杭州钱塘区招地坪/自流平/固化、水电、开槽/切割、强电、消防安装
强电工固化自流平地坪开槽消防安装水电工
杭州市钱塘区招地坪/自流平/固化、水电、开槽/切割、强电、消防安装
强电工电力工程1-2人
岗位职责：
1、负责电力设施的安装、维护和保养，确保所有设备运行正常；
2、负责对电力设施定期检查，对存在的隐患和故障及时排除；
3、定期巡查供电情况，发现异常及时处理并做好记录；
4、完成领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、有高压电工证，具备相应的操作资质；
2、精通电路安装及维修，熟练掌握相关技能，实操动手能力强；
3、有责任心，能够承担工作中的挑战。
工作时间：8:30-17:008小时做六休一
薪资：6200月，交五险一金
地址：杭州劳动路65号孔庙
联系人：徐素芳：
杭州萧山区招做配网10千伏及以下高低压技工2名，需要有高压，低压和高处作业证
强电工高空作业电工
杭州市萧山区招做配网10千伏及以下高低压技工2名，需要有高压，低压和高处作业证
水电工综合维修工
浙江大学医学院附属妇产科医院萧山钱江院区（求是物业）诚聘以下岗位：1. 水电设备巡检员：负责生活水泵房、中水、污水等设备机房的日常巡检，必要时协助高配人员进行倒闸操作等应急处理事务。要求必须持有高压电工证，年龄55周岁以下。薪资5000-5500元，上班时间为做一休二，7:30-7:30。2. 水电设备管理员：负责设备机房的日常管理，协助水电班组值班人员的日常值班管理、机房设备应急维修等。要求有设备机房管理经验，持有电工证。上班时间为八小时六休一，工资5200-6000元。3. 综合维修工：负责院内各科室、病房、公共区域的日常电气、给排水等设备巡检、故障排查与维修。要求55周岁以下，掌握日常电气故障排查知识，具备给排水维修技能，持低压电工证，有医院综合维修经历者优先。工作时间做六休一，综合工资5000-5800元/月。以上岗位均缴纳五险，另有节假日福利、高温补贴、加班值班补贴等，可提供住宿。工作地址位于浙江省杭州市萧山区济仁路。
石材护理月结
招聘夜班石材养护工，工作地点位于钱湾龙湖天街。男女不限，有无经验均可。
上班时间为22点至凌晨4点，做六休一。
工资3700元。
浙江杭州地铁盾构工地招聘普工4至5人，负责干杂活，要求年龄在54岁以下。有意者可报名。
小工3-5人
杭州地铁盾构工地招聘普工4至5人，负责干杂活，要求年龄在54岁以下。有意者可报名。
浙江杭州招聘木工装修学徒2名，提供食宿，工资1600元起步，每季度涨一次工资。
装修木工工地学徒工
招聘木工装修学徒2名，提供食宿，工资1600元起步，每季度涨一次工资。
强电工
廊坊数据中心招聘值班员，实行白夜休休的轮班制度。
薪资为5500元，缴纳五险一金，另加500元住房补贴。
要求大专以上学历，持有高压证。
安装设备月结
招聘保安，工作地点在溧阳上兴附近、新北薛家附近、武进南夏墅。要求年龄55岁以内，每天工作12小时，最好持有保安证，提供工作餐。薪资为前十五天每天140元，后十五天每天170元。
招聘中级消控人员，工作地点在金坛中德工业园、武进南夏墅、新北薛家。要求年龄50岁以内，每天工作12小时，持有中级消控证，薪资为每天230元，提供工作餐。
招聘高压技术员，工作地点在武进前黄。要求年龄45岁以内，持有高压证或中级消控证，有基础设备点检工作经验。提供工作餐，做四休二，缴纳五险一金，薪资为6-7K。
强电工长期月结
急招电建登杆作业工人（长期工），要求年龄在30至55周岁，会登杆，能吃苦耐劳，有相关经验者优先。工作内容为农网改造、配变台区、10kV电网新建改造更换。公司会提供所有工器具，薪资面议，待遇优厚。工作范围在曲周城南到肥乡城以北，会干者优先。长期在家不准备外出的人员均可报名。
电工1-2人月结
公司直招兼职高配师傅1名，工作地点在外白渡桥附近（北外滩）。做一休一，本月双号白班，工作时间8:00至20:00。要求具备高、低压证。薪资为5000-5500元。有意者可报名。
强电工1-2人
