公司:磊玲鑫碧玉加工厂-竹也小件销售部 招聘岗位：客服1位（客户电话回访） 职位要求：需要较强的业务能力和交际能力，沟通已对接的业务，且在玉器销售有2年经验。工厂销售主要以碧玉小件为主。工资待遇：4000-5000元。守纪律。工作地点：在磐东乔西区域，工厂作息:上午8:30-12:00,下午1:30-7：00.具体工资面谈。 联系微信:

售后服务客户，客户积分礼品兑换，权益保障，客户疑难解答

岗位职责:(收学徒可居家线上工作)工作简单易上手 1、响应客户咨询，解答关于产品或服务的疑问，确保客户满意; 2、处理售后问题，包括但不限于商品质量、物流延迟、订单异常等，提供有效解决方案; 3、管理客户投诉，积极沟通协调，有效解决纠纷，维护公司形象; 4、跟踪客户反馈，持续改进服务质量，提升客户忠诚度。 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和解决问题的能力，能够有效安抚客户情绪; 2、有耐心和责任心，能够在压力下保持积极的工作态度; 3、熟悉客户服务流程，有相关行业经验者优先; 4、熟练使用办公软件及客服系统软件，适应快节奏的工作环境。 有兴趣联系电话：

岗位职责:(收学徒可居家线上工作)工作简单易上手 1、响应客户咨询，解答关于产品或服务的疑问，确保客户满意; 2、处理售后问题，包括但不限于商品质量、物流延迟、订单异常等，提供有效解决方案; 3、管理客户投诉，积极沟通协调，有效解决纠纷，维护公司形象; 4、跟踪客户反馈，持续改进服务质量，提升客户忠诚度。 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和解决问题的能力，能够有效安抚客户情绪; 2、有耐心和责任心，能够在压力下保持积极的工作态度; 3、熟悉客户服务流程，有相关行业经验者优先; 4、熟练使用办公软件及客服系统软件，适应快节奏的工作环境。

长期工，三天打鱼勿扰

工作要求： 1、高中以上学历； 2、1年以上客服工作经验优先考虑 3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 4、熟练运用office及良好的文档写作能力； 工作内容： 1、接听并帮助客户查件或解答疑惑； 2、处理客户投诉；

不含销售性质的客服岗位 线上客服 正常工时制度 办公室固定坐班 全职职位 企业内部客服岗位 不接受远程居家办公 岗位职责： 1. 负责处理客户提出的售后需求，包括维修申请、投诉受理等事宜； 2. 负责客户关系的维护，及时响应客户咨询，高效解决客户问题； 3. 跟进售后流程的执行情况，保障售后服务的质量与效率； 4. 收集并整理客户反馈意见，及时传递至相关部门，助力产品与服务优化； 5. 配合上级完成其他与岗位相关的协作任务。 岗位福利：朝九晚六 工作时间9:00-12:00 13:30-18:00 月休4-5天 缴纳五险 岗位福利：入职即签订正式劳动合同 享受带薪年假 定期组织团队建设活动 表现优异者提供晋升发展空间

1.基本薪资3000~5000+新人津贴1000-10000+业绩提成，综合薪资1-3W 2.周末双休，工作时间灵活自由，国家法定假日休息 3.综合福利保障：六险一金，公司团建，出国旅游 4.业务多元化，专业培训，广阔成长空间。 【岗位职责】 1.公司会提供区域内高净值的客户资源，负责完成区域内客户售后服务，处理客户售后问题及续期提醒； 2.挖掘客户需求，根据客户需求情况提供综合解决方案； 3.为客户精心组织沙龙活动、高效协助售后跟进； 4.参与公司在售产品的推广活动，并保持对市场动态的关注。

