昆明市安宁市招弱电/安防、消防电

云南昆明五华区招弱电/安防

昆明嵩明招弱电/安防

昆明市寻甸回族彝族自治县招弱电/安防

昭通市鲁甸县梭山镇，要一个光伏弱电工，300一350，要全部会做的，半水师傅不要打电话来

昆明市富民县招弱电/安防(智能化(全屋智能))

昆明市官渡区招弱电/安防，消防安装

云南昆明招聘：led屏维修员 薪资：3-5K 会所有led屏幕的维修

昆明市官渡区招会安装UPS蓄电池，动环监控的师傅，要熟练的师傅，之前有装过大机器。

昆明市五华区招弱电/安防

昆明东站食堂找2人洗捡员工，工资3000元，联系电话

云南捷驰意玛保时捷·玛莎拉蒂专修中心 招聘 专注高端豪车维修，平台稳定，诚邀有志之士加入！ 招聘岗位 1. 机修学徒 4名 要求：两届以内毕业生优先，热爱汽修行业，踏实肯学、能吃苦。 2. 机修中工 3名 要求：德系车维修经验2年以上，动手能力强，服从安排。 3. 机修大工 2名 要求：高端汽车维修经验5年以上，能独立完成故障诊断与排除，技术过硬。 4. 前台服务顾问 2名 要求：持有驾驶证，有汽车接待经验，热情大方、善于沟通，具备主动销售意识。 联系方式 电话： 地址：昆明官南大道 云南捷驰意玛保时捷·玛莎拉蒂专修中心

云南平鹏养护商学院（喜养养汽车养护昆明总部）2026招聘岗位 1、润滑油市场销售数名 2、运营老师一名 3、总部机修师傅、中工数名 有意向私信，非诚勿扰，没有执行力勿扰，电话咨询

物流招聘 1：装卸岗：大量需求，工作内容：、货物（四十至-八十公斤为主）装车、卸车，分拣、堆码等，装车上班时间：18:00到2点半，月休2天。 2：分拣岗：工作内容：在输送带两侧对货物进行分拣，挑选，上班时间：16:00到1:00 ，早晚为主，月休2天 驾驶员：接货，送货工作轻松 联系电话：（） 工作地址：小石坝神农猪场附近

猪肉分割师工资4000-8000

招聘，监控安装人员，长期学徒工，按天老师儿都行，好学，容易上手

招聘：通信施工人员5人，工作内容大网建设，家集客，工作地点：哈密市巴里坤县，月工资7000～8000元，详情来电联系：

招电信公司基站维护人员一名，要求会开车。 待遇3500-4000 联系电话

中州时聘维修工，需持低压电工证或者高压电工证，不包吃住，薪资面议，有意可联系张女士 切记虎哥推荐的，老虎

技术员 工作地址:保定市竞秀区乐凯北大街凯业街昕秀园7号楼B座 工资面议 室内外监控的综合布线、设备安装、调试、维修需要熟悉弱电系统综合布线施工、设备安装、调试、售后维修，熟练使用电脑

有两套欧变需外协，有时间的专业队伍，（非专业勿扰），可联系 张。

【岗位职责】 1、负责公司鲜花实体门店在外卖平台的运营工作，全面统筹所辖区域门店的各项运营目标与计划，并推动落地执行； 2、按时保质完成上级下达的业务指标，确保订单量稳步提升； 3、解读外卖平台运营规则并推进实施，建立门店标准化运营流程，宣导平台考核机制，助力门店高效履约； 4、熟练掌握外卖平台后台各项操作功能，包括但不限于： ①线上店铺全流程搭建——从基础信息配置到页面视觉优化 ②营销活动策划与执行——方案制定及爆款商品打造 ③流量运营——优化搜索排名，提高店铺曝光度 ④客单价管理——结合周边商圈特点，通过组合营销策略动态调整客单水平 5、开展门店日常数据收集与经营分析——基础数据整理（进店转化率＆下单转化率、每日补单记录、月度补单服务费返还等），异常数据实时监控与预警； 6、定期调研、汇总、分析市场行情及竞品动态，输出市场分析报告， 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历；1年以上外卖平台运营经验，有店铺运营、平台活动策划或线上推广相关经历者优先； 2、熟悉主流外卖平台的运营规范及后台操作流程； 3、责任心强，服务意识佳，能够从商户视角出发提供专业运营支持； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，可高效整合内外部资源； 5、熟练使用Office办公软件，精通Excel进行数据分析者优先； 6、抗压能力强，问题解决能力突出，能灵活应对各类运营突发情况； 【工作时间&待遇：】 1、无责底薪3.5K起+绩效，综合薪资4k-8k； 2、早九晚七，不加班（鲜花节日期间加班享有补贴及交通报销）； 3、单休（运营团队固定周一休息）； 4、享有节假日福利，带薪年假等； 5、完善透明的晋升机制； 6、团队氛围轻松，超A办公环境，无需外出；

昆明市呈贡区招铆工/钣金工、其他维修、工地小工/杂工、电焊、强电

岗位职责: 1. 参与公司项目，配合完成各项任务 2. 与团队协作，保障工作高效与质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能顺畅推进工作协调 2. 适应能力强，可迅速融入动态变化的工作环境 3. 对工作充满热情，乐于迎接挑战，主动学习新技能

昆明市盘龙区招水电、给排水、强电

性格好外向，踏实有进取心，自信有干劲，不管是不是负债，还是跨行，我们看重你的能力 新赛道，风口行业，市场产品推广工作 没有限制，上班自由，一起快乐上班挣钱 如果你渴望高薪，那这里不会让你白费努力 如果你总是观望，那你看到的也只是别人的成功 2026奋斗的人都必须马上有钱

