此岗位仅招聘一人，非诚勿扰，请仔细阅读岗位要求后再联系 1. 负责招聘全流程工作，包括拓展和维护招聘渠道、筛选简历、安排并组织面试、与候选人沟通及跟进录用流程，保障各部门用人需求及时满足。 2. 员工关系管理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，建立并更新员工档案；组织新员工培训，协助推进员工关怀机制建设（如生日庆祝、节日活动等），处理日常员工咨询及基础劳动关系问题。 3. 人事制度执行：协助优化公司人力资源管理制度与流程（如招聘流程、考勤管理等），推动制度在各部门的实施落地，收集执行中的反馈并提出改进建议。 4. 其他事务：配合完成上级交办的人力资源相关临时工作任务。 工作经验：具备1-3年人力资源相关经验，熟悉招聘及员工关系模块者优先；优秀应届生亦可适当考虑。 薪资待遇：4k+提成，月休4天，试用期3个月，缴纳社保 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时

人力资源专员 岗位职责： 1.负责招聘，岗位职责说明书沟通，招聘平台维护，简历搜索筛选，面试邀约，面试等； 2.负责跟进绩效，按时收集整理归档； 3.负责培训对接，协同各业务部门和职能部门、外部培训资源，开展针对性的培训项目，提升员工活力和技能； 4.负责员工关系，处理员工争议、员工上岗、离岗面谈、人事纠纷、员工关系维护等； 5.负责员工的入职、转正、异动、离职、出勤管理、档案管理等； 6.协助处理企业文化活动工作，传承和塑造积极、独特的文化基因； 7.领导交代的其他事项。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，2年以上相关经验； 2.热爱人力资源工作，熟悉人力资源六大模块，有理论基础； 3.熟悉人力资源相关的法律法规，并能结合实际进行运用； 4.具备良好的书面、口头沟通能力，柔性手法，解决问题； 5.心思细腻，逻辑清晰，亲和力强，处事灵活，快速行动； 6.我们是一支心怀使命，直撞南墙也要穿过去，实践理想的团队，期待你也能以成长为乐。

一、岗位职责 1、依据招聘需求开展人员招募及初步面试等相关工作 2、负责员工人事档案建立、劳动合同签署等基础人事事务 3、维护现有招聘渠道并持续拓展新的招聘资源 4、办理员工入职、离职手续，维护良好的员工关系 5、负责日常考勤数据的统计与管理 二、任职要求 1、具备人力资源相关专业背景及相应学历 2、性格乐观，待人亲和，具备较强的服务意识 3、拥有良好的语言表达与沟通协调能力 三、发展路径 1、招聘专员—招聘主管—人力资源经理 四、薪资福利 1、月度底薪5-10K，另享绩效奖金（具体面议，视能力而定） 2、提供外出培训及专业学习机会 3、缴纳社会保险（可协助应届生申请就业补贴）

岗位职责： 1.结合公司人力资源战略及业务发展需要，拟定招聘方案，并合理选择招聘渠道组织实施； 2.负责招聘信息的编写，维护并及时更新常规招聘平台内容； 3.通过多种招聘途径收集简历，实施初步筛选与面试安排，协调用人部门完成面试流程，并对候选人表现提出评估意见； 4.拓展内外部招聘资源，包括对接第三方合作机构、推动内部推荐机制等； 5.优化招聘作业流程，推进面试流程标准化建设，完善面试题库与结构化面试体系； 6.搭建并持续维护公司人才储备库，确保信息完整、安全与保密； 7.绘制行业人才分布图谱，定期跟踪行业趋势，及时掌握关键人才动态； 8.开展招聘数据统计分析，按月输出招聘总结报告，并提出制度优化建议。 任职要求： 1.年龄不超过40岁，本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备良好的跨部门沟通能力和抗压能力； 2.具备7年以上科技类企业招聘相关工作经验，有猎头背景者优先，熟悉技术研发、工艺、销售、采购等岗位招聘，具备一定文字表达能力； 3.具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能独立开展工作，同时具备团队协作意识； 4.熟练操作MSOffice办公软件，尤其精通Excel中各类函数与公式应用。