岗位职责 1.根据公司提供的老客户信息，通过电话对老客户进行回访，解决客户需求。 2.定期与老客户进行沟通，挖掘客户的购买和复购潜力。 3.接听客户电话，为客户提供高效、准确、专业、最合适的产品服务。 4.使用公司的售后系统，派工单等。 二、任职要求 1.沟通表达能力强，良好的学习能力，积极进取的心态。 2.有电话回访经验者优先录用。 3.优秀的表达能力，思维敏捷，普通话标准，会粤语最佳。 4.熟练操作电脑和办公软件。

服务员 年龄48岁以下，有酒店服务经验者优先录用。服从管理安排，具备敬业精神与责任心，个人形象良好。能适应岗位强度，吃苦耐劳，有上进心。管理层岗位需具备1年以上同岗位管理经验。全职工作 薪资福利:月薪面议，待遇从优，福利完善，为实干者提供匹配的回报 招工人数:多名 简单融洽的团队氛围，清晰的职业发展路径，同步咨询电话 工作地址:葵潭镇广汕大道（红海酒店）

葵潭点促销员 ，年龄18至45岁；2.具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，责任心强，性格开朗，服从管理安排 薪资福利:薪资待遇面谈！月休4天！ 招工人数:多名

年龄18-30岁，身体健康，形象整洁。勤奋耐劳，服从门店工作安排，能适应服务行业节奏。诚信正直，不计较个人得失，具备强烈的责任心与团队合作精神。 招工人数:1名 招聘类型：全职；应聘方式：有意者请直接到店面议详情 （同步） 工作地址:葵潭喜小丸（有七有喝）门店

茶饮师 年龄：18 - 28；男女不限；（）；性格热情开朗、有上进心、能吃苦耐劳、服从安排。全职 薪资福利:月薪:3000 招工人数:1 或添二维码咨询！ 工作地址:葵潭镇崇德街小熊座斜对面茶功夫

客房保洁 年龄35 - 55岁，身体健康，能适应八小时工作强度；做事勤快利索，爱整洁、有责任心，具备基础沟通能力；服从工作安排，遵守公寓管理制度。负责客房清洁，包括床铺整理、卫生间清洁等；及时补充客房所需物品，确保用品齐全；检查客房设施设备，发现问题及时报修 薪资福利:月薪3000 - 4000元，工作时间：每天8小时，月休2天 招工人数:1名 工作地址:葵潭镇吉成社区吉洋片紫荆商贸楼1栋雅峰商务公寓

空调售后客服文员

需要3人左右，会电脑

1、处理客户对网络交易的咨询 2、受理用户对网络交易，服务等方面的投诉 3、准确记录客户信息并存档

招聘岗位：快递客服专员数名 岗位职责： 负责快递工单处理，咨询。维护客户。外呼给客户处理投诉。例如：催件遗失破损之类，日常遇到的一些问题。需电话联系客户沟通解决问题，公司有耳麦呼叫系统。（不含销售性质，纯售后客服） 工作要求：熟悉电脑操作，接受并能够独立打电话沟通客户处理，有责任心有上进心，工作负责，服从安排。 有无经验者都可以，有老人进行一对一教。（不包吃住） 工作时间:8:30-18:00（中午12-13吃饭时间）休假为轮休制度每月4天假期 薪资待遇：试用期1个月薪资底薪3000加300餐补总计3300元，试用期表现优异或有经验者可提前转正（有快递客服经验者正常试用期7天转正式员工） 转正后薪资4000-7000，底薪3200+300餐补+200全勤+绩效(根据岗位处理量及日常表现进行考核，转正后前三个月绩效在200-500之间，三个月后根据岗位及处理量逐步增加多劳多得) 转正后轮流加班有额外加班费，综合每个月愿意搞钱干5000-7000，安稳做4000-5000。 工作地点:人和镇瀚威创意园C栋C133圆通快递客服部或A栋A226228两个办公场地 工作地址 广州白云区瀚威创意产业园圆通客服部