【岗位概述】 我们正在寻找一位对本地生活赛道充满激情、数据驱动且结果导向的全渠道线上运营专家。您将全面负责公司在美团、大众点评、抖音本地生活、高德地图“扫街榜”、小红书等核心平台的战略规划、日常运营与业绩增长。您的核心使命是通过整合线上线下资源，提升品牌线上声量、获取精准客流、并最终实现门店销售额与利润的最大化。 【岗位职责】 1、全渠道战略与规划 a.制定年度/季度/月度全渠道线上运营战略、预算及KPI目标（如：GMV、曝光量、访客量、团购核销率、内容互动率等）; b.深入研究各平台规则、流量分配机制及用户画像，确保运营策略与平台趋势同步; c.分析竞对动态及市场趋势，为品牌定位和运营策略调整提供数据支持。 2、平台精细化运营 a.美团/大众点评 --负责门店“星级”和“评价”体系的维护与优化，制定和执行评价管理SOP; --策划并上线引流套餐、代金券等营销产品，优化列表页（头图、菜式、视频）以提升转化率; --精通推广通等付费广告工具，实现ROI最大化。 b.抖音本地生活 --主导抖音号的内容策略（短视频、直播），策划爆款内容及话题营销; --与达人/主播合作，建立达人分销体系，策划直播活动，提升直播GMV; --管理抖音企业号及POI页面，优化团品结构和售卖策略。 c.高德地图“扫街榜” --深刻理解“扫街榜”排名逻辑（距离、热度、好评、优惠等），针对性优化门店信息; --通过运营动作（如发放优惠券、引导用户在高德打卡评价）提升门店在高德体系内的“热度”与“好评”指标，冲击并维持榜单排名。 d.小红书 --制定品牌在小红书的内容种草策略，输出高质量的图文/视频笔记; --筛选并管理小红书探店达人，扩大品牌在年轻女性用户中的影响力; --监测品牌关键词，维护品牌口碑。 3、内容与营销策划 a.统筹各平台的内容矩阵，确保品牌调性统一且符合平台特性; b.策划并执行跨平台的整合营销活动（如：节日营销、新品上市、店庆活动），形成线上线下联动; c.管理内容创作（文案、图片、视频）的产出流程与质量标准。 4、数据分析与复盘 a.建立数据监控体系，每日/周/月跟踪分析各平台核心数据指标; b.定期产出运营分析报告，诊断问题，提出优化方案并推动执行; c.通过数据洞察消费者行为，为产品开发、定价策略及门店运营提供决策依据。 5、团队协作与管理 a.与门店团队紧密协作，确保线上引流与线下接待服务无缝衔接（如：核销流程、客情反馈）; b.可能涉及管理内部小编或外部供应商（如：设计师、视频剪辑、达人资源）。 【任职资格】 1、硬性技能与经验 a.经验：3-5年及以上餐饮行业或本地生活服务平台运营经验，有成功操盘多个平台（至少包括美团点评和抖音）的完整案例者优先。 2、平台精通度 a.必须是美团/大众点评的“玩咖”，精通星级提升、评价管理、推广通投放; b.必须是抖音本地生活的“操盘手”，熟悉短视频爆款逻辑、直播带货及达人合作模式; c.熟悉高德地图/百度地图的商家后台运营，对“扫街榜”等榜单玩法有实操经验者尤佳; d.熟悉小红书的内容生态和种草打法; e.数据分析能力：精通Excel，能使用数据透视表、图表等进行多维度数据分析。熟悉各平台后台数据报表; f.内容营销能力：具备优秀的文案撰写能力和内容审美，能指导或产出吸引眼球的图文及视频内容创意。 3、软性素质 a.用户洞察力：深刻理解餐饮消费者心理，能站在用户角度思考运营策略; b.结果导向：对数据敏感，以GMV、ROI、市场份额等业务结果为核心目标; c.卓越的沟通协调能力：能够高效联动内部团队（门店、市场、产品）与外部合作伙伴; d.强大的学习与适应能力：本地生活平台规则瞬息万变，需能快速学习并应用新知识; e.抗压能力与创业精神：能适应快节奏、高强度的工作环境，具备主人翁意识。 【我们为您提供】 a.有竞争力的薪酬体系：基础薪资+高额绩效奖金+年度分红，收入与您的贡献直接挂钩; b.广阔的发展平台：作为核心业务骨干，参与公司战略决策，拥有充分的授权和资源支持; c.专业的团队氛围：与一群热爱餐饮、追求极致的伙伴共事，持续学习和成长; d.丰富的行业资源：提供与各平台官方、头部MCN机构、顶级达人合作的机会。

昆明官渡招弱电/安防

电力工程师，会调试设备并网等

岗位职责： 1、负责辖区内外卖业务的日常运营，配合加盟商优化经营策略，提升区域整体销售表现； 2、监控并分析区域外卖相关数据，制定切实可行的改进措施，助力门店实现盈利增长； 3、推进线上重点专项工作，如头部商家打造、新店上线运营等，确保达成既定目标； 4、联动门管团队，提升区域外卖核心运营指标，包括店铺评分、菜品更新频率、出餐效率等； 5、及时响应区域运营需求，制定实施计划，支持区域目标顺利达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，对本地生活外卖运营有强烈兴趣； 2、具备高度的责任感和进取意识； 3、拥有良好的学习能力与逻辑分析能力，积极主动，乐于持续提升自我； 4、擅长沟通协作，具备较强的跨团队协同推动力，以结果为导向。