1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决策传达落实、会议及活动策划组织、资产登记与维护等）； 2、开展人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划的实施； 3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营费用，协助财务完成税务申报等相关事宜； 4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动各项业务规范有序运行； 5、落实上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或从业经验者优先； 2、仪容得体，性格积极乐观，品行良好，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台价值与文化理念，具有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力突出，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳底薪5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享丰厚业绩奖励、推荐人才奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 可根据意向地点就近分配：意向地点：罗湖、福田、龙华、宝安、南山蛇口

1、主要负责招聘相关事务，包括简历筛选、面试安排与结果反馈，以及员工入职与离职手续的办理。 2、每月进行考勤数据的统计与核算工作。 3、负责公司日常行政事务，如基础物资的采购与管理。 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 应届毕业生亦可考虑。 上班时间：8:00-12:00，14:00-18:00，双休

【一、加入公司您可以拥有】 1、可提供实习证明或三方协议盖章； 2、可提供新人培养，一对一专人带薪指导； 3、可提供专业学习与技能提升机会； 4、可提供转正及加薪空间； 5、可提供职业发展空间与晋升路径。 【二、岗位职责】 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系维护与人事管理等工作； 2、协助推进招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 3、支持团队日常行政工作，提升工作效率与协作水平。 【三、任职资格】 1、本科及以上学历，优秀专科毕业生亦可考虑； 2、具备人力资源管理基础知识； 3、能独立开展工作，具备良好的组织协调与沟通能力； 4、对人力资源方向有强烈兴趣，愿意在实践中持续学习与进步。 【四、薪资福利】 1、工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:30； 2、薪资待遇： 试用期1-2个月，薪资包含无责底薪+绩效+奖金+全勤，综合薪资约5K，根据个人成长情况可达6K～10K以上，上不封顶； 3、缴纳五险一金，享有培训与晋升机会、每周下午茶、定期团建、员工关怀等福利。 【五、关于培养-晋升-成长】 1、新人1对1带教：公司提供多元化的专业培训、学习与发展平台，初期由专人带薪指导； 2、明确的晋升机制：公司管理层全部通过内部晋升产生！晋升路径从P1至P8阶梯式发展，如初级-中级-高级-资深等，定级定薪，试用期后即有机会晋升，每年具备调薪可能； 3、重视个人发展：制定个性化职业成长规划，涵盖短期与长期目标、所需能力、培训方案及晋升路线。 嘿！未来的同事~这里是华茵，我们有清晰的晋升体系、完善的培训机制、具竞争力的薪酬、高效又轻松的氛围，办公环境高端舒适，团队成员亲切友好，每日充满欢声笑语！福利保障齐全，活动精彩多样。快来加入我们吧~

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【工作内容】 人事方向： 独立负责招聘（发布职位、筛选简历、邀约、面试跟进）； 员工入离职、考勤、社保、公积金、档案等日常人事流程； 协助公司绩效、培训、制度等完善； 组织简单的团建、节日活动。 采购方向： 与供应商沟通、比价、下单、跟进交期； 跟踪采购订单的生产与到货情况，处理异常； 整理、维护采购信息及合同资料。 行政支持（正常办公室事务）： 办公物料管理及报销、快递、接待等工作。 【岗位要求】 1年以上人事经验（跨境电商背景优先，但不是硬性）； 有采购经验或愿意学习采购流程； 做事情不拖、不推、不乱，责任心强； 会基本办公软件，表格整理能力ok； 沟通要顺畅，执行力强。

工作内容：招聘求职进工厂上班 工作时间：上五休二，周末双休，每天8小时；08：00-12：00（4小时），12：30-16：30 （4小时） 工作收入：每月收入10000+，最高记录30000+ 无责底薪2520元+提成 +社保+公积金 入职要求：18～33岁，形象好，身体健康，身高160厘米以上，身高150厘米以上，语言清晰，品行端正，无精神疾病。

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岗位职责： 1、负责通过BOSS直聘、58同城等主流招聘平台，高效开展美团骑手岗位的线上招聘与候选人初步沟通工作 2、筛选简历、邀约面试、跟进入职流程，保障招聘环节顺畅交付 3、维护招聘渠道关系，定期优化岗位发布内容与投放策略，提升简历获取质量与效率 4、协助办理新员工入职手续，整理归档人事档案，支持基础人力资源事务执行 5、参与招聘数据统计与分析，按月输出招聘达成情况报告，为团队决策提供依据 任职要求： 1、性格外向、沟通表达能力强，具备良好的服务意识与亲和力，有招聘、销售、客服或人事相关经验者优先 2、人力资源、市场营销等相关专业大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 3、具备基本职业素养与责任心，诚实守信，注重团队协作与保密原则 4、熟练使用办公软件，能快速适应数字化招聘工具与系统操作 5、认同平台用工价值，对灵活就业生态有理解与热情