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

售前售后兼职电商客服（时薪18-20元/小时） 任职要求：不低于1年电商客服经验，打字每分钟不低于45字 工作内容：接售前售后，完成主管交代的工作 工作地点：同路青年创业园 兼职时间：早上8点-下午4点；晚上6点-凌晨12点。

岗位职责: 1.负责接听客户来电，解答咨询并处理相关问题 2.确保通话质量，维护公司形象和服务标准 3.记录客户反馈，与团队合作提升服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.具备基础的电脑操作 3.潮汕话或普通话标准（也有纯普通话坐席） 薪酬福利： 1.固定2000+接线提成，月综合3500-6000 2.月休6天，节假日三薪、带薪年假、产假、陪产假等 3.接受新手小白，入职带薪培训 4.有白班、夜班和轮班可选 工作地址： 揭阳市榕城区炮台镇桃山村新市新厦路标轩楼移动客服服务中心（炮台镇政府附近）

职位职责：   1、通过电话形式进行客户维护，告知相关优惠活动等；   2、负责通信运营商客户的电话回访服务；   3、负责推广运营商各项业务。   无须外访客户，写字楼办公，专业系统平台，耳麦接听，人性化的办公管理理念。 任职资格：   1、有电话营销或客服等相关工作经验优先；   2、普通话标准，良好的表达能力，认真负责的工作态度，愿意不断提升，积极进步；   3、会基础的电脑操作，学习能力强；   4、年龄20～40之间，条件优秀可放宽。 薪资待遇：   底薪1620+全勤奖200+200餐补++提成+节假日福利。   试用期一个月。 上班时间：   早上9点～12点，下午2点～6点，月休4天。

职位名称：营销客服专员 职位描述：工作主要是拨打电话和客户沟通，解答客户业务咨询问题，线上登记办理业务 1、年龄：20-45岁，需经验，学历要求，新人都有人带。 2、根据公司提供的客户资源，开发新老客户消费情况，维护老客户。 3、为客户提供咨询，线上办理，方便快捷为客户服务，提高客户满意度。 4、工作时间： 早上9:30-12:00，下午13:30-18:00(基本工资:2800)周日休息 早上9.30-12.00下午13.30-17.30(基本工资1800)周末双休 任职要求 1、潮汕话标准流利，善于沟通； 2、具有良好的服务意识和沟通能力。 薪酬福利： 3、全勤奖+年终奖+提成+个人奖金=月薪：4000-8000以上，多劳多得。 4、老同事一对一培训，工作环境 舒适的新办公环境，互帮互助的学习热潮，和蔼可亲的同事和良好的工作氛围。电话：微同地址：揭东天虹附近

可居家办公，日结170一天 主要是处理客户的问题，在线回客户问题 耐心细致，有责任心 工作时间4小时左右

【工作内容】纯接听岗位，接听客户的热线电话，耐心解答客户问题并受理相关业务内容，提高客户满意度 【任职要求】 1、18-40岁，男女不限 2、具有良好的客户服务能力，包括服务态度、服务意识、沟通能力等 3、具有基本的电脑操作能力。 【工作时间】8小时工作制，月休6天，有固定白班、夜班和轮班可选 【薪酬待遇】 1、带薪培训(60元/天) 2、工作内容熟悉后，月综合收入4000-7000元 【公司福利】 1、提供住宿，减少员工通勤时间 2、每月开展激励活动，为员工设定丰富的奖金和奖品

寻找坐班有经验的客服专员搭子。

职位职责：   1、通过电话形式进行客户维护，告知相关优惠活动等；   2、负责通信运营商客户的电话回访服务；   3、负责推广运营商各项业务。   无须外访客户，写字楼办公，专业系统平台，耳麦接听，人性化的办公管理理念。 任职资格：   1、有电话营销或客服等相关工作经验优先；   2、普通话标准，良好的表达能力，认真负责的工作态度，愿意不断提升，积极进步；   3、会基础的电脑操作，学习能力强；   4、年龄20～40之间，条件优秀可放宽。 薪资待遇：   底薪1620+全勤奖200+200餐补++提成+节假日福利。   试用期一个月。 上班时间：   早上9点～12点，下午2点～6点，月休4天。

