
消防水小工消防电
无锡市梁溪区招收消防水工大小工各一人,每天9小时,包住不包吃。大工要精通图纸。消防电一人,要求精通图纸,主机调试
无锡锡山区招消防安装、工地学徒工年龄18--45周岁
6000-10000元/月
工地学徒工消防安装长期3-5人完工结算
无锡市锡山区招消防安装、工地学徒工年龄18--45周岁
无锡惠山区无锡市惠山区招水工、弱电/安防、消防安装1)找合作的班组或安装公司2)有焊工证,
弱电工水工消防安装
无锡市惠山区招水工、弱电/安防、消防安装1)找合作的班组或安装公司2)有焊工证,电工证,高空作业证
无锡滨湖区无锡市滨湖区招工地小工/杂工、消防安装,公司打款,常年有活,️:
300-400元/天
小工消防安装长期1-2人完工结算点工
无锡市滨湖区招工地小工/杂工、消防安装,公司打款,常年有活,️:
月保底9000/娃哈哈厂打包/返岗奖励3800/长白班人走账清
8000-9000元/月
长白班车间包吃有提成夜班补贴保险社保五险一金包住20人以上周结
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏无锡
饮.料.厂320一天可日结+新人奖5000!免费管吃住/长白班
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【年后开工新人奖5000!】
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新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
长白班霸主320一天,当天入职,包吃包住,入职津贴奖金6000元
8000-9000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
4、我司为异地招聘,工作地点是在芜湖
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内蒙古包头有没有年轻靠谱的消防中工需要两个人,工作地点昆区酷车小镇活能干五个月,联系电话
消防安装3-6个月1-2人
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酒泉肃州区消火栓喷淋中,小工各1名,火灾报警安装中,小工各1名管住。薪资待遇200至330元。联系电话
消防安装喷淋烟感小工消火栓1-2个月1-2人月结
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消防安装管道安装长期1-2人月结点工
贺州市钟山县招防排烟安装师傅
招消防防排烟管道安装,招中工、师傅。
懂规范,会异型管。
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无锡惠山区招 家具安装工 水电 弱电 消防安装 管道安装
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弱电工家具安装管道安装消防安装水电工长期3-5人月结点工技术好二把刀勿扰
无锡惠山区招 家具安装工 水电 弱电 消防安装 管道安装
结构设计经理-预制模块化数据中心(J10647)
1.5-2.5万元/月
结构设计师5-10年本科非标设备电气设备
岗位职责:
1、承担预制模块化数据中心项目中方舱、撬块、集装箱的结构设计任务,涵盖方案构思与产品开发全过程;
2、参与技术方案的评估与改进,编写技术文件并协助完成设备选型等设计相关工作;
3、协同建筑、机电等专业开展联合设计,协调解决跨专业的技术衔接问题;
4、负责在预制工厂及现场进行技术交底,指导安装实施,并处理设计调整与现场技术难题;
5、监督项目在预制生产与施工阶段的执行情况,对模块化结构连接点、材料选用等核心环节实施质量控制;
任职要求:
1、具备本科及以上学历,机械工程、机电工程等相关机械或机电类专业背景;
2、熟练掌握常用设计软件及办公类应用工具;
3、具有5年以上从事预制模块化数据中心方舱、撬块、集装箱结构设计工作经验,有设计院、集装箱制造企业或钣金行业经历者优先考虑;
4、具备较强的沟通协作能力,责任心强,工作作风认真细致,富有钻研意识,善于分析问题,具备良好的团队合作态度和抗压能力;
智能线缆研发工程师
8000-12000元/月
弱电工程师1-3年本科电子线束
岗位职责:
1. 技术营销
1.1 新产品推广与支持:深入设计院及客户现场,为新产品项目提供技术服务,推动新品销售落地。
1.2 组织开展新品应用技术交流会、专题推广会;面向营销团队进行产品宣讲,提升其对新产品的理解与推广能力,助力销售转化。
1.3 与设计院或重点客户建立长期技术合作关系,推进签署合作意向书或战略协议。
2. 新产品研发
2.1 根据市场需求主导新产品开发工作。
2.2 提供新产品开发全过程技术支持,带领团队高效完成研发任务。
2.3 指导团队完善新产品推广所需的技术资料与文档支持。
3. 技术改进
3.1 推进材料选型、工艺流程及结构设计的优化,实现降本目标。
3.2 通过工艺升级和流程优化,提升产品质量、生产效率并降低制造成本。
3.3 应用新工艺、替代材料等手段,持续优化产品成本结构或增强市场竞争力。
4. 工艺管理与生产现场技术支持
4.1 对生产现场反馈的技术问题快速响应并闭环处理。
4.2 指导团队实施工艺验证与持续优化工作。
5. 科技成果转化
5.1 年度内参与或牵头制修订国家标准、行业标准及团体标准。
5.2 指导团队完成专利技术文件的撰写与申报。
5.3 聚焦重点科研方向,联合科研机构、优质供应商构建技术研发合作网络。
6. 人才培养
6.1 通过技术指导与系统培训,培育专业技术骨干力量。
任职资格:
1. 具备突发事件的快速响应与妥善处置能力。
2. 能够与客户顺畅沟通并提供专业服务;可组织技术团队开展问题分析与方案研讨;具备独立解决生产技术难题的能力。
3. 服从工作调配,思维严谨、细致,具备强烈的责任意识。
4. 有线缆产品研发或相关项目经验;能独立编制产品技术规范、工艺流程图及作业指导文件。
5. 密切关注市场动态,及时引入新材料、新工艺、新技术,提升产品性能价格比。
6. 熟练操作计算机,掌握Office、AUTOCAD等常用办公与设计软件。
栏目概述
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