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责 ● 根据公司人才需求，独立完成招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、初试组织及录用跟进。 ● 拓展并维护招聘渠道（如招聘网站、校园合作、猎头资源等），优化人才库，提升招聘效率。 任职要求 ● 男女不限，经验不限，年龄18-35 ● 具备优秀的沟通能力、抗压能力及团队协作意识，能高效处理多任务。 薪资福利 ● 综合薪资：6000-11000元/月（底薪+绩效+提成），具体面议。 ● 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训及晋升机会。 ● 工作时间：9.20-6.30，周一至周六，单休，弹性工作制。 我们期待这样的你 ● 热爱招聘工作，对人才有敏锐的洞察力。 ● 以结果为导向，具备主动解决问题的能力。 ● 愿意在人力资源领域长期发展，与公司共同成长。

工作内容: 1.负责招聘网站的维护和整理 2.帮助部门门主管完成招聘工作 3.团队管理和协调 4.团队考勤 5.协助主管工作 任职要求: 1.大专学历及以上(无经验也可以一对一带) 2.有团队合作精神 3.遵守公司各项规章制度 4.年龄25-45周岁优先 5.含有业务性质，没有业绩要求 上班时间: 周一至周五: 8: 30- -17: 00(午休2个半小时)周末固定双休节假日正常休，不加班 试用期6000=面试提成+入职提成 转正当7000=提成+新人津贴 地址:雨花区香樟路融创前海中心6楼中国人寿(民政学院旁边) 岗位职级 专员/助理

网络招聘专员 写字楼上班 底薪+提成 好好干，6000+ 认真干，9000+ 拼命干，15000+ ，18-35岁，机灵活泼，组织沟通能力强，有学习进步的想法。做事认真负责 高中以及中专以上学历。 工作内容：公司提供资源，提供项目对接，会剪辑视频，会文案，网络招聘人才

岗位职责： 1、深入参与在线教育及知识付费领域的战略规划讨论，与业务负责人密切配合，准确理解业务发展方向与目标，从人力资源专业角度提出建设性意见，推动人力策略与业务发展同频共振。 2、精准识别在线教育与知识付费各岗位的人才需求，结合行业特性与组织文化，制定切实可行的招聘方案。通过专业招聘渠道、行业社群、内部推荐等多种方式，高效挖掘并甄选优秀人才，保障业务团队持续增长的人力供给。 4、搭建并持续优化人才储备机制，对高潜候选人进行长期跟踪与关系维护，确保在紧急用人时可快速响应。不断精进招聘流程，提升招聘时效与质量，控制成本，同时优化候选人全流程体验。 5、协同业务部门构建科学合理的绩效考核体系，将整体业务目标有效分解至个人，确保绩效结果真实反映工作成果。为管理者提供绩效管理支持，开展评估指导与反馈技巧培训，保障考核过程透明、公正、合规。 6、基于绩效数据开展深度分析，识别团队与个体的优劣势，为业务优化和人才发展提供有力依据。对于绩效未达标人员，协助制定改进计划，并跟进执行进展，助力团队效能提升。 7、发挥员工与管理层之间的纽带作用，及时掌握员工思想动态与实际诉求，协调解决工作与生活中的各类问题，促进内部和谐，增强员工归属感与组织稳定性。 8、构建完善的人力资源数据管理体系，定期采集、整合与分析招聘、培训、绩效、流失率等核心人力数据，提炼有价值的信息洞察，支撑管理决策。 岗位要求： 1、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任HRBP角色，在在线教育、知识付费或互联网教育领域有从业经历者优先考虑。 2、熟练掌握数据分析工具与方法，如Excel、SPSS等，能独立完成人力资源数据的处理与解读，为组织决策提供数据支撑。 3、熟悉国家劳动法律法规，拥有丰富的员工关系管理经验，能够妥善应对劳动争议；擅长企业文化塑造与团队融合，具备出色的沟通协调能力。 4、精通招聘渠道开发与人才评估技术，具备构建精准人才画像的能力，可高效锁定并吸引优质候选人；了解人才培养体系搭建，掌握职业发展路径设计与绩效管理实务。 请仔细阅读岗位职责与任职要求后再投递简历，感谢您的尊重与配合！

