等系统优先； 3. 能吃苦耐劳，服从管理，有责任心，无不良嗜好。 薪资待遇： 月薪9000–12000元（看经验/技术面谈） 包吃住 / 宿舍空调热水器 / 全勤奖 / 工龄奖 / 节日福利 每月准时发薪，订单稳定，长期有活 CNC龙门铣操作工/师傅（急聘） 一、岗位职责 1. 独立操作CNC龙门加工中心，完成工件装夹、对刀、试切、批量加工； 2. 按图纸、工艺要求加工，保证尺寸精度与外观质量； 3. 做好机床日常清洁、保养、点检，记录生产报表； 4. 配合质检、上下工序完成交接，服从车间管理安排。 二、任职要求 1. 18–48岁，有1年以上龙门铣实操经验； 2. 能看懂机械加工图纸，会使用卡尺、千分尺等量具； 3. 熟悉法兰克、三菱、新代、宝元任一系统优先； 4. 做事踏实细心，能接受两班倒/长白班（按工厂实际），无犯罪记录。 三、薪资福利 1. 薪资：9000-12000元/月，技术好可面议； 2. 包吃包住，宿舍独立卫浴、空调、热水器； 3. 全勤奖、绩效奖、工龄奖、节日福利、生日福利； 4. 工厂订单稳定，不拖欠工资，每月准时发放。 四、工作地点 东莞市高埗镇冼沙村万福路12号 联系电话/微信：

产品电气设计：负责电气原理图绘制、电气元器件选型等工作

负责SMT设备的日常维护，确保YAMAHA设备稳定运行

【福利与优势】： 1. 完善的社保福利待遇，五险一金，差旅补贴、年终奖； 2. 提供餐补及话费补贴； 3. 根据工作年限享受每年5天以上带薪假期及5天带薪病假； 4. 节日礼品发放，定期组织团队聚餐，每年享有一次国内外旅游机会； 5. 发展空间广阔，晋升通道畅通，入职后由资深员工指导，快速适应岗位； 6. 团队氛围轻松融洽，工作环境舒适。 岗位职责： 1. 负责Encopro系统的部署、调试、交付与日常维护； 2. 对客户进行机械操作及Encopro系统软件使用的培训； 3. 与软件、硬件工程师对接，反馈并协调解决现场技术问题； 4. 对交付过程中出现的问题进行记录、描述与归档整理。 任职要求： 1. *****； 2. 具备机械电气接线经验，能独立识读电路图纸； 3. 有机械装配、操作经验，或熟悉UV喷码设备的安装与使用； 4. 具备基本的问题分析与处理能力； 5. 沟通表达良好，责任心强，具备团队合作意识； 6. 可接受出差安排，出差期间享受相应差旅补贴。

【岗位职责】 1. 厂区设备维保统筹管理 负责锂电厂区公用工程及产线设备运维管理，建立维保、巡检、应急体系，统筹设备保养与故障抢修，保障生产稳定；负责维保班组日常管理、培训及考核，规范现场作业。 2. 厂区机电改造工程管理（核心） 统筹厂区机电技改、管线优化、产线改造及各类安装工程。负责方案、图纸、交底、进度、质量、安全全过程管控，严格执行锂电防爆、洁净施工标准，管理外协队伍，落实验收整改，保障项目合规落地。 3. 内外协同统筹协调 对内协调各部门，统筹生产与施工交叉作业；对外对接施工、设备、检测单位，落实施工、维保、结算工作，高效处理现场突发问题。 4. 安全、成本与资料管理 落实厂区安全管理制度，管控高危作业、排查安全隐患。统筹维保及技改成本、预算与耗材管控，规范设备、工程资料台账标准化管理。 5. 技术优化与应急保障 分析设备运行问题，优化设备与工艺，提升设备稳定性；完善现场应急预案并组织演练，为厂区扩产、产线升级提供机电技术支撑。 【具备技能】 涉及系统：PCW、CDA、氮气、工艺排风、纯水、废水、化学品、动力配电、仪表信号、真空。锂电车间重点：防爆、EHS、洁净。 A. 了解工艺设备的设备接口表、压力、流量、工作环境、电气参数、工况等。进行现场勘点，复核设备接口参数、空间、荷载、危险性等。 B. 二次配施工图深化、管线综合排布、碰撞检查。负责作业分析及材料送审文件。 C. 技术交底、旁站关键工序；管控进度、质量、成本；协调一次机电、施工队、设备厂家，解决交叉作业、管线碰撞、变更洽商。 D. 落实锂电车间 EHS 规范，包括动火、受限空间、吊装、危废管理及隐患闭环。 E. 试压、吹扫、管道试压、气密性测试、绝缘/接地测试；组织单机接驳验收、联调，配合机台开机；负责竣工图及资料归档。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上，机电工程、电气工程、暖通、过程装备、化工管道、自动化等相关专业。 2. 工作经验：3 年以上洁净厂房机电安装经验，至少 2 年锂电池厂或半导体二次配、锂电池厂中后段工艺设备接口经验。无锂电但有半导体或面板二次配经验也可面试，属于可迁移经验。 3. 其他要求：具备极强跨方协调能力（对接设备厂家、厂务、工艺、施工、监理）；接受加班；熟悉锂电车间安全红线。英语能看懂设备英文手册优先；熟悉特气或化学品二次配优先。

岗位职责: 入职即安排资深导师带教，全程指导，承担机械设备的日常点检、维护、维修与保养工作，参与设备智能化升级与技术改造，紧跟食品行业技术发展趋势，助力推动工厂向智能化、数字化制造转型。 任职要求: 我们期待这样的你： 1.2026届本科毕业生，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2.具备以下特质：热爱机械设备、善于钻研、执行力强、沟通协作良好、熟练使用常用绘图软件； 3.能适应倒班工作安排。 【个性化成长支持】 1.双通道发展路径：管理与专业技术并行发展； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.系统化培养机制： 由企业高管担任导师，加速成长进程；分阶段定制培训课程，融合理论学习与实操训练，夯实专业基础；提供多元轮岗实践机会，持续创造价值；健全的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；拥有广阔晋升空间。 【具有吸引力的薪酬福利】 1.月薪资：5500元-6000元/月，公司提供食宿； 2.奖励机制：设有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利待遇：多项补贴、六险一金、定期健康体检、带薪休假、礼金、节日福利、团队活动等。 【招聘流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放录用通知