职位职责： 1、以电话方式开展客户沟通，传递最新优惠信息及相关活动内容； 2、承接通信运营商客户的回访服务工作，提供专业解答与支持； 3、宣传推广运营商各类业务产品，协助客户了解并办理相关服务。 全程无需外出拜访，办公环境为标准写字楼，配备专业系统及耳麦设备，管理方式灵活人性化。 任职资格： 1、具备电话销售或客户服务经验者优先考虑； 2、普通话清晰流畅，具备良好沟通能力，工作踏实认真，有自我提升意愿； 3、掌握基础计算机操作，适应能力强，学习积极性高； 4、年龄要求20～40周岁，综合素质突出者可适当放宽条件。 薪资待遇： 底薪1620+全勤奖200+200餐补+社保补贴800+提成+节假日福利。 试用期一个月。 上班时间： 早上9点～12点，下午2点～6点，月休4天。

岗位职责: 1. 负责接听客户电话，及时解答疑问并妥善处理相关事宜 2. 保证通话服务品质，展现公司专业形象与服务水平 3. 登记客户意见与建议，协同团队持续优化服务流程 任职要求： 1. 性格积极乐观，乐于交流，具备良好的服务意识 2. 掌握基本电脑操作，具备打字能力 3. 熟练使用潮汕话或普通话（设有纯普通话工作席位） 薪酬福利： 1. 底薪2000元+接线绩效，月收入综合4000-6000元，新人保底3000元 2. 每月休息6天，节假日享三倍薪资、社保补贴等福利 3. 欢迎零经验人员，提供带薪岗前培训 地址：揭阳炮台镇政府附近

公司介绍： 阿里巴巴在广东区域官方授权唯一五星级渠道商，电商服务领域准上市公司，业务主要涉及电商平台推广，运营产品推广，打造优质商家平台。八家分公司坐落在上海、广州、深圳等一线城市，规模庞大。 岗位职责： 1、负责1688平台商家入驻审核工作，对申请入驻的商家进行资质核查、信用评估，确保其符合平台准入规范； 2、掌握行业走向及市场变化，制定并落实有效的招商方案，吸引优质商户加入1688平台； 3、开展招商政策的宣导与推广，借助线上线下载体向潜在客户传递1688平台核心优势、扶持措施等关键信息； 4、维系商户关系，快速响应并解决其在入驻及运营环节中的各类问题，提升商户满意度与粘性； 5、定期汇总与分析招商相关数据，为平台招商策略优化提供决策支持； 6、协同其他职能团队推进商户服务工作，合力促进客户在电商平台的成长与发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备强烈的工作热情、反应迅速，拥有良好的语言表达与沟通能力； 3、具有较强的分析判断力，注重团队协作，具备客户服务意识； 4、工作态度积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，乐于迎接挑战并为实现高收入目标全力以赴。 薪酬福利： 1、无责任底薪3.5K+业务提成20%-60%+月度激励奖金，新员工轻松月入8K+，老员工轻松月入2W+； 2、大小周休，入职即购买五险一金、按国家法定假日休息； 3、带薪年假、带薪病假、带薪旅游，通通都带薪； 4、节日福利、生日福利、周年福利等关怀你的每一个节日； 5、提供系统性专业培训，带薪培训，上岗无忧； 6、1200平米办公环境，工作氛围优越。 学习晋升通道： 1.全方位系统化培训体系——助您轻松入门！ （1）新员工首月岗前培训； （2）团队内部每周组织1次技能提升培训； （3）公司每月开展2-3次集中培训； （4）直属上级、优秀管理者、资深员工作为导师一对一指导 2.多渠道职业晋升规划——让你成就未来！ 入职满半年可参与管理岗位竞聘 享有跨业务板块学习与发展的机会