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明天新都区人民医院招骨密度检测人员一名，工资150。月结八点到下午五点（休息两个小时）

临时工薪资福利:12元一小时，管工作餐，工资面议工作地址:成都新都区竹友二号桥附近

熟练工在四川成都龙桥黑熊广场前500米9-1017处招工，数名能吃苦耐劳、听从安排的工人，薪资结构为保底加计件，具体工资面议。

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成都万科物业招聘电工，年龄要求18至40岁。

招聘电工，工作时间为朝九晚六，税前薪资4000-4500元，夜值每次60元，月休六天，购买五险一金。要求有物业维修经验，持有低压电工证，或之后考取高压电工证。

成都市温江区招工地力工

附近的人来小工龄不能超过55岁工资日结

招聘一名干活利索的工人，主要工作是打下手。工作时间为九个小时，薪资为140。有意者可报名。

招聘：社会体育指导员薪资：3000元以上/月提供健身指导服务工作。

招聘：综合服务岗薪资：6000元以上/月持有驾驶证、可熟练驾驶；综合素质：执行力强，接受综合性杂项任务，适应机关工作节奏。

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1、负责对接运管、交管部门下发各项文件，根据文件指示精神做好各类上报和检查资料内容，做好会议记录。 2、负责对接各运管部门相关人员，详细了解和吃透运管部门各项资料要求并汇报给公司相关管理人员。 3、负责统计、保管和整理公司相关人员车辆档案和相关资料。 4、从事过物流行业优先。

618购物节货量快递堆积，招聘临时工日结220/左右一天 分拣打包装卸快递物流 男女不限，18~54岁，接受疑难杂症 公司直招，无任何费用，可带手机。 中间可以休息，没有业绩要求，简单小包快递,上手快简单。 干完下班当天就发工资，大量要人，缺钱的可以来。

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岗位职责： 1. 负责货物出入库、收发、盘点、在途跟踪，跟进货物运输、中转、签收全流程。 2. 及时处理物流异常，包括货损、延误、丢件、客户投诉等问题，做好登记与闭环处理。 3. 整理物流单据、台账、报表，核对物流数据，保证账目、货物信息一致。 4. 对接仓库、运力、网点及客户，同步物流信息，协调日常物流作业。 5. 落实物流现场5S管理及安全生产规范，配合完成部门各项物流运营工作。 任职要求： 能熟练操作电脑，有从事过专线物流2年以上经验者优先。

【岗位职责】 1. 面向成都区域核心快递物流企业（三通一达、顺丰、德邦、京东等），推动新能源换电物流车的投放与租赁/售卖合作。 2. 深入快递网点，对接快递网点负责人/区域承包商等，提供针对性用车方案。 3. 维护已合作网点关系，完成月度、季度车辆交付及服务计划。 【岗位要求】 硬性条件：拥有成都本地快递/物流行业资源。 软性素质：理解快递网点的日常运营逻辑、车辆使用痛点。 【我们能提供】 稳定保障：入职即购买五险一金，周末双休，节假日正常休息。 收入空间：有竞争力的底薪 + 上不封顶的业绩提成（具体面议）。 平台支持：新能源换电赛道，产品方案成熟，售后团队配合。 【为什么适合你？】 客户就在你身边：你熟悉的网点老板、承包商就是合作对象，无需大海捞针去陌拜。 懂行就是优势：你清楚网点运营的痛点和成本账，比普通销售更能说到客户心坎里。 资源直接变现：底薪+提成+奖金，用你已经有的行业人脉，换来比管理岗更高的收入，时间也更灵活。 合作不甩手：你负责对接和维护关系，产品和方案交付由团队一起完成，共同把客户服务好。

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【正式员工招聘】成华区连锁网咖-网管/水吧员（长白/长夜班制） 综合月薪：4000-6000元（底薪绩效3000++高额提成） 一、【岗位与回报：寻找能直接上手的伙伴】 薪资构成：基础薪资（3000元/月，含绩效补贴） + 个人奖金 + 团队销售提成。 晋升通道：提供清晰的内部晋升路径：正式员工 → 值班经理 → 店长 → 区域经理。我们优先从内部提拔人才，店长月薪可达1.5万-2万元。 长期激励：入职满一年后，符合条件者可参与企业年金计划，为未来增添一份稳定保障。 二、【我们期待这样的你】 年满18周岁，热情开朗，有责任心，能适应夜班工作。 具备良好的服务意识和沟通能力，有团队协作精神。 高中及以上学历。 有服务行业（如餐饮、零售、网咖等）工作经验者优先。 欢迎退役人员应聘，我们高度认可您带来的纪律性和执行力。 网管岗位：需能独立处理电脑软硬件基础问题、网络维护及日常故障排查。 水吧岗位：有茶饮调制、简餐制作或相关餐饮经验者优先。 三、【您的福利保障】 补贴与奖金：提供住宿补贴、餐补；享有夜班津贴；每月设个人绩效奖金及团队业绩提成。 生活关怀：节日礼品、生日红包、过年费、结婚礼金等。 工作福利：免费上网、提供工作服、员工专属饮品福利。 假期与活动：门店聚餐、团队旅游、K歌等团建活动。

【岗位职责】 1. 系统参与京东物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化； 2. 深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 3. 以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 【岗位要求】 1. 2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，专科及以上学历； 2. 热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同京东的企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才； 3. 具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力； 4. 具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 5. 能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。