招聘强电领班1名，工作地点位于北京市海淀区东升科技园二期L25地块。
工作时间：8:30-17:30，月休4天。
薪资待遇：试用期6000元，转正后6500元，另有饭补20元/天，。
要求：年龄50岁以下，具备工程相关工作经验，需持有高低压证等相关证书。
高级暖通设计师（复合型技术专家）
1.2-2万/月
暖通工程师经验不限本科暖通设计
高级暖通设计师（复合型技术专家）
——全链价值缔造者：定义建筑能源新标准
【岗位核心价值】
技术+经济双擎驱动者：在双碳战略下，打造「技术可行性」与「经济性」融合的暖通系统解决方案
【岗位核心竞争力模型】
1. 全生命周期设计掌控力
精通建筑冷热负荷计算与系统选型（若有，可需提供建筑类型案例：如高层/医院/数据中心）。
掌握BIM设计能力。
具备设计优化迭代能力。
2. 造价精准穿透力（具备能力者优先）
掌握造价三级控制：
施工图阶段：基于《建设工程工程量清单计价规范》编制精准预算。
竣工阶段：运用BIM5D进行动态结算。
3. 高阶价值创造（加分项）
技术经济测算专精：编制过可行性研究报告。
创新技术融合：应用磁悬浮制冷机组/相变蓄冷系统等前沿技术。
【岗位关键作战地图】
1. 设计攻坚
高精密度空调系统和热回收方案（医药、半导体等工业项目）。
地热+多源复合系统（大型能源站）。
超低温冷冻站设计（冷链物流类项目）。
低颗粒度直接蒸发冷系统（数据中心类项目）等。
2. 造价战场（具备能力者优先）
开发智能造价工具：基于历史项目数据构建材料价格波动预警模型。
制定《成本控制红宝书》：包含200+项暖通工程常见争议项处理预案。
3. 技术营销赋能（加分）
制作《设计决定收益》系列课件：向客户展示全生命周期成本对比（如：常规空调 vs 水源热泵系统20年TCO分析）。
【任职硬指标】
1. 准入线
学历：暖通相关专业本科（大专需提供5个项目主设证明）。
2. 能力验证
若有可提交：
代表项目设计图纸（脱敏版DWG文件）。
造价文件。
技术经济分析报告。
【价值回报体系】
（一）超越行业的技术变现计划
1. 价值分成：主导项目节能收益超额部分享受分成。
2. 知识资产激励：
企业标准编制：参与制定《低碳暖通设计规程》奖励。
技术专利化：获批发明专利奖励+产品化收益分成。
（二）三维成长通道
1. 专业线：资深设计师-技术总监-集团专家委员会。
2. 管理线：项目负责人-部门经理-事业部总经理。
3. 市场线：技术营销专家-区域技术总工-合资公司合伙人。
【应聘挑战】
技术实战（择优录取）
设计改造挑战：对指定既有建筑暖通系统进行低碳改造方案建议。
我们寻找的不是画图员，而是用技术重新定义建筑能源规则的战略型工程师。
崇贤电信装维营工程师
1-1.5万/月
弱电工程师1-3年高中销售经验电工证登高证接受无宽带装维经验自带电动车
【岗位职责】
1. 从事电信宽带、固话、网络电视机顶盒业务的安装与维护工作。
2. 负责部分电信业务的宣传与营销。
【岗位要求】
1. 年龄*******，高中及以上学历。
2. 身体健康，无心脏病、无色盲、无纹身。
3. 能从事登高作业工作，肯吃苦耐劳，工作责任心强。
4. 具有较强的沟通表达能力，具备智能手机和计算机基础操作能力。
【福利待遇】
1. 录用后与浙江中通文博服务有限公司签订劳动合同，享受“五险一金”。
2. 按件计酬（维护费+安装费+营销奖励），熟练工年平均薪资15万元以上（不含福利）。
3. 福利待遇优，享受免费午餐、通信费100元/月、交通费250元/月。
4. 提供节日实物福利（端午、中秋、春节）、体检、短途游等福利。
联系人：阮先生，联系电话***********
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州德成电力招聘在线招聘信息，主要招聘杭州强电相关人才。作为强电工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解强电的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