工作职责： 1.负责企业人才引进与招聘执行工作 2.组织面试邀约，协调岗位面试安排 3.接待应聘人员，保障面试流程有序高效进行 4.登记候选人面试反馈并持续跟进进展 5.维护各招聘渠道的正常运作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备招聘相关工作经验 2.熟练掌握常用办公软件操作 3.热爱教育行业，具有强烈团队归属感与责任意识 4.认同并理解天童家天下企业文化理念 薪资待遇： 1、底薪（试用期4k，转正6k）+到面奖金+留存奖金+部门奖金 （ps：表现优异者半年后底薪提升至8k） 2、保险+带薪年假+团体旅游+节日福利+子女免费学习 请附上近期生活照 职位福利：包住、绩效奖金、出国游、带团队、每年多次调薪、补充医疗保险、配股分红

1.具备足浴行业人事招聘相关经验（硬性要求） 2.提供食宿 3.实行大小周工作制，薪资结构为底薪加提成

南岭冰箱厂 正式工同步招聘.年龄18-45岁，男女不限，薪资待遇按深圳劳动划算，2360的底薪 平常加班1.5倍，周六周日上班双倍，节假日上班三倍，包吃包住，入职即买深圳社保 月工资5000~8000元 【公司简介】：港资企业，专业从事汽车、电子、电脑、家用电器等精密五金冲压零件的制造。 【年龄比例】:男女不限18-45岁 【上班模式】：两班倒，普通工衣，上班不能带手机，不能带，无大纹身 上班两个小时，休息10分钟，吃饭时间也算工时 【福利待遇】：包吃包住有饭堂，6~8人间空调宿舍，水电平摊 【工期说明】：工期1个月以上，银行15号发工资，晚一天发工资 【温馨✨提示】：带好身份证原件，下午13点30分左右集合。先参观后入职 注意：参观应聘，不能穿短裤，不能穿拖鞋 工厂地址。深圳市，龙岗区，南湾街道 沙塘布社区，（M233公交车终点站） 报名联系人郭主管

月6000十高提成。月体4天 负责招聘有兴趣从事家政业的人士 联系方式:黄生 请在办公时间联系9:00-18:00

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深圳市南山区船厂招小工/杂工，年龄20-52，身体健康无违法犯罪记录，包住宿包水电，船厂有食堂，公司发放餐补，工资收入7000左右，技能提升也会调整工资，工资每月20号发放，无生活费时可预支，工作时间7-11点13-17点，工作稳定，全年活。

一、岗位职责 1. 结合公司用人需求，制定并落实招聘方案与目标 2. 招聘渠道信息的定期维护与实时更新 3. 配合完成上级交办的其他工作任务 4. 统筹推进招聘全流程，包括面试邀约、结果跟进、录用沟通及入职手续办理 二、岗位要求： 1. 具备人事或销售相关经验者优先，综合表现优异者可适当放宽条件 2. 主动善于交流，具备良好亲和力，性格积极外向，语言表达流畅 3. 具有高度责任心与职业操守，工作细致认真，抗压能力强，为人热情大方，行动高效，勤学好问 4. 掌握计算机基本操作，熟练运用Office办公软件 三、上班时间 上午10点至晚上7点，中午休息1.5小时 薪资待遇：底薪+绩效+全勤奖+提成 这是一份依据个人能力与工作态度定薪的岗位，适合追求成长、不甘平庸、心态乐观进取的你

招聘：注塑普工 薪资：4000元以上/月 能上夜班;社保+提供吃住

※此职位base长沙喔~ 岗位职责： 以HRBP为最终发展方向，前期聚焦招聘工作： 1、人力资源各模块均有机会深入参与，充分展现个人能力； 2、主导招聘全流程，推动跨团队协作与沟通； 3、协助完成数据整理与分析，识别问题并提出解决方案； 4、协同支持业务成长，在实战中实现快速提升 岗位要求： 1、面向26届毕业的本科或硕士在读学生； 2、对人力资源领域有强烈兴趣，愿在此方向长期深耕； 3、善于对外交流，性格积极主动，做事认真严谨； 4、可保证3个月以上实习期，期间评估个人职业发展匹配度