深圳·福田区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司战略方向与人力资源整体规划，统筹设计员工培训与发展体系。推进内部人才培养机制建设，涵盖在线学习系统搭建、课程体系开发、讲师团队组建及培训资料库完善等工作；
2、定期开展培训需求分析，掌握各职能部门及员工个人成长诉求，制定年度与季度培训实施方案。与业务单元深度协同，围绕业务目标与发展趋势，策划针对性培训解决方案；
3、主导实施多样化培训项目，如新员工入职引导、专业技能提升、管理能力进阶等系列培养计划；
4、建立科学的培训效果评估流程，确保培训内容、方式与实施质量符合既定要求。基于反馈数据持续优化培训策略与执行模式，提升培训成效与资源使用效率；
5、挖掘并培育内部讲师人才，同时对接优质外部培训机构，构建稳定高效的外部合作网络；
6、推动企业文化建设与宣贯落地，结合公司发展战略与业务实际，主导文化体系升级，组织策划年度文化主题活动（如员工关爱行动、文化庆典、优秀案例评选等）。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备8年以上培训或企业文化管理工作经验，其中至少3年团队管理实践；
3、精通学习项目设计与开发，掌握经验提炼方法论，独立主导过领导力发展及高潜人才培育项目全过程；
4、具备出色的表达与沟通技巧，能准确理解、分析并整合各业务条线的培训需求；
5、组织协调能力突出，性格积极乐观，为人正直，善于协作交流，能够适应高强度工作节奏。
1、依据公司战略方向与人力资源整体规划，统筹设计员工培训与发展体系。推进内部人才培养机制建设，涵盖在线学习系统搭建、课程体系开发、讲师团队组建及培训资料库完善等工作；
2、定期开展培训需求分析，掌握各职能部门及员工个人成长诉求，制定年度与季度培训实施方案。与业务单元深度协同，围绕业务目标与发展趋势，策划针对性培训解决方案；
3、主导实施多样化培训项目，如新员工入职引导、专业技能提升、管理能力进阶等系列培养计划；
4、建立科学的培训效果评估流程，确保培训内容、方式与实施质量符合既定要求。基于反馈数据持续优化培训策略与执行模式，提升培训成效与资源使用效率；
5、挖掘并培育内部讲师人才，同时对接优质外部培训机构，构建稳定高效的外部合作网络；
6、推动企业文化建设与宣贯落地，结合公司发展战略与业务实际，主导文化体系升级，组织策划年度文化主题活动（如员工关爱行动、文化庆典、优秀案例评选等）。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备8年以上培训或企业文化管理工作经验，其中至少3年团队管理实践；
3、精通学习项目设计与开发，掌握经验提炼方法论，独立主导过领导力发展及高潜人才培育项目全过程；
4、具备出色的表达与沟通技巧，能准确理解、分析并整合各业务条线的培训需求；
5、组织协调能力突出，性格积极乐观，为人正直，善于协作交流，能够适应高强度工作节奏。
2025-12-16 12:50
IP属地：广东深圳
职位福利
本科5-10年
深圳市银河世纪投资咨询有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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