
泰州兴化市招装修木工、石膏板吊顶、打柜子/做家具、工地学徒工
300-400元/天
工地学徒工打柜子装修木工石膏板吊顶1-2人
泰州市兴化市招装修木工、石膏板吊顶、打柜子/做家具、工地学徒工
小工电焊焊工打磨工地学徒工长期6-10人月结包工技术好吃苦耐劳专业师傅
新时代造船,甲装舾装件招装配工,电焊工,打磨工,学徒工,小工。班组集体,或个人。可包可点。
另(本公司涉及舾装安装,船体合拢,货舱管道)。
有意者电联
泰州兴化市主要负责彩钢板房的安装与装修认真负责学徒师傅均可净化车间施工
6000-9000元/月
工地学徒工彩钢安装长期6-10人月结
主要负责彩钢板房的安装与装修认真负责 学徒师傅均可
净化车间施工 兴化
泰州兴化市招工地学徒工、亮化、弱电/安防,会开电动三轮车优先录用。
5000-7000元/月
工地学徒工弱电工亮化长期1-2人月结点工电工证高空作业证技术好自备工具
泰州市兴化市招工地学徒工、亮化、弱电/安防,会开电动三轮车优先录用。
玩具厂320一天要两三个干操作检验的,不限经验,上六休一
300-320元/天
玩具厂包吃保险社保五险五险一金包住20人以上日结
厂区开招!入职零费用!
工资高,活稳,米饭面条厂里管饱!
------人走账清,可预支-------
★薪资320/天!月工资保底8500/月!
(打卡满15天可预支2000元)
【上六休一】
三餐管饱+预支2000!
【奖金】
★介绍一人入职满月奖励2000元/人。
【福利】
【1】包吃包住的(提供一日三餐)
【2】外租补贴500一个月/1人。
【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。
【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。
【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【6】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
西安周至县招光伏安装、工地小工/杂工、工地打磨工、工地力工、工地学徒工
1-1.1万元/月
小工光伏安装力工打磨工地学徒工1-2人
西安市周至县招光伏安装、工地小工/杂工、工地打磨工、工地力工、工地学徒工
武汉江夏区郑店之星,招工地小工/杂工、工地学徒工,可临时也招长期,在地下室安装设备,
200-260元/天
小工工地学徒工1-4天1-2人日结
武汉市江夏区郑店江夏之星,招工地小工/杂工、工地学徒工,可临时也招长期,在地下室安装设备,
打磨1-2人月结
靖江斜桥高工时打磨工两名25元每小时[福]工作时间:早7:30上班,八小时为一个工加班另算[烟花]18-55岁以下,吃苦耐劳能服从班组管理安排[福]吃住待遇:,水电费平摊,餐补10元一天(月出勤满240小时)[抱拳]要求,学历不限,,(辞退,)[抱拳]每个月底发上个月的工资。
小工3-5人月结点工专业师傅吃苦耐劳
招船厂分段按装师傅8小时430到480看手艺定工资,二把刀,300到350一天,辅肋工,小工24O到260一天。,地点江苏省靖江新时代船厂
LG冰箱厂日结300日结下班结账免费送被褥
8000-9000元/月
长白班冰箱厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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